Search Adaface test library by skills or roles
⌘ K

SAP BI Test

The SAP BI Test is preferred by recruiters to assess on-the-job skills of candidates before an interview. It reduces technical screening time by 80% by enabling employers to identify qualified candidates.

Tilpasset baseret på:

  • Erfaring/ vanskelighedsniveau
  • Flere færdigheder i 1 vurdering
  • Jobbeskrivelse/ rollekrav

Dækkede emner:

Web Intelligence Processing Server
Server Intelligence Agent
Business Object Query
SAP Design Studio
Information Design Tool (IDT)
BI Client Tools
Crystal Reports
SAP BO Webi Report
ODS (Operational Data Store)
Se fuld liste
Singapore government logo

De ansættelsesledere mente, at de gennem de tekniske spørgsmål, som de stillede under panelintervjuerne, kunne fortælle, hvilke kandidater der havde bedre scoringer, og differentierede med dem, der ikke scorede så godt. De er meget tilfreds med kvaliteten af ​​kandidater, der er på listen med adaface -screening.


Human Resources Manager

Singapore regering

85%
Reduktion i screeningstid

Hvordan man bruger adaface SAP BI Test

Begynd at screene kandidater inden for få minutter med klar til at gå SAP BI Test

1. Vælg den mest passende test for din rolle

2. Begynd at invitere kandidater til at gennemføre vurderingen

3. Modtag realtidsmeddelelser og kortliste de bedste kandidater

Tilpas Adaface SAP BI Test I henhold til din jobbeskrivelse

1. Få en brugerdefineret vurdering fra vores bibliotek med 500+ færdigheder inden for 48 timer

2. Begynd at invitere kandidater til at afslutte vurderingen

3. Modtag realtidsmeddelelser og kortliste de bedste kandidater

Adaface SAP BI Test er tillid til af virksomheder over hele verden

amazon
PayPal
Morgan Stanley
Adidas
SG Government
Neilsen
UCLA
Ernst and Young
Microsoft
WeWork
Bosch
Optimum Solutions
SAP
Doubtnut
Deloitte
HCL
FusionCharts
United Nations
Sokrati
Love Bonito
ZiMetrics
MTM

Om adaface SAP BI Test

Evaluate SAP BI technical skills with Adaface skills assessment platform powered by an intelligent chatbot.

Emner:

Web Intelligence Processing Server
Server Intelligence Agent
Business Object Query
SAP Design Studio
Information Design Tool (IDT)
BI Client Tools
Crystal Reports
SAP BO Webi Report
Operational Data Store
Data Warehouse
Data integrity
Table partition
InfoCubes
Dimension Tables
Fact Table
Process Chain
Conversion Routine
Multi-Providers

Used to define Global Data and Global Checks.

Update Routine
BW architecture
Multi Dimensional Modeling
Star Schema
BW extended Star Schema
InfoObjects
SAP R/3
ECC
BW
Administrator Work Bench
ODS
Multiproviders

Anbefalede roller:

SAP Business Intelligence Consultant
Business Intelligence Business Analyst
SAP BO / BI Developer
Sap BI/BW HANA Consultant
SAP BI/BW Technical Architect
SAP BI/BW Technical Lead
SAP BI Developer

Why You Should Use This SAP BI Online Assessment Test

The SAP BI Online Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates.

The Adaface SAP BI Online test screens candidates for the typical skills recruiters look for SAP BI Developer roles:

  • Experience with extraction of data from various data sources
  • Knowledge of data sources for SAP BusinessObjects, usage of universes, SAP HANA views, Bex or BW queries, local data sources
  • Knowledge of user prompts in SAP BI tools and hierarchies in data analysis
  • Familiarity with SAP BusinessObjects Design Studio, creating analytical applications

The insights generated from this assessment can be used by recruiters and hiring managers to identify the best candidates for the SAP BI Developer role. Anti-cheating features enable you to be comfortable with conducting assessments online. The SAP BI Developer test is ideal for helping recruiters identify which candidates have the skills to do well on the job.

