Search test library by skills or roles
⌘ K

About the test:

Forårstesten vurderer kandidaternes evne til at udvikle afslappende webtjenester med Spring Boot og Sprint MVC, aspektorienteret programmering med Spring AOP, datatilgang med Spring JPA-datamodellering og godkendelse med forårssikkerhed. Testen vil også have MCQ-spørgsmål til evaluering af Java-grundlæggende elementer og kodning af spørgsmål til evaluering af praktiske Java-programmeringsviden.

Covered skills:

  • Grundlæggende om forårsrammer
  • Forår kommentarer
  • CRUD -operationer
  • Brug af MySQL med Spring Boot
  • Aspektorienteret-programmering af AOP
  • Sikring af webapplikationer med forårssikkerhed
  • Spring Bean Lifecycle
  • Opbygning af en Spring Boot Web App
  • Udvikling af Spring Rest API
  • JPA -datamodellering med foråret
  • Fejlfinding af foråret

9 reasons why
9 reasons why

Adaface Spring Test is the most accurate way to shortlist Junior Spring Developers



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Spring Online Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Forståelse af det grundlæggende i Spring Framework
  • Håndtering af foråret bønne livscyklus
  • Brug af forårets kommentarer effektivt
  • Opbygning af en Spring Boot -webapplikation
  • Udfører CRUD -operationer med foråret
  • Udvikling af Spring Rest API'er
  • Brug af MySQL med Spring Boot
  • Modellering af JPA -data med foråret
  • Implementering af aspektorienteret programmering (AOP) med foråret
  • Fejlfinding af forårets applikationer
  • Sikring af webapplikationer med forårssikkerhed
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Dette er kun en lille prøve fra vores bibliotek med 10.000+ spørgsmål. De faktiske spørgsmål om dette Spring Online Test vil være ikke-gåbart.

🧐 Question

Easy

Custom Exception
Exception Handling
Custom Exceptions
Solve
What does the following code output?
 image

Hard

Holding References
Solve
What does the following Java code output?
 image

Medium

Abstract Interface
OOPs
Interfaces
Solve
Given following interface:
 image
Which of these are correct classes?
 image

Medium

Garbage Collection
Garbage Collection
Solve
After which line is "bs" object, created on Line 4, eligible for garbage collection?
 image

Hard

Static Init Blocks
OOPs
Solve
What does the following code output?
 image
1) G A B E D H
2) G B A D E H
3) G B A D E H C F
4) C F G A B E D H
5) C F G B A D E H
6) G C F A B E D H
7) G C F B A D E H

Medium

Autowiring Service
Solve
Review the following two Spring components- SampleA and SampleB:
 image
 image
Notice @Autowired line added to SampleService in SampleB (rest of the code is same for both components). What happens when the components are run as a @SpringBootApplication?
A: SampleA prints true null
B: SampleA prints true class package.SampleService
C: SampleA throws a null pointer exception
D: SampleA prints false null

E: SampleB prints true null
F: SampleB prints true class package.SampleService
G: SampleB throws a null pointer exception
H: SampleB prints false null

Medium

Bean init and afterPropertiesSet
Beans
Solve
Spring allows specific operations to be performed after the bean is initialized and before the bean is destroyed. Review the following sample Bean that implements init method and overrides afterPropertiesSet. 
 image
Here’s the bean definition added to the configuration file:
 image
What does the code print when the Spring container is started?

Medium

Boot Autowiring
Spring Boot
Solve
Review the following Spring Boot application code:
 image
Here are two possible SampleConfig class definitions:
 image
When the code is run as @SpringBootApplication, what would happen?

A: Using X as SampleConfig will print- true SimpleDateFormat
B: Using X as SampleConfig will print - true class java.text.SimpleDateFormat
C: Using X as SampleConfig will print a NullPointerException stacktrace
D: Using X as SampleConfig will print a BeanDefinitionParsingException stacktrace

E: Using Y as SampleConfig will print- true SimpleDateFormat
F: Using Y as SampleConfig will print - true class java.text.SimpleDateFormat
G: Using Y as SampleConfig will print a NullPointerException stacktrace
H: Using Y as SampleConfig will print a BeanDefinitionParsingException stacktrace

