Why you should use Tableau online test?

The Tableau -test makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects: Tilslutning med data fra flere kilder Rengøring af data Forståelse og anvendelse af datatyper Håndtering af Tableau -regneark og arbejdsbøger Sortering og filtrering af tableau -data Annotering og formatering af Tableau -visualiseringer Oprettelse af dashboards og handlinger Brug af aggregeringer Tableau -beregninger og LOD (detaljeringsniveau) Forståelse af dimensioner og foranstaltninger

Tableau online test

Q: What topics are covered in the Tableau online test?

Tilslutning med data fra flere kilder Rengøring af data Datatyper Håndtering af Tableau -regneark og arbejdsbøger Sortering og filtrering af tableau -data Annotering og formatering af Tableau -visualiseringer Oprettelse af dashboards og handlinger Brug af aggregeringer Tableau -beregninger og LOD Dimensioner og foranstaltninger Visualiseringer i Tableau (diagrammer; tabeller; grafer) Parametre og sagn Layouts og formatering Udgivelse og deling

About the test:

ADAFACE Tableau -testen evaluerer kandidatens evne til at forbinde data fra flere kilder til Tableau, analysere de rensede data med sortering og filtre, oprette og formatere data -dashboards og offentliggøre visualiseringerne i Tableau.

Covered skills:

Tilslutning med data fra flere kilder
Datatyper
Sortering og filtrering af tableau -data
Oprettelse af dashboards og handlinger
Tableau -beregninger og LOD
Visualiseringer i Tableau (diagrammer; tabeller; grafer)
Layouts og formatering

Rengøring af data
Håndtering af Tableau -regneark og arbejdsbøger
Annotering og formatering af Tableau -visualiseringer
Brug af aggregeringer
Dimensioner og foranstaltninger
Parametre og sagn
Udgivelse og deling

Try practice test

Start 14-day free trial

9 reasons why

Adaface Tableau Test is the most accurate way to shortlist Tableau -udviklers

Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Tableau online test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

Tilslutning med data fra flere kilder
Rengøring og forberedelse af data
Forståelse og arbejde med forskellige datatyper
Håndtering af Tableau -regneark og arbejdsbøger effektivt
Sortering og filtrering af tableau -data effektivt
Annotering og formatering af Tableau -visualiseringer for klarhed
Oprettelse af interaktive dashboards og handlinger
Brug af aggregeringer til at analysere data i Tableau
Anvendelse af Tableau -beregninger og detaljeringsniveau (LOD) udtryk
At forstå begreberne dimensioner og mål i Tableau
Oprettelse af forskellige visualiseringer i Tableau, såsom diagrammer, tabeller og grafer
Arbejder med parametre og sagn i Tableau
Design tiltalende layouts og formatering i Tableau
Udgivelse og deling af Tableau -visualiseringer
Analyse og fortolkning af dataindsigt ved hjælp af Tableau

Reason #2

No trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface

Try practice test

Start 14-day free trial

Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Dette er kun en lille prøve fra vores bibliotek med 10.000+ spørgsmål. De faktiske spørgsmål om dette Tableau -test vil være ikke-gåbart.

🧐 Question
Medium Calculated Properties Data Analysis	Try practice test
Here’s sample data imported into Tableau: Assume only three rows of data is present in the source. Once the data is imported, we added to new calculated fields: Measure 1 with the formula: SUM([Profit])/SUM([Sales]) Measure 2 with the formula: SUM([Profit]/[Sales]) If we dragged Profit, Sales, Measure 1 and Measure 2 in the viewer as shown here: Pick the correct statements regarding columns Measure 1, Measure 2 and the row Grand total: A: Values of Measure 1 would be 0.08, 0.075 and 0.1 B: Values of Measure 2 would be 0.08, 0.075 and 0.1 C: Values of Measure 1 would be 0.08, 0.769 and 0.08 D: Values of Measure 2 would be 0.08, 0.769 and 0.08 E: Values of Measure 1 would be 0.08, 0.155 and 0.255 F: Values of Measure 2 would be 0.08, 0.155 and 0.255 G: Grand total of Measure 1 would be 0.08 H: Grand total of Measure 2 would be 0.08 I: Grand total of Measure 1 would be 0.255 J: Grand total of Measure 2 would be 0.255
Medium Change display icon	Try practice test
What steps would you take to change the following view so that Office Supplies is represented by a different symbol? A: Click on shapes in the marks area. Then select Office Supplies and the icon of choice and click okay. B: Right-click on product category, select default properties, and select shape. Then select Office Supplies and the icon of choice and click okay. C: Right click on the square and select "change shape" from the popup menu. Select the icon of choice and click okay. D: A, B or C E: None of these would work
Easy Pie Chart Data Analysis Charts	Try practice test
We have the following dataset in Tableau: Which of the following Marks settings will result in following Pie chart? A: Drag Name to Color B: Drag Share to Color C: Drag Name to Label D: Drag Share to Label E: Drag Name to Angle F: Drag Share to Angle G: Drag Name to Detail

