Why you should use SAP BASIS Online Test?

The SAP -basistest makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects: Systemadministration: Evne til at udføre systemadministrationsopgaver såsom installation, konfiguration og vedligeholdelse af SAP -systemer Serveroperationer: Færdighed i styring af serveroperationer, herunder start- og stopprocedurer, systemovervågning og fejlfinding Klientadministration: Kendskab til klientadministrationsopgaver såsom at oprette klienter, klientkopi og klientimport/eksport Transportstyring: Forståelse af transportstyringsprocessen, herunder import og frigivelse af transporter, konfiguration af transportruter og løsning af transportfejl Performance Tuning: Funktion til at optimere systemets ydeevne ved at analysere systemmetrics, identificere flaskehalse og implementere indstillingsforanstaltninger Jobplanlægning og overvågning: dygtige til planlægning og overvågningsjob, herunder batchbehandling og baggrundsjobstyring Bruger- og autorisationsstyring: Evne til at administrere brugerkonti, definere brugerroller og tilladelser og håndtere sikkerhedsrelaterede opgaver Databaseadministration: Kompetence i databaseadministrationsopgaver såsom sikkerhedskopiering og gendannelse, dataarkivering og præstationsovervågning Systemovervågning: Fortrolighed med systemovervågningsværktøjer og teknikker, herunder SAP Solution Manager og tredjepartsovervågningsløsninger Integrering af SAP -systemer med eksterne systemer

SAP BASIS Online Test

Q: What topics are covered in the SAP BASIS Online Test?

Systemadministration Serveroperationer Klientadministration Transportstyring Performance Tuning Jobplanlægning og overvågning Bruger- og autorisationsstyring Databaseadministration Systemovervågning

About the test:

SAP -basis online -test evaluerer en kandidats viden og færdigheder på SAP -basis, herunder systemadministration, serverdrift, klientadministration, transportstyring, performance -tuning og jobplanlægning og overvågning.

Covered skills:

Systemadministration
Klientadministration
Performance Tuning
Bruger- og autorisationsstyring
Systemovervågning

Serveroperationer
Transportstyring
Jobplanlægning og overvågning
Databaseadministration

Try practice test

Start 14-day free trial

9 reasons why

Adaface SAP BASIS Test is the most accurate way to shortlist SAP -basisadministrators

Reason #1

Tests for on-the-job skills

The SAP BASIS Online Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

Evne til at udføre systemadministrationsopgaver på SAP -basis
Evne til at styre serveroperationer på SAP -basis
Evne til at administrere klienter på SAP -basis
Evne til at styre transportstyring i SAP -basis
Evne til at optimere ydelsen på SAP -basis
Evne til at planlægge og overvåge job på SAP -basis
Evne til at administrere brugere og tilladelser på SAP -basis
Evne til at udføre databaseadministrationsopgaver på SAP -basis
Evne til at overvåge systemer på SAP -basis

Reason #2

No trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface

Try practice test

Start 14-day free trial

Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Reason #4

1200+ customers in 75 countries

Med Adaface var vi i stand til at optimere vores indledende screeningsproces med op mod 75 %, hvilket frigjorde kostbar tid for både ansættelsesledere og vores talentanskaffelsesteam!

Brandon Lee, Leder af mennesker, Love, Bonito

Try practice test

Start 14-day free trial

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment SAP -basistest in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests

Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the SAP -basistest from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Se prøvescorekort

Try practice test

Start 14-day free trial

Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

Reason #9

Advanced Proctoring

Learn more

Preview this test

Se prøvescorekort

About the SAP BASIS Assessment Test

Why you should use Pre-employment SAP BASIS Online Test?