About SAP BI Developer Roles

SAP Business Intelligence (BI) is used for analyzing and reporting of data from different heterogeneous data sources.

SAP Business Warehouse (BW) integrates data from various sources, transforms, and consolidates the data, does data cleansing, and storing of data as well.

A BI developer needs to continuously plan and research all possible solutions for any existing problems as well as future problems that occur within the organization.

Typical SAP BI Developer responsibilities include:

  • Designing and developing reporting solutions to ensure the clients' reporting needs are aligned with their business requirements
  • Analyzing user requirements to inform application design
  • Using third-party BI tools to develop reusable objects for information products such as reports, dashboards, and documents
  • Extracting data from various databases and data warehouses for reporting
  • Identifying data quality gaps and develop strategies to close data quality gaps
  • Supporting users by creating BEX queries that are used for reporting

Distribution af testresultater

The actual score distribution will vary based on your candidate pipeline quality, but you should typically expect ~20% of the candidates to do well on Adaface assessments.

Resultatfordelingen for vores vurderinger følger den normale kurve. Dette er en god signeret-standardiserede tests som SAT og GRE følger den normale distribution (klokkekurve).

Status quo -vurderinger har typisk det modsatte af klokkekurven (for mange kandidater kommer tæt på 0, for mange kandidater kommer tæt på 100 og for få kandidater i midten). Dette skyldes typisk, at de fokuserer på teoretiske spørgsmål eller trick-spørgsmål, som er meget binære i naturen- enten kender du tricket/ teorien, eller du ikke gør det.

Hvordan adaface er anderledes

Adaface samtalevurderinger reflekterer færdighederne on-the-job og se en 86% færdiggørelsesgrad sammenlignet med ~ 50% for traditionelle vurderingsplatforme.

Gammel måde

Traditionelle tests

Teoretiske spørgsmål/ gåder

Føles som en test

Evalueringer af én størrelse passer til alle

😞
Leje ind
Uger/måneder

NY VEJ

Adaface -vurderinger

Spørgsmål til færdigheder på jobbet

Samtale

Tilpasset
Vurderinger

😀️
Leje ind
Dage

FAQS

Hvad er en brugerdefineret vurdering?

Hver rolle er forskellig og kræver en brugerdefineret vurdering for at identificere topkandidater effektivt. ADAFACE -emneeksperter forstår dine jobbeskrivelseskrav og vælger de mest relevante spørgsmål fra vores bibliotek på 10000+ spørgsmål for at oprette en teknisk vurdering, der hjælper dig med at finde de kvalificerede kandidater i din kandidatrørledning hurtigt. Alle brugerdefinerede vurderinger er oprettet baseret på jobbeskrivelsen, rollekrav, must-have-færdigheder, erfaringsniveau og lønområde inden for højst 48 timer, og du får en e-mail-meddelelse, når den går live.

Tjek en prøvevurdering her (intet kreditkort kræves).

Kan jeg kombinere flere færdigheder i en brugerdefineret vurdering?

Ja absolut. Brugerdefinerede vurderinger er oprettet baseret på din jobbeskrivelse og vil omfatte spørgsmål om alle must-have-færdigheder, du angiver.

Hvordan adskiller Adaface sig fra andre vurderingsværktøjer?

Vi mener, at status quo tech -vurderingsplatforme ikke er en retfærdig måde for virksomheder at evaluere ingeniører, fordi de fokuserer på trick -spørgsmål/ puslespil/ nichealgoritmer. Vi startede adaface for at hjælpe virksomheder med at finde store ingeniører ved at vurdere on-the-job-færdigheder, der kræves for en rolle. Læs mere om hvorfor vi startede adaface.

Her er hvad der er anderledes med adaface:

-Ikke-gåbare spørgsmål af høj kvalitet, der tester for on-the-job-færdigheder i modsætning til teoretisk viden.