	🧐 Question	🔧 Skill
	Medium Calculated Properties Data Analysis	3 mins Tableau	Try practice test
Here’s sample data imported into Tableau: Assume only three rows of data is present in the source. Once the data is imported, we added to new calculated fields: Measure 1 with the formula: SUM([Profit])/SUM([Sales]) Measure 2 with the formula: SUM([Profit]/[Sales]) If we dragged Profit, Sales, Measure 1 and Measure 2 in the viewer as shown here: Pick the correct statements regarding columns Measure 1, Measure 2 and the row Grand total: A: Values of Measure 1 would be 0.08, 0.075 and 0.1 B: Values of Measure 2 would be 0.08, 0.075 and 0.1 C: Values of Measure 1 would be 0.08, 0.769 and 0.08 D: Values of Measure 2 would be 0.08, 0.769 and 0.08 E: Values of Measure 1 would be 0.08, 0.155 and 0.255 F: Values of Measure 2 would be 0.08, 0.155 and 0.255 G: Grand total of Measure 1 would be 0.08 H: Grand total of Measure 2 would be 0.08 I: Grand total of Measure 1 would be 0.255 J: Grand total of Measure 2 would be 0.255
	Medium Change display icon	2 mins Tableau	Try practice test
What steps would you take to change the following view so that Office Supplies is represented by a different symbol? A: Click on shapes in the marks area. Then select Office Supplies and the icon of choice and click okay. B: Right-click on product category, select default properties, and select shape. Then select Office Supplies and the icon of choice and click okay. C: Right click on the square and select "change shape" from the popup menu. Select the icon of choice and click okay. D: A, B or C E: None of these would work
	Easy Pie Chart Data Analysis Charts	3 mins Tableau	Try practice test
We have the following dataset in Tableau: Which of the following Marks settings will result in following Pie chart? A: Drag Name to Color B: Drag Share to Color C: Drag Name to Label D: Drag Share to Label E: Drag Name to Angle F: Drag Share to Angle G: Drag Name to Detail

	🧐 Question	🔧 Skill	💪 Difficulty	⌛ Time
	Calculated Properties Data Analysis	Tableau	Medium	3 mins	Try practice test
Here’s sample data imported into Tableau: Assume only three rows of data is present in the source. Once the data is imported, we added to new calculated fields: Measure 1 with the formula: SUM([Profit])/SUM([Sales]) Measure 2 with the formula: SUM([Profit]/[Sales]) If we dragged Profit, Sales, Measure 1 and Measure 2 in the viewer as shown here: Pick the correct statements regarding columns Measure 1, Measure 2 and the row Grand total: A: Values of Measure 1 would be 0.08, 0.075 and 0.1 B: Values of Measure 2 would be 0.08, 0.075 and 0.1 C: Values of Measure 1 would be 0.08, 0.769 and 0.08 D: Values of Measure 2 would be 0.08, 0.769 and 0.08 E: Values of Measure 1 would be 0.08, 0.155 and 0.255 F: Values of Measure 2 would be 0.08, 0.155 and 0.255 G: Grand total of Measure 1 would be 0.08 H: Grand total of Measure 2 would be 0.08 I: Grand total of Measure 1 would be 0.255 J: Grand total of Measure 2 would be 0.255
	Change display icon	Tableau	Medium	2 mins	Try practice test
What steps would you take to change the following view so that Office Supplies is represented by a different symbol? A: Click on shapes in the marks area. Then select Office Supplies and the icon of choice and click okay. B: Right-click on product category, select default properties, and select shape. Then select Office Supplies and the icon of choice and click okay. C: Right click on the square and select "change shape" from the popup menu. Select the icon of choice and click okay. D: A, B or C E: None of these would work
	Pie Chart Data Analysis Charts	Tableau	Easy	3 mins	Try practice test
We have the following dataset in Tableau: Which of the following Marks settings will result in following Pie chart? A: Drag Name to Color B: Drag Share to Color C: Drag Name to Label D: Drag Share to Label E: Drag Name to Angle F: Drag Share to Angle G: Drag Name to Detail

Reason #4

1200+ customers in 75 countries

Med Adaface var vi i stand til at optimere vores indledende screeningsproces med op mod 75 %, hvilket frigjorde kostbar tid for både ansættelsesledere og vores talentanskaffelsesteam!

