Why you should use SAP PS Online Test?

The SAP PS (Project System) -test makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects: Forståelse og konfiguration af netværksprofiler Håndtering af brugertilladelse i SAP PS Identificering og løsning af overlappende datoer fejl Arbejder med forskellige valutaer i SAP PS Brug af planværditabeller til økonomiske beregninger Forståelse af processtrømmen i SAP PS Oprettelse og styring af udvælgelsesprofiler til dataindhentning Analyse og optimering af ressourceudnyttelse Implementering af projektplanlægningsteknikker i SAP PS Udførelse af omkostningsplanlægning og kontrol af aktiviteter

SAP PS Online Test

Q: What topics are covered in the SAP PS Online Test?

Netværksprofil Bemyndigelse Overlappende datoer fejl Valutaer Planlæg værdikabeller Procesflow Udvælgelsesprofil

About the test:

The SAP PS (Project System) Test is preferred by recruiters to assess on-the-job skills of candidates before an interview. It reduces technical screening time by 80% by enabling employers to identify qualified candidates.

Covered skills:

Netværksprofil
Overlappende datoer fejl
Planlæg værdikabeller
Udvælgelsesprofil

Bemyndigelse
Valutaer
Procesflow

Try practice test

Start 14-day free trial

9 reasons why

Adaface SAP PS Test is the most accurate way to shortlist SAP PS -konsulents

Reason #1

Tests for on-the-job skills

The SAP PS Online Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

Evne til at konfigurere og administrere netværksprofiler
Evne til at definere og tildele tilladelser i SAP PS
Evne til at identificere og løse overlappende datoer fejl
Forståelse af valutaer og deres indflydelse i SAP PS
Evne til at arbejde med planværditabeller i SAP PS
Forståelse af processtrømmen i SAP PS
Evne til at oprette og bruge udvælgelsesprofiler

Reason #2

No trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface

Try practice test

Start 14-day free trial

Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Reason #4

1200+ customers in 75 countries

Med Adaface var vi i stand til at optimere vores indledende screeningsproces med op mod 75 %, hvilket frigjorde kostbar tid for både ansættelsesledere og vores talentanskaffelsesteam!

Brandon Lee, Leder af mennesker, Love, Bonito

Try practice test

Start 14-day free trial

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment SAP PS (Project System) -test in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests

Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the SAP PS (Project System) -test from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Se prøvescorekort

Try practice test

Start 14-day free trial

Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

Reason #9

Advanced Proctoring

Learn more

Preview this test

Se prøvescorekort

About the SAP PS Assessment Test

Why you should use Pre-employment SAP PS Online Test?

The SAP PS (Project System) -test makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

Forståelse og konfiguration af netværksprofiler
Håndtering af brugertilladelse i SAP PS
Identificering og løsning af overlappende datoer fejl
Arbejder med forskellige valutaer i SAP PS
Brug af planværditabeller til økonomiske beregninger
Forståelse af processtrømmen i SAP PS
Oprettelse og styring af udvælgelsesprofiler til dataindhentning
Analyse og optimering af ressourceudnyttelse
Implementering af projektplanlægningsteknikker i SAP PS
Udførelse af omkostningsplanlægning og kontrol af aktiviteter

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the SAP PS Online Test?

netværksprofil
En netværksprofil i SAP PS henviser til de indstillinger, der bestemmer tilladelser og adgangsrettigheder for brugere inden for netværket. Det hjælper med at kontrollere brugeradgang til specifikke områder og funktionaliteter i systemet, sikre datasikkerhed og forhindre uautoriseret adgang.
autorisation
Tilladelse i forbindelse med SAP PS henviser til processen med processen med Tildeling eller begrænsning af adgang til visse funktionaliteter eller data i systemet. Det involverer tildeling af brugerroller og tilladelser baseret på deres jobkrav, hvilket sikrer, at brugerne kun kan udføre de nødvendige opgaver og opretholde dataintegritet er modstridende tidsperioder defineret for forskellige aktiviteter eller opgaver i projektplanen. Denne fejl skal måles i testen for at vurdere kandidatens evne til at identificere og løse sådanne konflikter, sikre nøjagtig planlægning og undgå potentielle projektforsinkelser eller ressourcekonflikter.
valutaer </H4> <p> I SAP PS, valutaer bruges til at repræsentere og beregne de monetære værdier, der er forbundet med projektplanlægning og kontrol. Denne færdighed skal måles i testen for at evaluere kandidatens forståelse af valutakonvertering, valutakurser og deres evne til nøjagtigt at håndtere økonomiske aspekter af projektstyring. </p> <h4> Planværditabeller
Plan Værditabeller i SAP PS bruges til at gemme og spore planlagte projektomkostninger, indtægter og værdier, der er forbundet med forskellige aktiviteter eller opgaver. Måling af denne færdighed i testen hjælper med at vurdere kandidatens viden om disse tabeller, deres forståelse af budgettering og omkostningskontrol i projektstyring og deres evne til at analysere og fortolke økonomiske data.
processtrøm </h4> <H4> <H4> <H4> <H4> < P> I SAP PS henviser processflow til den sekventielle rækkefølge og afhængigheder af forskellige projektaktiviteter eller opgaver. Måling af denne færdighed i testen gør det muligt for rekrutterere at evaluere kandidaternes forståelse af projektplanlægning og deres evne til at designe effektive arbejdsgange, sikre jævn udførelse og rettidig gennemførelse af projekter. </p> <h4> udvælgelsesprofil
a Udvælgelsesprofil i SAP PS er et sæt kriterier, der bruges til at hente specifikke datasæt fra systemet. Denne færdighed skal måles for at vurdere kandidatens evne til at oprette og bruge udvælgelsesprofiler effektivt, hvilket gør det muligt for dem at udtrække og analysere relevante projektdata til rapportering og beslutningsformål.
Full list of covered topics
The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for SAP PS (Project System) -test to be based on.
Netværksprofiler
Netværksprofilkonfiguration
Tilladelser i SAP PS
Overlappende datoer fejl
Valutaer i SAP PS
Planlæg værdikabeller
SAP PS -processtrøm
Udvælgelsesprofiler i SAP PS
Tilpasning af netværksprofiler
Rollebaserede tilladelser
Identificering og fastgørelse af overlappende datoer fejl
Valutakonvertering i SAP PS
Opdatering af planværditabeller
Projektoprettelse og styring i SAP PS
Brug af udvælgelsesprofiler i SAP PS
Indstillinger for netværksprofil
Brugerbaserede tilladelser
Identificering og fejlfinding af overlappende datoer fejl
Valutatyper i SAP PS
Analyse af planværditabeller
Integration af SAP PS med andre moduler
Tilpasning af udvælgelsesprofiler
Profilbaserede tilladelser
Forebyggelse af overlappende datoer fejl
Valutakurser i SAP PS
Håndtering af planværditabeller
Overvågningsprocesstrøm i SAP PS
Konfiguration af udvælgelsesprofiler
Standard netværksprofilindstillinger
Autorisationsobjekter i SAP PS
Håndtering af overlappende datoer fejl
Valutakonverteringer til internationale projekter
Analyse og optimering af planværditabeller
SAP PS -integration med finansmodul
Tilpasning af udvælgelsesprofiler
Validering af netværksprofil
Autorisationsroller i SAP PS
Løsning af overlappende datoer fejl
Multi-valuta-projekter i SAP PS
Beregning og sammenligning af planværditabeller
SAP PS -integration med materialestyring
Forbedring af selektionsprofiler
Netværksprofiladministration
Autorisationsgrupper i SAP PS
Forebyggelse og detektering af overlappende datoer fejl
Intercompany -valutaer i SAP PS
Analyse af omkostningsplan Værditabeller
SAP PS -integration med salgs- og distributionsmodul
Håndtering af udvælgelsesprofiler
Netværksprofilsikkerhed
Autorisationsprofiler i SAP PS
Fejlfinding af overlappende datoer fejl
Parallelle valutaer i SAP PS
Analyse af indtægtsplanværditabeller
SAP PS -integration med Human Resources Module

