Search Adaface test library by skills or roles
⌘ K

SQL Online Test

The SQL test evaluates a candidate's ability to design and build relational databases and tables from scratch, apply CRUD options, write efficient queries and subqueries to filter data and create efficient indexes for faster SQL queries.

Tilpasset baseret på:

  • Erfaring/ vanskelighedsniveau
  • Flere færdigheder i 1 vurdering
  • Jobbeskrivelse/ rollekrav

Dækkede emner:

Creating databases
Creating and deleting tables
CRUD operations on tables
Joins & Subqueries
Conditional expressions and procedures
Views
Indexes
String functions
Mathematical functions & Timestamps
Locks and Transactions
Scale and Security
Se fuld liste
Singapore government logo

De ansættelsesledere mente, at de gennem de tekniske spørgsmål, som de stillede under panelintervjuerne, kunne fortælle, hvilke kandidater der havde bedre scoringer, og differentierede med dem, der ikke scorede så godt. De er meget tilfreds med kvaliteten af ​​kandidater, der er på listen med adaface -screening.


Human Resources Manager

Singapore regering

85%
Reduktion i screeningstid

Sample SQL Online Test Questions

Dette er kun en lille prøve fra vores bibliotek med 10.000+ spørgsmål. De faktiske spørgsmål om dette SQL Online Test vil være ikke-gåbart.

🧐 Spørgsmål🔧 Evne💪 Vanskelighed⌛ Tid
Multi Select
Overvej følgende SQL -tabel:
 image
Hvor mange rækker vender følgende SQL -forespørgsel tilbage?
 image

Options:

  • 0
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
SQLMedium2 min
Vælg & i
Overvej følgende SQL -tabel:
 image
Hvilke af de følgende SQL -forespørgsler ville returnere året, hvor hverken en fodbold- eller cricketvinder blev valgt?
 image

Options:

  • A
  • B
  • C
  • D
  • E
SQLLet3 min
Med, avg & sum
Overvej følgende SQL -tabel:
 image
Hvor mange tuples returnerer følgende forespørgsel?
 image

Options:

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
SQLMedium2 min

How to use the Adaface SQL Online Test

Begynd at screene kandidater inden for få minutter med klar til at gå SQL Online Test

1. Vælg den mest passende test for din rolle

2. Begynd at invitere kandidater til at gennemføre vurderingen

3. Modtag realtidsmeddelelser og kortliste de bedste kandidater

Tilpas Adaface SQL Online Test I henhold til din jobbeskrivelse

1. Få en brugerdefineret vurdering fra vores bibliotek med 500+ færdigheder inden for 48 timer

2. Begynd at invitere kandidater til at afslutte vurderingen

3. Modtag realtidsmeddelelser og kortliste de bedste kandidater

Adaface SQL Online Test er tillid til af virksomheder over hele verden

amazon
PayPal
Morgan Stanley
Adidas
SG Government
Neilsen
UCLA
Ernst and Young
Microsoft
WeWork
Bosch
Optimum Solutions
SAP
Doubtnut
Deloitte
HCL
FusionCharts
United Nations
Sokrati
Love Bonito
ZiMetrics
MTM

About the Adaface SQL Assessment Test

Evaluer SQL tekniske og kodende færdigheder med ADAFACE -færdighedsvurderingsplatform drevet af en intelligent chatbot

Emner:

Den relationelle model
SQL Basics
SQL -funktioner
Data Modifikationssprog
Data Forespørgselssprog
Crud
SQL -filtrering / hvor erklæring
Underspil
Indekser
3 Værdsat logik
SQL slutter sig til
Vinduesfunktioner
Datofiltrering og tidsstempler
Samlede funktioner
Operatør forrang
Bestil af
Gruppe efter
Top-down design
Bottom-up design
Enhedsforholdsdiagram
Normalisering
Databasetyper
Multi-Table Select
Tilladelsesstyring
Backup -strategier
Transaktioner
Datatyper
Synspunkter
Sharding
Replikation
Sikkerhedskopier
Lodret + vandret skalering
Distribuerede VS -centraliserede databaser
Databasesikkerhed
SQL -injektioner
Adgangskontrol

Anbefalede roller:

