Why you should use Oracle Hyperion Planning Test?

The Oracle Hyperion Planning Test makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects: Færdighed i planlægning og prognoseteknikker Erfaring med dataintegration og styring til økonomiske planlægningsprocesser Kendskab til arbejdsgang og processtyring Fortrolighed med dataformularer og databelastningsprocesser Forståelse af dimension og hierarkihåndtering Dygtighed til at oprette beregningsskripter og forretningsregler for økonomisk planlægning Kompetence inden for sikkerhed og brugerstyring Færdigheder i metadata og dataladministratorer

Oracle Hyperion Planning Test

Q: What topics are covered in the Oracle Hyperion Planning Test?

Oracle Hyperion Planning Planlægning og prognoser Budgettering og økonomisk rapportering Dataintegration og styring Arbejdsgang og processtyring Dataformularer og dataindlæsning Dimension og hierarkihåndtering Beregningsskripter og forretningsregler Sikkerhed og brugerstyring Metadata og datastyring Smart View and Reporting Webformularer og opgavelister

About the test:

Oracle Hyperion Planning Test bruger scenariebaserede MCQ'er til at evaluere kandidater om deres dygtighed til at bruge Oracle Hyperion Planning Tool til økonomisk planlægning, budgettering og prognoser. Test vurderer kandidaternes evne til at designe og konfigurere planlægningsapplikationer, oprette og styre planlægningsformularer og udføre dataanalyse og rapportering.

Covered skills:

Oracle Hyperion Planning
Budgettering og økonomisk rapportering
Arbejdsgang og processtyring
Dimension og hierarkihåndtering
Sikkerhed og brugerstyring
Smart View and Reporting

Planlægning og prognoser
Dataintegration og styring
Dataformularer og dataindlæsning
Beregningsskripter og forretningsregler
Metadata og datastyring
Webformularer og opgavelister

Preview this test

Se prøvescorekort

9 reasons why

Adaface Oracle Hyperion Planning Assessment Test is the most accurate way to shortlist Oracle Hyperion Developers

Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Oracle Hyperion Planning Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

Færdighed i Oracle Hyperion Planning
Evne til at udføre planlægning og prognose
Kendskab til budgettering og økonomisk rapportering
Dygtighed i dataintegration og styring
Forståelse af arbejdsgang og processtyring
Kapacitet i dataformularer og datalast
Fortrolighed med dimension og hierarkihåndtering
Kompetence i beregningsskripter og forretningsregler
Kendskab til sikkerhed og brugerstyring
Ekspertise inden for metadata og datastyring
Færdighed i smart synspunkt og rapportering
Evne til at arbejde med webformularer og opgavelister

Reason #2

No trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface

Preview this test

Se prøvescorekort

Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Dette er kun en lille prøve fra vores bibliotek med 10.000+ spørgsmål. De faktiske spørgsmål om dette Oracle Hyperion Planning Test vil være ikke-gåbart.

🧐 Question
Easy Delete in Entity Dimension	Solve
AWSCORP uses Hyperion Planning and plans a major reorganization of the company structure. As part of the change, you are asked to rebuild the Entity dimension from scratch. To start, you have to delete members in the Entity dimension. Which of these would you do: A. You must delete members one by one. B. You must delete a reference to a member from all data forms before deleting it from the dimension. C. You should back up all data for the deleted entity members; after a member is deleted, the data is not retained. D. A database refresh is required after deleting members from the Entity dimension.
Medium Slow Performance	Solve
Zendaya works as Hyperion Planning Developer at Oscars Inc. When opening data forms, users are experiencing slow performance. What 3 steps could Zendaya do to improve the time it takes to open the data form? A: Reduce the number of rows and columns displayed in the data form B: Upgrade the client machine's operating system processing speed and RAM C: In the data form definition, remove the option to display alias D: Reduce the number of page dimension used on the Web form E: Tune the index and data caches in Essbase

	🧐 Question	🔧 Skill
	Easy Delete in Entity Dimension	2 mins Oracle Hyperion Planning	Solve
AWSCORP uses Hyperion Planning and plans a major reorganization of the company structure. As part of the change, you are asked to rebuild the Entity dimension from scratch. To start, you have to delete members in the Entity dimension. Which of these would you do: A. You must delete members one by one. B. You must delete a reference to a member from all data forms before deleting it from the dimension. C. You should back up all data for the deleted entity members; after a member is deleted, the data is not retained. D. A database refresh is required after deleting members from the Entity dimension.
	Medium Slow Performance	2 mins Oracle Hyperion Planning	Solve
Zendaya works as Hyperion Planning Developer at Oscars Inc. When opening data forms, users are experiencing slow performance. What 3 steps could Zendaya do to improve the time it takes to open the data form? A: Reduce the number of rows and columns displayed in the data form B: Upgrade the client machine's operating system processing speed and RAM C: In the data form definition, remove the option to display alias D: Reduce the number of page dimension used on the Web form E: Tune the index and data caches in Essbase

