Why you should use SAP SRM Online Test?

The SAP SRM (leverandørforholdsstyring) makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects: Forståelse af det grundlæggende i SAP SRM Implementering af SRM -leverandørsamarbejdsfunktionalitet Håndtering af kontrakter i SAP SRM Konfiguration og vedligeholdelse af SRM -kataloger Oprettelse og styring af SRM -indkøbsvogne Behandling af SRM -indkøbsordrer Håndtering af fakturaer i SAP SRM Evaluering og styring af leverandører i SRM Generering af rapporter ved hjælp af SRM -rapporteringsfunktionalitet Integrering af SRM med andre systemer

SAP SRM Online Test

About the test:

SAP SRM Online Test evaluerer en kandidats viden og færdigheder i forskellige aspekter af SAP -leverandørforholdsstyring (SRM). Den vurderer færdigheder såsom SRM -grundlæggende, leverandørsamarbejde, kontraktstyring, katalogstyring, fakturadministration og arbejdsgangskonfiguration.

Covered skills:

SRM Basics
SRM Contract Management
SRM indkøbsvogn
SRM -fakturahåndtering
SRM -rapportering
SRM Master Data Management

SRM -leverandørsamarbejde
SRM Catalog Management
SRM -indkøbsordre
SRM -leverandørevaluering
SRM -integration
SRM Workflow -konfiguration

Preview this test

Se prøvescorekort

9 reasons why

Adaface SAP SRM Test is the most accurate way to shortlist SRM -funktionel konsulents

Reason #1

Tests for on-the-job skills

The SAP SRM Online Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

At forstå de grundlæggende koncepter og principper for SAP SRM
Effektivt styring af leverandørsamarbejde og kommunikation i SRM
Effektivt styring af kontrakter og aftaler i SRM
Nøjagtigt vedligeholdelse og styring af kataloger i SRM
Skabende skabelse og styring af indkøbsvogne i SRM
Kendskab til indkøbsordreprocessen i SRM
Evne til at håndtere fakturadministration i SRM
Dygtighed til at evaluere leverandører og deres præstation i SRM
Kompetence til at generere rapporter og dataanalyse i SRM
Forståelse af integrationen af SRM med andre systemer
Færdighed i styring af mastedata i SRM
Konfiguration og tilpasning af arbejdsgange i SRM

Reason #2

No trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface

Preview this test

Se prøvescorekort

Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Reason #4

1200+ customers in 75 countries

Med Adaface var vi i stand til at optimere vores indledende screeningsproces med op mod 75 %, hvilket frigjorde kostbar tid for både ansættelsesledere og vores talentanskaffelsesteam!

Brandon Lee, Leder af mennesker, Love, Bonito

Preview this test

Se prøvescorekort

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment SAP SRM (leverandørforholdsstyring) in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests

Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the SAP SRM (leverandørforholdsstyring) from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Se prøvescorekort

Preview this test

Se prøvescorekort

Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

Reason #9

Advanced Proctoring

Learn more

Preview this test

Se prøvescorekort

About the SAP SRM Assessment Test

Why you should use Pre-employment SAP SRM Online Test?

The SAP SRM (leverandørforholdsstyring) makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

Forståelse af det grundlæggende i SAP SRM
Implementering af SRM -leverandørsamarbejdsfunktionalitet
Håndtering af kontrakter i SAP SRM
Konfiguration og vedligeholdelse af SRM -kataloger
Oprettelse og styring af SRM -indkøbsvogne
Behandling af SRM -indkøbsordrer
Håndtering af fakturaer i SAP SRM
Evaluering og styring af leverandører i SRM
Generering af rapporter ved hjælp af SRM -rapporteringsfunktionalitet
Integrering af SRM med andre systemer

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the SAP SRM Online Test?

