Search test library by skills or roles
⌘ K

About the test:

Tibco Hawk Online -testen evaluerer en kandidats viden og færdigheder relateret til Tibco Hawk - et overvågnings- og styringsværktøj, der bruges til at sikre en glat drift af virksomhedsapplikationer. Den vurderer færdigheder i områder som advarsler og meddelelser, regler og handlinger, applikationsydelse, fejl og fejlstyring, begivenhedskorrelation og belastningsovervågning.

Covered skills:

  • Hawk RuleBase
  • TCP -rapport
  • HTTP -adapter
  • Advarsler og meddelelser
  • Applikationsydelse
  • Belastningsovervågning
  • Hawk -agenter
  • EMS -klient
  • Overvågning og styring
  • Regler og handlinger
  • Begivenhedskorrelation
  • Begivenhedsdrevet arkitektur

9 reasons why
9 reasons why

Adaface Tibco Hawk Test is the most accurate way to shortlist TIBCO -udviklers



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Tibco Hawk Online Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Evne til at oprette og styre Hawk RuleBase
  • Forståelse af Hawk -agenter og deres konfiguration
  • Færdighed i TCP -rapport Oprettelse og -styring
  • Erfaring med EMS -klient og dens brug
  • Kendskab til HTTP -adapter og dens implementering
  • Fortrolighed med overvågning og styringsteknikker i Tibco Hawk
  • Forståelse af alarmer og meddelelsessystem i Tibco Hawk
  • Evne til at oprette og udføre regler og handlinger
  • Erfaring med overvågning af applikationspræstation ved hjælp af Tibco Hawk
  • Kendskab til begivenhedskorrelationsteknikker
  • Færdighed i belastningsovervågning i Tibco Hawk
  • Forståelse af begivenhedsdrevet arkitektur og dens konsekvenser
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Med Adaface var vi i stand til at optimere vores indledende screeningsproces med op mod 75 %, hvilket frigjorde kostbar tid for både ansættelsesledere og vores talentanskaffelsesteam!


Brandon Lee, Leder af mennesker, Love, Bonito

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Tibco Hawk Test in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Tibco Hawk Test from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Along with scorecards that report the performance of the candidate in detail, you also receive a comparative analysis against the company average and industry standards.

View sample scorecard
Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the Tibco Hawk Assessment Test

Why you should use Pre-employment Tibco Hawk Online Test?

The Tibco Hawk Test makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Forståelse og implementering af Hawk -regelbase
  • Konfiguration og styring af Hawk -agenter
  • Generering af rapporter ved hjælp af TCP -rapport
  • Arbejder med EMS -klienten til messaging -integration
  • Integrering med HTTP -adapter til webtjenester
  • Overvågning og styring af TIBCO -komponenter
  • Opsætning af alarmer og meddelelser
  • Design og implementering af regler og handlinger
  • Analyse af applikationsydelse
  • Udførelse af begivenhedskorrelation

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Tibco Hawk Online Test?

  • hawk regelbase

    hawk regelbase henviser til det sæt regler og betingelser, der definerer den adfærd og handlinger, der skal træffes af Tibco Hawk som svar på specifikke begivenheder eller betingelser. Det måles i denne test for at vurdere kandidatens evne til at skabe og styre regelbaser effektivt, hvilket sikrer nøjagtig overvågning og styring af systemet.

  • hawk -agenter

    Hawk -agenter er softwarekomponenter, der er ansvarlige for Indsamling og rapporteringssystemets ydelse og statusoplysninger til Tibco Hawk. Denne færdighed måles i testen for at bestemme kandidatens fortrolighed med agentopsætning, konfiguration og fejlfinding, som er vigtige for effektiv overvågning og styring.

  • TCP -rapport </H4> <p> TCP -rapport i TIBCO Hawk er en indbygget mekanisme til overvågning og rapportering af netværksforbindelse og ydeevne mellem Hawk-agenter. Måling af denne færdighed hjælper med at evaluere kandidatens forståelse af TCP/IP -protokoller og deres evne til at identificere og løse netværksproblemer, der kan have indflydelse Softwarekomponenten, der muliggør kommunikation mellem Tibco Hawk og Tibco Enterprise Message Service (EMS). Evaluering af denne færdighed i testen hjælper med at sikre, at kandidaten er i stand til at konfigurere og bruge EMS -klient til effektivt at overvåge og administrere meddelelseskøer og emner i systemet er en funktion i Tibco Hawk, der tillader overvågning og styring af webtjenester ved hjælp af HTTP -protokoller. Måling af denne færdighed hjælper med at bestemme kandidatens færdigheder i opsætning og anvendelse af HTTP -adapteren, hvilket muliggør problemfri håndtering af webtjenesteovervågning og styringsopgaver. </p> <h4> overvågning og styring

    overvågning og styring i TIBCO Hawk involverer kontinuerlig overvågning af systemkomponenter, status og ydeevne samt evnen til at tage passende handlinger baseret på foruddefinerede regler. Denne færdighed måles i testen for at vurdere kandidatens holistiske forståelse og kompetence til overvågning og styring af systemet effektivt.

