Why you should use Oracle PL SQL Online Test?

The Oracle PL SQL Online Test makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects: Forståelse af den grundlæggende syntaks og struktur i Oracle PL/SQL Arbejder med forskellige datatyper i Oracle PL/SQL At erklære og styre variabler og konstanter i Oracle PL/SQL Implementering af kontrolstrukturer som sløjfer og betingede udsagn i Oracle PL/SQL Brug af markører til at hente data fra Oracle -databaser i PL/SQL Oprettelse og styring af lagrede procedurer i Oracle PL/SQL Oprettelse og styring af funktioner i Oracle PL/SQL Håndtering af undtagelser og fejl i Oracle PL/SQL Oprettelse og styring af pakker i Oracle PL/SQL Implementering af triggere i Oracle PL/SQL

Oracle PL SQL Online Test

Q: What topics are covered in the Oracle PL SQL Online Test?

PL/SQL PL/SQL -datatyper PL/SQL -variabler og konstanter PL/SQL -kontrolstrukturer PL/SQL -markører PL/SQL lagrede procedurer PL/SQL -funktioner PL/SQL undtagelser PL/SQL -pakker PL/SQL -triggere

About the test:

Oracle PL/SQL Online-testen bruger spørgsmål om flere valg til at evaluere en kandidats viden og færdigheder relateret til PL/SQL-grundlæggende elementer, SQL-forespørgsler og optimering, kontrolstrukturer og undtagelseshåndtering, lagrede procedurer og funktioner, triggere og markører og databasesikkerhed og adgangskontrol. Testen sigter mod at vurdere kandidatens dygtighed i Oracle PL/SQL og deres evne til at designe og udvikle databaseløsninger af høj kvalitet.

Covered skills:

PL/SQL
PL/SQL -variabler og konstanter
PL/SQL -markører
PL/SQL -funktioner
PL/SQL -pakker

PL/SQL -datatyper
PL/SQL -kontrolstrukturer
PL/SQL lagrede procedurer
PL/SQL undtagelser
PL/SQL -triggere

Try practice test

Start 14-day free trial

9 reasons why

Adaface Oracle PL SQL Test is the most accurate way to shortlist Databaseudviklers

Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Oracle PL SQL Online Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

I stand til at skrive effektiv og effektiv PL/SQL -kode
Dygtige til PL/SQL -datatyper og deres brug
Dygtige til at skabe og bruge PL/SQL -variabler og konstanter
I stand til at anvende kontrolstrukturer som sløjfer og betingede udsagn i PL/SQL
Erfarne med at arbejde med PL/SQL -markører til datamanipulation
I stand til at skrive og bruge PL/SQL lagrede procedurer
Vidende til at oprette og bruge PL/SQL -funktioner
I stand til at håndtere undtagelser og fejl i PL/SQL
Bekendt med at oprette og bruge PL/SQL -pakker
Dygtige til at implementere PL/SQL -triggere

Reason #2

No trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface

Try practice test

Start 14-day free trial

Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Dette er kun en lille prøve fra vores bibliotek med 10.000+ spørgsmål. De faktiske spørgsmål om dette Oracle PL SQL Online Test vil være ikke-gåbart.

🧐 Question
Medium Sales Table	Try practice test
Here's a proposal for SALES table in Oracle SQL: Of the following statements about creating SALES table and storing data, which are true? A: The CUST_STATUS column would store exactly one character B: The SALE_VALIDITY column would have a maximum size of one character C: The CUST_CREDIT column would be able to store decimal values D: The SALE_VALIDITY column would give an error
Medium Users Table	Try practice test
Of the following CREATE ORACLE SQL queries, which all would create "users" table with columns user_id and login_id as unique and not null?

	🧐 Question	🔧 Skill
	Medium Sales Table	3 mins Oracle SQL	Try practice test
Here's a proposal for SALES table in Oracle SQL: Of the following statements about creating SALES table and storing data, which are true? A: The CUST_STATUS column would store exactly one character B: The SALE_VALIDITY column would have a maximum size of one character C: The CUST_CREDIT column would be able to store decimal values D: The SALE_VALIDITY column would give an error
	Medium Users Table	3 mins Oracle SQL	Try practice test
Of the following CREATE ORACLE SQL queries, which all would create "users" table with columns user_id and login_id as unique and not null?