Brandon Lee, Leder af mennesker, Love, Bonito

Try practice test

Start 14-day free trial

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Tableau -test in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests

Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Tableau -test from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Se prøvescorekort

Try practice test

Start 14-day free trial

Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

Reason #9

Advanced Proctoring

Learn more

Preview this test

Se prøvescorekort

About the Tableau Assessment Test

Why you should use Pre-employment Tableau online test?

The Tableau -test makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

Tilslutning med data fra flere kilder
Rengøring af data
Forståelse og anvendelse af datatyper
Håndtering af Tableau -regneark og arbejdsbøger
Sortering og filtrering af tableau -data
Annotering og formatering af Tableau -visualiseringer
Oprettelse af dashboards og handlinger
Brug af aggregeringer
Tableau -beregninger og LOD (detaljeringsniveau)
Forståelse af dimensioner og foranstaltninger

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Tableau online test?

rengøringsdata
rengøringsdata henviser til processen med raffinering og transformation af rå data for at sikre dens nøjagtighed og konsistens, hvilket gør det muligt for brugere at arbejde med pålidelige og høje kvalitetsdata til analyse og analyse og Visualisering.
Datatyper
Denne færdighed involverer forståelse og håndtering af forskellige typer data, herunder numeriske, kategoriske, tidsmæssige og geografiske data, i Tableau til passende at bruge dem passende i visualiseringer og beregninger .
Managing Tableau worksheets and workbooks
Managing Tableau worksheets and workbooks entails organizing and structuring visualizations, dashboards, and data connections effectively for better accessibility, collaboration, and efficiency in Tableau projects.< /p> <h4> Sortering og filtrering af tableau -data </h4> <p> Sortering og filtrering af data i Tableau giver brugerne mulighed for at strømline og fokusere på relevant information ved at arrangere data i en bestemt rækkefølge og anvende betingelser eller kriterier for kun at vise det ønskede Undergruppe af data i visualiseringer.
annotering og formatering af tableau -visualiseringer
Annotering og formatering af visualiseringer i Tableau involverer at tilføje informative og forklarende etiketter, titler, sagn og anvende konsistente formateringsmuligheder som farver, Skrifttyper og stilarter for at forbedre klarhed, forståelse og æstetik af visualiseringerne.
Oprettelse af dashboards og handlinger </H4> <p> Oprettelse af dashboards og handlinger i Tableau gør bruger Enkelt interaktiv grænseflade, der muliggør dynamisk efterforskning og historiefortælling med dataene. </p> <h4> ved hjælp af aggregeringer
Denne færdighed omfatter muligheden for at opsummere og samle data ved hjælp af forskellige funktioner i tableau, såsom sum, Gennemsnit, tælling og percentiler, der giver indsigt i de samlede tendenser og mønstre inden for dataene.
Tableau -beregninger og LOD
Tableau -beregninger og detaljeringsniveau (LOD) -udtryk giver brugerne mulighed for at udføre Komplekse beregninger, transformationer og aggregeringer på dataene, hvilket muliggør avanceret analyse og tilpasning af visualiseringer.
dimensioner og mål
Dimensioner og mål i Tableau repræsenterer forskellige typer datavariabler, hvor dimensioner Definer kategoriske egenskaber og målinger kvantificerer numeriske værdier, hvilket letter oprettelsen af meningsfulde visualiseringer og beregninger.
visualiseringer i Tableau (diagrammer; Tabeller; Grafer)
visualiseringer i Tableau omfatter oprettelsen af forskellige typer diagrammer, tabeller, grafer og kort for at repræsentere data visuelt, hvilket muliggør effektiv kommunikation og fortolkning af indsigt.
parametre og sagn </H4> <p> Parametre og legender i Tableau giver brugerne mulighed for at tilføje interaktivitet og fleksibilitet til visualiseringer ved at give brugerne mulighed for at kontrollere variabler og tilpasse visninger, give en mere personlig og dynamisk databeudforskningsoplevelse. </p> <h4> layouts og Formatering
layouts og formatering i Tableau involverer design visuelt tiltalende og funktionelle dashboards eller regneark, herunder optimering af arrangementet af elementer, justering af størrelse og positionering og anvendelse af konsekvent formatering til en poleret og professionel præsentation.
Full list of covered topics
The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Tableau -test to be based on.
Tilslutning til databaser
Tilslutning til Excel -filer
Tilslutning til CSV -filer
Forståelse af datarensningsteknikker
Håndtering af manglende data
Konvertering af datatype
Data -blanding
Data sammenføjning
Oprettelse og styring af regneark
Håndtering af arbejdsbogstruktur og afhængigheder
Brug af filtre til dataforfining
Anvendelse af sortering for at visualisere datamønstre
Tilføjelse af kommentarer og etiketter til visualiseringer
Formateringsakse, legender og værktøjstip
Oprettelse af interaktive filtre og handlinger
Design af interaktive dashboards
Brug af funktioner til dataaggregation
Udførelse af beregninger med beregnede felter
Brug af detaljeringsniveau (LOD) udtryk
Differentiering mellem dimensioner og foranstaltninger
Oprettelse af søjlediagrammer
Oprettelse af linjediagrammer
Oprettelse af spredningsdiagrammer
Oprettelse af cirkeldiagrammer
Oprettelse af treemaps
Oprettelse af geografiske kort
Oprettelse af drejeborde
Oprettelse af varmekort
Oprettelse af histogrammer
Forståelse og brug af parametre
Arbejder med legender
Design af attraktive layouts
Tilpasning af skrifttyper og farver
Udgivelse til Tableau Public
Deling af visualiseringer via Tableau Server
Analyse af tendenser og mønstre i data
Identificering af outliers og afvigelser
Præsenterer dataindsigt effektivt
Forståelse af vigtigheden af datavisualisering