  • advarsler og meddelelser </H4> <p> alarmer og meddelelser i Tibco Hawk muliggør proaktiv identifikation og kommunikation af systembegivenheder og forhold, der kræver opmærksomhed eller handling. Evaluering af denne færdighed hjælper med at bestemme kandidatens evne til at konfigurere og bruge alarmer og meddelelser effektivt, hvilket sikrer rettidig respons og løsning af potentielle problemer. </p> <h4> regler og handlinger

    Regler og handlinger i Tibco Hawk er Komponenter, der definerer den adfærd og handlinger, der skal tages som svar på specifikke forhold eller begivenheder. Måling af denne færdighed hjælper med at vurdere kandidatens evne til at skabe, konfigurere og styre regler og handlinger, hvilket sikrer nøjagtig og effektiv overvågning og styring af systemet.

  • applikationsydelse

    Anvendelsespræstation refererer til Måling og vurdering af systemets samlede ydelse og lydhørhed i håndtering af brugeranmodninger og udførelse af opgaver effektivt. Denne færdighed måles i testen for at evaluere kandidatens evne til at overvåge og optimere applikationsydelsen ved hjælp af Tibco Hawk, hvilket sikrer optimal systemfunktionalitet og brugertilfredshed.

  • begivenhedskorrelation

    begivenhedskorrelation i TIBCO Hawk involverer analyse og identifikation af forhold og afhængigheder mellem forskellige systembegivenheder og forhold, hvilket muliggør bedre forståelse og fejlfinding. Evaluering af denne færdighed hjælper med at vurdere kandidatens færdigheder i begivenhedskorrelationsteknikker og deres evne til at identificere og løse komplekse systemproblemer effektivt.

  • belastningsovervågning

    belastningsovervågning i Tibco Hawk involverer kontinuerlig overvågning af Systemressourcer, ydeevne og kapacitetsudnyttelse for at sikre optimal systemdrift og undgå overbelastning. Måling af denne færdighed hjælper med at evaluere kandidatens forståelse af belastningsovervågningsteknikker og deres evne til at identificere og adressere ressourceflaskehalse eller præstationsproblemer proaktivt.

  • begivenhedsdrevet arkitektur

    begivenhedsdrevet arkitektur refererer til En designmetode, hvor systemkomponenter kommunikerer og interagerer gennem udveksling af begivenheder, hvilket muliggør løs kobling og fleksibilitet. Denne færdighed måles i testen for at vurdere kandidatens forståelse af begivenhedsdrevne arkitekturprincipper og deres evne til at udnytte Tibco Hawk til effektiv overvågning og styring inden for sådanne arkitektoniske sammenhænge.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Tibco Hawk Test to be based on.

    Hawk RuleBase
    Hawk -agenter
    TCP -rapport
    EMS -klient
    HTTP -adapter
    Overvågning og styring
    Advarsler og meddelelser
    Regler og handlinger
    Applikationsydelse
    Begivenhedskorrelation
    Belastningsovervågning
    Begivenhedsdrevet arkitektur
    Tærskelovervågning
    Agent Auto Discovery
    Administratorroller og tilladelser
    Agent Group Management
    Begivenhedsovervågning
    Agentkonfiguration
    Agent State Handling
    Logstyring
    Agent gendannelse
    Tibco Hawk Console
    Hawk Display
    Hawk -konfiguration
    Hawk -politikker
    Hawk regler
    Agentinstrumentering
    Hawk SNMP -adapter
    Agentkommunikation
    Agenttyper
    Agentovervågning
    Autonome agenter
    Administrationsværktøjer
    Begivenhedsrapportering
    Agentmålinger
    Management af serviceniveau
    Begivenhedsfiltre
    Agentstatsovervågning
    Agentopdagelse
    Fejlovervågning
    Overvågningsværktøjer
    Agentstatus
    Agentforbindelse
    Alert Management
    Hawk -administrator
    Agentsporing
    Brugerdefinerede dashboards
    Agent Sundhed
    Begivenhedsydelse
    Alert håndtering
    Diagnostiske værktøjer
    Agentmeddelelse
    Begivenhedsgrad
    Begivenhedsgenerering

What roles can I use the Tibco Hawk Online Test for?

