Why you should use Power BI Online Test?

The Microsoft Power BI -test makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects: Tilslutning til forskellige datakilder og import af data til Power BI Udførelse af datakrangling og transformationer til rene og forbehandlingsdata Oprettelse og styring af datamodeller i Power BI Skrivning og brug af DAX -formler til beregninger og beregninger i Power BI Anvendelse af temaer og visualiseringer for at forbedre udseendet af rapporter Design af interaktive rapporter med filtre, skiver og drøvfunktionalitet Udgivelse og deling af Power BI -rapporter med interessenter Brug af Power BI -desktop -applikationen til rapportudvikling Implementering af avancerede datamodelleringsteknikker til komplekse forretningsscenarier Brug af avancerede DAX -funktioner og teknikker til avancerede beregninger

Power BI Online Test

Q: What topics are covered in the Power BI Online Test?

Tilslutning til datakilder og import Data Wrangling og Transformations Datamodeller DAX -formler Temaer og visualisering Interaktive rapporter Udgivelse og deling Power BI Desktop

About the test:

Power BI -testen evaluerer kandidatens evne til at opbygge datamodeller, vælge og udføre passende visualiseringer, oprette dashboards for at udforske data og besvare spørgsmål, offentliggøre og dele indsigtsfulde rapporter og køre analytics ved hjælp af DAX -sprog i Power BI.

Covered skills:

Tilslutning til datakilder og import
Datamodeller
Temaer og visualisering
Udgivelse og deling

Data Wrangling og Transformations
DAX -formler
Interaktive rapporter
Power BI Desktop

Try practice test

Start 14-day free trial

9 reasons why

Adaface Power BI Test is the most accurate way to shortlist Power BI -udviklers

Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Power BI Online Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

Tilslutning til datakilder og import
Udførelse af datakangling og transformationer
Oprettelse og optimering af datamodeller
Skrivning af effektive DAX -formler
Design visuelt tiltalende temaer og visualiseringer
Bygning af interaktive rapporter
Udgivelse og deling af rapporter
Brug af Power BI -skrivebordet effektivt

Reason #2

No trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface

Try practice test

Start 14-day free trial

Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Dette er kun en lille prøve fra vores bibliotek med 10.000+ spørgsmål. De faktiske spørgsmål om dette Microsoft Power BI -test vil være ikke-gåbart.

🧐 Question
Medium Data Filtering Report Development M Language Data Visualization	Try practice test
You are creating a Power BI report where users need to dynamically filter data based on a range of dates. The report has a Sales table with columns Date, ProductID, and Amount. You decide to use a Power Query parameter to allow users to select a start and end date, which will then filter the Sales table accordingly. The parameter is named DateRange and has a type of List. You need to write a Power Query M formula to filter the Sales table based on the selected date range. The DateRange parameter contains two dates: the first item is the start date, and the second item is the end date. How should the M formula be structured to achieve this functionality? A: Table.SelectRows(Sales, each [Date] >= DateRange{0} and [Date] <= DateRange{1}) B: Sales{[Date] >= DateRange{0}, [Date] <= DateRange{1}} C: Table.FilterRows(Sales, each [Date] >= List.First(DateRange) and [Date] <= List.Last(DateRange)) D: Table.SelectRows(Sales, each [Date] >= List.First(DateRange) and [Date] <= List.Last(DateRange)) E: Filter.Table(Sales, [Date] >= DateRange{0}, [Date] <= DateRange{1})
Medium Many-to-one error Data Modeling	Try practice test
Consider the following two tables in Power BI: We received the following error when we tried to set many-to-one cardinality between devices to users tables: “The cardinality you selected isn’t valid for this relationship”. What should we do before creating the many-to-one relationship?
Medium Power Query Functions Power Query	Try practice test
Review the following Microsoft SQL Server table: Complete the following Power Query formula used to create a custom column to replace the numbers present in last 11 characters of ISBN with 11 ‘’. Example ‘978-0-365-51051-4’ is converted to ‘978-0--**-’ A: Text.Insert B: Text.Replace C: Text.Start D: Text.End

