Search test library by skills or roles
⌘ K

About the test:

Den SQLite Online-test bruger scenariebaserede MCQ'er til at evaluere kandidater om deres forståelse af SQLite-syntaks og brug, herunder SQL-kommandoer til oprettelse, forespørgsel og ændring af SQLite-databaser og tabeller. Det evaluerer deres fortrolighed med SQLite -datatyper, begrænsninger, indekser, transaktioner, sikkerhedskopiering og gendannelse, database -normalisering og ydeevneoptimering og deres evne til at designe og implementere effektive og skalerbare SQLite -databaser.

Covered skills:

  • SQLite Basics
  • Forespørgsler
  • Indeksering
  • Synspunkter
  • Normalisering
  • Datatyper
  • Slutter sig
  • Transaktioner
  • Triggers
  • Begrænsninger

9 reasons why
9 reasons why

Adaface SQLite Test is the most accurate way to shortlist SQLITE -databaseadministrators



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The SQLite Online Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Evne til at designe og oprette normaliserede databaseskemaer
  • Dygtige til at skrive SQL -forespørgsler ved hjælp af SQLite
  • Forståelse af forskellige datatyper og deres brug i SQLite
  • Kendskab til sammenføjninger og evnen til at skrive komplekse sammenføjede forespørgsler
  • Erfaring med at skabe og styre indekser for at optimere forespørgselsydelsen
  • Forståelse af transaktioner og deres betydning i databasestyring
  • Fortrolighed med synspunkter og deres anvendelse til at forenkle komplekse forespørgsler
  • Evne til at skabe triggere til at håndhæve dataintegritet og opretholde konsistens
  • Kendskab til normaliseringsteknikker og evne til at anvende dem i databasedesign
  • Forståelse af begrænsninger og deres rolle i håndhævelse af dataintegritet
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Dette er kun en lille prøve fra vores bibliotek med 10.000+ spørgsmål. De faktiske spørgsmål om dette SQLite online test vil være ikke-gåbart.

🧐 Question

Medium

Multi Select
JOIN
GROUP BY
Solve
Consider the following SQL table:
 image
How many rows does the following SQL query return?
 image

Medium

nth highest sales
Nested queries
User Defined Functions
Solve
Consider the following SQL table:
 image
Which of the following SQL commands will find the ‘nth highest Sales’ if it exists (returns null otherwise)?
 image

Medium

Select & IN
Nested queries
Solve
Consider the following SQL table:
 image
Which of the following SQL queries would return the year when neither a football or cricket winner was chosen?
 image

Medium

Sorting Ubers
Nested queries
Join
Comparison operators
Solve
Consider the following SQL table:
 image
What will be the first two tuples resulting from the following SQL command?
 image

Hard

With, AVG & SUM
MAX() MIN()
Aggregate functions
Solve
Consider the following SQL table:
 image
How many tuples does the following query return?
 image
🧐 Question🔧 Skill

Medium

Multi Select
JOIN
GROUP BY

2 mins

SQL
Solve

Medium

nth highest sales
Nested queries
User Defined Functions

3 mins

SQL
Solve

Medium

Select & IN
Nested queries

3 mins

SQL
Solve

Medium

Sorting Ubers
Nested queries
Join
Comparison operators

3 mins

SQL
Solve

Hard

With, AVG & SUM
MAX() MIN()
Aggregate functions

2 mins

SQL
Solve
🧐 Question🔧 Skill💪 Difficulty⌛ Time
Multi Select
JOIN
GROUP BY
SQL
Medium2 mins
Solve
nth highest sales
Nested queries
User Defined Functions
SQL
Medium3 mins
Solve
Select & IN
Nested queries
SQL
Medium3 mins
Solve
Sorting Ubers
Nested queries
Join
Comparison operators
SQL
Medium3 mins
Solve
With, AVG & SUM
MAX() MIN()
Aggregate functions
SQL
Hard2 mins
Solve
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Med Adaface var vi i stand til at optimere vores indledende screeningsproces med op mod 75 %, hvilket frigjorde kostbar tid for både ansættelsesledere og vores talentanskaffelsesteam!


Brandon Lee, Leder af mennesker, Love, Bonito

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment SQLite online test in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the SQLite online test from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Se prøvescorekort
Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the SQLite Assessment Test

Why you should use Pre-employment SQLite Online Test?

The SQLite online test makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Forståelse af SQLite Basics
  • Kendskab til datatyper i SQLite
  • Færdigheder i at skrive forespørgsler i Sqlite
  • Evne til at arbejde med sammenføjninger i SQLite
  • Erfaring med indeksering i Sqlite
  • Forståelse af transaktioner i Sqlite
  • Fortrolighed med synspunkter i Sqlite
  • Kendskab til triggere i Sqlite
  • Evne til at anvende normaliseringsteknikker i SQLite
  • Forståelse af begrænsninger i sqlite

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the SQLite Online Test?

