Search test library by skills or roles
⌘ K

About the test:

Den snaplogiske online -test evaluerer en kandidats viden og færdigheder ved at bruge den snaplogiske integrationsplatform som en service. Den vurderer deres evne til at udvikle integrationer, oprette datarørledninger, kortdata mellem systemer, håndtagsfejl og designbegivenhedsdrevne integrationer.

Covered skills:

  • Snaplogisk arkitektur
  • Begivenhedsdrevne rørledninger
  • Cloud Analytics
  • Big Data Integration
  • Snaplogic Integration Cloud
  • Salesforce -integration
  • Arbejde med komponenter
  • Snaplogic ETL og EAI
  • Snaplogic Integration Cloud
  • Salesforce -integration
  • Arbejde med komponenter
  • Snaplogic ETL og EAI
  • Begivenhedsdrevne rørledninger
  • Cloud Analytics
  • Big Data Integration

9 reasons why
9 reasons why

Adaface SnapLogic Test is the most accurate way to shortlist Snaplogic -udviklers



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The SnapLogic Online Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Forståelse af den snaplogiske arkitektur og dens komponenter
  • Brug af Snaplogic Integration Cloud til at skabe og styre integrationer
  • Bygning af begivenhedsdrevne rørledninger i Snaplogic
  • Integrering af Salesforce med Snaplogic
  • Brug af skyanalyse i Snaplogic
  • Arbejder med snaplogiske komponenter effektivt
  • Integrering af big data med Snaplogic
  • Implementering af ETL- og EAI -løsninger med Snaplogic
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Med Adaface var vi i stand til at optimere vores indledende screeningsproces med op mod 75 %, hvilket frigjorde kostbar tid for både ansættelsesledere og vores talentanskaffelsesteam!


Brandon Lee, Leder af mennesker, Love, Bonito

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Snaplogic online test in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Snaplogic online test from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Along with scorecards that report the performance of the candidate in detail, you also receive a comparative analysis against the company average and industry standards.

View sample scorecard
Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the SnapLogic Assessment Test

Why you should use Pre-employment SnapLogic Online Test?

The Snaplogic online test makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Forståelse af snaplogisk arkitektur
  • Kendskab til snaplogisk integrationssky
  • Færdighed i udvikling af begivenhedsdrevne rørledninger
  • Erfaring med Salesforce -integration med Snaplogic
  • Evne til at arbejde med Cloud Analytics i Snaplogic
  • Hands-on erfaring med snaplogiske komponenter
  • Ekspertise i Big Data -integration ved hjælp af Snaplogic
  • Fortrolighed med Snaplogic ETL- og EAI -processer
  • Dybdegående forståelse af snaplogisk integrationssky
  • Kapacitet til at designe og implementere begivenhedsdrevne rørledninger

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the SnapLogic Online Test?

  • Snaplogic Integration Cloud

    Snaplogic Integration Cloud er en skybaseret platform Det muliggør problemfri dataintegration mellem forskellige applikationer og systemer. Det involverer tilslutning af datakilder, kortlægning og transformation af data og automatisering af arbejdsgange. Denne færdighed måles i testen for at evaluere kandidatens evne til at udnytte den snaplogiske integrationsskyplatform til effektiv dataintegration.

  • begivenhedsdrevne rørledninger

    begivenhedsdrevne rørledninger er et nøglefunktion i Snaplogic Det muliggør databehandling og automatisering i realtid baseret på foruddefinerede triggere og begivenheder. Det involverer at designe pipeline -arbejdsgange, der reagerer på specifikke begivenheder og dataændringer. Denne færdighed måles i testen for at måle kandidatens dygtighed til at skabe begivenhedsdrevne rørledninger ved hjælp af Snaplogic til realtidsdataintegration og -behandling.

  • Salesforce-integration

    Salesforce-integration refererer til Proces med at forbinde og integrere Salesforce med andre applikationer og systemer for at muliggøre problemfri dataudveksling og arbejdsgangsautomation. Det involverer konfiguration af stik, kortlægning af datafelter og styring af datasynkronisering. Denne færdighed måles i testen for at vurdere kandidatens evne til at integrere Salesforce med andre systemer ved hjælp af Snaplogic og sikre glat dataflow.

  • Cloud Analytics

    Cloud Analytics involverer at udnytte skybaseret analyse Værktøjer og platforme til at analysere og få indsigt fra store mængder data. Det inkluderer datavisualisering, datamodellering og avancerede analyseteknikker. Denne færdighed måles i testen for at evaluere kandidatens viden og færdigheder i at bruge cloudanalysefunktioner inden for Snaplogic til dataanalyse og beslutningstagning.

  • Arbejde med komponenter

    Arbejde med komponenter i Snaplogic involverer at skabe og konfigurere genanvendelige byggesten til at strømline dataintegrationsprocesser. Det inkluderer definition af input/output -skemaer, indstilling af egenskaber og styring af komponentafhængigheder. Denne færdighed måles i testen for at vurdere kandidatens evne til effektivt at bruge og tilpasse komponenter inden for SNAPLOGIC til effektiv dataintegration og arbejdsgangsautomation Processen med at integrere og behandle store mængder strukturerede og ustrukturerede data fra forskellige kilder. Det involverer implementering af dataindtagelse, transformation og analyse på big data -platforme. Denne færdighed måles i testen for at måle kandidatens forståelse af, hvordan man udnytter Snaplogic til problemfri integration og behandling af big datakilder Transform, Load) og EAI (Enterprise Application Integration) er nøglefunktionaliteter, der tilbydes af Snaplogic. ETL involverer at udtrække data fra forskellige kilder, omdanne dem til det ønskede format og indlæse dem til målsystemer. EAI fokuserer på at integrere forskellige virksomhedsapplikationer og systemer for at sikre glat dataflow og automatisering. Denne færdighed måles i testen for at evaluere kandidatens færdigheder i at bruge Snaplogic til ETL- og EAI -opgaver i dataintegrationsprojekter.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Snaplogic online test to be based on.