	🧐 Question	🔧 Skill
	Medium Data Filtering Report Development M Language Data Visualization	2 mins Power BI	Try practice test
You are creating a Power BI report where users need to dynamically filter data based on a range of dates. The report has a Sales table with columns Date, ProductID, and Amount. You decide to use a Power Query parameter to allow users to select a start and end date, which will then filter the Sales table accordingly. The parameter is named DateRange and has a type of List. You need to write a Power Query M formula to filter the Sales table based on the selected date range. The DateRange parameter contains two dates: the first item is the start date, and the second item is the end date. How should the M formula be structured to achieve this functionality? A: Table.SelectRows(Sales, each [Date] >= DateRange{0} and [Date] <= DateRange{1}) B: Sales{[Date] >= DateRange{0}, [Date] <= DateRange{1}} C: Table.FilterRows(Sales, each [Date] >= List.First(DateRange) and [Date] <= List.Last(DateRange)) D: Table.SelectRows(Sales, each [Date] >= List.First(DateRange) and [Date] <= List.Last(DateRange)) E: Filter.Table(Sales, [Date] >= DateRange{0}, [Date] <= DateRange{1})
	Medium Many-to-one error Data Modeling	2 mins Power BI	Try practice test
Consider the following two tables in Power BI: We received the following error when we tried to set many-to-one cardinality between devices to users tables: “The cardinality you selected isn’t valid for this relationship”. What should we do before creating the many-to-one relationship?
	Medium Power Query Functions Power Query	2 mins Power BI	Try practice test
Review the following Microsoft SQL Server table: Complete the following Power Query formula used to create a custom column to replace the numbers present in last 11 characters of ISBN with 11 ‘’. Example ‘978-0-365-51051-4’ is converted to ‘978-0--**-’ A: Text.Insert B: Text.Replace C: Text.Start D: Text.End

	🧐 Question	🔧 Skill	💪 Difficulty	⌛ Time
	Data Filtering Report Development M Language Data Visualization	Power BI	Medium	2 mins	Try practice test
You are creating a Power BI report where users need to dynamically filter data based on a range of dates. The report has a Sales table with columns Date, ProductID, and Amount. You decide to use a Power Query parameter to allow users to select a start and end date, which will then filter the Sales table accordingly. The parameter is named DateRange and has a type of List. You need to write a Power Query M formula to filter the Sales table based on the selected date range. The DateRange parameter contains two dates: the first item is the start date, and the second item is the end date. How should the M formula be structured to achieve this functionality? A: Table.SelectRows(Sales, each [Date] >= DateRange{0} and [Date] <= DateRange{1}) B: Sales{[Date] >= DateRange{0}, [Date] <= DateRange{1}} C: Table.FilterRows(Sales, each [Date] >= List.First(DateRange) and [Date] <= List.Last(DateRange)) D: Table.SelectRows(Sales, each [Date] >= List.First(DateRange) and [Date] <= List.Last(DateRange)) E: Filter.Table(Sales, [Date] >= DateRange{0}, [Date] <= DateRange{1})
	Many-to-one error Data Modeling	Power BI	Medium	2 mins	Try practice test
Consider the following two tables in Power BI: We received the following error when we tried to set many-to-one cardinality between devices to users tables: “The cardinality you selected isn’t valid for this relationship”. What should we do before creating the many-to-one relationship?
	Power Query Functions Power Query	Power BI	Medium	2 mins	Try practice test
Review the following Microsoft SQL Server table: Complete the following Power Query formula used to create a custom column to replace the numbers present in last 11 characters of ISBN with 11 ‘’. Example ‘978-0-365-51051-4’ is converted to ‘978-0--**-’ A: Text.Insert B: Text.Replace C: Text.Start D: Text.End

Reason #4

1200+ customers in 75 countries

Med Adaface var vi i stand til at optimere vores indledende screeningsproces med op mod 75 %, hvilket frigjorde kostbar tid for både ansættelsesledere og vores talentanskaffelsesteam!

Brandon Lee, Leder af mennesker, Love, Bonito

Try practice test

Start 14-day free trial

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Microsoft Power BI -test in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests

Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Microsoft Power BI -test from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Se prøvescorekort

Try practice test

Start 14-day free trial

Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

Reason #9

Advanced Proctoring

Learn more

Preview this test

Se prøvescorekort

About the Power BI Assessment Test

Why you should use Pre-employment Power BI Online Test?

