Why you should use SAP Quality Management Test?

The SAP Quality Management Test makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects: Forståelse og anvendelse af kvalitetsstyringsprincipper Kendskab til testprincipper og metodologier Erfaring med procesforbedringsteknikker Færdighed i statistisk processtyring (SPC) Fortrolighed med ISO -standarder relateret til kvalitetsstyring Ekspertise inden for kvalitetsplanlægning og analyse Evne til at udføre kvalitetskontrolopgaver effektivt Forståelse og implementering af kvalitetssikringsforanstaltninger Dygtige til defektstyringsprocedurer Kendskab til kvalitetsdokumentationskrav

SAP Quality Management Test

About the test:

SAP QM Online Test bruger scenariebaserede MCQ'er til at evaluere kandidater om deres viden og færdigheder inden for områder som kvalitetsplanlægning, inspektionsstyring, revisionsstyring, ikke-konformansstyring, leverandørkvalitetsstyring og integration med andre SAP-moduler. Denne test sigter mod at vurdere kandidaternes forståelse af grundlæggende koncepter og deres evne til at anvende dem til scenarier i den virkelige verden samt deres fortrolighed med SAP-kvalitetsstyringsmodul og relaterede teknologier.

Covered skills:

Kvalitetsstyring
Procesforbedring
ISO -standarder
Kvalitetskontrol
Defektstyring
Risikostyring

Testprincipper
Statistisk processtyring
Kvalitetsplanlægning
Kvalitetssikring
Kvalitetsdokumentation
Root Cause Analysis

Preview this test

Se prøvescorekort

9 reasons why

Adaface SAP Quality Management Assessment Test is the most accurate way to shortlist SAP QM -konsulents

Reason #1

Tests for on-the-job skills

The SAP Quality Management Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

I stand til at udføre kvalitetsstyringsaktiviteter i overensstemmelse med organisatoriske mål
Dygtige til testprincipper og metodologier
Dygtige i procesforbedringsteknikker
Kyndig i statistisk processtyring (SPC)
Bekendt med ISO -standarder og deres implementering
I stand til at udvikle og implementere kvalitetsplanlægningsstrategier
Erfaren i kvalitetskontrolpraksis
Adept til at sikre kvalitetssikring gennem hele projektets livscyklus
Kompetent i defektstyring og opløsning
Dygtige til at skabe og vedligeholde kvalitetsdokumentation
Dygtige til risikostyring og afbødning
I stand til at udføre rodårsagsanalyse til kvalitetsproblemer

Reason #2

No trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface

Preview this test

Se prøvescorekort

Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Reason #4

1200+ customers in 75 countries

Med Adaface var vi i stand til at optimere vores indledende screeningsproces med op mod 75 %, hvilket frigjorde kostbar tid for både ansættelsesledere og vores talentanskaffelsesteam!

Brandon Lee, Leder af mennesker, Love, Bonito

Preview this test

Se prøvescorekort

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment SAP Quality Management Test in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests

Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the SAP Quality Management Test from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Se prøvescorekort

Preview this test

Se prøvescorekort

Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

Reason #9

Advanced Proctoring

Learn more

Preview this test

Se prøvescorekort

About the SAP Quality Management Online Test

Why you should use Pre-employment SAP Quality Management Test?

The SAP Quality Management Test makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

Forståelse og anvendelse af kvalitetsstyringsprincipper
Kendskab til testprincipper og metodologier
Erfaring med procesforbedringsteknikker
Færdighed i statistisk processtyring (SPC)
Fortrolighed med ISO -standarder relateret til kvalitetsstyring
Ekspertise inden for kvalitetsplanlægning og analyse
Evne til at udføre kvalitetskontrolopgaver effektivt
Forståelse og implementering af kvalitetssikringsforanstaltninger
Dygtige til defektstyringsprocedurer
Kendskab til kvalitetsdokumentationskrav

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the SAP Quality Management Test?