SRM -leverandørsamarbejde </H4> <p> SRM -leverandørsamarbejde involverer at forstå, hvordan man effektivt samarbejder med Leverandører, der bruger SRM -platformen. Dette inkluderer funktioner såsom deling af oplysninger, dokumenter og krav med leverandører samt styring af kommunikation, forhandlinger og præstationsevalueringer for at fremme stærke leverandørforhold. </p> <h4> SRM -kontraktstyring
SRM Kontraktadministration fokuserer på de processer og værktøjer, der bruges til effektivt at styre kontrakter inden for SRM -systemet. Det inkluderer aktiviteter såsom oprettelse, vedligeholdelse og overvågningskontrakter samt at sikre overholdelse, sporing af milepæle og fornyelse af kontrakt.
SRM -katalogstyring </H4> <p> SRM Catalog Management refererer til styring og vedligeholdelse af kataloger inden for SRM -systemet. Det involverer opgaver, såsom konfiguration af kataloger, opdatering af produktoplysninger, styring af priser og sikring af katalognøjagtighed og tilgængelighed til brugere. </p> <h4> SRM indkøbskurv </H4> <p> SRM indkøbsvogn dækker oprettelse, ændring, ændring, og behandling af indkøbsvogne inden for SRM -systemet. Dette inkluderer opgaver såsom at tilføje genstande til en indkøbskurv, definere mængde og leveringsdetaljer, vælge leverandører og opnå nødvendige godkendelser for at fortsætte med købet. </p> <h4> SRM -indkøbsordre
SRM -indkøbsordre Fokuserer på oprettelse, styring og sporing af indkøbsordrer i SRM -systemet. Det inkluderer opgaver, såsom at generere indkøbsordrer fra godkendte indkøbsvogne, styre ordrebekræftelser, sporing af leverancer og håndtere ændringer eller problemer, der måtte opstå.
SRM -fakturahåndtering
SRM -fakturahåndtering Henviser til processer og funktionaliteter til håndtering af fakturaer inden for SRM -systemet. Det indebærer opgaver, såsom at verificere faktura nøjagtighed, matche fakturaer til indkøbsordrer eller kontrakter, løse uoverensstemmelser og styre betalingsprocesser for at sikre rettidig og nøjagtige leverandørbetalinger.
SRM -rapportering
SRM -rapportering fokuserer på Ekstrahering og analyse af data fra SRM -systemet for at generere meningsfulde rapporter og indsigt. Det omfatter opgaver, såsom design og kørselsrapporter, analyse af indkøbstendenser, overvågning af nøgleprestationsindikatorer og identificering af områder til forbedring eller strategisk beslutningstagning.
SRM-integration
SRM Integration involverer forståelse og konfiguration af integrationen af SRM -systemet med andre virksomhedssystemer såsom ERP (Enterprise Resource Planning). Det inkluderer opgaver såsom kortlægning af datafelter, etablering af kommunikationsprotokoller, styring af grænseflader og sikring af problemfri dataflow mellem systemer til strømlinede indkøbsprocesser.
SRM Master Data Management
SRM Master Data Management Henviser til processer og teknikker til at opretholde nøjagtige og ajourførte masterdata inden for SRM-systemet. Dette inkluderer opgaver såsom oprettelse og styring af leverandørregistre, vedligeholdelse af produktkataloger, validering af datakvalitet og sikring af konsistens og pålidelighed af masterdata på tværs af SRM -platformen.
Full list of covered topics
The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for SAP SRM (leverandørforholdsstyring) to be based on.
SRM Basics
SRM -leverandørsamarbejde
SRM Contract Management
SRM Catalog Management
SRM indkøbsvogn
SRM -indkøbsordre
SRM -fakturahåndtering
SRM -leverandørevaluering
SRM -rapportering
SRM -integration
SRM Master Data Management
SRM Workflow -konfiguration

Preview this test

Se prøvescorekort

What roles can I use the SAP SRM Online Test for?

SRM -funktionel konsulent
SAP SRM funktionel konsulent
SAP MM/SRM -konsulent
Pakkekonsulent: SAP SRM
Teknologi associeret konsulent- SAP SRM

How is the SAP SRM Online Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

Konfiguration af SRM Master Data Management
Tilpasning og styring af SRM -arbejdsgange
Brug af SRM til grundlæggende forbrugsanalyse
Implementering af avancerede SRM -leverandørsamarbejdsfunktioner
Håndtering af komplekse kontrakter med SRM -kontraktstyring
Forbedring af katalogstyring med avancerede SRM -funktioner
Avanceret SRM -indkøbsvogntilpasning og konfiguration
Automatisering af SRM -indkøbsordrebehandling
Brug af SRM til kompleks fakturahåndtering
Udførelse af dybdegående leverandøranalyse ved hjælp af SRM-rapportering

Preview this test

Se prøvescorekort

Ansættelseslederne mente, at de gennem de tekniske spørgsmål, som de stillede under panelinterviewene, var i stand til at fortælle, hvilke kandidater der havde bedre score og differentieret med dem, der ikke scorede så godt. De er meget tilfreds med kvaliteten af de kandidater, der er nomineret med Adaface-screeningen.

85%

Reduktion i screeningstid

Se den fulde casestudie

SAP SRM Hiring Test Ofte stillede spørgsmål

Kan jeg kombinere flere færdigheder i en brugerdefineret vurdering?

Ja absolut. Brugerdefinerede vurderinger er oprettet baseret på din jobbeskrivelse og vil omfatte spørgsmål om alle must-have-færdigheder, du angiver.

Har du nogen anti-cheating eller proctoring-funktioner på plads?

Vi har følgende anti-cheating-funktioner på plads:

Ikke-gåbare spørgsmål
IP Proctoring
Webproctoring
Webcam Proctoring
Detektion af plagiering
Sikker browser

Læs mere om Proctoring Features.

Hvordan fortolker jeg testresultater?

Den primære ting at huske på er, at en vurdering er et elimineringsværktøj, ikke et udvælgelsesværktøj. En færdighedsvurdering er optimeret for at hjælpe dig med at eliminere kandidater, der ikke er teknisk kvalificerede til rollen, den er ikke optimeret til at hjælpe dig med at finde den bedste kandidat til rollen. Så den ideelle måde at bruge en vurdering på er at beslutte en tærskelværdi (typisk 55%, vi hjælper dig med benchmark) og inviterer alle kandidater, der scorer over tærsklen for de næste interviewrunder.

Hvilken oplevelsesniveau kan jeg bruge denne test til?

Hver Adaface -vurdering tilpasses til din jobbeskrivelse/ ideel kandidatperson (vores emneeksperter vælger de rigtige spørgsmål til din vurdering fra vores bibliotek på 10000+ spørgsmål). Denne vurdering kan tilpasses til ethvert erfaringsniveau.

Får hver kandidat de samme spørgsmål?

Ja, det gør det meget lettere for dig at sammenligne kandidater. Valgmuligheder for MCQ -spørgsmål og rækkefølgen af spørgsmål randomiseres. Vi har anti-cheating/proctoring funktioner på plads. I vores virksomhedsplan har vi også muligheden for at oprette flere versioner af den samme vurdering med spørgsmål om lignende vanskelighedsniveauer.