Search test library by skills or roles
⌘ K

About the test:

Rust Online-testen bruger scenariebaserede MCQ'er til at evaluere kandidater om deres viden om rustprogrammeringssprog, herunder syntaks, datatyper, hukommelsesstyring og samtidighed. Testen sigter mod at evaluere en kandidats evne til at skrive sikker og effektiv rustkode, der opfylder specifikke krav. Testen inkluderer et kodningsspørgsmål til evaluering af praktiske rustprogrammeringsevner.

Covered skills:

  • Standard rustoperatører og syntaks
  • Generiske strukturer
  • Referencetælling
  • Ejerskabskoncepter
  • Ups -koncepter
  • Samtidighed
  • Enums og mønstermatchning
  • Smarte pointers
  • Trådpooler og arbejdstager
  • Loops og strenge
  • Generiske iteratorer
  • Tråde

9 reasons why
9 reasons why

Adaface Rust Test is the most accurate way to shortlist Rustudviklers



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Rust online test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Evne til at skrive korrekt og effektiv rustkode ved hjælp af standardoperatører og syntaks
  • Evne til at arbejde med enums og mønstermatchning i rust
  • Evne til at forstå og bruge generiske strukturer i rust
  • Evne til at arbejde med smarte pointer i Rust
  • Evne til at forstå og implementere referencetælling i rust
  • Evne til at bruge trådbassiner og arbejdere i rust
  • Forståelse af ejerskabskoncepter i Rust
  • Evne til at arbejde med løkker og strenge i rust
  • Forståelse af oops -koncepter i rust
  • Evne til at arbejde med generiske iteratorer i rust
  • Forståelse af samtidighedskoncepter i rust
  • Evne til at arbejde med tråde i rust
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Dette er kun en lille prøve fra vores bibliotek med 10.000+ spørgsmål. De faktiske spørgsmål om dette Rust online test vil være ikke-gåbart.

🧐 Question

Easy

Join Handles
Concurrency
Solve
Review the following two Rust code snippets:
 image
Notice the handle.join().unwrap() line added in snippet two. Pick the correct statements:

A: Snippet one prints 1 to 5 in the spawned thread and 1 to 3 in the main thread always.
B: Snippet one prints 1 to 3 in the main thread but spawned thread might be closed before it prints all the numbers.
C: Snippet two prints 1 to 5 in the spawned thread and 1 to 3 in the main thread always. 
D: Snippet two prints 1 to 3 in the main thread but the spawned thread might be closed before it prints all the numbers.

Medium

Mutable Sample
Structs
Variables and Mutability
Solve
What does the following Rust code print?
 image

Medium

Passed Function
Closures
Solve
Review the following code and pick the correct statements:
 image
A: The code prints 1223
B: The code prints 1111
C: The code prints 1234
D: The callPassedFunction(passedFunction) on line 7 makes a copy of passedFunction to become the argument of callPassedFunction. The copy gets executed and the x of copy becomes 2, but the original closure still holds a value of 1 for its captured x.
E: The callPassedFunction(passedFunction) on line 7 makes a copy of passedFunction to become the argument of callPassedFunction. The copy gets executed and x of the copy and the origin both become 2.

Easy

Registration Queue
Logic
Queues
Solve
We want to register students for the next semester. All students have a receipt which shows the amount pending for the previous semester. A positive amount (or zero) represents that the student has paid extra fees, and a negative amount represents that they have pending fees to be paid. The students are in a queue for the registration. We want to arrange the students in a way such that the students who have a positive amount on the receipt get registered first as compared to the students who have a negative amount. We are given a queue in the form of an array containing the pending amount.
For example, if the initial queue is [20, 70, -40, 30, -10], then the final queue will be [20, 70, 30, -40, -10]. Note that the sequence of students should not be changed while arranging them unless required to meet the condition.
⚠️⚠️⚠️ Note:
- The first line of the input is the length of the array. The second line contains all the elements of the array.
- The input is already parsed into an array of "strings" and passed to a function. You will need to convert string to integer/number type inside the function.
- You need to "print" the final result (not return it) to pass the test cases.

For the example discussed above, the input will be:
5
20 70 -40 30 -10

Your code needs to print the following to the standard output:
20 70 30 -40 -10

Medium

Visitors Count
Strings
Logic
Solve
A manager hires a staff member to keep a record of the number of men, women, and children visiting the museum daily. The staff will note W if any women visit, M for men, and C for children. You need to write code that takes the string that represents the visits and prints the count of men, woman and children. The sequencing should be in decreasing order. 
Example:

Input:
WWMMWWCCC

Expected Output: 
4W3C2M

Explanation: 
‘W’ has the highest count, then ‘C’, then ‘M’. 
⚠️⚠️⚠️ Note:
- The input is already parsed and passed to a function.
- You need to "print" the final result (not return it) to pass the test cases.
- If the input is- “MMW”, then the expected output is "2M1W" since there is no ‘C’.
- If any of them have the same count, the output should follow this order - M, W, C.
🧐 Question🔧 Skill