The Microsoft Power BI -test makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

Tilslutning til forskellige datakilder og import af data til Power BI
Udførelse af datakrangling og transformationer til rene og forbehandlingsdata
Oprettelse og styring af datamodeller i Power BI
Skrivning og brug af DAX -formler til beregninger og beregninger i Power BI
Anvendelse af temaer og visualiseringer for at forbedre udseendet af rapporter
Design af interaktive rapporter med filtre, skiver og drøvfunktionalitet
Udgivelse og deling af Power BI -rapporter med interessenter
Brug af Power BI -desktop -applikationen til rapportudvikling
Implementering af avancerede datamodelleringsteknikker til komplekse forretningsscenarier
Brug af avancerede DAX -funktioner og teknikker til avancerede beregninger

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Power BI Online Test?

Data Wrangling og Transformations </h4> <P > Denne færdighed fokuserer på evnen til at rengøre og transformere data inden for effekt BI, herunder opgaver såsom filtrering, sortering, fusion og formning af data. Test af denne færdighed sikrer, at kandidater effektivt kan manipulere data for at imødekomme kravene i deres analyse og rapportering. </p> <h4> datamodeller </H4> <p> Denne færdighed involverer at skabe effektive og optimerede datamodeller inden for Power BI, herunder Definition af forhold mellem tabeller, skabelse af hierarkier og opsætning af foranstaltninger. Ved at måle denne færdighed kan rekrutterere evaluere en kandidats forståelse af, hvordan man strukturerer data for optimal ydeevne og analyse i Power BI. </p> <h4> DAX -formler </H4> <p> Denne færdighed vurderer en kandidats viden om at bruge den Dataanalyseudtryk (DAX) sprog i Power BI for at oprette beregnede kolonner, mål og andre beregninger. DAX -formler er vigtige for at udføre komplekse beregninger og aggregeringer i Power BI, hvilket gør det vigtigt at måle denne færdighed i vurderingen. </p> <h4> temaer og visualisering
Denne færdighed fokuserer på evnen til at anvende Visuelle temaer og skab visuelt tiltalende og effektive visualiseringer i Power BI. Det er vigtigt at måle denne færdighed, da det sikrer, at kandidater kan designe og præsentere data på en visuelt tiltalende og meningsfuld måde, hvilket forbedrer brugeroplevelsen af Power BI -rapporter.
interaktive rapporter
Denne færdighed måler en kandidats færdigheder i at skabe interaktive rapporter i Power BI, herunder at bruge funktioner såsom bore-through, bogmærker og rapportere navigation. Testning af denne færdighed sikrer, at kandidater kan skabe dynamiske og brugervenlige rapporter, der giver mulighed for effektiv dataudforskning og analyse.
udgivelse og deling
Denne færdighed vurderer en kandidats evne til at offentliggøre og dele Power BI rapporterer med andre, herunder deling af rapporter gennem Power BI -tjenesten, indlejring af rapporter i andre applikationer og styring af tilladelser. Måling af denne færdighed sikrer, at kandidater er bekendt med processen med at gøre deres Power BI -rapporter tilgængelige og delbare for interessenter Brug af Power BI -desktop -applikationen, herunder opgaver såsom oprettelse og redigering af rapporter, styring af dataforbindelser og implementering af avancerede funktionaliteter. Da Power BI desktop er et centralt værktøj til Power BI -udvikling, er det vigtigt at vurdere en kandidats færdigheder på dette område.
Full list of covered topics
The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Microsoft Power BI -test to be based on.
Tilslutning til databaser
Import fra Excel
Arbejde med CSV -filer
Håndtering af flere datakilder
Rengøring og omformning af data
Filtrering og sortering af data
Tilføjer og fusionerer data
Normalisering og denormalisering af tabeller
Oprettelse af beregnede kolonner
Definition af forhold mellem tabeller
Optimering af datamodeller
Oprettelse af beregnede mål
Brug af DAX -funktioner
Implementering af tids intelligens
Bygning af hierarkier og aggregeringer
Anvendelse af betinget formatering
Tilpasning af visuelle temaer
Design af interaktive dashboards
Oprettelse af borehrough og boredown -funktionalitet
Brug af side -navigation
Oprettelse af bogmærker og knapper
Oprettelse af filtre på rapportniveau
Deling af rapporter via e -mail
Udgivelse af rapporter til Internettet
Samarbejde med andre om Power BI -service
Brug af strømforespørgselsredaktør
Brug af Query Editor -transformationer
Anvendelse af dataindlæsningsmuligheder
Oprettelse af beregnede tabeller
Arbejder med avancerede DAX -funktioner
Design af KPI'er (nøgleprestationsindikatorer)
Implementering af sikkerhedsniveau
Analyse af data med avancerede visualiseringer
Brug af avancerede Slicer -indstillinger
Implementering af avanceret borehough og drilldown
Brug af DirectQuery og Live Connection
Bygning af paginerede rapporter
Oprettelse og brug af brugerdefinerede visuals
Oprettelse af Power BI -skabeloner

Try practice test

Start 14-day free trial

What roles can I use the Power BI Online Test for?

