Nogle af de bedste medarbejdere ansættes gennem henvisninger. At henvise nogen med de relevante evner for en tilgængelig ansættelsesposition sparer virksomheder tid og penge i ansættelsesprocessen.

For at fremme medarbejderanbefalinger skal du bruge dette henvise en ven til en job -e -mail -skabelon. Denne e -mail kan bruges til at kommunikere om dit medarbejdernes henvisningsprogram. Du kan også modtage noget inspiration til at oprette dit medarbejderhenvisningsprogram.

Henvisning til en ven til en jobt -skabelon -tjekliste:

  • Sørg for, at medarbejderen ikke skader din virksomheds omdømme, når den først er ansat.
  • Før du sender en anbefalings -e -mail, skal du bekræfte med din HR -afdeling, at ansættelsesåbningen stadig er åben.
  • Få en vis grundlæggende forståelse af jobets opgaver, og vurder, om den foreslåede person er kvalificeret til stillingen.
  • Forklar, hvordan du kender dem, og hvornår du først mødte dem.
  • Forsøg at fremhæve to eller tre kritiske evner hos det foreslåede individ, der er relevante for Job -ledig stilling.
  • Nævn deres kontaktoplysninger, som skal være i overensstemmelse med deres cv.

Henviser til en ven til en job -e -mail -skabelonprøve 1

** Emnelinje: ** Anbefaling

Hej, [modtagernavn]

Jeg håber, at alt går godt for dig. Jeg ville kontakte og se, om du har nogen åbninger i din organisation. Jeg tænkte på dig, da jeg har en ven [navn], der søger en ny mulighed.

[Vennavn] er et hårdtarbejdende individ med fremragende kommunikationsevner og enorm feltekspertise. De ville være gavnlige for dit firma. Lad mig vide, hvis du har nogen åbninger!

Bedst,

[afsender navn]

Henviser til en ven til en job e -mail -skabelon prøve 2

** Emnelinje: ** Se en ven til [jobtitel]

Hilsen [HR Navn],

Mens du interviewer ansøgere til [jobtitlen], hvis du tager henstillinger, vil jeg gerne anbefale en af ​​mine venner, [vennavn]. De skal ansøge inden for den følgende uge.

Jeg ved, at [vennavn] er en hårdtarbejdende, siden jeg arbejdede med dem på et tidligere job i fem år. De er altid i tide og komplette opgaver forud for planen. De tager også initiativ til at identificere og udføre opgaver. De henvendte sig altid til forbrugere med respekt.

De mistede aldrig deres seje, selv mens de beskæftigede sig med hårde opkald. De behandlede altid alle med værdighed og arbejdede hårdt for at nå deres daglige mål. Som et resultat blev de rutinemæssigt anerkendt som en "top achiever."

Jeg tror [vennavn] er en fremragende konkurrent til dette indlæg. De ville også være villige til at forpligte sig til enhver træning, der kan være nødvendig for denne position. Fortæl mig venligst, hvis du har spørgsmål om rollen som [vennavn].

Venlig hilsen,

[afsender navn]