Search Adaface test library by skills or roles
⌘ K

Verbal ræsonnement online test

Den verbale begrundelsestest foretrækkes af rekrutterere til at vurdere kandidaternes on-the-job-færdigheder inden et interview. Det reducerer teknisk screeningstid med 80% ved at gøre det muligt for arbejdsgivere at identificere kvalificerede kandidater.

Covered Skills:

  • verbal reasoning
  • aptitude
  • logical reasoning
  • Vocabulary
  • INDUCTIVE REASONING
  • DEDUCTIVE REASONING
  • CRITICAL THINKING
  • Se fuld liste

Adaface Verbal Reasoning Test er tillid til af virksomheder over hele verden

Amazon Morgan Stanley Vodafone United Nations HCL PayPal Bosch WeWork Optimum Solutions Deloitte Microsoft NCS Doubtnut Sokrati J&T Express Capegemini

Sample Verbal Reasoning Test Questions

Dette er kun en lille prøve fra vores bibliotek med 10.000+ spørgsmål. De faktiske spørgsmål om dette Verbal Reasoning Test vil være ikke-gåbart.

🧐 Spørgsmål🔧 Evne💪 Vanskelighed⌛ Tid
Oversøisk kontor
Din virksomhed åbnede for nylig et andet kontor i udlandet. Nogle af folk fra det originale kontor vil flytte. Alle de ansatte i de sidste seks måneder vil fortsætte med at arbejde på det originale sted, hvor de blev ansat. Hvilke af følgende udsagn kan være rigtige med hensyn til medarbejdere, der flytter?

Options:

  • Rita started working for your company three months ago. In preparation for the relocation she stated looking for apartments at the new location.
  • Dani was happy to hear she will be relocating. After being with the company for 5 years, she will finally move back closer to her parents.
  • Rachel, who won “employee of the month” two months ago, only three months after she began working for the company, will be relocating.
  • Michele, who was promoted to manager in the rival company last week, will be relocating to the overseas office.
Verbal ræsonnementMedium2 min
Luftfartsoperatører
Fire flyselskabsoperatører A, B, C og D fungerer på en populær rute mellem 2 byer, Rom og Venedig i Italien. Flyselskab A ønskede at øge antallet af solgte sæder, så de reducerede deres billetpriser for denne rute. Flyselskaber B, C, D imiterede dette skridt med det samme. Den generelle tro er, at mængden af ​​flyrejser mellem Rom og Venedig ville stige som et resultat af dette. Hvilke af følgende udsagn, hvis sandt, ville tilføje tillid til den generelle tro?
A: Alle 4 luftfartsselskaber ser øget overskud. 
B: Luftfartsselskaber begynder også at skære renter for andre ruter.
C: En undersøgelse viser, at omkring 80% af flyrejser i Italien er selskab sponsoreret.
D: En undersøgelse viser, at flyrejsende i Italien er prisfølsomme.

Options:

  • A
  • B
  • C
  • D
engelskMedium2 min
Kina fremstilling
Omkostningerne ved fremstilling af telefoner i Kina er tyve procent mindre end omkostningerne ved fremstillingstelefoner i Vietnam. Selv efter at have tilføjet forsendelsesgebyrer og importafgifter er det billigere at importere telefoner fra Kina til Vietnam end at fremstille telefoner i Vietnam. Hvilken af ​​følgende udsagn understøttes bedst af de givne oplysninger.
A: Forsendelsesgebyret fra Kina til Vietnam er mere end 20% af udgifterne til fremstilling af en telefon i Kina. 
B: Importafgifterne på en telefon, der importeres fra Kina til Vietnam, er mindre end 20% af omkostningerne ved Fremstilling af telefonen i Kina. over : Arbejdsomkostninger i Vietnam er 20% højere end i Kina.

Options:

  • A
  • B
  • C
  • D
  • E
Verbal ræsonnementLet2 min
Cigarette taxation regime
Cigarettes account for only 23% of tobacco consumption, and only 16% of 250 million tobacco consumers use cigarettes. However these 16% contribute 85% of the tax revenues to the Exchequer from the tobacco sector. The punitive cigarette taxation regime has kept the tax base narrow, and lowering taxes will expand this base. Which of these best bolsters the conclusion that lowering duties will expand the tax base?
A: The cigarette manufacturers’ association has decided to indulge in aggressive promotion.

B: Cigarette manufacturers are lobbying for a reduction on duties.