Easy

Registration Queue
Logic
Queues
Solve
We want to register students for the next semester. All students have a receipt which shows the amount pending for the previous semester. A positive amount (or zero) represents that the student has paid extra fees, and a negative amount represents that they have pending fees to be paid. The students are in a queue for the registration. We want to arrange the students in a way such that the students who have a positive amount on the receipt get registered first as compared to the students who have a negative amount. We are given a queue in the form of an array containing the pending amount.
For example, if the initial queue is [20, 70, -40, 30, -10], then the final queue will be [20, 70, 30, -40, -10]. Note that the sequence of students should not be changed while arranging them unless required to meet the condition.
⚠️⚠️⚠️ Note:
- The first line of the input is the length of the array. The second line contains all the elements of the array.
- The input is already parsed into an array of "strings" and passed to a function. You will need to convert string to integer/number type inside the function.
- You need to "print" the final result (not return it) to pass the test cases.

For the example discussed above, the input will be:
5
20 70 -40 30 -10

Your code needs to print the following to the standard output:
20 70 30 -40 -10

Medium

Visitors Count
Strings
Logic
Solve
A manager hires a staff member to keep a record of the number of men, women, and children visiting the museum daily. The staff will note W if any women visit, M for men, and C for children. You need to write code that takes the string that represents the visits and prints the count of men, woman and children. The sequencing should be in decreasing order. 
Example:

Input:
WWMMWWCCC

Expected Output: 
4W3C2M

Explanation: 
‘W’ has the highest count, then ‘C’, then ‘M’. 
⚠️⚠️⚠️ Note:
- The input is already parsed and passed to a function.
- You need to "print" the final result (not return it) to pass the test cases.
- If the input is- “MMW”, then the expected output is "2M1W" since there is no ‘C’.
- If any of them have the same count, the output should follow this order - M, W, C.
🧐 Question🔧 Skill

Easy

Custom Exception
Exception Handling
Custom Exceptions

2 mins

Java
Solve

Hard

Holding References

2 mins

Java
Solve

Medium

Abstract Interface
OOPs
Interfaces

2 mins

Java
Solve

Medium

Garbage Collection
Garbage Collection

2 mins

Java
Solve

Hard

Static Init Blocks
OOPs

2 mins

Java
Solve

Medium

Autowiring Service

3 mins

Spring
Solve

Medium

Bean init and afterPropertiesSet
Beans

2 mins

Spring
Solve

Medium

Boot Autowiring
Spring Boot

3 mins

Spring
Solve

Easy

Registration Queue
Logic
Queues

30 mins

Coding
Solve

Medium

Visitors Count
Strings
Logic

30 mins

Coding
Solve
🧐 Question🔧 Skill💪 Difficulty⌛ Time
Custom Exception
Exception Handling
Custom Exceptions
Java
Easy2 mins
Solve
Holding References
Java
Hard2 mins
Solve
Abstract Interface
OOPs
Interfaces
Java
Medium2 mins
Solve
Garbage Collection
Garbage Collection
Java
Medium2 mins
Solve
Static Init Blocks
OOPs
Java
Hard2 mins
Solve
Autowiring Service
Spring
Medium3 mins
Solve
Bean init and afterPropertiesSet
Beans
Spring
Medium2 mins
Solve
Boot Autowiring
Spring Boot
Spring
Medium3 mins
Solve
Registration Queue
Logic
Queues
Coding
Easy30 minsSolve
Visitors Count
Strings
Logic
Coding
Medium30 minsSolve
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Med Adaface var vi i stand til at optimere vores indledende screeningsproces med op til 75%, hvilket frigør dyrebar tid for både ansættelsesledere og vores talentindsamlingsteam!


Brandon Lee, Leder af mennesker, Love, Bonito

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Spring Online Test in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Spring Online Test from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the Spring Assessment Test

Why you should use Pre-employment Spring Online Test?

The Spring Online Test makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Forståelse af det grundlæggende i foråret rammer
  • Kendskab til foråret bønne livscyklus
  • Fortrolighed med forårets kommentarer
  • Evne til at opbygge en Spring Boot Web App
  • Færdighed i udførelse af CRUD -operationer ved hjælp af foråret
  • Erfaring med at udvikle Spring REST API
  • Forståelse af at bruge MySQL med Spring Boot
  • Kendskab til JPA -datamodellering med foråret
  • Evne til at anvende aspektorienteret-programmering (AOP) om foråret
  • Færdigheder i fejlfinding af foråret

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Spring Online Test?