SQL -udvikler
Dataanalytiker
Dataforsker
DevOps Engineer
SQL Database Administrator
Software Engineer - SQL
Senior SQL Developer
Senior Database Developer
Business Analyst (SQL)

Hvorfor skal du bruge denne SQL online vurderingstest

SQL Online Assessment Test hjælper rekrutterere og ansættelsesledere med at identificere kvalificerede SQL -eksperter fra en pulje af CV og hjælper med at tage objektive ansættelsesbeslutninger. Det reducerer den administrative omkostning ved at interviewe for mange kandidater og sparer dyre teknisk tid ved at filtrere ukvalificerede kandidater. ADAFACE SQL online testskærme kandidater til de typiske færdigheder, som rekrutterere ser efter i en SQL -udvikler:

  • Opret en relationel database fra bunden
  • Opret, ændret og slet tabeller fra en database
  • Indsæt, opdater og slet data fra et tabel
  • Hent data fra en database ved hjælp af udvalgte forespørgsler
  • Filterdata ved hjælp af hvor klausuler og logiske operatører
  • Bestil og begræns data hentet fra et tabel
  • Brug samlede funktioner og gruppedata for at få mere meningsfuld indsigt fra en database
  • Forhold tabeller sammen ved hjælp af databaseforhold
  • Brug SQL tilslut forespørgsler til at hente data fra flere tabeller i en enkelt forespørgsel
  • Master Complex SQL Subqueries
  • Anvend SQL -strengfunktioner

Hvordan tilpasser du denne test for Senior SQL -udviklere?

Emnerne med spørgsmål varierer baseret på anciennitetsniveau/ erfaring fra kandidaterne til din rolle. Her er et par avancerede SQL -emner spørgsmål vil være baseret på:

  • Skrivning og analyse af avancerede SQL -forespørgsler og underkasser
  • Oprettelse og brug af visninger
  • Oprettelse og brug af sekvenser
  • Vinduevinduer til at arbejde med bestilte datasæt
  • Oprettelse og brug af effektive indekser
  • Oprettelse og brug af synonymer
  • Visninger af dataordbog
  • Generering (dynamisk) SQL -scripts
  • Avancerede aggregeringsteknikker
  • Administration af brugerprivilegier og roller
  • Brug af regelmæssige udtryk
  • Databaseudløsere
  • Lokale og globale variabler
  • Gemte rutiner
  • Skaleringsdatabase (Sharding, Replication, Backups)
  • Lodret + vandret skalering
  • Tilslutning af en SQL -database til en server
  • Datamodellering (ER -diagram og normalisering)
  • ETL Fundamentals

De nøjagtige emner vælges baseret på din jobbeskrivelse.

Om SQL -udviklerjobroller

SQL (struktureret forespørgselssprog) er et standard databasesprog, der bruges til at oprette, vedligeholde og hente relationelle databaser. SQL i sig selv er ikke et programmeringssprog, men dets standard tillader at oprette proceduremæssige udvidelser for det, der udvider det til funktionaliteten af ​​et modent programmeringssprog.

SQL -udviklere er ansvarlige for at udvikle SQL -databaser og skrive applikationer til interface med SQL -databaser. Udvikling består ofte af at designe tabeller, lagre procedurer, visninger og funktioner.

Typisk SQL -udvikleransvar kan omfatte:

  • Udvikling af databaseløsninger af høj kvalitet
  • Gennemgå og fortolk løbende krav til forretningsrapport
  • Analyser eksisterende SQL -forespørgsler til forbedringer af præstationer
  • Servervedligeholdelse, som også kan involvere fejlfinding af databaseprogrammer og operationer
  • Udvikle procedurer og scripts til datamigration
  • Håndter almindelige databaseprocedurer såsom opgradering, backup, gendannelse, migration osv.

Distribution af testresultater

The actual score distribution will vary based on your candidate pipeline quality, but you should typically expect ~20% of the candidates to do well on Adaface assessments.

Resultatfordelingen for vores vurderinger følger den normale kurve. Dette er en god signeret-standardiserede tests som SAT og GRE følger den normale distribution (klokkekurve).

Status quo -vurderinger har typisk det modsatte af klokkekurven (for mange kandidater kommer tæt på 0, for mange kandidater kommer tæt på 100 og for få kandidater i midten). Dette skyldes typisk, at de fokuserer på teoretiske spørgsmål eller trick-spørgsmål, som er meget binære i naturen- enten kender du tricket/ teorien, eller du ikke gør det.

