Why you should use SAP DBM Online Test?

The SAP DBM -test makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects: Færdighed i DBM Services & Garanti Stærk forståelse af vedligeholdelse af masterdata Erfaring med garantitjenester Grundig viden om køretøjstjenesteproces Evne til effektivt at håndtere ordrebehandling Ekspertise i DBM -procesdefinition Fortrolighed med salget udvidet lagerstyring Erfaring med DBM -prisfastsættelse og fakturering Evne til at fejlfinde og løse tekniske problemer Dygtige til SAP DBM -rapportering

SAP DBM Online Test

Q: What topics are covered in the SAP DBM Online Test?

DBM Services & Garanti Masterdata Vedligeholdelse Garantitjenester Køretøjsserviceproces Ordrebehandling DBM -procesdefinition Salget udvidet lagerstyring

About the test:

The SAP DBM Test is preferred by recruiters to assess on-the-job skills of candidates before an interview. It reduces technical screening time by 80% by enabling employers to identify qualified candidates.

Covered skills:

DBM Services & Garanti
Garantitjenester
Ordrebehandling
Salget udvidet lagerstyring

Masterdata Vedligeholdelse
Køretøjsserviceproces
DBM -procesdefinition

Preview this test

Se prøvescorekort

9 reasons why

Adaface SAP DBM Test is the most accurate way to shortlist SAP DBM -konsulents

Reason #1

Tests for on-the-job skills

The SAP DBM Online Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

Evne til at udføre DBM -tjenester og garantiopgaver effektivt
Kendskab til vedligeholdelse af masterdata
Kendskab til garantitjenester og deres styring
Forståelse af køretøjets serviceproces
Evne til at behandle ordrer nøjagtigt og effektivt
Færdighed i DBM -procesdefinition
Kendskab til salg udvidet lagerstyring

Reason #2

No trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface

Preview this test

Se prøvescorekort

Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Reason #4

1200+ customers in 75 countries

Med Adaface var vi i stand til at optimere vores indledende screeningsproces med op mod 75 %, hvilket frigjorde kostbar tid for både ansættelsesledere og vores talentanskaffelsesteam!

Brandon Lee, Leder af mennesker, Love, Bonito

Preview this test

Se prøvescorekort

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment SAP DBM -test in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests

Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the SAP DBM -test from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Se prøvescorekort

Preview this test

Se prøvescorekort

Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

Reason #9

Advanced Proctoring

Learn more

Preview this test

Se prøvescorekort

About the SAP DBM Assessment Test

Why you should use Pre-employment SAP DBM Online Test?

The SAP DBM -test makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

Færdighed i DBM Services & Garanti
Stærk forståelse af vedligeholdelse af masterdata
Erfaring med garantitjenester
Grundig viden om køretøjstjenesteproces
Evne til effektivt at håndtere ordrebehandling
Ekspertise i DBM -procesdefinition
Fortrolighed med salget udvidet lagerstyring
Erfaring med DBM -prisfastsættelse og fakturering
Evne til at fejlfinde og løse tekniske problemer
Dygtige til SAP DBM -rapportering

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the SAP DBM Online Test?

Master Data Maintenance
Masterdata -vedligeholdelse henviser til oprettelse, ændring og styring af nøgledataelementer i en database, såsom køretøjsdetaljer, kundeoplysninger og servicehistorie. Evaluering af denne færdighed i testen hjælper rekrutterere med at måle en kandidats evne til nøjagtigt at opretholde og opdatere vigtige data i forbindelse med DBM -processer og operationer.
garantitjenester
garantitjenester involverer håndtering af Garantikrav, reparationer og refusion for køretøjer. Denne færdighed er inkluderet i testen for at vurdere en persons forståelse af garantibetingelser og betingelser samt deres færdigheder i styring af garantirelaterede processer og levering af kvalitetstjeneste til kunderne.
køretøjstjenesteproces </H4> <p> Køretøjstjenesteproces omfatter den samlede arbejdsgang og procedurer til service af køretøjer, herunder planlægning af udnævnelse, diagnose, reparation og opfølgning efter service. Evaluering af denne færdighed i testen hjælper rekrutterere med at vurdere en kandidats viden og kompetence til udførelse af effektive og effektive serviceoperationer, mens man overholder DBM -standarder og retningslinjer. </p> <h4> ordrebehandling
Ordenbehandling involverer håndteringen af kundeordrer til køretøjsdele, tilbehør og andre relaterede varer. Denne færdighed måles i testen for at evaluere en kandidats evne til nøjagtigt at behandle ordrer, administrere lager og sikre rettidig levering og således bidrage til effektiv og pålidelig forsyningskædehåndtering inden for DBM -konteksten.
Full list of covered topics
The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for SAP DBM -test to be based on.
DBM -serviceordrer
Garantistyring
Master Data Setup
Oprettelse af servicepakke
Udførelse af køretøjstjeneste
Reservedelsestyring
Ordrebekræftelse
Bestil gennemførelse
Bestil annullering
Oprettelse af servicefaktura
Servicekontraktopsætning
Garantikravbehandling
Reparationsproces i mellemfirmaer
Analyse af garantiedækning
Serviceinspektion
Planlægning af serviceopgaver
Reparationsordreovervågning
Servicepriser og rabatter
Udgående leveringsbehandling
Returordrebehandling
Indgående leveringsbehandling
Salgsordrebehandling
Kontrol af aktietilgængelighed
Lagerstyring
Lageroperationer
Transportstyring
Kvalitetsstyring
Manifest skabelse
Indlæsning og losning
Vælg og pak
Fysisk lager
Kunden returnerer behandling
Køretøjsporing
Håndtering af salgs undtagelse
Betaling og faktureringsstyring
Omkostningsestimering
Reparationstider beregning
Kontrol af materialetilgængelighed
Arbejdscenterplanlægning
Produktlivscyklusstyring
Agile udvikling
Performance Tuning
Integrationstest
Debugging og fejlfinding
Datamigration
SQL -forespørgsler
Data arkivering
Datasikkerhed
Validering af forretningsregel
Fejlhåndtering
Tilpasning af brugergrænseflade
Rapportering og analyse
Dokumentation og vidensdeling
Konfigurationsstyring
Brugerstyring
Tilladelse og adgangskontrol
Backup og katastrofegendannelse
Forandringsledelse
Systemopgraderinger og lappning
Kodeversionering
Kodeanmeldelse