testprincipper
Testprincipper henviser til den Grundlæggende koncepter og retningslinjer, der styrer testprocessen. Det er vigtigt at måle denne færdighed i testen, da det hjælper med at evaluere kandidatens forståelse af testteknikker, bedste praksis og deres evne til at anvende dem i virkelige verdensscenarier.
procesforbedring
Procesforbedring involverer at analysere eksisterende processer og foretage ændringer for at forbedre effektiviteten, produktiviteten og kvaliteten. Denne færdighed skal måles i testen for at vurdere kandidatens evne til at identificere områder til forbedring, implementere effektive ændringsstrategier og skabe kontinuerlig forbedring i en organisation.
statistisk processtyring
Statistisk Process Control (SPC) er en metode til overvågning og kontrol af en proces for at sikre, at den fungerer inden for forudbestemte grænser. Det er vigtigt at måle denne færdighed i testen, da det giver rekrutterere mulighed for at evaluere kandidatens viden om SPC -teknikker og deres evne til at bruge statistiske værktøjer til at overvåge og kontrollere procesydelse.
ISO -standarder
ISO -standarder er internationalt anerkendte standarder, der anfører kriterierne for praksis for styring af god kvalitet. Denne færdighed skal måles i testen for at vurdere kandidatens fortrolighed med ISO -standarder, deres forståelse af kvalitetsstyringsprincipper og deres evne til at gennemføre og overholde disse standarder.
kvalitetsplanlægning </h4> <p > Kvalitetsplanlægning involverer at definere kvalitetsmål, processer og ressourcer, der er nødvendige for at imødekomme kundens krav. Det er vigtigt at måle denne færdighed i testen, da det giver rekrutterere mulighed for at evaluere kandidatens evne til at udvikle effektive kvalitetsplaner, etablere klare kvalitetsmål og tilpasse disse planer med de samlede forretningsmæssige mål. </p> <h4> kvalitetskontrol
Kvalitetskontrol er processen med overvågning og inspektion af produkter eller tjenester for at sikre, at de opfylder specificerede kvalitetsstandarder. Måling af denne færdighed i testen hjælper med at vurdere kandidatens evne til effektivt at implementere kvalitetskontrolforanstaltninger, identificere og løse kvalitetsproblemer og opretholde konsekvent produkt- eller servicekvalitet.
kvalitetssikring
Kvalitetssikring Involverer et sæt aktiviteter, der er designet til at sikre, at kvalitetskrav er opfyldt i hele projektet eller produktets livscyklus. Det er vigtigt at måle denne færdighed i testen, da det giver rekrutterere mulighed for at evaluere kandidatens forståelse af kvalitetssikringsprincipper, deres evne til at implementere kvalitetssikringsprocesser og deres opmærksomhed på detaljer for at sikre produkt- eller servicekvalitet.
defekt Management
defektstyring henviser til processen med at identificere, dokumentere, spore og løse defekter eller problemer i et produkt eller et system. Måling af denne færdighed i testen hjælper med at vurdere kandidatens evne til effektivt at håndtere defekter, bruge defektsporingsværktøjer og implementere korrigerende handlinger for at forhindre fremtidige defekter.
Kvalitetsdokumentation
Kvalitetsdokumentation involverer at skabe oprettelse og opretholdelse af dokumentation relateret til kvalitetsstyringsprocesser, procedurer og standarder. Det er vigtigt at måle denne færdighed i testen, da det giver rekrutterere mulighed for at evaluere kandidatens opmærksomhed på detaljer, evne til at dokumentere kvalitetsrelateret information nøjagtigt og deres forståelse af vigtigheden af at opretholde omfattende kvalitetsdokumentation.
risikostyring </H4> <p> Risikostyring henviser til processen med at identificere, analysere og afbøde potentielle risici, der kan påvirke kvaliteten eller succesen for et projekt eller et produkt. Måling af denne færdighed i testen hjælper med at vurdere kandidatens evne til at identificere og evaluere risici, udvikle risikostyringsstrategier og træffe informerede beslutninger for at minimere risikoeksponering. </p> <h4> rodårsagsanalyse
rodårsag Analyse er en systematisk tilgang til at identificere de underliggende årsager til problemer eller problemer. Det er vigtigt at måle denne færdighed i testen, da det giver rekrutterere mulighed for at evaluere kandidatens evne til at analysere komplekse problemer, bestemme de grundlæggende årsager og foreslå effektive løsninger for at forhindre gentagelse.
Full list of covered topics
The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for SAP Quality Management Test to be based on.
Kvalitetsstyring
Testprincipper
Procesforbedring
Statistisk processtyring
ISO -standarder
Kvalitetsplanlægning
Kvalitetskontrol
Kvalitetssikring
Defektstyring
Kvalitetsdokumentation
Risikostyring
Root Cause Analysis
Kvalitetsmålinger
Procesrevisioner
Rapportering af ikke-tilslutning
Seks Sigma
PDCA (plan-do-check-act) cyklus
Løbende forbedringer
Gauge R & R -undersøgelser
Kapacitetsanalyse
Processekapacitetsindeks
Kontroldiagrammer
ISO 9001
ISO 14001
ISO 27001
ISO 45001
Design af eksperimenter (DOE)
FMEA (fejltilstande og effektanalyse)
Kontrolplan
Forebyggende handling
Korrigerende handling
Leverandørstyring
Kortlægning af værdistrøm
Kaizen
Poka-Yoke
Standard driftsprocedurer (SOP)
Målesystemanalyse
Omkostninger til kvalitet (Coq)
Benchmarking
Kontinuerlig forbedringskultur
Proces kortlægning
Procesoptimering
Defekt Pareto -analyse
Inspektions- og testteknikker
Kvalitetsrevisioner
Kvalitetskontrolværktøjer
Kvalitetsomkostningsanalyse
Risikovurdering
Risikobegrænsningsstrategier
Fiskebone diagram
5 Whys -analyse
Fejlanalyse
Korrigerende og forebyggende handling (CAPA)
Processevne
Procesvariation
Kvalitetsmål
Kvalitetspolitik
Kvalitetsforbedringsprojekter
Kvalitetsstyringssystem
Kvalitetsstandarder overholdelse
Måling og analyse
Kvalitetsydelse indikatorer
Kvalitetsholdsledelse