  • sqlite basics

    sqlite basics involverer at forstå de grundlæggende koncepter og funktioner i SQLite -databasestyringssystemet. Det inkluderer at lære om oprettelse af database, oprettelse af bord, indsættelse af data og hentning. Denne færdighed måles i testen for at vurdere kandidatens fortrolighed med de grundlæggende operationer og kommandoer fra SQLite.

  • datatyper

    Datatyper henviser til de forskellige typer data, der kan gemmes I SQLite, såsom heltal, tekst og flydende tal. Det er vigtigt at måle denne færdighed, da den bestemmer kandidatens forståelse af, hvordan data gemmes og styres i databasen.

  • forespørgsler

    Forespørgsler involverer at hente specifikke data fra SQLite -databasen ved hjælp af SQL udsagn. Denne færdighed er vigtig at måle, når den vurderer kandidatens evne til at skrive effektive og nøjagtige forespørgsler for at hente og manipulere data.

  • sammenføjning

    sammenføjninger bruges i SQL til at kombinere rækker fra to eller Flere tabeller baseret på relaterede kolonner. Denne færdighed er vigtig for at vurdere kandidatens forståelse af, hvordan man henter data fra flere tabeller ved hjælp af forskellige typer sammenføjninger, såsom indre sammenføjning, ydre sammenføjning og krydsmæssige sammenføjning.

  • indeksering

    Indeksering er processen med at oprette indekser på tabeller for at forbedre ydelsen af ​​databaseforespørgsler. Denne færdighed skal måles for at evaluere kandidatens viden om at skabe, styre og bruge indekser effektivt til at optimere forespørgselsudførelseshastighed.

  • transaktioner

    Transaktioner i SQLite sikrer integriteten og konsistensen af Database ved at gruppere flere databaseoperationer i en enkelt logisk enhed. Måling af denne færdighed er vigtig, da den tester kandidatens forståelse af, hvordan man udfører atomtransaktioner, håndtere samtidig adgang og opretholde datakonsistens i et multi-user-miljø.

  • visninger

    Visninger i SQLite er virtuelle tabeller, der er afledt af resultatet af en forespørgsel. Denne færdighed skal måles, da den evaluerer kandidatens evne til at skabe, ændre og bruge synspunkter til at forenkle komplekse forespørgsler og forbedre sikkerheden ved at begrænse adgangen til underliggende data.

  • triggere

    triggers I SQLite er der specielle lagrede procedurer, der automatisk udføres, når visse begivenheder forekommer, såsom datamodifikation eller databaseoperationer. Denne færdighed skal måles for at vurdere kandidatens forståelse af, hvordan man opretter, styrer og bruger triggere til at håndhæve databegrænsninger, implementere forretningsregler og opretholde dataintegritet.

  • normalisering

    normalisering er en proces med at organisere data i en database for at eliminere redundans og sikre dataintegritet. Måling af denne færdighed er vigtig, da den vurderer kandidatens forståelse af normale former, funktionelle afhængigheder og evnen til at designe og optimere databaseskemaer ved at anvende normaliseringsteknikker.

  • begrænsninger

    begrænsninger i SQLite Definer regler og begrænsninger på de data, der kan indsættes, opdateres eller slettes fra et tabel. Denne færdighed skal måles for at vurdere kandidatens viden om forskellige typer begrænsninger, såsom unik, ikke null, primær nøgle, fremmed nøgle og hvordan man håndhæver dataintegritet gennem begrænsning af håndhævelsesmekanismer.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for SQLite online test to be based on.

    SQLite Basics
    Datatyper
    Forespørgsler
    Slutter sig
    Indeksering
    Transaktioner
    Synspunkter
    Triggers
    Normalisering
    Begrænsninger
    Tabeloprettelse
    Tabelændring
    Datamanipulation
    Vælg erklæring
    Samlede funktioner
    Underspillerier
    Indre sammenføjninger
    Ydre sammenføjninger
    Selv slutter sig
    Indeksoprettelse
    Indekstyper
    Indeksoptimering
    Forpligtelse og rollback
    SavePoints
    Læs uforpligtet isoleringsniveau
    Læs engageret isolationsniveau
    Gentageligt læse isoleringsniveau
    Serialiserbart isoleringsniveau
    Materialiserede synspunkter
    Inline synspunkter
    Rekursive udsigter
    Se optimering
    Før udløser
    Efter triggere
    I stedet for triggere
    Trigger Execution Order
    Første normale form
    Anden normal form
    Tredje normal form
    Boyce-Codd normal form
    Domænebegrænsninger
    Enhedsbegrænsninger
    Referencebegrænsninger
    Kontroller begrænsninger
    Unikke begrænsninger
    Primære nøglebegrænsninger
    Udenlandske nøglebegrænsninger

What roles can I use the SQLite Online Test for?