C: There is a likelihood that tobacco consumers will shift to cigarette smoking if cigarette prices reduce.

D: An increase in duties on non-cigarette tobacco may lead to a shift in favor of cigarette smoking.

E: There is a likelihood that tobacco consumers will shift to cigarettes if cigarette prices reduce.

F: A decrease in duties on non-cigarette tobacco may lead to more tobacco consumers shifting to cigarettes.

G: Cigarette smokers are becoming increasing aware of associated health risks.

H: Increased health warnings could reduce the tax base.

Options:

  • A
  • B
  • C
  • D
  • E
  • F
  • G
  • H
engelskMedium2 min
Kommercaliske lokaler
Et stort ejendomsselskab gennemførte en nylig undersøgelse af deres kunder. Undersøgelsen var designet til at afsløre indsigt vedrørende de vigtigste kriterier for at vælge at investere i en boligejendom. Et flertal af de undersøgte kunder oplyste, at 'returprofilen' var deres vigtigste prioritet, efterfulgt af 'udviklingspotentiale' og 'indkomststabilitet'. 'Portfolio Legacy' rangeres i bunden på listen over faktorer. Det var interessant at bemærke, at respondenterne var mindre tilbøjelige til at have boligbeholdninger, der udgjorde en del af aktiver i blandet brug, dvs. som tilføjelse til kommercielle investeringer. Man kan antage, at flere investorer proaktivt investerer i boligejendom i stedet for at have en tilfældig eksponering via forretningsinvesteringer.
Baseret på den givne passage, hvad kan vi sige om følgende erklæring? 

Virksomhedsejere, der har kommercielle lokaler, har ofte en boligejendom som en del af deres portefølje.

Options:

  • True
  • False
  • Cannot Say
Verbal ræsonnementMedium2 min
Læseforståelse
 image
Denne note informerer Savannah om, at: 

a: Hun kan købe nyt legetøj til en nedsat pris.
b: Legetøjsbutikken har en ny samling, som hun kan købe fra nu.
C: Hun kan sælge hende brugt legetøj til butikken.
D: Hun kan blive brugt og nyt legetøj i det igangværende salg i butikken.

Options:

  • A
  • B
  • C
  • D
engelskLet2 min

How to use the Adaface Verbal Reasoning Test

Begynd at screene kandidater inden for få minutter med klar til at gå Verbal Reasoning Test

1. Vælg den mest passende test for din rolle

2. Begynd at invitere kandidater til at gennemføre vurderingen

3. Modtag realtidsmeddelelser og kortliste de bedste kandidater

Tilpas Adaface Verbal Reasoning Test I henhold til din jobbeskrivelse

1. Få en brugerdefineret vurdering fra vores bibliotek med 500+ færdigheder inden for 48 timer

2. Begynd at invitere kandidater til at afslutte vurderingen

3. Modtag realtidsmeddelelser og kortliste de bedste kandidater

About the Adaface Verbal Reasoning Assessment Test

Evaluer egnethed og verbale ræsonnementfærdigheder med ADAFACE -færdighedsvurderingsplatform drevet af en intelligent chatbot

Emner:

Analogi
Klassifikation
Kodning af dekodning
Blodforhold
Venn Diagram
Kalender
Ure
Retning og afstand
Beslutningstagning
Input-output
Kritisk ræsonnement
Synonymer
Sætningskorrektion
Mest effektive resume
Årsag og virkning
Antonymer
Sætningækvivalens
Stavemåde og grammatik
Påstand og grund
Avisuddrag
Logisk orden af ​​ord
Bekræftelse af sandheden
Parajumbles
Læseforståelse
Valg af ord
Analogi

Anbefalede roller:

Indholdsforfattere
Analytiker
Business analytiker
Dataanalytiker
Bestå
Praktikant
Kundevendte roller
Marketingledere

Hvorfor du skal bruge denne verbale ræsonnementstest

Den verbale ræsonnement online -test hjælper rekrutterere og ansættelsesledere med at identificere kvalificerede kandidater fra en pulje af CV og hjælper med at tage objektive ansættelsesbeslutninger. Det reducerer den administrative omkostning ved at interviewe for mange kandidater og sparer dyre teknisk tid ved at filtrere ukvalificerede kandidater.