	🧐 Question	🔧 Skill	💪 Difficulty	⌛ Time
	Sales Table	Oracle SQL	Medium	3 mins	Try practice test
Here's a proposal for SALES table in Oracle SQL: Of the following statements about creating SALES table and storing data, which are true? A: The CUST_STATUS column would store exactly one character B: The SALE_VALIDITY column would have a maximum size of one character C: The CUST_CREDIT column would be able to store decimal values D: The SALE_VALIDITY column would give an error
	Users Table	Oracle SQL	Medium	3 mins	Try practice test
Of the following CREATE ORACLE SQL queries, which all would create "users" table with columns user_id and login_id as unique and not null?

Reason #4

1200+ customers in 75 countries

Med Adaface var vi i stand til at optimere vores indledende screeningsproces med op mod 75 %, hvilket frigjorde kostbar tid for både ansættelsesledere og vores talentanskaffelsesteam!

Brandon Lee, Leder af mennesker, Love, Bonito

Try practice test

Start 14-day free trial

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Oracle PL SQL Online Test in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests

Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Oracle PL SQL Online Test from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Se prøvescorekort

Try practice test

Start 14-day free trial

Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

Reason #9

Advanced Proctoring

Learn more

Preview this test

Se prøvescorekort

About the Oracle PL SQL Assessment Test

Why you should use Pre-employment Oracle PL SQL Online Test?

The Oracle PL SQL Online Test makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

Forståelse af den grundlæggende syntaks og struktur i Oracle PL/SQL
Arbejder med forskellige datatyper i Oracle PL/SQL
At erklære og styre variabler og konstanter i Oracle PL/SQL
Implementering af kontrolstrukturer som sløjfer og betingede udsagn i Oracle PL/SQL
Brug af markører til at hente data fra Oracle -databaser i PL/SQL
Oprettelse og styring af lagrede procedurer i Oracle PL/SQL
Oprettelse og styring af funktioner i Oracle PL/SQL
Håndtering af undtagelser og fejl i Oracle PL/SQL
Oprettelse og styring af pakker i Oracle PL/SQL
Implementering af triggere i Oracle PL/SQL

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Oracle PL SQL Online Test?

PL/SQL -variabler og konstanter
PL/SQL -variabler og konstanter Bruges til at gemme og manipulere data inden for et program. They provide a way to store temporary or permanent values, facilitating calculations, comparisons, and other operations.
PL/SQL Control Structures
PL/SQL Control Structures enable the flow of execution in Et program, der giver udviklere mulighed for at kontrollere rækkefølgen og betingelserne, under hvilken udsagn udføres. De tilvejebringer mekanismer til sløjfer, konditioner og forgrening, forbedring af fleksibiliteten og kontrol af programstrømmen.
PL/SQL -markører </H4> <p> PL/SQL -markører bruges til at hente og manipulere data fra databasen. De tilvejebringer en mekanisme til gennemgang og behandling af forespørgselsresultater, hvilket giver udviklere mulighed for at udføre komplekse dataoperationer i deres applikationer. </p> <h4> PL/SQL lagrede procedurer
PL/SQL lagrede procedurer er navngivet blokke af kode, der kan udføres gentagne gange. De indkapsler forretningslogik og databaseoperationer og tilbyder modularitet og genanvendelighed til applikationen.
PL/SQL -funktioner </H4> <p> PL/SQL -funktioner er underprogrammer, der kan kaldes inden for SQL -udsagn. De returnerer en enkelt værdi og kan bruges i forskellige databaseoperationer, hvilket giver modularitet og bekvemmelighed i datamanipulation. </p> <h4> PL/SQL undtagelser </H4> <p> PL/SQL undtagelser bruges til at håndtere fejl og Ekstraordinære situationer inden for et program. De giver en måde at yndefuldt håndtere uventede scenarier på, hvilket sikrer dataintegritet og applikationsstabilitet. </p> <h4> PL/SQL -pakker
PL/SQL -pakker er indsamling af relaterede procedurer, funktioner, variabler og markører. De tilbyder indkapsling, bedre organisation og vedligeholdelighed af koden, hvilket giver en modulær tilgang til kodeudvikling og implementering.
PL/SQL Triggers
PL/SQL Triggere er specielle lagrede procedurer, der er automatisk udført som svar på specifikke begivenheder i databasen. De bruges til at håndhæve dataintegritet, udføre revisionsopgaver eller automatisere datarelaterede handlinger, hvilket forbedrer funktionaliteten og kontrol af databasen.
Full list of covered topics
The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Oracle PL SQL Online Test to be based on.
PL/SQL -datatyper
PL/SQL -variabler
PL/SQL -konstanter
PL/SQL -kontrolstrukturer
PL/SQL -løkker
PL/SQL Betingede udsagn
PL/SQL -markører
PL/SQL lagrede procedurer
PL/SQL -funktioner
PL/SQL undtagelser
PL/SQL -pakker
PL/SQL -triggere

Try practice test

Start 14-day free trial

What roles can I use the Oracle PL SQL Online Test for?