  • Spring Bean Lifecycle

    At forstå foråret bønne livscyklus er vigtig for Håndtering af oprettelse og ødelæggelse af bønner i en forårsprogram. Dette inkluderer at kende de forskellige livscyklusstadier, de metoder, der kan implementeres på hvert trin, og hvordan man tilpasser livscyklusadfærd gennem grænseflader, såsom initialisering af bønne og engangsbehandlet. Denne færdighed måles i testen for at evaluere kandidatens dygtighed i styring af bønne livscyklus og sikre korrekt bønneinitialisering og ødelæggelse Forårskomponenter og forenkle konfigurationsprocessen. De inkluderer kommentarer som @Component, @Autowired, @Controller og @RequestMapping. Fortrolighed med disse kommentarer er afgørende for effektivt at konfigurere fjederbønner og muliggøre de forskellige forårsfunktioner. Denne færdighed måles i testen for at vurdere kandidatens forståelse af kommentarer og deres evne til at udnytte dem til effektiv fjederkonfiguration.

  • opbygning Ansøgning involverer oprettelse af en webapplikation ved hjælp af Spring Boot Framework. Dette inkluderer konfiguration af applikationen, definition af controllere, implementering af afslappede slutpunkter og håndtering af anmodninger og svar. En solid forståelse af at opbygge en Spring Boot -webapp er vigtig for at udvikle skalerbare og vedligeholdelige webapplikationer ved hjælp af foråret. Denne færdighed måles i testen for at evaluere kandidatens evne til at udvikle webapplikationer ved hjælp af Spring Boot og forstå dens nøglekomponenter. </p> <h4> CRUD -operationer

    CRUD -operationer henviser til Create, Read, Opdatering , og slet operationer udført på data. I forbindelse med foråret involverer det implementering af disse operationer ved hjælp af fjederdata JPA eller Spring JDBC. At forstå CRUD-operationer er vigtig for at opbygge datadrevne applikationer og manipulere data i en vedvarende opbevaring. Denne færdighed måles i testen for at vurdere kandidatens dygtighed til at udføre CRUD -operationer effektivt ved hjælp af foråret MVC eller Spring Webflux. Dette inkluderer håndtering af HTTP -metoder, anmodnings- og responsorganer og implementering af funktioner som indholdsforhandling og fejlhåndtering. Bevist erfaring med at udvikle Spring REST API'er er afgørende for at opbygge skalerbare og interoperable webtjenester. Denne færdighed måles i testen for at evaluere kandidatens evne til at designe og udvikle RESTful API'er ved hjælp af foråret med en Spring Boot -applikation. Dette inkluderer konfiguration af datakilde, udførelse af databaseoperationer ved hjælp af Spring Data JPA og styring af transaktioner. Fortrolighed med at bruge MySQL med Spring Boot er vigtig for at udvikle data-centriske applikationer, der udnytter kraften i relationelle databaser. Denne færdighed måles i testen for at vurdere kandidatens evne til effektivt at arbejde med MySQL i et Spring Boot -miljø.

  • JPA -datamodellering med Spring

    JPA -datamodellering med foråret involverer design og Implementering af en datamodel ved hjælp af JPA (Java Persistence API) og Spring. Dette inkluderer kortlægning af enheder, definition af forhold mellem enheder og anvendelse af funktioner som doven belastning og ivrig hentning. Færdigheder i JPA -datamodellering med foråret er vigtig for implementering af skalerbare og effektive datatilgangslag. Denne færdighed måles i testen for at evaluere kandidatens evne til at designe og implementere sofistikerede datamodeller ved hjælp af JPA og foråret ) er et programmeringsparadigme, der sigter mod at modulere tværgående bekymringer i en applikation. I forbindelse med foråret involverer det at bruge AOP til at adskille bekymringer såsom logning, transaktionsstyring og sikkerhed fra kerneforretningslogikken. At forstå AOP og dens integration med foråret er afgørende for at udvikle modulære og vedligeholdelige applikationer. Denne færdighed måles i testen for at vurdere kandidatens forståelse af AOP -koncepter og deres evne til at anvende AOP -principper i forårets applikationer.