    Snaplogisk arkitektur
    Snaplogic Integration Cloud
    Begivenhedsdrevne rørledninger
    Salesforce -integration
    Cloud Analytics
    Arbejde med komponenter
    Big Data Integration
    Snaplogic Etl
    Snaplogic EAI

What roles can I use the SnapLogic Online Test for?

  • Snaplogic -udvikler
  • Snaplogic Integration Developer

How is the SnapLogic Online Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Færdighed i avancerede Salesforce -integrationsteknikker
  • Evne til at analysere og udnytte skyanalyse i Snaplogic
  • Kendskab til avancerede komponenter og deres funktionaliteter i Snaplogic
  • Erfaring med at integrere Big Data Technologies med Snaplogic
  • Ekspertise i optimering af Snaplogic ETL- og EAI -processer
  • Forståelse af snaplogisk styring og sikkerhedspraksis
  • Kendskab til fejlhåndtering og undtagelsesstyring i Snaplogic
  • Evne til at fejlfinde og løse ydelsesproblemer i Snaplogic
  • Fortrolighed med snaplogisk hvile og sæbeintegrationsfunktioner
  • Færdighed i Snaplogic API og SDK -brug til brugerdefinerede integrationer
Singapore government logo

Ansættelseslederne mente, at de gennem de tekniske spørgsmål, som de stillede under panelinterviewene, var i stand til at fortælle, hvilke kandidater der havde bedre score, og differentieret med dem, der ikke scorede så godt. De er meget tilfreds med kvaliteten af ​​de kandidater, der er nomineret med Adaface-screeningen.


85%
Reduktion i screeningstid

SnapLogic Hiring Test Ofte stillede spørgsmål

Kan jeg kombinere flere færdigheder i en brugerdefineret vurdering?

Ja absolut. Brugerdefinerede vurderinger er oprettet baseret på din jobbeskrivelse og vil omfatte spørgsmål om alle must-have-færdigheder, du angiver.

Har du nogen anti-cheating eller proctoring-funktioner på plads?

Vi har følgende anti-cheating-funktioner på plads:

  • Ikke-gåbare spørgsmål
  • IP Proctoring
  • Webproctoring
  • Webcam Proctoring
  • Detektion af plagiering
  • Sikker browser

Læs mere om Proctoring Features.

Hvordan fortolker jeg testresultater?

Den primære ting at huske på er, at en vurdering er et elimineringsværktøj, ikke et udvælgelsesværktøj. En færdighedsvurdering er optimeret for at hjælpe dig med at eliminere kandidater, der ikke er teknisk kvalificerede til rollen, den er ikke optimeret til at hjælpe dig med at finde den bedste kandidat til rollen. Så den ideelle måde at bruge en vurdering på er at beslutte en tærskelværdi (typisk 55%, vi hjælper dig med benchmark) og inviterer alle kandidater, der scorer over tærsklen for de næste interviewrunder.

Hvilken oplevelsesniveau kan jeg bruge denne test til?

Hver Adaface -vurdering tilpasses til din jobbeskrivelse/ ideel kandidatperson (vores emneeksperter vælger de rigtige spørgsmål til din vurdering fra vores bibliotek på 10000+ spørgsmål). Denne vurdering kan tilpasses til ethvert erfaringsniveau.

Får hver kandidat de samme spørgsmål?

Ja, det gør det meget lettere for dig at sammenligne kandidater. Valgmuligheder for MCQ -spørgsmål og rækkefølgen af ​​spørgsmål randomiseres. Vi har anti-cheating/proctoring funktioner på plads. I vores virksomhedsplan har vi også muligheden for at oprette flere versioner af den samme vurdering med spørgsmål om lignende vanskelighedsniveauer.

Jeg er kandidat. Kan jeg prøve en øvelsestest?

Nej. Desværre understøtter vi ikke praksisforsøg i øjeblikket. Du kan dog bruge vores eksempler på spørgsmål til praksis.

Hvad er omkostningerne ved at bruge denne test?

Du kan tjekke vores prisplaner.

Kan jeg få en gratis prøve?

Ja, du kan tilmelde dig gratis og forhåndsvise denne test.

Jeg flyttede lige til en betalt plan. Hvordan kan jeg anmode om en brugerdefineret vurdering?

Her er en hurtig guide til hvordan man anmoder om en brugerdefineret vurdering på adaface.

customers across world
Join 1200+ companies in 75+ countries.
Prøv det mest kandidatvenlige færdighedsvurderingsværktøj i dag.
g2 badges
Ready to use the Adaface Snaplogic online test?
Ready to use the Adaface Snaplogic online test?
logo
40 min tests.
No trick questions.
Accurate shortlisting.
Vilkår Privatliv Tillidsvejledning

🌎 Vælg dit sprog

English Norsk Dansk Deutsche Nederlands Svenska Français Español Chinese (简体中文) Italiano Japanese (日本語) Polskie Português Russian (русский)
ada
Ada
● Online
Previous
Score: NA
Next
✖️