Easy

Join Handles
Concurrency

2 mins

Rust
Solve

Medium

Mutable Sample
Structs
Variables and Mutability

2 mins

Rust
Solve

Medium

Passed Function
Closures

2 mins

Rust
Solve

Easy

Registration Queue
Logic
Queues

30 mins

Coding
Solve

Medium

Visitors Count
Strings
Logic

30 mins

Coding
Solve
🧐 Question🔧 Skill💪 Difficulty⌛ Time
Join Handles
Concurrency
Rust
Easy2 mins
Solve
Mutable Sample
Structs
Variables and Mutability
Rust
Medium2 mins
Solve
Passed Function
Closures
Rust
Medium2 mins
Solve
Registration Queue
Logic
Queues
Coding
Easy30 minsSolve
Visitors Count
Strings
Logic
Coding
Medium30 minsSolve
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Med Adaface var vi i stand til at optimere vores indledende screeningsproces med op mod 75 %, hvilket frigjorde kostbar tid for både ansættelsesledere og vores talentanskaffelsesteam!


Brandon Lee, Leder af mennesker, Love, Bonito

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Rust online test in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Rust online test from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Se prøvescorekort
Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the Rust Assessment Test

Why you should use Pre-employment Rust online test?

The Rust online test makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Forståelse af standard rustoperatører og syntaks
  • Kendskab til enums og mønstermatchning i rust
  • Evne til at arbejde med generiske strukturer i rust
  • Fortrolighed med smarte pointer i rust
  • Forståelse af referencetælling i rust
  • Erfaring med trådbassiner og arbejdere i rust
  • Mestring af ejerskabskoncepter i Rust
  • Færdigheder i sløjfer og strengmanipulation i rust
  • Kendskab til objektorienterede programmeringskoncepter i rust
  • Evne til at arbejde med generiske iteratorer i rust

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Rust online test?

  • enums og mønstermatchning </h4> <p > Enums og mønstermatchning i rust er kraftfulde værktøjer til styring af komplekse datatyper og at tage beslutninger baseret på forskellige sager. Denne færdighed skal måles for at vurdere en kandidats evne til at arbejde med og manipulere datastrukturer i rust ved hjælp af enum -typer og mønstermatchningskonstruktioner Datakonstruktioner, der kan arbejde med forskellige typer. Måling af denne færdighed hjælper med at vurdere en kandidats forståelse af generiske programmeringskoncepter i rust og deres evne til at skrive fleksibel og effektiv kode ved hjælp af generiske strukturer der giver yderligere funktionalitet og sikkerhedsgarantier sammenlignet med regelmæssige pointer. Denne færdighed skal måles for at evaluere en kandidats færdighed i håndtering af hukommelse, undgå hukommelseslækager og bruge avancerede hukommelsesstyringsfunktioner med smarte pointer. </p> <h4> Referenceoptælling

    Referencetælling i Rust involverer styring Ejerskab og levetid for delte data gennem referencetællinger. Evaluering af denne færdighed hjælper med at bestemme en kandidats forståelse af hukommelsesstyring i rust og deres evne til at håndtere delt ressourceejerskab med referencetælling.

  • trådbassiner og arbejdstager

    trådbassiner og arbejdstagere er vigtige for Samtidig og parallelisme i rust. Måling af denne færdighed er vigtig for at evaluere en kandidats viden om Rusts samtidighedsmekanismer, deres evne til at udnytte trådbassiner til effektiv udførelse og deres forståelse af at skabe arbejdertråde til distribution af arbejdsbelastninger.

  • ejerskabskoncepter </H4> < P> ejerskab er et grundlæggende koncept i rust, der bestemmer, hvordan hukommelse tildeles, åbnes og renses op. Evaluering af denne færdighed hjælper med at vurdere en kandidats greb om unikt ejerskab, låntagning og levetid i rust, hvilket gør dem i stand til at skrive sikker og effektiv kode Konstruktioner, der bruges på næsten ethvert programmeringssprog, og rust er ingen undtagelse. Måling af denne færdighed giver rekrutterere mulighed for at vurdere en kandidats fortrolighed med loopstrukturer og deres evne til at manipulere og behandle strengdata i rust. </p> <h4> oops-koncepter

    oops (objektorienterede programmeringssystemer) koncepter) koncepter er relevante på mange programmeringssprog, inklusive rust. Evaluering af denne færdighed hjælper rekrutterere med at bestemme en kandidats forståelse af indkapsling, arv, polymorfisme og andre OOP -principper og deres evne til at anvende disse begreber i rustudvikling.

  • generiske iteratorer

    generiske iteratorer er vigtige i Rust for at udføre forskellige operationer inden for indsamling af data. Denne færdighed skal måles for at evaluere en kandidats færdigheder i at bruge og manipulere iteratorer i rust, som hjælper med at skrive kortfattet, ekspressiv og effektiv kode Et program til at udføre flere opgaver samtidig. Måling af denne færdighed hjælper med at bestemme en kandidats forståelse af Rusts samtidighedsmekanismer, såsom tråde, kanaler og låse, og deres evne til at skrive samtidig kode, der er både korrekt og effektiv.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Rust online test to be based on.

