Henvisninger er en af de mest betydningsfulde og effektive måder for et firma at finde frisk talent. I de fleste omstændigheder vil henvisninger være dine bedste arbejdstagere. Det er en velkendt sandhed, at medarbejderne klarer sig bedre i miljøer, hvor de kender og kan stole på deres kolleger. Derfor er anbefalingsprogrammer så vigtige i dagens forretning.
En e -mail -e -mail med medarbejdere henvisning, også kendt som et jobhenvisningsbrev, er en netværksanmodning, der er adresseret til arbejdsgivere af fagfolk, der beder om åbne stillinger, henvisninger eller rådgivning.
Når arbejdsgivere aktivt søger talentfulde personer til åbne stillinger, kan de sende henvisnings -e -mails til deres arbejdstagere og forretningspartnere.
Tjekliste:
- En overbevisende e -mail -emnelinje, der siger, at du leder efter en kvalificeret [indsæt jobtitel].
- Begynd e -mailen ved at informere modtageren af de store nyheder om en tilgængelig position i afdelingen.
- Lav en liste over jobroller og ansvar.
- Angiv, at denne person skal have kvalifikationer og erfaring.
- Angiv incitamenterne for hver vellykket henvisning.
- Angiv, hvad begrænsninger gælder (f.eks. Ekskluderer tidligere kandidater osv.)
- Diskuter, hvordan personalet kan anbefale ansøgere, hvis de kender nogen, der ville være en god pasform.
- Forklar proceduren for medarbejderanbefaling, og hvordan teammedlemmer kan drage fordel af den.
- Udtryk din taknemmelighed til medarbejderne og inkluder din underskrift i korrespondancen.
Medarbejderhenvisning E -mail -skabelonprøve 1
** Emnelinje: ** Se en kandidat til [jobtitel] og modtag en bonus.
Hej allesammen,
Vi prøver løbende at udvide vores arbejdsstyrke med [forretningsnavn], og vi er ivrige efter din hjælp.
Vi søger nu nogen til at udfylde positionen som [jobtitel]. Send os en henvisning, hvis du kender nogen, der måske passer godt til indlægget. Hvis de er ansat og ophold i fem måneder, modtager du [præmie]!
Du skal opfylde [betingelserne] for at være berettiget til denne pris.
Hvis du gerne vil henvise nogen, skal du svare på denne e -mail med deres kontaktoplysninger, cv og følgebrev. Hvis du har spørgsmål, skal du kontakte mig.
Tak!
[afsender navn]
Medarbejderhenvisning E -mail -skabelonprøve 2
** Emnelinje: ** Vidste du, at du kunne tjene fantastiske præmier med vores medarbejderhenvisningsprogram?
Hej med dig!
Som du ved, udvides vores firma konstant for at imødekomme den efterspørgsel, vi står over for, mens vi opretholder den høje driftskvalitet, som vores brand er kendt for.
Vi leder altid efter nye og talentfulde spillere til at deltage i vores team, og vi ved, at vores nuværende arbejdstagere ved præcist, hvad det kræver for at være den slags erhvervelse, vi leder efter.
Med det i tankerne opfordrer vi vores nuværende arbejdstagere til at tænke på deres netværk og fortælle os om alle personer, de synes, vi skal ansætte.
Vi vil meget gerne høre om enhver, du ved, hvem du tror ville være en god pasform.
Vi værdsætter alle vores arbejdstageres bidrag til vores rekrutteringsteam, hvorfor vi belønner dem på alle faser af processen.
Vi har en liste over flere incitamenter, hvorfra du kan vælge [nævne belønninger].
Vi vil meget gerne høre fra dig, hvis du har spørgsmål om en tilgængelig stilling, hvordan du kan hjælpe eller til at diskutere en potentiel ansøger.
Du kan kontakte os på [telefonnummer] eller svare på denne e -mail.
Tak for at lytte - og for din hjælp til vores jagt efter nyt talent!
[afsender navn]