Try practice test

Start 14-day free trial

What roles can I use the Tableau online test for?

Tableau -udvikler
Senior Tableau -udvikler
Dataanalytiker (Tableau)
Tableau -konsulent
Business Intelligence Developer

How is the Tableau online test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

Oprettelse af visualiseringer i Tableau (diagrammer, tabeller, grafer)
Brug af parametre og sagn
Layouts og formatering i Tableau
Udgivelse og deling af tableau -aktiver
Analyse og fortolkning af data i Tableau
Anvendelse af avancerede analyseteknikker
Arbejde med beregnede felter og brugerdefinerede formler
Oprettelse af interaktive og dynamiske visualiseringer
Optimering af Tableau -ydelse
Udførelse af avancerede datablanding og dataforberedelse

Preview this test

Se prøvescorekort

Ansættelseslederne mente, at de gennem de tekniske spørgsmål, som de stillede under panelinterviewene, var i stand til at fortælle, hvilke kandidater der havde bedre score og differentieret sig med dem, der ikke scorede så godt. De er meget tilfreds med kvaliteten af de kandidater, der er nomineret med Adaface-screeningen.

85%

Reduktion i screeningstid

Se den fulde casestudie

Tableau Hiring Test Ofte stillede spørgsmål

Kan jeg evaluere Tableau- og SQL -færdigheder i en enkelt test?

Ja. Vi understøtter screening af flere færdigheder i en enkelt test. Du kan gennemgå vores Standard SQL-test for at forstå, hvilken type spørgsmål vi bruger til at evaluere SQL-færdigheder. Når du tilmelder dig enhver plan, kan du anmode om en brugerdefineret vurdering, der tilpasses til din jobbeskrivelse. Den tilpassede vurdering vil omfatte spørgsmål til alle de must-have-færdigheder, der kræves til din rolle.

Kan jeg kombinere flere færdigheder i en brugerdefineret vurdering?

Ja absolut. Brugerdefinerede vurderinger er oprettet baseret på din jobbeskrivelse og vil omfatte spørgsmål om alle must-have-færdigheder, du angiver.

Har du nogen anti-cheating eller proctoring-funktioner på plads?

Vi har følgende anti-cheating-funktioner på plads:

Ikke-gåbare spørgsmål
IP Proctoring
Webproctoring
Webcam Proctoring
Detektion af plagiering
Sikker browser

Læs mere om Proctoring Features.

Hvordan fortolker jeg testresultater?

Den primære ting at huske på er, at en vurdering er et elimineringsværktøj, ikke et udvælgelsesværktøj. En færdighedsvurdering er optimeret for at hjælpe dig med at eliminere kandidater, der ikke er teknisk kvalificerede til rollen, den er ikke optimeret til at hjælpe dig med at finde den bedste kandidat til rollen. Så den ideelle måde at bruge en vurdering på er at beslutte en tærskelværdi (typisk 55%, vi hjælper dig med benchmark) og inviterer alle kandidater, der scorer over tærsklen for de næste interviewrunder.

Hvilken oplevelsesniveau kan jeg bruge denne test til?

Hver Adaface -vurdering tilpasses til din jobbeskrivelse/ ideel kandidatperson (vores emneeksperter vælger de rigtige spørgsmål til din vurdering fra vores bibliotek på 10000+ spørgsmål). Denne vurdering kan tilpasses til ethvert erfaringsniveau.

Får hver kandidat de samme spørgsmål?

Ja, det gør det meget lettere for dig at sammenligne kandidater. Valgmuligheder for MCQ -spørgsmål og rækkefølgen af spørgsmål randomiseres. Vi har anti-cheating/proctoring funktioner på plads. I vores virksomhedsplan har vi også muligheden for at oprette flere versioner af den samme vurdering med spørgsmål om lignende vanskelighedsniveauer.