The SAP -basistest makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

Systemadministration: Evne til at udføre systemadministrationsopgaver såsom installation, konfiguration og vedligeholdelse af SAP -systemer
Serveroperationer: Færdighed i styring af serveroperationer, herunder start- og stopprocedurer, systemovervågning og fejlfinding
Klientadministration: Kendskab til klientadministrationsopgaver såsom at oprette klienter, klientkopi og klientimport/eksport
Transportstyring: Forståelse af transportstyringsprocessen, herunder import og frigivelse af transporter, konfiguration af transportruter og løsning af transportfejl
Performance Tuning: Funktion til at optimere systemets ydeevne ved at analysere systemmetrics, identificere flaskehalse og implementere indstillingsforanstaltninger
Jobplanlægning og overvågning: dygtige til planlægning og overvågningsjob, herunder batchbehandling og baggrundsjobstyring
Bruger- og autorisationsstyring: Evne til at administrere brugerkonti, definere brugerroller og tilladelser og håndtere sikkerhedsrelaterede opgaver
Databaseadministration: Kompetence i databaseadministrationsopgaver såsom sikkerhedskopiering og gendannelse, dataarkivering og præstationsovervågning
Systemovervågning: Fortrolighed med systemovervågningsværktøjer og teknikker, herunder SAP Solution Manager og tredjepartsovervågningsløsninger
Integrering af SAP -systemer med eksterne systemer

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the SAP BASIS Online Test?

serveroperationer
Denne færdighed fokuserer på at styre og overvåge serverne i SAP -systemet og sikre deres rette funktion og tilgængelighed. Ved at måle denne færdighed kan rekrutterere vurdere kandidatens evne til at håndtere serveroperationer, herunder serverinstallation, ydeevneoptimering og kapacitetsplanlægning.
klientadministration
Klientadministration involverer styring og konfiguration af klient Adgang i SAP-systemet samt håndtering af klientrelaterede opgaver såsom kopi, slet og eksport. Denne færdighed er vigtig at måle i testen for at evaluere kandidatens dygtighed i styring af klientmiljøer og sikre jævn kommunikation mellem klienter og SAP -systemet.
transportstyring
Denne færdighed indebærer styring af det Transport af ændringer i SAP -systemet, hvilket sikrer, at ændringer transporteres korrekt fra udviklingssystemet til produktion. Det er vigtigt at måle denne færdighed i testen for at vurdere kandidatens evne til at håndtere transportstyring, herunder oprette transportanmodninger, fejlfinding af transportproblemer og sikre korrekt systemintegritet.
Performance Tuning </h4> <p > Performance Tuning involverer optimering af SAP-systemets ydelse ved at analysere og finjustere forskellige systemkomponenter. Måling af denne færdighed gør det muligt for rekrutterere at evaluere kandidatens ekspertise i at identificere og løse ydelsesflaskehalse, forbedre systemets responstid og forbedre den samlede systemeffektivitet. </p> <h4> jobplanlægning og overvågning
Denne kvalifikation omfatter planlægning og overvågning af baggrundsjob i SAP -systemet for at sikre deres succesrige udførelse. Ved at måle denne færdighed kan rekrutterere vurdere kandidatens evne til effektivt at styre jobplanlægning, håndtere jobfejl og overvåge jobstatus, sikre rettidig og nøjagtig jobudførelse.
bruger- og autorisationsstyring </h4> <p > Bruger- og autorisationsstyring involverer styring af brugerkonti, roller og tilladelser inden for SAP -systemet. Det er vigtigt at måle denne færdighed i testen for at evaluere kandidatens dygtighed i brugeradministration, rolleskyttelse, brugertilladelser og overholdelse af sikkerhedsstandarder. </p> <h4> databaseadministration
Denne færdighed Fokuserer på at styre og vedligeholde databasen over SAP -systemet, herunder sikkerhedskopiering og gendannelse, præstationsoptimering og datakonsistenscheck. Ved at måle denne færdighed kan rekrutterere vurdere kandidatens viden og ekspertise inden for databaseadministration og sikre, at den pålidelige og effektive drift af SAP -systemet.
systemovervågning
systemovervågning medfører kontinuerligt overvågning af SAP -system til at identificere og løse eventuelle problemer eller afvigelser. Denne færdighed er afgørende for at måle i testen for at evaluere kandidatens evne til effektivt at overvåge systemets ydeevne, diagnosticere systemfejl og indlede passende afhjælpende handlinger for at opretholde systemtilgængelighed og stabilitet.
Full list of covered topics
The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for SAP -basistest to be based on.
Installation
Opgraderinger
Patch Management
Systemlandskabsdesign
Systemkopi og opdatering
Systemstart og nedlukning
Systemprofiler
Runtime -analyse
Performance Tuning Parameters
Analyse af arbejdsbelastning
Spoolstyring
Baggrundsjobplanlægning
Jobovervågning
Transportanmodninger
Transportruter
Transport af kopier
Klientoprettelse og sletning
Klientkopi
SCC4 -transaktion
Brugerstyring
Rollebaseret adgangskontrol
Autorisationsobjekt
Database -sikkerhedskopiering og gendannelse
Databaseovervågning
Databaselåse
Databasestatistik
Systemovervågningsværktøjer
Systemlogfiler
Advarsler og meddelelser
Systemets sundhedskontrol
SAP Earlywatch rapporterer