Hvordan adaface er anderledes

Adaface samtalevurderinger reflekterer færdighederne on-the-job og se en 86% færdiggørelsesgrad sammenlignet med ~ 50% for traditionelle vurderingsplatforme.

Gammel måde

Traditionelle tests

Teoretiske spørgsmål/ gåder

Føles som en test

Evalueringer af én størrelse passer til alle

😞
Leje ind
Uger/måneder

NY VEJ

Adaface -vurderinger

Spørgsmål til færdigheder på jobbet

Samtale

Tilpasset
Vurderinger

😀️
Leje ind
Dage

SQL Online Test FAQs

Kan jeg evaluere relationelle databasestyringssystemer som MySQL, PostgreSQL, MS SQL i stedet for SQL?

Ja. Vi leverer fokuserede tests, der kan hjælpe dig med at vurdere databasestyringssystemer i stedet for forespørgselssprog SQL. Du kan gennemgå vores standalone mysql test, [PostgreSQL Test](https://www.adaface.com/assessment-test/ PostgreSQL-test) og MS SQL Test for dybdegående detaljer om, hvilken slags spørgsmål der bruges til at evaluere disse færdigheder.

Kan jeg evaluere SQL og kodningsevner i den samme test?

Ja. Vi understøtter test af flere færdigheder i den samme test. Du kan få en tilpasset test, hvor MCQ-spørgsmål bruges til at evaluere SQL-viden og kodningsspørgsmål bruges til at evaluere praktiske programmeringsevner. Vi kan også begrænse de kodende spørgsmål, der kun skal løses ved hjælp af et bestemt programmeringssprog, hvis du jobbeskrivelse forventer et specifikt sprog.

Kan jeg evaluere SQL og NoSQL (som MongoDB) i den samme test?

Ja. Du kan gennemgå vores standard MongoDB -test for at få en fornemmelse af, hvilke spørgsmål der stilles til at evaluere MongoDB -færdigheder. I den endelige vurdering har du spørgsmål til evaluering af SQL og MongoDB i den samme test.

Kan jeg evaluere andre relevante færdigheder som Python i samme test?

Ja. Vi understøtter screening af flere færdigheder i en enkelt test. Du kan gennemgå vores standard Python-test for at forstå, hvilken type spørgsmål vi bruger til at evaluere python-færdigheder. Når du tilmelder dig enhver plan, kan du anmode om en brugerdefineret vurdering, der tilpasses til din jobbeskrivelse. Den tilpassede vurdering vil omfatte spørgsmål til alle de must-have-færdigheder, der kræves til din SQL-rolle.

Hvad er en brugerdefineret vurdering?

Hver rolle er forskellig og kræver en brugerdefineret vurdering for at identificere topkandidater effektivt. ADAFACE -emneeksperter forstår dine jobbeskrivelseskrav og vælger de mest relevante spørgsmål fra vores bibliotek på 10000+ spørgsmål for at oprette en teknisk vurdering, der hjælper dig med at finde de kvalificerede kandidater i din kandidatrørledning hurtigt. Alle brugerdefinerede vurderinger er oprettet baseret på jobbeskrivelsen, rollekrav, must-have-færdigheder, erfaringsniveau og lønområde inden for højst 48 timer, og du får en e-mail-meddelelse, når den går live.

Tjek en prøvevurdering her (intet kreditkort kræves).

Kan jeg kombinere flere færdigheder i en brugerdefineret vurdering?

Ja absolut. Brugerdefinerede vurderinger er oprettet baseret på din jobbeskrivelse og vil omfatte spørgsmål om alle must-have-færdigheder, du angiver.

Hvordan adskiller Adaface sig fra andre vurderingsværktøjer?

Vi mener, at status quo tech -vurderingsplatforme ikke er en retfærdig måde for virksomheder at evaluere ingeniører, fordi de fokuserer på trick -spørgsmål/ puslespil/ nichealgoritmer. Vi startede adaface for at hjælpe virksomheder med at finde store ingeniører ved at vurdere on-the-job-færdigheder, der kræves for en rolle. Læs mere om hvorfor vi startede adaface.