The Adaface verbale ræsonnementstestskærme til de typiske færdigheder, som rekrutterere ser efter i en potentiel kandidat:

  • Evne til hurtigt og effektivt at forstå skriftlige koncepter og drage logiske konklusioner
  • Evnen til at producere grammatisk korrekt og tydeligt skriftlige forretningsrelaterede rapporter, dokumenter, præsentationsglas osv.
  • Evne til effektivt at løse organisatoriske problemer ved hjælp af verbale oplysninger

Den indsigt, der genereres fra denne vurdering, kan bruges af rekrutterere og ansættelsesledere til at identificere de bedste kandidater til rollen. Anti-cheating-funktioner giver dig mulighed for at være komfortabel med at gennemføre vurderinger online. Den verbale ræsonnement er ideel til at hjælpe rekrutterere med at identificere, hvilke kandidater der har de verbale ræsonnementsevner til at gøre godt på jobbet.

Om verbale ræsonnementsjroller

En kandidats verbale ræsonnement er en af ​​de primære forudsigere for jobpræstationer. Verbale ræsonnementstest hjælper arbejdsgivere med at vurdere en kandidats generelle verbale egnethed, det vil sige deres evne til at arbejde intelligent, logisk og forstå skriftlige oplysninger eller verbalt udtrykt koncepter.

Verbal ræsonnement, også kendt som deduktiv ræsonnement, betragtes som en vigtig færdighed fra arbejdsgivere på arbejdspladsen, ikke kun for tekniske stillinger, men også for ikke-tekniske roller. Verbal Aptitude er det grundlæggende fundament for at læse og forstå organisatoriske rapporter og data, til at diskutere og kommunikere med kunder og kolleger og til at skrive professionelle rapporter og e -mails.

Verbale evner Tests vurderer, hvor godt et individ kan:

  • Vurder skriftlige oplysninger
  • Tegn logiske konklusioner
  • Sammenlign sæt tekster og ord

Denne ikke-verbale test er designet til at filtrere kandidater til roller som:

  • Indholdsforfattere
  • Analytiker
  • Business analytiker
  • Dataanalytiker
  • Bestå
  • Intern
  • Kundevendte roller
  • Marketingledere
  • SEO -ledere

How is this Verbal ræsonnement online test customized?

1
2
3

FAQS

Hvad er en brugerdefineret vurdering?

Hver rolle er forskellig og kræver en brugerdefineret vurdering for at identificere topkandidater effektivt. ADAFACE -emneeksperter forstår dine jobbeskrivelseskrav og vælger de mest relevante spørgsmål fra vores bibliotek på 10000+ spørgsmål for at oprette en teknisk vurdering, der hjælper dig med at finde de kvalificerede kandidater i din kandidatrørledning hurtigt. Alle brugerdefinerede vurderinger er oprettet baseret på jobbeskrivelsen, rollekrav, must-have-færdigheder, erfaringsniveau og lønområde inden for højst 48 timer, og du får en e-mail-meddelelse, når den går live.

Tjek en prøvevurdering her (intet kreditkort kræves).

Kan jeg kombinere flere færdigheder i en brugerdefineret vurdering?

Ja absolut. Brugerdefinerede vurderinger er oprettet baseret på din jobbeskrivelse og vil omfatte spørgsmål om alle must-have-færdigheder, du angiver.

Hvordan adskiller Adaface sig fra andre vurderingsværktøjer?

Vi mener, at status quo tech -vurderingsplatforme ikke er en retfærdig måde for virksomheder at evaluere ingeniører, fordi de fokuserer på trick -spørgsmål/ puslespil/ nichealgoritmer. Vi startede adaface for at hjælpe virksomheder med at finde store ingeniører ved at vurdere on-the-job-færdigheder, der kræves for en rolle. Læs mere om hvorfor vi startede adaface.

Her er hvad der er anderledes med adaface:

-Ikke-gåbare spørgsmål af høj kvalitet, der tester for on-the-job-færdigheder i modsætning til teoretisk viden.

  • En venlig samtalevurdering med en chatbot i stedet for at sende en "test" til en kandidat. Dette betyder en højere færdiggørelsesgrad. ADAFACE-vurderinger (86% kandidatafslutningsgrad) i modsætning til traditionelle tests (40-50% kandidatafslutningsgrad)
  • Tilpassede vurderinger for 700+ færdigheder på forskellige oplevelsesniveauer.

Har du nogen anti-cheating eller proctoring-funktioner på plads?

Vi har følgende anti-cheating-funktioner på plads:

  • Webproctoring
  • Webcam Proctoring
  • Plagairism Detection
  • Ikke-gåbare spørgsmål
  • Sikker browser

Læs mere om Proctoring Features.

