Why you should use SAP Hybris Online Test?

The SAP Hybris -test makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects: Implementering af dataoverførselsobjekter (DTO'er) for at sikre effektiv overførsel af data mellem lag Brug af hybrisacceleratoren til at fremskynde udviklingsprocessen Anvendelse af Model View Controller (MVC) mønster for at adskille bekymringer og forbedre kodevedskabsevne Implementering af bygherrens designmønster for at skabe komplekse objekter med tilpassede attributter Skrivning og udførelse af fleksibel søgeforespørgsel for at hente data fra databasen Arbejde med hybris version 5 og forstå dets specifikke funktioner og funktionaliteter Forståelse og arbejde med Cronjob -konceptet i hybris til planlagte opgaver

SAP Hybris Online Test

Q: What topics are covered in the SAP Hybris Online Test?

Data Transfer Object (DTO) Hybrisaccelerator Modelvisningskontrolmønster Builder Design Pattern Fleksibel søgeforespørgsel Hybris V5 Widget -applikation

About the test:

SAP Hybris Online Test bruger scenariebaserede MCQ'er til at evaluere kandidater om deres viden og færdigheder inden for områder som e-handel, produktindholdsstyring, ordrehåndtering, prisfastsættelse og kampagner, kundeservice og integration med andre SAP-moduler. Denne test sigter mod at vurdere kandidaternes forståelse af grundlæggende koncepter og deres evne til at anvende dem på virkelige scenarier samt deres fortrolighed med SAP Hybris Commerce Platform og relaterede teknologier.

Covered skills:

Data Transfer Object (DTO)
Modelvisningskontrolmønster
Fleksibel søgeforespørgsel
Widget -applikation

Hybrisaccelerator
Builder Design Pattern
Hybris V5

Try practice test

Start 14-day free trial

9 reasons why

Adaface SAP Hybris Test is the most accurate way to shortlist SAP Hybris Developers

Reason #1

Tests for on-the-job skills

The SAP Hybris Online Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

Forståelse og implementering af dataoverførselsobjekt (DTO) koncepter
Brug af hybrisaccelerator til effektiv udvikling
Implementering af Model View Controller (MVC) mønster i hybris
Anvendelse af bygherrens designmønster i hybrisudvikling
Oprettelse og udførelse af fleksible søgeforespørgsler i hybris
Arbejde med Hybris V5 -funktioner og funktionaliteter
Udvikling af widget -applikationer i hybris

Reason #2

No trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface

Try practice test

Start 14-day free trial

Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Reason #4

1200+ customers in 75 countries

Med Adaface var vi i stand til at optimere vores indledende screeningsproces med op mod 75 %, hvilket frigjorde kostbar tid for både ansættelsesledere og vores talentanskaffelsesteam!

Brandon Lee, Leder af mennesker, Love, Bonito

Try practice test

Start 14-day free trial

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment SAP Hybris -test in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests

Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the SAP Hybris -test from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Se prøvescorekort

Try practice test

Start 14-day free trial

Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

Reason #9

Advanced Proctoring

Learn more

Preview this test

Se prøvescorekort

About the SAP Hybris Assessment Test

Why you should use Pre-employment SAP Hybris Online Test?

The SAP Hybris -test makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

Implementering af dataoverførselsobjekter (DTO'er) for at sikre effektiv overførsel af data mellem lag
Brug af hybrisacceleratoren til at fremskynde udviklingsprocessen
Anvendelse af Model View Controller (MVC) mønster for at adskille bekymringer og forbedre kodevedskabsevne
Implementering af bygherrens designmønster for at skabe komplekse objekter med tilpassede attributter
Skrivning og udførelse af fleksibel søgeforespørgsel for at hente data fra databasen
Arbejde med hybris version 5 og forstå dets specifikke funktioner og funktionaliteter
Forståelse og arbejde med Cronjob -konceptet i hybris til planlagte opgaver

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the SAP Hybris Online Test?