  • En venlig samtalevurdering med en chatbot i stedet for at sende en "test" til en kandidat. Dette betyder en højere færdiggørelsesgrad. ADAFACE-vurderinger (86% kandidatafslutningsgrad) i modsætning til traditionelle tests (40-50% kandidatafslutningsgrad)
  • Tilpassede vurderinger for 700+ færdigheder på forskellige oplevelsesniveauer.

Har du nogen anti-cheating eller proctoring-funktioner på plads?

Vi har følgende anti-cheating-funktioner på plads:

  • Webproctoring
  • Webcam Proctoring
  • Plagairism Detection
  • Ikke-gåbare spørgsmål
  • Sikker browser

Læs mere om Proctoring Features.

Hvordan fortolker jeg testresultater?

Den primære ting at huske på er, at en vurdering er et elimineringsværktøj, ikke et udvælgelsesværktøj. En færdighedsvurdering er optimeret for at hjælpe dig med at eliminere kandidater, der ikke er teknisk kvalificerede til rollen, den er ikke optimeret til at hjælpe dig med at finde den bedste kandidat til rollen. Så den ideelle måde at bruge en vurdering på er at beslutte en tærskelværdi (typisk 55%, vi hjælper dig med benchmark) og inviterer alle kandidater, der scorer over tærsklen for de næste interviewrunder.

Hvilken oplevelsesniveau kan jeg bruge denne test til?

Hver Adaface -vurdering tilpasses til din jobbeskrivelse/ ideel kandidatperson (vores emneeksperter vælger de rigtige spørgsmål til din vurdering fra vores bibliotek på 10000+ spørgsmål). Denne vurdering kan tilpasses til ethvert erfaringsniveau.

Får hver kandidat de samme spørgsmål?

Ja, det gør det meget lettere for dig at sammenligne kandidater. Valgmuligheder for MCQ -spørgsmål og rækkefølgen af ​​spørgsmål randomiseres. Vi har anti-cheating/proctoring funktioner på plads. I vores virksomhedsplan har vi også muligheden for at oprette flere versioner af den samme vurdering med spørgsmål om lignende vanskelighedsniveauer.

Jeg er kandidat. Kan jeg prøve en øvelsestest?

Nej. Desværre understøtter vi ikke praksisforsøg i øjeblikket. Du kan dog bruge vores eksempler på spørgsmål til praksis.

Hvad er omkostningerne ved at bruge denne test?

Du kan tjekke vores prisplaner.

Kan jeg få en gratis prøve?

Platformen er helt selvbetjenende, så her er en måde at fortsætte på:

  • Du kan tilmelde dig gratis for at få en fornemmelse af, hvordan det fungerer.
  • Den gratis prøve inkluderer en prøvevurdering (Java/ JavaScript), som du finder i dit instrumentbræt, når du tilmelder dig. Du kan bruge den til at gennemgå kvaliteten af ​​spørgsmål og kandidatoplevelsen af ​​en samtaleprøve på Adaface.
  • For at gennemgå kvaliteten af ​​spørgsmål kan du også gennemgå vores offentlige spørgsmål for 50+ færdigheder her.
  • Når du først er overbevist om, at du vil prøve det med reelle vurderinger og kandidater, kan du vælge en plan i henhold til dine krav.

Jeg flyttede lige til en betalt plan. Hvordan kan jeg anmode om en brugerdefineret vurdering?

Her er en hurtig guide til hvordan man anmoder om en brugerdefineret vurdering på adaface.

Med Adaface var vi i stand til at optimere vores indledende screeningsproces med op til 75%, hvilket frigør dyrebar tid for både ansættelsesledere og vores talentindsamlingsteam!


Brandon Lee, Leder af mennesker, Love, Bonito

hashtag image heart icon Brandon
Join 1200+ companies in 75+ countries.
Prøv det mest kandidatvenlige færdighedsvurderingsværktøj i dag.
Har spørgsmål om adaface SAP BI Test?
Har spørgsmål om adaface SAP BI Test?
Chat med os ✨
Vilkår Privatliv Tillidsvejledning