  • TIBCO -udvikler
  • Tibco Hawk -konsulent

How is the Tibco Hawk Online Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Overvågning af systembelastning
  • Implementering af begivenhedsdrevet arkitektur
  • Avanceret viden om Hawk -regelbase
  • Ekspertise i styring af Hawk -agenter
  • Avancerede færdigheder i generering af TCP -rapport
  • Omfattende erfaring med EMS -klient
  • Avanceret integration ved hjælp af HTTP -adapter
  • Avancerede overvågnings- og styringsteknikker
  • Avancerede alarmer og meddelelsesopsætning
  • Ekspertise i design af komplekse regler og handlinger
Singapore government logo

Ansættelseslederne mente, at de gennem de tekniske spørgsmål, som de stillede under panelinterviewene, var i stand til at fortælle, hvilke kandidater der havde bedre score, og differentieret med dem, der ikke scorede så godt. De er meget tilfreds med kvaliteten af ​​de kandidater, der er nomineret med Adaface-screeningen.


85%
Reduktion i screeningstid

Tibco Hawk Hiring Test Ofte stillede spørgsmål

Kan jeg kombinere flere færdigheder i en brugerdefineret vurdering?

Ja absolut. Brugerdefinerede vurderinger er oprettet baseret på din jobbeskrivelse og vil omfatte spørgsmål om alle must-have-færdigheder, du angiver.

Har du nogen anti-cheating eller proctoring-funktioner på plads?

Vi har følgende anti-cheating-funktioner på plads:

  • Ikke-gåbare spørgsmål
  • IP Proctoring
  • Webproctoring
  • Webcam Proctoring
  • Detektion af plagiering
  • Sikker browser

Læs mere om Proctoring Features.

Hvordan fortolker jeg testresultater?

Den primære ting at huske på er, at en vurdering er et elimineringsværktøj, ikke et udvælgelsesværktøj. En færdighedsvurdering er optimeret for at hjælpe dig med at eliminere kandidater, der ikke er teknisk kvalificerede til rollen, den er ikke optimeret til at hjælpe dig med at finde den bedste kandidat til rollen. Så den ideelle måde at bruge en vurdering på er at beslutte en tærskelværdi (typisk 55%, vi hjælper dig med benchmark) og inviterer alle kandidater, der scorer over tærsklen for de næste interviewrunder.

Hvilken oplevelsesniveau kan jeg bruge denne test til?

Hver Adaface -vurdering tilpasses til din jobbeskrivelse/ ideel kandidatperson (vores emneeksperter vælger de rigtige spørgsmål til din vurdering fra vores bibliotek på 10000+ spørgsmål). Denne vurdering kan tilpasses til ethvert erfaringsniveau.

Får hver kandidat de samme spørgsmål?

Ja, det gør det meget lettere for dig at sammenligne kandidater. Valgmuligheder for MCQ -spørgsmål og rækkefølgen af ​​spørgsmål randomiseres. Vi har anti-cheating/proctoring funktioner på plads. I vores virksomhedsplan har vi også muligheden for at oprette flere versioner af den samme vurdering med spørgsmål om lignende vanskelighedsniveauer.

Jeg er kandidat. Kan jeg prøve en øvelsestest?

Nej. Desværre understøtter vi ikke praksisforsøg i øjeblikket. Du kan dog bruge vores eksempler på spørgsmål til praksis.

Hvad er omkostningerne ved at bruge denne test?

Du kan tjekke vores prisplaner.

Kan jeg få en gratis prøve?

Ja, du kan tilmelde dig gratis og forhåndsvise denne test.

Jeg flyttede lige til en betalt plan. Hvordan kan jeg anmode om en brugerdefineret vurdering?

Her er en hurtig guide til hvordan man anmoder om en brugerdefineret vurdering på adaface.

customers across world
Join 1200+ companies in 75+ countries.
Prøv det mest kandidatvenlige færdighedsvurderingsværktøj i dag.
g2 badges
Ready to use the Adaface Tibco Hawk Test?
Ready to use the Adaface Tibco Hawk Test?
logo
40 min tests.
No trick questions.
Accurate shortlisting.
Vilkår Privatliv Tillidsvejledning

🌎 Vælg dit sprog

English Norsk Dansk Deutsche Nederlands Svenska Français Español Chinese (简体中文) Italiano Japanese (日本語) Polskie Português Russian (русский)
ada
Ada
● Online
Previous
Score: NA
Next
✖️