    Standardoperatører
    Syntaks
    Enums
    Mønstermatchning
    Generiske strukturer
    Smarte pointers
    Referencetælling
    Trådbassiner
    Arbejdere
    Ejerskabskoncepter
    Loops
    Strenge
    Ups -koncepter
    Generiske iteratorer
    Samtidighed
    Tråde

What roles can I use the Rust online test for?

  • Rustudvikler
  • Rust -programmør
  • Rust på Rails -udvikler
  • Softwareingeniør - Rust på Rails
  • Rust Engineer

How is the Rust online test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Forståelse af samtidighed i rust
  • Færdighed i tråde og trådsikkerhed i rust
  • Erfaring med fejlhåndteringsmekanismer i rust
  • Kendskab til strukturer og strukturmetoder i rust
  • Evne til at bruge Rusts fil I/O og netværksfunktioner
  • Fortrolighed med samling og opbygningssystemer i rust
  • Færdighed i asynkron programmering i rust
  • Forståelse af Rusts hukommelsesmodel og hukommelsesstyring
  • Erfaring med Rusts egenskabssystem og egenskabsgrænser
  • Kendskab til ydelsesoptimeringsteknikker i rust

The coding question for experienced candidates will be of a higher difficulty level to evaluate more hands-on experience.

Singapore government logo

Ansættelseslederne mente, at de gennem de tekniske spørgsmål, som de stillede under panelinterviewene, var i stand til at fortælle, hvilke kandidater der havde bedre score og differentieret med dem, der ikke scorede så godt. De er meget tilfreds med kvaliteten af ​​de kandidater, der er nomineret med Adaface-screeningen.


85%
Reduktion i screeningstid

Rust Hiring Test Ofte stillede spørgsmål

Kan jeg kombinere flere færdigheder i en brugerdefineret vurdering?

Ja absolut. Brugerdefinerede vurderinger er oprettet baseret på din jobbeskrivelse og vil omfatte spørgsmål om alle must-have-færdigheder, du angiver.

Har du nogen anti-cheating eller proctoring-funktioner på plads?

Vi har følgende anti-cheating-funktioner på plads:

  • Ikke-gåbare spørgsmål
  • IP Proctoring
  • Webproctoring
  • Webcam Proctoring
  • Detektion af plagiering
  • Sikker browser

Læs mere om Proctoring Features.

Hvordan fortolker jeg testresultater?

Den primære ting at huske på er, at en vurdering er et elimineringsværktøj, ikke et udvælgelsesværktøj. En færdighedsvurdering er optimeret for at hjælpe dig med at eliminere kandidater, der ikke er teknisk kvalificerede til rollen, den er ikke optimeret til at hjælpe dig med at finde den bedste kandidat til rollen. Så den ideelle måde at bruge en vurdering på er at beslutte en tærskelværdi (typisk 55%, vi hjælper dig med benchmark) og inviterer alle kandidater, der scorer over tærsklen for de næste interviewrunder.

Hvilken oplevelsesniveau kan jeg bruge denne test til?

Hver Adaface -vurdering tilpasses til din jobbeskrivelse/ ideel kandidatperson (vores emneeksperter vælger de rigtige spørgsmål til din vurdering fra vores bibliotek på 10000+ spørgsmål). Denne vurdering kan tilpasses til ethvert erfaringsniveau.

Får hver kandidat de samme spørgsmål?

Ja, det gør det meget lettere for dig at sammenligne kandidater. Valgmuligheder for MCQ -spørgsmål og rækkefølgen af ​​spørgsmål randomiseres. Vi har anti-cheating/proctoring funktioner på plads. I vores virksomhedsplan har vi også muligheden for at oprette flere versioner af den samme vurdering med spørgsmål om lignende vanskelighedsniveauer.

Jeg er kandidat. Kan jeg prøve en øvelsestest?

Nej. Desværre understøtter vi ikke praksisforsøg i øjeblikket. Du kan dog bruge vores eksempler på spørgsmål til praksis.

Hvad er omkostningerne ved at bruge denne test?

Du kan tjekke vores prisplaner.

Kan jeg få en gratis prøve?

Ja, du kan tilmelde dig gratis og forhåndsvise denne test.

Jeg flyttede lige til en betalt plan. Hvordan kan jeg anmode om en brugerdefineret vurdering?

Her er en hurtig guide til hvordan man anmoder om en brugerdefineret vurdering på adaface.

customers across world
Join 1200+ companies in 75+ countries.
Prøv det mest kandidatvenlige færdighedsvurderingsværktøj i dag.
g2 badges
Ready to use the Adaface Rust online test?
Ready to use the Adaface Rust online test?
ada
Ada
● Online
Previous
Score: NA
Next
✖️