Preview this test

Se prøvescorekort

What roles can I use the SAP Quality Management Test for?

SAP QM -konsulent
SAP QM kvalitetssikring
SAP QM Seniorkonsulent
SAP QM -specialist
SAP QM funktionel konsulent
SAP Quality Management Application -udvikler
SAP Quality Management (QM) programleder
SAP QM Project Manager
SAP QM -applikationsleder

How is the SAP Quality Management Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

Erfaring med risikostyringspraksis
Færdighed i rodårsagsanalyse
Evne til at udvikle og implementere kvalitetsforbedringsinitiativer
Færdigheder i dataanalyse og fortolkning
Kendskab til seks Sigma -principper og metodologier
Fortrolighed med magert fremstillingskoncepter
Erfaring med leverandørkvalitetsstyring
Dygtige til kontinuerlig forbedringspraksis
Forståelse og anvendelse af kvalitetsmålinger
Evne til at lede kvalitetsrevisioner og inspektioner

Preview this test

Se prøvescorekort

Ansættelseslederne mente, at de gennem de tekniske spørgsmål, som de stillede under panelinterviewene, var i stand til at fortælle, hvilke kandidater der havde bedre score og differentieret sig med dem, der ikke scorede så godt. De er meget tilfreds med kvaliteten af de kandidater, der er nomineret med Adaface-screeningen.

85%

Reduktion i screeningstid

Se den fulde casestudie

SAP Quality Management Hiring Test Ofte stillede spørgsmål

Kan jeg kombinere flere færdigheder i en brugerdefineret vurdering?

Ja absolut. Brugerdefinerede vurderinger er oprettet baseret på din jobbeskrivelse og vil omfatte spørgsmål om alle must-have-færdigheder, du angiver.

Har du nogen anti-cheating eller proctoring-funktioner på plads?

Vi har følgende anti-cheating-funktioner på plads:

Ikke-gåbare spørgsmål
IP Proctoring
Webproctoring
Webcam Proctoring
Detektion af plagiering
Sikker browser

Læs mere om Proctoring Features.

Hvordan fortolker jeg testresultater?

Den primære ting at huske på er, at en vurdering er et elimineringsværktøj, ikke et udvælgelsesværktøj. En færdighedsvurdering er optimeret for at hjælpe dig med at eliminere kandidater, der ikke er teknisk kvalificerede til rollen, den er ikke optimeret til at hjælpe dig med at finde den bedste kandidat til rollen. Så den ideelle måde at bruge en vurdering på er at beslutte en tærskelværdi (typisk 55%, vi hjælper dig med benchmark) og inviterer alle kandidater, der scorer over tærsklen for de næste interviewrunder.

Hvilken oplevelsesniveau kan jeg bruge denne test til?

Hver Adaface -vurdering tilpasses til din jobbeskrivelse/ ideel kandidatperson (vores emneeksperter vælger de rigtige spørgsmål til din vurdering fra vores bibliotek på 10000+ spørgsmål). Denne vurdering kan tilpasses til ethvert erfaringsniveau.

Får hver kandidat de samme spørgsmål?

Ja, det gør det meget lettere for dig at sammenligne kandidater. Valgmuligheder for MCQ -spørgsmål og rækkefølgen af spørgsmål randomiseres. Vi har anti-cheating/proctoring funktioner på plads. I vores virksomhedsplan har vi også muligheden for at oprette flere versioner af den samme vurdering med spørgsmål om lignende vanskelighedsniveauer.