Databaseudvikler
Database Administrator
Oracle PL/SQL -udvikler
PL/SQL -programmør
Software ingeniør

How is the Oracle PL SQL Online Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

Arbejde med avancerede PL/SQL -koncepter som bulkbehandling og samlinger
Optimering af PL/SQL -kode til ydeevne
Forståelse og anvendelse af PL/SQL -kompilatordirektiver
Implementering af dynamisk SQL i Oracle PL/SQL
At sikre sikkerhed i Oracle PL/SQL -kode
Arbejde med avanceret fejlhåndteringsteknikker i PL/SQL
Brug af Oracle-leverede pakker og værktøjer i PL/SQL
Arbejde med XML- og JSON -data i Oracle PL/SQL
Implementering af avancerede databaseoperationer ved hjælp af PL/SQL
At forstå principperne for datamodellering og databasedesign

Preview this test

Se prøvescorekort

Ansættelseslederne mente, at de gennem de tekniske spørgsmål, som de stillede under panelinterviewene, var i stand til at fortælle, hvilke kandidater der havde bedre score og differentieret sig med dem, der ikke scorede så godt. De er meget tilfreds med kvaliteten af de kandidater, der er nomineret med Adaface-screeningen.

85%

Reduktion i screeningstid

Se den fulde casestudie

Oracle PL SQL Hiring Test Ofte stillede spørgsmål

Hvad er PL SQL -vurderingstesten?

PL SQL Online -testen vurderer kandidaternes viden om PL/SQL & Oracle SQL -motor. Denne vurdering af forudgående ansættelse kan bruges af rekrutterere til at afgøre, hvilke kandidater der har ekspertise med PL/SQL-funktioner, procedurer, triggere, pakker og performance-tuning.

Kan jeg kombinere flere færdigheder i en brugerdefineret vurdering?

Ja absolut. Brugerdefinerede vurderinger er oprettet baseret på din jobbeskrivelse og vil omfatte spørgsmål om alle must-have-færdigheder, du angiver.

Har du nogen anti-cheating eller proctoring-funktioner på plads?

Vi har følgende anti-cheating-funktioner på plads:

Ikke-gåbare spørgsmål
IP Proctoring
Webproctoring
Webcam Proctoring
Detektion af plagiering
Sikker browser

Læs mere om Proctoring Features.

Hvordan fortolker jeg testresultater?

Den primære ting at huske på er, at en vurdering er et elimineringsværktøj, ikke et udvælgelsesværktøj. En færdighedsvurdering er optimeret for at hjælpe dig med at eliminere kandidater, der ikke er teknisk kvalificerede til rollen, den er ikke optimeret til at hjælpe dig med at finde den bedste kandidat til rollen. Så den ideelle måde at bruge en vurdering på er at beslutte en tærskelværdi (typisk 55%, vi hjælper dig med benchmark) og inviterer alle kandidater, der scorer over tærsklen for de næste interviewrunder.

Hvilken oplevelsesniveau kan jeg bruge denne test til?

Hver Adaface -vurdering tilpasses til din jobbeskrivelse/ ideel kandidatperson (vores emneeksperter vælger de rigtige spørgsmål til din vurdering fra vores bibliotek på 10000+ spørgsmål). Denne vurdering kan tilpasses til ethvert erfaringsniveau.

Får hver kandidat de samme spørgsmål?

Ja, det gør det meget lettere for dig at sammenligne kandidater. Valgmuligheder for MCQ -spørgsmål og rækkefølgen af spørgsmål randomiseres. Vi har anti-cheating/proctoring funktioner på plads. I vores virksomhedsplan har vi også muligheden for at oprette flere versioner af den samme vurdering med spørgsmål om lignende vanskelighedsniveauer.