Search Adaface test library by skills or roles
⌘ K

Problemløsningstest

About the test:

The problem solving test evaluates a candidate's ability to understand instructions, analyze data and respond to complex problems or situations. The questions are designed to get insights into their problem solving, learning agility and coachability.

Covered skills:

  • Abstract Reasoning
  • Deductive Reasoning
  • Critical Thinking
  • Inductive Reasoning
See all covered skills

9 reasons why
9 reasons why

Adaface Problemløsningstest is the most accurate way to shortlist Data Analysts



Reason #1

Tests for on-the-job skills

Problemløsningstesten hjælper rekrutterere og ansættelsesledere til at identificere kvalificerede kandidater fra en pulje af CV og hjælper med at tage objektive ansættelsesbeslutninger. Det reducerer den administrative omkostning ved at interviewe for mange kandidater og sparer dyre teknisk tid ved at filtrere ukvalificerede kandidater.

Adaface -problemløsningen af ​​testskærme kandidater til de typiske færdigheder, som rekrutterere ser efter i et potentielt talent:

  • Evne til at identificere og evaluere problemer
  • Proaktivt på udkig efter løsninger eller udskiftninger til det identificerede problem
  • Evaluering af alle mulige løsninger og scenarier for at nå den bedste løsning til det aktuelle problem
  • Evnen til at udføre den bedste løsning

Den indsigt, der genereres fra denne vurdering, kan bruges af rekrutterere og ansættelsesledere til at identificere de bedste kandidater til rollen. Anti-cheating-funktioner giver dig mulighed for at være komfortabel med at gennemføre vurderinger online. Problemløsningstesten er ideel til at hjælpe rekrutterere med at identificere, hvilke kandidater der har de rette ræsonnementsevner til at gøre godt på jobbet.

Reason #2

No trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface ->
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

Dette er kun en lille prøve fra vores bibliotek med 10.000+ spørgsmål. De faktiske spørgsmål om dette Problem Solving Test vil være ikke-gåbart.

🧐 Question

Medium

Badminton Players
Solve
                        En Badminton -træner forsøgte at sammensætte et hold på 4 spillere til et venligt Badminton -mesterskab ud af 7 spillere. R, S, T er de mandlige spillere, og W, X, Y, Z er de kvindelige spillere. Bemærk, at alle spillere har samme evne, og holdet skal have mindst 2 mandlige spillere. Mens vi vælger holdet, er vi nødt til at huske på, at alle 4 spillere skal være i stand til at spille med hinanden. Vi er også nødt til at holde følgende begrænsninger i tankerne:
                        
                        - r kan ikke lege med y 
- s kan ikke lege med w
- t kan ikke lege med z
                        Hvilket af følgende er sandt: 

a: s og z kan ikke være i teamet sammen.
b: t og y kan ikke være i holdet sammen.
c: t Og X kan ikke være i holdet sammen.

Options:

  • Only A
  • Only B
  • Only C
  • A B
  • A C
  • B C
  • A B C
  • None of A,B,C

Medium

CID Agent
Coding Decoding
Solve
                        A code ("EIG AUC REO RAI COG") was sent to the criminal office by a CID agent named Batra. However, four of the five words are fake, with only one containing the information. They also included a clue in the form of a sentence: "If I tell you any character of the code word, you will be able to tell how many vowels there are in the code word." Are you able to figure out what the code word is?
                        
                        A: RAI 
B: EIG
C: AUC
D: REO
E: COG
F: None

Options:

  • A
  • B
  • C
  • D
  • E
  • F

Medium

Positive correlation
Solve
                        Myra is working on her thesis for which she created a scatter plot of the number of teachers and the number of college graduates for cities in Australia. She noticed a positive correlation. Which of these do you think is the probable explanation for this correlation?
                        
                        A: Teachers encourage people to go to college, so an increase in the number of teachers leads to an increase in the number of college graduates. 

B: Some college graduates choose teaching as a profession after graduating, so an increase in the number of college graduates also leads to an increase in the number of teachers.

C: There are more college graduates and teachers in higher income cities, so income is a confounding variable here, make it difficult to prove causation between number of teachers and number of college graduates.

D: Cities with a higher population have more teachers and more college graduates, so the correlation is due to a third variable (population of city).

E: The provided data is insufficient, so it is extremely difficult to establish the reason for the correlation.

F: Most college students choose non-teaching professions after graduating, which explains the correlation.

G: In Australia, college students are encouraged by their teachers to choose teaching as a profession after graduating.