Try practice test

Start 14-day free trial

What roles can I use the SAP BASIS Online Test for?

SAP -basisadministrator
SAP -konsulent

How is the SAP BASIS Online Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

Fejlfinding og løsning af systemproblemer
Håndtering af SAP -profiler og parametre
Implementering af systemopgraderinger og patches
Konfiguration og vedligeholdelse af SAP -printere
Anvendelse af SAP -noter og supportpakker
Overvågning og optimering af SAP -systemets ydeevne
Udførelse af systemkopier og systemopdatering
Konfiguration og vedligeholdelse af SAP -baggrundsbehandling
Håndtering af systemsikkerhed og autorisationskoncepter
Implementering af katastrofegendannelsesløsninger
Analyse og løsning af systemlåssproblemer

Preview this test

Se prøvescorekort

Ansættelseslederne mente, at de gennem de tekniske spørgsmål, som de stillede under panelinterviewene, var i stand til at fortælle, hvilke kandidater der havde bedre score og differentieret med dem, der ikke scorede så godt. De er meget tilfreds med kvaliteten af de kandidater, der er nomineret med Adaface-screeningen.

85%

Reduktion i screeningstid

Se den fulde casestudie

SAP BASIS Hiring Test Ofte stillede spørgsmål

Kan jeg kombinere flere færdigheder i en brugerdefineret vurdering?

Ja absolut. Brugerdefinerede vurderinger er oprettet baseret på din jobbeskrivelse og vil omfatte spørgsmål om alle must-have-færdigheder, du angiver.

Har du nogen anti-cheating eller proctoring-funktioner på plads?

Vi har følgende anti-cheating-funktioner på plads:

Ikke-gåbare spørgsmål
IP Proctoring
Webproctoring
Webcam Proctoring
Detektion af plagiering
Sikker browser

Læs mere om Proctoring Features.

Hvordan fortolker jeg testresultater?

Den primære ting at huske på er, at en vurdering er et elimineringsværktøj, ikke et udvælgelsesværktøj. En færdighedsvurdering er optimeret for at hjælpe dig med at eliminere kandidater, der ikke er teknisk kvalificerede til rollen, den er ikke optimeret til at hjælpe dig med at finde den bedste kandidat til rollen. Så den ideelle måde at bruge en vurdering på er at beslutte en tærskelværdi (typisk 55%, vi hjælper dig med benchmark) og inviterer alle kandidater, der scorer over tærsklen for de næste interviewrunder.

Hvilken oplevelsesniveau kan jeg bruge denne test til?

Hver Adaface -vurdering tilpasses til din jobbeskrivelse/ ideel kandidatperson (vores emneeksperter vælger de rigtige spørgsmål til din vurdering fra vores bibliotek på 10000+ spørgsmål). Denne vurdering kan tilpasses til ethvert erfaringsniveau.

Får hver kandidat de samme spørgsmål?

Ja, det gør det meget lettere for dig at sammenligne kandidater. Valgmuligheder for MCQ -spørgsmål og rækkefølgen af spørgsmål randomiseres. Vi har anti-cheating/proctoring funktioner på plads. I vores virksomhedsplan har vi også muligheden for at oprette flere versioner af den samme vurdering med spørgsmål om lignende vanskelighedsniveauer.