Her er hvad der er anderledes med adaface:

-Ikke-gåbare spørgsmål af høj kvalitet, der tester for on-the-job-færdigheder i modsætning til teoretisk viden.

  • En venlig samtalevurdering med en chatbot i stedet for at sende en "test" til en kandidat. Dette betyder en højere færdiggørelsesgrad. ADAFACE-vurderinger (86% kandidatafslutningsgrad) i modsætning til traditionelle tests (40-50% kandidatafslutningsgrad)
  • Tilpassede vurderinger for 700+ færdigheder på forskellige oplevelsesniveauer.

Har du nogen anti-cheating eller proctoring-funktioner på plads?

Vi har følgende anti-cheating-funktioner på plads:

  • Webproctoring
  • Webcam Proctoring
  • Plagairism Detection
  • Ikke-gåbare spørgsmål
  • Sikker browser

Læs mere om Proctoring Features.

Hvordan fortolker jeg testresultater?

Den primære ting at huske på er, at en vurdering er et elimineringsværktøj, ikke et udvælgelsesværktøj. En færdighedsvurdering er optimeret for at hjælpe dig med at eliminere kandidater, der ikke er teknisk kvalificerede til rollen, den er ikke optimeret til at hjælpe dig med at finde den bedste kandidat til rollen. Så den ideelle måde at bruge en vurdering på er at beslutte en tærskelværdi (typisk 55%, vi hjælper dig med benchmark) og inviterer alle kandidater, der scorer over tærsklen for de næste interviewrunder.

Hvilken oplevelsesniveau kan jeg bruge denne test til?

Hver Adaface -vurdering tilpasses til din jobbeskrivelse/ ideel kandidatperson (vores emneeksperter vælger de rigtige spørgsmål til din vurdering fra vores bibliotek på 10000+ spørgsmål). Denne vurdering kan tilpasses til ethvert erfaringsniveau.

Får hver kandidat de samme spørgsmål?

Ja, det gør det meget lettere for dig at sammenligne kandidater. Valgmuligheder for MCQ -spørgsmål og rækkefølgen af ​​spørgsmål randomiseres. Vi har anti-cheating/proctoring funktioner på plads. I vores virksomhedsplan har vi også muligheden for at oprette flere versioner af den samme vurdering med spørgsmål om lignende vanskelighedsniveauer.

Jeg er kandidat. Kan jeg prøve en øvelsestest?

Nej. Desværre understøtter vi ikke praksisforsøg i øjeblikket. Du kan dog bruge vores eksempler på spørgsmål til praksis.

Hvad er omkostningerne ved at bruge denne test?

Du kan tjekke vores prisplaner.

Kan jeg få en gratis prøve?

Platformen er helt selvbetjenende, så her er en måde at fortsætte på:

  • Du kan tilmelde dig gratis for at få en fornemmelse af, hvordan det fungerer.
  • Den gratis prøve inkluderer en prøvevurdering (Java/ JavaScript), som du finder i dit instrumentbræt, når du tilmelder dig. Du kan bruge den til at gennemgå kvaliteten af ​​spørgsmål og kandidatoplevelsen af ​​en samtaleprøve på Adaface.
  • For at gennemgå kvaliteten af ​​spørgsmål kan du også gennemgå vores offentlige spørgsmål for 50+ færdigheder her.
  • Når du først er overbevist om, at du vil prøve det med reelle vurderinger og kandidater, kan du vælge en plan i henhold til dine krav.

Jeg flyttede lige til en betalt plan. Hvordan kan jeg anmode om en brugerdefineret vurdering?

Her er en hurtig guide til hvordan man anmoder om en brugerdefineret vurdering på adaface.

Med Adaface var vi i stand til at optimere vores indledende screeningsproces med op til 75%, hvilket frigør dyrebar tid for både ansættelsesledere og vores talentindsamlingsteam!


Brandon Lee, Leder af mennesker, Love, Bonito

hashtag image heart icon Brandon
Join 1200+ companies in 75+ countries.
Prøv det mest kandidatvenlige færdighedsvurderingsværktøj i dag.
Har spørgsmål om adaface SQL Online Test?
Har spørgsmål om adaface SQL Online Test?
Chat med os ✨
Vilkår Privatliv Tillidsvejledning