Options:

  • A
  • B
  • C
  • D
  • E
  • F
  • G

Medium

Dividends
Line Charts
Solve
                        Consider the following line chart which shows the money invested by a company in production each year and the sales made by the company each year. If the pie chart shows the shareholding pattern of the company and the company gives 10% of the profit as dividends to its share holders then what is the average dividend received by retail investors from 2000 to 2004?
                        
 image
 image

Options:

  • 3/8 (crores)
  • 5/8 (crores)
  • 2/8 (crores)
  • 6/8 (crores)
  • 7/8 (crores)
  • 1/8 (crores)

Medium

Laptop Brands
Missing data
Solve
                        Given below is the list of laptop brands and their details in which some data is missing. If the cost price of Dell is 3/5 of the cost price of Lenovo, then what will be the %profit of Dell?
                        
 image

Options:

  • 22.22%
  • 32.31%
  • 28.76%
  • 19.74%
  • 35.51%
  • 51.54%

Medium

Median
Percentages
median
Solve
                         Consider the following line chart which shows the sales of five different companies from 2000 to 2009. Which of the following companies has the maximum percentage increase in the median from 2000 to 2004 and 2005 to 2009.
                        
 image

Options:

  • P
  • Q
  • R
  • S
  • T
  • P and R
  • Q and T
  • S and T
  • P and S

Hard

Assemble Triangle
Solve
                        Hvilket af følgende sæt former kan samles for at skabe den viste form:
                        
 image

Options:

  • A
  • B
  • C
  • D

Easy

Odd One Out
Solve
                        Nedenfor er en gruppe på 4 objekter, der muligvis drejes i forskellige retninger. En af de 4 objekter er forskellige fra de andre 3 på en eller anden måde. Kan du finde ud af, hvilken?
                        
 image

Options:

  • A
  • B
  • C
  • D

Medium

Four Blocks
Direction
Solve
                        The city has been divided into 4 blocks. Block 1 in the north and Block 4 in the east of the city.
                        
 image
                        A postman, who delivers the letter in the city is standing at the intersection of the two lines. The postman travels the city in the following order:

1. North-West 20 steps
2. South-West 30 steps
3. South-East 40 steps
4. North-East 50 steps
5. North-West 15 steps
                        Now, find the location where the postman is standing?
A: Block 3
B: Block 2
C: Block 4
D: Block 1
E: On the line intersecting Block 1 and Block 4
F: On the line intersecting Block 3 and Block 4

Options:

  • A
  • B
  • C
  • D
  • E
  • F

Medium

Missing element
Solve
                        Hvilke af følgende tal tror du ville afslutte mønsteret nedenfor?
                        
 image
 image

Options:

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8

Hard

Missing element
Solve
                        Hvilke af følgende tal tror du ville afslutte mønsteret nedenfor?
                        
 image

Options:

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
🧐 Question🔧 Skill

Medium

Badminton Players
3 mins
Logical Reasoning
Solve

Medium

CID Agent
Coding Decoding
3 mins
Logical Reasoning
Solve

Medium

Positive correlation
2 mins
Logical Reasoning
Solve

Medium

Dividends
Line Charts
3 mins
Data Interpretation
Solve

Medium

Laptop Brands
Missing data
2 mins
Data Interpretation
Solve

Medium

Median
Percentages
median
3 mins
Data Interpretation
Solve

Hard

Assemble Triangle
2 mins
Spatial Reasoning
Solve

Easy

Odd One Out
2 mins
Spatial Reasoning
Solve

Medium

Four Blocks
Direction
2 mins
Spatial Reasoning
Solve

Medium

Missing element
2 mins
Ravens Progressive Matrices
Solve

Hard

Missing element
2 mins
Ravens Progressive Matrices
Solve
🧐 Question🔧 Skill💪 Difficulty⌛ Time
Badminton Players
Logical Reasoning
Medium3 minsSolve
CID Agent
Coding Decoding
Logical Reasoning
Medium3 minsSolve
Positive correlation
Logical Reasoning
Medium2 minsSolve
Dividends
Line Charts
Data Interpretation
Medium3 minsSolve
Laptop Brands
Missing data
Data Interpretation
Medium2 minsSolve
Median
Percentages
median
Data Interpretation
Medium3 minsSolve
Assemble Triangle
Spatial Reasoning
Hard2 minsSolve
Odd One Out
Spatial Reasoning
Easy2 minsSolve
Four Blocks
Direction
Spatial Reasoning
Medium2 minsSolve
Missing element
Ravens Progressive Matrices
Medium2 minsSolve
Missing element
Ravens Progressive Matrices
Hard2 minsSolve
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

Brandon

Med Adaface var vi i stand til at optimere vores indledende screeningsproces med op til 75%, hvilket frigør dyrebar tid for både ansættelsesledere og vores talentindsamlingsteam!


Brandon Lee, Leder af mennesker, Love, Bonito

Reason #5

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Problem Solving Test from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

Reason #6

Detailed scorecards & comparative results

Reason #7

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Problem Solving Test in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

Reason #9

Advanced Proctoring


Hvilke roller kan du bruge denne problemløsningstest til

Problemløsningen online-test er designet til at vurdere for roller på entry-level såvel som erfarne roller.

  • Kritisk tænkning: De kritiske tænkningsspørgsmål er designet til at evaluere kandidatens evne til at konceptualisere og analysere problemer ved at evaluere information for at nå en meningsfuld konklusion.
  • Analytisk evne: Spørgsmålene om analytiske evner er designet til at vurdere kandidatens evne til at forstå forståelige tvetydige eller komplekse oplysninger fra forskellige perspektiver for at nå en konklusion.
  • Numerisk evne: Spørgsmålene om numeriske evner er designet til at teste kandidatens evne til at udføre grundlæggende aritmetiske operationer.