Data Transfer Object (DTO)
Et dataoverførselsobjekt (DTO) er et designmønster, der bruges i softwareteknik til at overføre data mellem softwarekomponenter. Det er en simpel containerklasse, der indeholder data og kun inkluderer Getter- og Setter -metoder til at få adgang til og ændre dataene. DTOS hjælper med at reducere netværksomkostninger, forbedre ydelsen og give en klar adskillelse mellem forretningslogikken og dataoverførselsprocessen.
hybrisaccelerator </H4> <p> Hybrisaccelerator er en forudpakket løsning leveret til rådighed af SAP -hybris for at fremskynde udviklingsprocessen. Det inkluderer klar til brugskomponenter, skabeloner og funktionaliteter, der let kan tilpasses og integreres i en e-handelsapplikation udviklet ved hjælp af SAP-hybris. Evaluering af viden om hybrisaccelerator sikrer, at kandidaten er fortrolig med at bruge forudbyggede komponenter og effektivt kan tilpasse og udvide eksisterende funktionalitet. </p> <h4> Model View Controller-mønster </H4> <p> Model View Controller (MVC ) Mønster er et software arkitektonisk designmønster, der bruges til organisering af kode i en applikation ved at adskille forskellige aspekter af brugergrænsefladen. Modellen repræsenterer dataene og forretningslogikken, visningen er ansvarlig for præsentationen og gengivelsen af brugergrænsefladen, og controlleren håndterer kommunikationen og koordineringen mellem modellen og visningen. Evaluering af viden om MVC -mønsteret sikrer, at kandidaten forstår, hvordan man strukturerer kode og opretholder en klar adskillelse af bekymringer i en applikation. </p> <h4> Builder Design Pattern
Builder Design Pattern Is a Creational Designmønster, der bruges til at skabe komplekse objekter trin for trin. Det giver en måde at skabe forskellige variationer af en klasse uden at udsætte konstruktionslogikken for klientkoden. Måling af viden om bygherrens designmønster i denne test hjælper med at vurdere kandidatens forståelse af at skabe komplekse objekter og deres evne til at designe fleksibel og genanvendelig kode.
Fleksibel søgeforespørgsel
Fleksibel søgeforespørgsel er Et kraftfuldt forespørgselssprog leveret af SAP Hybris til hentning af data fra databasen. Det giver udviklere mulighed for at skrive dynamiske og komplekse forespørgsler, der kan hente data baseret på forskellige kriterier og betingelser. Testning af viden om fleksible søgeforespørgsler i denne vurdering hjælper med at bestemme kandidatens evne til effektivt at hente og manipulere data fra databasen ved hjælp af den fleksible søgemekanisme Version 5 af SAP Hybris, som er en e-handelsplatform, der bruges til at bygge og styre online butikker. Evaluering af viden om Hybris V5 sikrer, at kandidaten er bekendt med funktionerne og funktionaliteterne i den nyeste version af SAP Hybris og effektivt kan arbejde med platformen. Denne færdighed måles for at sikre, at kandidaten er ajour med de nyeste teknologier og praksis inden for udvikling af e-handel.
widget-applikation
En widget-applikation er En type brugergrænsefladekomponent, der giver specifikke funktionaliteter eller oplysninger inden for en større applikation eller på et websted. Det kan være en lille selvstændig applikation eller en del af en større applikation. Evaluering af viden om widget -applikationsudvikling hjælper med at evaluere kandidatens evne til at designe og implementere modulære og genanvendelige komponenter i en applikation eller et websted.
Full list of covered topics
The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for SAP Hybris -test to be based on.
Dataoverførselsobjekt
Hybrisaccelerator
MVC -mønster
Builder Design Pattern
Fleksibel søgeforespørgsel
Hybris V5
Widget -applikation
Hybris cockpits
Hybrisforlængelser
Hybris Impex
Hybris WCMS
Hybris Cron Jobs
Hybris Cron -udtryk
Hybris backoffice
Hybris -kampagner
Hybris internationalisering (i18n)
Hybris Product Data Management (PDM)
Hybriskataloger
Hybristyper system
Hybrisaddoner
Hybris -backoffice -tilpasning
Hybrisdatamodellering
Hybris personalisering
Hybris Order Management
Hybrisbetalingsintegration
Hybrisimport og eksport
Hybris webtjenester
Hybris brugerrettigheder og begrænsninger
Hybrisinstallation og distribution
Hybris lokalisering
Hybris -segmentering
Hybris indholdsstyring
Hybris sikkerhed og godkendelse
Hybris RESTful API
Hybris Datahub
Hybrissøgning og navigation
Hybrispræstationoptimering
Hybrispriser
Hybris produktcockpit
Hybris kundecockpit
Hybris assisteret servicemodul
Hybris ordreopfyldelse
Hybris backoffice widgets
Hybris -arbejdsgang
Hybris kundeservice
Hybris testramme
Hybris backoffice rapporterer
Hybrisvogn og kassen
Hybrisaccelerator CMS
Hybrisintegration
Beregning af hybris vogn
Hybris Solr
Hybrisimport cockpit
Hybris Impex -scripting
Hybris brugergrænseflade (UI) tilpasning
Hybris Datahub -kanaler
Hybris promoveringsmotor
Hybris flexiblesearch sprog
Hybris cockpit ramme
Hybris WCMS -komponenter
Hybris-backoffice-tilpasning ved hjælp af cockpit-framework
Hybris Spring Integration
Hybrisadgangsrettigheder
Hybris Cron Jobs Planlægning
Hybris kundesegmentering