  • SQLITE -databaseadministrator
  • SQLite -udvikler
  • Android -udvikler

How is the SQLite Online Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Færdighed i at arbejde med komplekse SQLite -forespørgsler
  • Kapacitet til at optimere SQLite -forespørgsler til ydeevne
  • Erfaring med at håndtere store datasæt i SQLite
  • Kendskab til avancerede SQLite -funktioner og funktionaliteter
  • Evne til fejlfinding og fejlfinding af SQLite -databaseproblemer
  • Forståelse af SQLite Security and Access Control
  • Færdighed i datamigration og sikkerhedskopi i SQLite
  • Erfaring med SQLite Performance Tuning
  • Fortrolighed med SQLite -replikation og synkronisering
  • Kendskab til SQLite -integration med andre databaser
  • Evne til at designe og implementere komplekse databaseskemaer i SQLite
Singapore government logo

Ansættelseslederne mente, at de gennem de tekniske spørgsmål, som de stillede under panelinterviewene, var i stand til at fortælle, hvilke kandidater der havde bedre score og differentieret med dem, der ikke scorede så godt. De er meget tilfreds med kvaliteten af ​​de kandidater, der er nomineret med Adaface-screeningen.


85%
Reduktion i screeningstid

SQLite Hiring Test Ofte stillede spørgsmål

Kan jeg kombinere flere færdigheder i en brugerdefineret vurdering?

Ja absolut. Brugerdefinerede vurderinger er oprettet baseret på din jobbeskrivelse og vil omfatte spørgsmål om alle must-have-færdigheder, du angiver.

Har du nogen anti-cheating eller proctoring-funktioner på plads?

Vi har følgende anti-cheating-funktioner på plads:

  • Ikke-gåbare spørgsmål
  • IP Proctoring
  • Webproctoring
  • Webcam Proctoring
  • Detektion af plagiering
  • Sikker browser

Læs mere om Proctoring Features.

Hvordan fortolker jeg testresultater?

Den primære ting at huske på er, at en vurdering er et elimineringsværktøj, ikke et udvælgelsesværktøj. En færdighedsvurdering er optimeret for at hjælpe dig med at eliminere kandidater, der ikke er teknisk kvalificerede til rollen, den er ikke optimeret til at hjælpe dig med at finde den bedste kandidat til rollen. Så den ideelle måde at bruge en vurdering på er at beslutte en tærskelværdi (typisk 55%, vi hjælper dig med benchmark) og inviterer alle kandidater, der scorer over tærsklen for de næste interviewrunder.

Hvilken oplevelsesniveau kan jeg bruge denne test til?

Hver Adaface -vurdering tilpasses til din jobbeskrivelse/ ideel kandidatperson (vores emneeksperter vælger de rigtige spørgsmål til din vurdering fra vores bibliotek på 10000+ spørgsmål). Denne vurdering kan tilpasses til ethvert erfaringsniveau.

Får hver kandidat de samme spørgsmål?

Ja, det gør det meget lettere for dig at sammenligne kandidater. Valgmuligheder for MCQ -spørgsmål og rækkefølgen af ​​spørgsmål randomiseres. Vi har anti-cheating/proctoring funktioner på plads. I vores virksomhedsplan har vi også muligheden for at oprette flere versioner af den samme vurdering med spørgsmål om lignende vanskelighedsniveauer.

Jeg er kandidat. Kan jeg prøve en øvelsestest?

Nej. Desværre understøtter vi ikke praksisforsøg i øjeblikket. Du kan dog bruge vores eksempler på spørgsmål til praksis.

Hvad er omkostningerne ved at bruge denne test?

Du kan tjekke vores prisplaner.

Kan jeg få en gratis prøve?

Ja, du kan tilmelde dig gratis og forhåndsvise denne test.

Jeg flyttede lige til en betalt plan. Hvordan kan jeg anmode om en brugerdefineret vurdering?

Her er en hurtig guide til hvordan man anmoder om en brugerdefineret vurdering på adaface.

customers across world
Join 1200+ companies in 75+ countries.
Prøv det mest kandidatvenlige færdighedsvurderingsværktøj i dag.
g2 badges
Ready to use the Adaface SQLite online test?
Ready to use the Adaface SQLite online test?
ada
Ada
● Online
Previous
Score: NA
Next
✖️