Betydningen af ​​problemløsning på arbejdspladsen

Hver medarbejder i deres professionelle liv vil støde på et krævende arbejdsmiljø, der præsenterer sig for enkle og komplekse problemer på den daglige basis. En medarbejders problemløsningsevner påvirker ikke kun deres jobydelse, men også de inter-personlige forhold, som de bygger i deres professionelle karriere.

Job, der kræver lederegenskaber som en administrerende direktør og HR-manager, kræver muligvis mere problemløsning sammenlignet med stillinger på entry-level.

Nogle af fordelene ved problemløsningsevner inkluderer:

  • Medarbejdere med bedre problemer med at løse problemer har en tendens til at skabe en positiv arbejdskultur og miljø ved at analysere problemet snarere end at beskylde og klage over deres kolleger.
  • Problemer i opgaven eller jobrollen kan præsentere som nye læringsmuligheder, der kan åbne en helt ny verden af ​​muligheder for medarbejderne. Problemer, der kan løses, kan blive en givende oplevelse for dem såvel som en kilde til den øverste tillid.

What roles can I use the Problem Solving Test for?

  • Data Analyst
  • Graduates
  • Freshers
  • Managers
  • System Admin
  • Front-office roles
  • Computer Programmers

What topics are covered in the Problemløsningstest?

Analytisk tænkning
Fortolkning
Lateral tænkning
Ordforråd
Påstand og grund
Guilfords test af divergerende tænkning
Læseforståelse
Beslutningstagning
Torrance Tests of Creative Thinking
Tegning af konklusioner
Rumlig visualisering
Singapore government logo

De ansættelsesledere mente, at de gennem de tekniske spørgsmål, som de stillede under panelintervjuerne, kunne fortælle, hvilke kandidater der havde bedre scoringer, og differentierede med dem, der ikke scorede så godt. De er meget tilfreds med kvaliteten af ​​kandidater, der er på listen med adaface -screening.


85%
Reduktion i screeningstid

FAQS

Kan jeg kombinere flere færdigheder i en brugerdefineret vurdering?

Ja absolut. Brugerdefinerede vurderinger er oprettet baseret på din jobbeskrivelse og vil omfatte spørgsmål om alle must-have-færdigheder, du angiver.

Har du nogen anti-cheating eller proctoring-funktioner på plads?

Vi har følgende anti-cheating-funktioner på plads:

  • Ikke-gåbare spørgsmål
  • IP Proctoring
  • Webproctoring
  • Webcam Proctoring
  • Detektion af plagiering
  • Sikker browser

Læs mere om Proctoring Features.

Hvordan fortolker jeg testresultater?

Den primære ting at huske på er, at en vurdering er et elimineringsværktøj, ikke et udvælgelsesværktøj. En færdighedsvurdering er optimeret for at hjælpe dig med at eliminere kandidater, der ikke er teknisk kvalificerede til rollen, den er ikke optimeret til at hjælpe dig med at finde den bedste kandidat til rollen. Så den ideelle måde at bruge en vurdering på er at beslutte en tærskelværdi (typisk 55%, vi hjælper dig med benchmark) og inviterer alle kandidater, der scorer over tærsklen for de næste interviewrunder.

Hvilken oplevelsesniveau kan jeg bruge denne test til?

Hver Adaface -vurdering tilpasses til din jobbeskrivelse/ ideel kandidatperson (vores emneeksperter vælger de rigtige spørgsmål til din vurdering fra vores bibliotek på 10000+ spørgsmål). Denne vurdering kan tilpasses til ethvert erfaringsniveau.

Får hver kandidat de samme spørgsmål?

Ja, det gør det meget lettere for dig at sammenligne kandidater. Valgmuligheder for MCQ -spørgsmål og rækkefølgen af ​​spørgsmål randomiseres. Vi har anti-cheating/proctoring funktioner på plads. I vores virksomhedsplan har vi også muligheden for at oprette flere versioner af den samme vurdering med spørgsmål om lignende vanskelighedsniveauer.

Jeg er kandidat. Kan jeg prøve en øvelsestest?

Nej. Desværre understøtter vi ikke praksisforsøg i øjeblikket. Du kan dog bruge vores eksempler på spørgsmål til praksis.

Hvad er omkostningerne ved at bruge denne test?

Du kan tjekke vores prisplaner.

Kan jeg få en gratis prøve?

Ja, du kan tilmelde dig gratis og forhåndsvise denne test.

Jeg flyttede lige til en betalt plan. Hvordan kan jeg anmode om en brugerdefineret vurdering?

Her er en hurtig guide til hvordan man anmoder om en brugerdefineret vurdering på adaface.

Join 1200+ companies in 75+ countries.
Prøv det mest kandidatvenlige færdighedsvurderingsværktøj i dag.
Ready to use the Adaface Problem Solving Test?
Ready to use the Adaface Problem Solving Test?
Vilkår Privatliv Trust guide

🌎 Vælg dit sprog

English Norsk Dansk Deutsche Nederlands Svenska Français Español Chinese (简体中文) Italiano Japanese (日本語) Polskie Português Russian (русский)