  • fejlfinding af foråret

    Fejlfinding af foråret involverer at identificere og løse problemer i Forårsapplikationer. Dette kræver viden om almindelige fejl, fejlfindingsteknikker og fortrolighed med værktøjer som Spring Boot Actuator. Stærke fejlfindingsevner i foråret er vigtige for at opretholde robuste og pålidelige applikationer. Denne færdighed måles i testen for at evaluere kandidatens evne til at diagnosticere og løse problemer i forårsbaserede systemer.

  • Sikring af webapplikationer med fjedersikkerhed

    Sikring af webapplikationer med forårssikkerhed involverer involverer Implementering af godkendelse og autorisationsmekanismer til beskyttelse af applikationsressourcer. Dette inkluderer konfiguration af sikkerhedsregler, integration med godkendelsesudbydere og implementering af adgangskontrolmekanismer. Lyd viden om forårssikkerhed er vigtig for at udvikle sikre og beskyttede webapplikationer. Denne færdighed måles i testen for at vurdere kandidatens evne til at implementere sikkerhedsfunktioner ved hjælp af fjedersikkerhed og sikre sikkerheden ved webapplikationer.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Spring Online Test to be based on.

    Afhængighedsinjektion
    Inversion af kontrol
    Spring MVC
    Spring Boot
    Forårsdata JPA
    Spring Aop
    Spring JDBC
    Forår kommentarer
    Forårsvalidering
    Spring Batch
    Spring Resttemplate
    Forårsikkerhed
    Forårstest
    Bean Lifecycle
    Applikationskontekst
    Bean scopes
    Bean -konfiguration
    Bønne initialisering
    Bønne ødelæggelse
    Komponent scanning
    Autowired annotation
    Kvalifikation Annotation
    Værdi annotation
    Konstruktørinjektion
    Setterinjektion
    Metodeinjektion
    RestController
    RequestMapping
    Pathvariable
    RequestParam
    GetMapping
    Postmapping
    Putmapping
    Deletemapping
    JPA -enheder
    En-til-en-forhold
    En-til-mange forhold
    Mange-til-en-forhold
    Mange-til-mange forhold
    JPQL -forespørgsler
    Doven belastning
    Ivrig belastning
    AOP -koncepter
    Rådgivningstyper
    Deltag i point
    AspectJ -udtryk
    Transaktionsstyring
    Undtagelseshåndtering
    Logning og fejlsøgning
    Sikkerhedskonfiguration
    Godkendelse og tilladelse
    CSRF -beskyttelse
    Adgangskontrol
    Fejlhåndtering

What roles can I use the Spring Online Test for?

  • Junior Spring Developer
  • Junior Spring Boot Developer
  • Senior Spring Developer
  • Senior Spring Boot Developer
  • Java Spring Hibernate Developer
  • Java Spring Hibernate Application Developer
  • Junior Java Spring Hibernate Developer
  • Softwareudvikler 1 (Java/ Spring/ Hibernate)

How is the Spring Online Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Ekspertise i at sikre webapplikationer med forårssikkerhed
  • Dygtige til Java -programmeringssprog
  • Fortrolighed med foråret MVC -rammer
  • Forståelse af fjederafhængighedsinjektion
  • Kendskab til forårstransaktionsstyring
  • Erfaring med at bruge fjederdata JPA
  • Færdigheder i implementering af foråret cache -mekanismer
  • Kendskab til at bruge forårstestrammer
  • Fortrolighed med Spring Boot Actuator
  • Evne til at optimere Spring Boot -applikationer til ydeevne

The coding question for experienced candidates will be of a higher difficulty level to evaluate more hands-on experience.

Singapore government logo

De ansættelsesledere mente, at de gennem de tekniske spørgsmål, som de stillede under panelinterviewene, kunne fortælle, hvilke kandidater der havde bedre scoringer, og differentierede med dem, der ikke scorede så godt. De er meget tilfreds med kvaliteten af ​​kandidater, der er på listen med Adaface -screeningen.


85%
Reduktion i screeningstid

Spring Hiring Test FAQS

Kan jeg kun evaluere Spring Boot og ikke Spring MVC?