Power BI -udvikler
Power BI -ekspert
Power Bi -analytiker
Power BI Data Engineer
Business analytiker
Senior Power BI -udvikler
Rapporteringsanalytiker
Power BI -administrator

How is the Power BI Online Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

Udnyttelse af Power BI -tjenesten til online samarbejde og deling
Optimering af ydeevne og dataopdatering i Power BI -rapporter
Oprettelse og styring af dataportaler til lokale datakilder
Implementering af sikkerhedsniveau (RLS) for at begrænse datatilgangen baseret på brugerroller
Konfiguration af planlagt dataopdatering til automatiske opdateringer i Power BI
Brug af avancerede visualiseringsteknikker som brugerdefinerede visuals og historiefortælling
Oprettelse og brug af Power BI -apps til strømlinet rapportfordeling
Overvågning og analyse af brugsstatistikker og indsigt i Power BI

Preview this test

Se prøvescorekort

Ansættelseslederne mente, at de gennem de tekniske spørgsmål, som de stillede under panelinterviewene, var i stand til at fortælle, hvilke kandidater der havde bedre score og differentieret med dem, der ikke scorede så godt. De er meget tilfreds med kvaliteten af de kandidater, der er nomineret med Adaface-screeningen.

85%

Reduktion i screeningstid

Se den fulde casestudie

Power BI Hiring Test Ofte stillede spørgsmål

Kan jeg evaluere Power BI og SQL?

Ja. Vi understøtter evaluering af flere færdigheder i en enkelt vurdering. Du kan bestille en tilpasset vurdering, der evaluerer Power BI og SQL. Du kan gennemgå vores Standard SQL-test her.

Kan jeg evaluere Power BI og ETL i en enkelt vurdering?

Ja. Vi understøtter evaluering af flere færdigheder i en enkelt vurdering. Du kan bestille en tilpasset vurdering, der evaluerer Power BI og ETL. Du kan gennemgå vores standard ETL-test her.

Kan jeg kombinere flere færdigheder i en brugerdefineret vurdering?

Ja absolut. Brugerdefinerede vurderinger er oprettet baseret på din jobbeskrivelse og vil omfatte spørgsmål om alle must-have-færdigheder, du angiver.

Har du nogen anti-cheating eller proctoring-funktioner på plads?

Vi har følgende anti-cheating-funktioner på plads:

Ikke-gåbare spørgsmål
IP Proctoring
Webproctoring
Webcam Proctoring
Detektion af plagiering
Sikker browser

Læs mere om Proctoring Features.

Hvordan fortolker jeg testresultater?

Den primære ting at huske på er, at en vurdering er et elimineringsværktøj, ikke et udvælgelsesværktøj. En færdighedsvurdering er optimeret for at hjælpe dig med at eliminere kandidater, der ikke er teknisk kvalificerede til rollen, den er ikke optimeret til at hjælpe dig med at finde den bedste kandidat til rollen. Så den ideelle måde at bruge en vurdering på er at beslutte en tærskelværdi (typisk 55%, vi hjælper dig med benchmark) og inviterer alle kandidater, der scorer over tærsklen for de næste interviewrunder.

Hvilken oplevelsesniveau kan jeg bruge denne test til?

Hver Adaface -vurdering tilpasses til din jobbeskrivelse/ ideel kandidatperson (vores emneeksperter vælger de rigtige spørgsmål til din vurdering fra vores bibliotek på 10000+ spørgsmål). Denne vurdering kan tilpasses til ethvert erfaringsniveau.

Får hver kandidat de samme spørgsmål?

Ja, det gør det meget lettere for dig at sammenligne kandidater. Valgmuligheder for MCQ -spørgsmål og rækkefølgen af spørgsmål randomiseres. Vi har anti-cheating/proctoring funktioner på plads. I vores virksomhedsplan har vi også muligheden for at oprette flere versioner af den samme vurdering med spørgsmål om lignende vanskelighedsniveauer.