Preview this test

Se prøvescorekort

What roles can I use the SAP DBM Online Test for?

SAP DBM -konsulent
Database Administrator

How is the SAP DBM Online Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

Forståelse af SAP DBM -integration med andre moduler
Kendskab til SAP DBM -datamigration
Stærke analytiske og problemløsende færdigheder
Evne til at udføre SAP DBM -konfiguration
Erfaring med SAP DBM -brugeruddannelse
Fortrolighed med SAP DBM -tilladelse og sikkerhed
Færdighed i ABAP -programmering til SAP DBM
Forståelse af SAP DBM -prisprocedurer
Evne til at optimere SAP DBM -ydeevne
Erfaring med SAP DBM -integrationstest

Preview this test

Se prøvescorekort

Ansættelseslederne mente, at de gennem de tekniske spørgsmål, som de stillede under panelinterviewene, var i stand til at fortælle, hvilke kandidater der havde bedre score og differentieret sig med dem, der ikke scorede så godt. De er meget tilfreds med kvaliteten af de kandidater, der er nomineret med Adaface-screeningen.

85%

Reduktion i screeningstid

Se den fulde casestudie

SAP DBM Hiring Test Ofte stillede spørgsmål

Kan jeg kombinere flere færdigheder i en brugerdefineret vurdering?

Ja absolut. Brugerdefinerede vurderinger er oprettet baseret på din jobbeskrivelse og vil omfatte spørgsmål om alle must-have-færdigheder, du angiver.

Har du nogen anti-cheating eller proctoring-funktioner på plads?

Vi har følgende anti-cheating-funktioner på plads:

Ikke-gåbare spørgsmål
IP Proctoring
Webproctoring
Webcam Proctoring
Detektion af plagiering
Sikker browser

Læs mere om Proctoring Features.

Hvordan fortolker jeg testresultater?

Den primære ting at huske på er, at en vurdering er et elimineringsværktøj, ikke et udvælgelsesværktøj. En færdighedsvurdering er optimeret for at hjælpe dig med at eliminere kandidater, der ikke er teknisk kvalificerede til rollen, den er ikke optimeret til at hjælpe dig med at finde den bedste kandidat til rollen. Så den ideelle måde at bruge en vurdering på er at beslutte en tærskelværdi (typisk 55%, vi hjælper dig med benchmark) og inviterer alle kandidater, der scorer over tærsklen for de næste interviewrunder.

Hvilken oplevelsesniveau kan jeg bruge denne test til?

Hver Adaface -vurdering tilpasses til din jobbeskrivelse/ ideel kandidatperson (vores emneeksperter vælger de rigtige spørgsmål til din vurdering fra vores bibliotek på 10000+ spørgsmål). Denne vurdering kan tilpasses til ethvert erfaringsniveau.

Får hver kandidat de samme spørgsmål?

Ja, det gør det meget lettere for dig at sammenligne kandidater. Valgmuligheder for MCQ -spørgsmål og rækkefølgen af spørgsmål randomiseres. Vi har anti-cheating/proctoring funktioner på plads. I vores virksomhedsplan har vi også muligheden for at oprette flere versioner af den samme vurdering med spørgsmål om lignende vanskelighedsniveauer.