Try practice test

Start 14-day free trial

What roles can I use the SAP PS Online Test for?

SAP PS -konsulent
SAP PS -ekspert

How is the SAP PS Online Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

Design og implementering af projektstrukturer i SAP PS
Brug af resultatanalysemetoder i SAP PS
Konfiguration og styring af materialekrav i SAP PS
Forståelse af integrationen af SAP PS med andre moduler
Analyse og fortolkning af projektrapporter og dashboards
Udførelse af projektbudgettering og prognoseropgaver
Implementering af kvalitetsstyringsprincipper i SAP PS
Brug af risikostyringsværktøjer og teknikker
Håndtering af ressourcekapacitet og efterspørgsel i SAP PS
Udførelse af projektlukning og arkiveringsaktiviteter
Design og implementering af organisatoriske strukturer i SAP PS

Preview this test

Se prøvescorekort

Ansættelseslederne mente, at de gennem de tekniske spørgsmål, som de stillede under panelinterviewene, var i stand til at fortælle, hvilke kandidater der havde bedre score og differentieret med dem, der ikke scorede så godt. De er meget tilfreds med kvaliteten af de kandidater, der er nomineret med Adaface-screeningen.

85%

Reduktion i screeningstid

Se den fulde casestudie

SAP PS Hiring Test Ofte stillede spørgsmål

Kan jeg kombinere flere færdigheder i en brugerdefineret vurdering?

Ja absolut. Brugerdefinerede vurderinger er oprettet baseret på din jobbeskrivelse og vil omfatte spørgsmål om alle must-have-færdigheder, du angiver.

Har du nogen anti-cheating eller proctoring-funktioner på plads?

Vi har følgende anti-cheating-funktioner på plads:

Ikke-gåbare spørgsmål
IP Proctoring
Webproctoring
Webcam Proctoring
Detektion af plagiering
Sikker browser

Læs mere om Proctoring Features.

Hvordan fortolker jeg testresultater?

Den primære ting at huske på er, at en vurdering er et elimineringsværktøj, ikke et udvælgelsesværktøj. En færdighedsvurdering er optimeret for at hjælpe dig med at eliminere kandidater, der ikke er teknisk kvalificerede til rollen, den er ikke optimeret til at hjælpe dig med at finde den bedste kandidat til rollen. Så den ideelle måde at bruge en vurdering på er at beslutte en tærskelværdi (typisk 55%, vi hjælper dig med benchmark) og inviterer alle kandidater, der scorer over tærsklen for de næste interviewrunder.

Hvilken oplevelsesniveau kan jeg bruge denne test til?

Hver Adaface -vurdering tilpasses til din jobbeskrivelse/ ideel kandidatperson (vores emneeksperter vælger de rigtige spørgsmål til din vurdering fra vores bibliotek på 10000+ spørgsmål). Denne vurdering kan tilpasses til ethvert erfaringsniveau.

Får hver kandidat de samme spørgsmål?

Ja, det gør det meget lettere for dig at sammenligne kandidater. Valgmuligheder for MCQ -spørgsmål og rækkefølgen af spørgsmål randomiseres. Vi har anti-cheating/proctoring funktioner på plads. I vores virksomhedsplan har vi også muligheden for at oprette flere versioner af den samme vurdering med spørgsmål om lignende vanskelighedsniveauer.