Hvordan fortolker jeg testresultater?

Den primære ting at huske på er, at en vurdering er et elimineringsværktøj, ikke et udvælgelsesværktøj. En færdighedsvurdering er optimeret for at hjælpe dig med at eliminere kandidater, der ikke er teknisk kvalificerede til rollen, den er ikke optimeret til at hjælpe dig med at finde den bedste kandidat til rollen. Så den ideelle måde at bruge en vurdering på er at beslutte en tærskelværdi (typisk 55%, vi hjælper dig med benchmark) og inviterer alle kandidater, der scorer over tærsklen for de næste interviewrunder.

Hvilken oplevelsesniveau kan jeg bruge denne test til?

Hver Adaface -vurdering tilpasses til din jobbeskrivelse/ ideel kandidatperson (vores emneeksperter vælger de rigtige spørgsmål til din vurdering fra vores bibliotek på 10000+ spørgsmål). Denne vurdering kan tilpasses til ethvert erfaringsniveau.

Får hver kandidat de samme spørgsmål?

Ja, det gør det meget lettere for dig at sammenligne kandidater. Valgmuligheder for MCQ -spørgsmål og rækkefølgen af ​​spørgsmål randomiseres. Vi har anti-cheating/proctoring funktioner på plads. I vores virksomhedsplan har vi også muligheden for at oprette flere versioner af den samme vurdering med spørgsmål om lignende vanskelighedsniveauer.

Jeg er kandidat. Kan jeg prøve en øvelsestest?

Nej. Desværre understøtter vi ikke praksisforsøg i øjeblikket. Du kan dog bruge vores eksempler på spørgsmål til praksis.

Hvad er omkostningerne ved at bruge denne test?

Du kan tjekke vores prisplaner.

Kan jeg få en gratis prøve?

Platformen er helt selvbetjenende, så her er en måde at fortsætte på:

  • Du kan tilmelde dig gratis for at få en fornemmelse af, hvordan det fungerer.
  • Den gratis prøve inkluderer en prøvevurdering (Java/ JavaScript), som du finder i dit instrumentbræt, når du tilmelder dig. Du kan bruge den til at gennemgå kvaliteten af ​​spørgsmål og kandidatoplevelsen af ​​en samtaleprøve på Adaface.
  • For at gennemgå kvaliteten af ​​spørgsmål kan du også gennemgå vores offentlige spørgsmål for 50+ færdigheder her.
  • Når du først er overbevist om, at du vil prøve det med reelle vurderinger og kandidater, kan du vælge en plan i henhold til dine krav.

Jeg flyttede lige til en betalt plan. Hvordan kan jeg anmode om en brugerdefineret vurdering?

Her er en hurtig guide til hvordan man anmoder om en brugerdefineret vurdering på adaface.

Singapore government logo

De ansættelsesledere mente, at de gennem de tekniske spørgsmål, de stillede under panelinterviewene, kunne fortælle, hvilke kandidater der havde bedre scoringer, og differentierede med dem, der ikke scorede så godt. De er meget tilfreds med kvaliteten af ​​kandidater, der er på listen med adaface -screening.


Human Resources Manager

Singapore regering

85%
Reduktion i screeningstid

Hvordan adaface er anderledes

Adaface samtalevurderinger reflekterer færdighederne on-the-job og se en 86% færdiggørelsesgrad sammenlignet med ~ 50% for traditionelle vurderingsplatforme.

Gammel måde

Traditionelle tests

Teoretiske spørgsmål/ gåder

Føles som en test

One-size-fits-all assessments

😞
Leje ind
Uger/måneder

NY VEJ

Adaface -vurderinger

Spørgsmål til færdigheder på jobbet

Samtale

Tilpasset
Vurderinger

😀️
Leje ind
Dage

Med Adaface var vi i stand til at optimere vores indledende screeningsproces med op til 75%, hvilket frigør dyrebar tid for både ansættelsesledere og vores talentindsamlingsteam!


Brandon Lee, Leder af mennesker, Love, Bonito

hashtag image heart icon Brandon
Join 1200+ companies in 75+ countries.
Prøv det mest kandidatvenlige færdighedsvurderingsværktøj i dag.
Har spørgsmål om adaface Verbal Reasoning Test?
Har spørgsmål om adaface Verbal Reasoning Test?
Chat med os ✨
Vilkår Privatliv Tillidsvejledning