Ja. Vi understøtter alle de følgende forårsmoduler:

  • Spring Boot
  • Spring Core - IOC
  • Spring MVC
  • Spring AOP
  • Forårsdata JPA
  • Forårstøtte
  • Forårsikkerhed

Vi designer tilpassede vurderinger, der passer til din jobbeskrivelse og evaluerer must-have-færdighederne for din rolle. Hvis din Spring Developer -rolle kræver, at kandidater kun kender Spring Boot, opretter vi en vurdering med disse spørgsmål.

Kan jeg evaluere relaterede færdigheder som Java & Hibernate?

Ja. Du kan evaluere flere færdigheder i en enkelt vurdering. Du kan kontrollere vores standard java og [hibernate](https://www.adaface.com/assessment-test/hibernate- test) vurdering for at få en fornemmelse af, hvordan vi evaluerer disse færdigheder.

Kan jeg kombinere flere færdigheder i en brugerdefineret vurdering?

Ja absolut. Brugerdefinerede vurderinger er oprettet baseret på din jobbeskrivelse og vil omfatte spørgsmål om alle must-have-færdigheder, du angiver.

Har du nogen anti-cheating eller proctoring-funktioner på plads?

Vi har følgende anti-cheating-funktioner på plads:

  • Ikke-gåbare spørgsmål
  • IP Proctoring
  • Webproctoring
  • Webcam Proctoring
  • Detektion af plagiering
  • Sikker browser

Læs mere om Proctoring Features.

Hvordan fortolker jeg testresultater?

Den primære ting at huske på er, at en vurdering er et elimineringsværktøj, ikke et udvælgelsesværktøj. En færdighedsvurdering er optimeret for at hjælpe dig med at eliminere kandidater, der ikke er teknisk kvalificerede til rollen, den er ikke optimeret til at hjælpe dig med at finde den bedste kandidat til rollen. Så den ideelle måde at bruge en vurdering på er at beslutte en tærskelværdi (typisk 55%, vi hjælper dig med benchmark) og inviterer alle kandidater, der scorer over tærsklen for de næste interviewrunder.

Hvilken oplevelsesniveau kan jeg bruge denne test til?

Hver Adaface -vurdering tilpasses til din jobbeskrivelse/ ideel kandidatperson (vores emneeksperter vælger de rigtige spørgsmål til din vurdering fra vores bibliotek på 10000+ spørgsmål). Denne vurdering kan tilpasses til ethvert erfaringsniveau.

Får hver kandidat de samme spørgsmål?

Ja, det gør det meget lettere for dig at sammenligne kandidater. Valgmuligheder for MCQ -spørgsmål og rækkefølgen af ​​spørgsmål randomiseres. Vi har anti-cheating/proctoring funktioner på plads. I vores virksomhedsplan har vi også muligheden for at oprette flere versioner af den samme vurdering med spørgsmål om lignende vanskelighedsniveauer.

Jeg er kandidat. Kan jeg prøve en øvelsestest?

Nej. Desværre understøtter vi ikke praksisforsøg i øjeblikket. Du kan dog bruge vores eksempler på spørgsmål til praksis.

Hvad er omkostningerne ved at bruge denne test?

Du kan tjekke vores prisplaner.

Kan jeg få en gratis prøve?

Ja, du kan tilmelde dig gratis og forhåndsvise denne test.

Jeg flyttede lige til en betalt plan. Hvordan kan jeg anmode om en brugerdefineret vurdering?

Her er en hurtig guide til hvordan man anmoder om en brugerdefineret vurdering på adaface.

customers across world
Join 1200+ companies in 75+ countries.
Prøv det mest kandidatvenlige færdighedsvurderingsværktøj i dag.
g2 badges
Ready to use the Adaface Spring Online Test?
Ready to use the Adaface Spring Online Test?
logo
40 min tests.
No trick questions.
Accurate shortlisting.
Vilkår Privatliv Tillidsvejledning

🌎 Vælg dit sprog

English Norsk Dansk Deutsche Nederlands Svenska Français Español Chinese (简体中文) Italiano Japanese (日本語) Polskie Português Russian (русский)
ada
Ada
● Online
Previous
Score: NA
Next
✖️