Try practice test

Start 14-day free trial

What roles can I use the SAP Hybris Online Test for?

SAP Hybris Developer
E-handelsudvikler
Java -udvikler
SAP Hubris Solution Architect
Sr. SAP Hybris Developer

How is the SAP Hybris Online Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

Implementering og konfiguration af Solr -søgemaskinen i hybris til effektiv produktsøgning
Brug af Ipex -scripts til dataimport og eksport i SAP -hybris
Implementering af personaliserede kampagner og kuponer i hybris for at forbedre kundens engagement
Tilpasning af hybris cockpit til back-end administration og styring
Implementering af begivenhedsmekanismen i hybris til håndtering af asynkrone operationer
Arbejder med Hybris Commerce API for at integrere eksterne systemer og tjenester
Implementering af konceptet med hybrisudvidelser til modulær og tilpasselig udvikling
Udførelse af JUNIT -test for pålidelig og automatiseret test af hybriskomponenter
Brug af hybris-backoffice-rammen til tilpasning af back-end-administrationsgrænsefladen
Implementering af internationalisering og lokalisering i hybris til flersproget og multi-region support

Preview this test

Se prøvescorekort

Ansættelseslederne mente, at de gennem de tekniske spørgsmål, som de stillede under panelinterviewene, var i stand til at fortælle, hvilke kandidater der havde bedre score og differentieret med dem, der ikke scorede så godt. De er meget tilfreds med kvaliteten af de kandidater, der er nomineret med Adaface-screeningen.

85%

Reduktion i screeningstid

Se den fulde casestudie

SAP Hybris Hiring Test Ofte stillede spørgsmål

Kan jeg kombinere flere færdigheder i en brugerdefineret vurdering?

Ja absolut. Brugerdefinerede vurderinger er oprettet baseret på din jobbeskrivelse og vil omfatte spørgsmål om alle must-have-færdigheder, du angiver.

Har du nogen anti-cheating eller proctoring-funktioner på plads?

Vi har følgende anti-cheating-funktioner på plads:

Ikke-gåbare spørgsmål
IP Proctoring
Webproctoring
Webcam Proctoring
Detektion af plagiering
Sikker browser

Læs mere om Proctoring Features.

Hvordan fortolker jeg testresultater?

Den primære ting at huske på er, at en vurdering er et elimineringsværktøj, ikke et udvælgelsesværktøj. En færdighedsvurdering er optimeret for at hjælpe dig med at eliminere kandidater, der ikke er teknisk kvalificerede til rollen, den er ikke optimeret til at hjælpe dig med at finde den bedste kandidat til rollen. Så den ideelle måde at bruge en vurdering på er at beslutte en tærskelværdi (typisk 55%, vi hjælper dig med benchmark) og inviterer alle kandidater, der scorer over tærsklen for de næste interviewrunder.

Hvilken oplevelsesniveau kan jeg bruge denne test til?

Hver Adaface -vurdering tilpasses til din jobbeskrivelse/ ideel kandidatperson (vores emneeksperter vælger de rigtige spørgsmål til din vurdering fra vores bibliotek på 10000+ spørgsmål). Denne vurdering kan tilpasses til ethvert erfaringsniveau.

Får hver kandidat de samme spørgsmål?

Ja, det gør det meget lettere for dig at sammenligne kandidater. Valgmuligheder for MCQ -spørgsmål og rækkefølgen af spørgsmål randomiseres. Vi har anti-cheating/proctoring funktioner på plads. I vores virksomhedsplan har vi også muligheden for at oprette flere versioner af den samme vurdering med spørgsmål om lignende vanskelighedsniveauer.