	🧐 Question	🔧 Skill	💪 Difficulty	⌛ Time
	Delete in Entity Dimension	Oracle Hyperion Planning	Easy	2 mins	Solve
AWSCORP uses Hyperion Planning and plans a major reorganization of the company structure. As part of the change, you are asked to rebuild the Entity dimension from scratch. To start, you have to delete members in the Entity dimension. Which of these would you do: A. You must delete members one by one. B. You must delete a reference to a member from all data forms before deleting it from the dimension. C. You should back up all data for the deleted entity members; after a member is deleted, the data is not retained. D. A database refresh is required after deleting members from the Entity dimension.
	Slow Performance	Oracle Hyperion Planning	Medium	2 mins	Solve
Zendaya works as Hyperion Planning Developer at Oscars Inc. When opening data forms, users are experiencing slow performance. What 3 steps could Zendaya do to improve the time it takes to open the data form? A: Reduce the number of rows and columns displayed in the data form B: Upgrade the client machine's operating system processing speed and RAM C: In the data form definition, remove the option to display alias D: Reduce the number of page dimension used on the Web form E: Tune the index and data caches in Essbase

Reason #4

1200+ customers in 75 countries

Med Adaface var vi i stand til at optimere vores indledende screeningsproces med op mod 75 %, hvilket frigjorde kostbar tid for både ansættelsesledere og vores talentanskaffelsesteam!

Brandon Lee, Leder af mennesker, Love, Bonito

Preview this test

Se prøvescorekort

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Oracle Hyperion Planning Test in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests

Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Oracle Hyperion Planning Test from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Se prøvescorekort

Preview this test

Se prøvescorekort

Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

Reason #9

Advanced Proctoring

Learn more

Preview this test

Se prøvescorekort

About the Oracle Hyperion Planning Online Test

Why you should use Pre-employment Oracle Hyperion Planning Test?

The Oracle Hyperion Planning Test makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

Færdighed i planlægning og prognoseteknikker
Erfaring med dataintegration og styring til økonomiske planlægningsprocesser
Kendskab til arbejdsgang og processtyring
Fortrolighed med dataformularer og databelastningsprocesser
Forståelse af dimension og hierarkihåndtering
Dygtighed til at oprette beregningsskripter og forretningsregler for økonomisk planlægning
Kompetence inden for sikkerhed og brugerstyring
Færdigheder i metadata og dataladministratorer

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Oracle Hyperion Planning Test?

planlægning og forudsigelse </h4> < P> Planlægning og prognoser henviser til evnen til at udvikle strategiske planer og forudsige fremtidig forretningspræstation baseret på historiske data og markedstendenser. I forbindelse med Oracle Hyperion -planlægningstesten måles denne færdighed for at evaluere en kandidats forståelse af planlægning og prognosemetoder, deres evne til at analysere historiske data og deres dygtighed i at bruge Oracle Hyperion Planning -funktionaliteter for at skabe nøjagtige prognoser og planer. <///// P> <H4> Budgettering og finansiel rapportering
Budgettering og økonomisk rapportering involverer oprettelse og styring af budgetter samt generering af økonomiske rapporter for at spore en organisations økonomiske resultater. Denne færdighed er inkluderet i testen for at vurdere en kandidats viden om budgetteringsprincipper, deres færdigheder i at bruge Oracle Hyperion Planning til at oprette og styre budgetter og deres evne til at generere indsigtsfulde økonomiske rapporter.
Dataintegration og styring < /H4> <p> Dataintegration og -styring henviser til de processer og teknikker, der bruges til at konsolidere, manipulere og organisere data fra forskellige kilder i et sammenhængende og struktureret format. I forbindelse med Oracle Hyperion Planning Test måles denne færdighed for at evaluere en kandidats evne til at integrere data fra forskellige systemer, validere og transformere data og effektivt styre data inden for Oracle Hyperion Planning Environment. </p> <H4> Workflow og processtyring
Arbejdsgang og processtyring involverer design og implementering af strukturerede arbejdsgange og processer til strømline forretningsdrift. Denne færdighed vurderes i testen for at evaluere en kandidats forståelse af workflow -designkoncepter, deres evne til at konfigurere og styre arbejdsgange inden for Oracle Hyperion -planlægning og deres færdigheder i at optimere processer for at forbedre effektiviteten og produktiviteten.
Dataformularer og databelastning
Dataformularer og databelastningskapaciteter giver brugerne mulighed for at indtaste og indlæse data i Oracle Hyperion Planning Applications. Denne færdighed måles i testen for at vurdere en kandidats færdigheder i at designe dataformularer og skabeloner, deres evne til at indlæse data nøjagtigt og effektivt og deres forståelse af datavalidering og integritetskoncepter.
dimension og hierarkiadministration < /H4> <p> Dimension og hierarkiadministration involverer at definere og organisere dimensioner og hierarkier, der bruges i Oracle Hyperion Planning Applications. Denne færdighed er inkluderet i testen for at evaluere en kandidats evne til at designe og vedligeholde dimensioner og hierarkier, konfigurere medlemsejendomme og attributter og sikre datakonsistens og integritet. </p> <h4> Beregningsskripter og forretningsregler </H4> < P> beregningsskripter og forretningsregler bruges til at udføre beregninger, aggregeringer og datatransformationer inden for Oracle Hyperion Planning Applications. Denne færdighed måles i testen for at vurdere en kandidats færdigheder i at skrive og udføre beregningsskripter og forretningsregler, deres forståelse af planlægning og prognoseregninger og deres evne til at optimere ydeevne og nøjagtighed </H4> <p> Sikkerhed og brugeradministration involverer opsætning af brugeradgangsrettigheder, roller og tilladelser inden for Oracle Hyperion Planning Applications for at sikre datafortrolighed og integritet. Denne færdighed er inkluderet i testen for at evaluere en kandidats viden om sikkerhedsprincipper, deres evne til at konfigurere brugerroller og tilladelser og deres forståelse af adskillelse af opgaver og databeskyttelseskoncepter. </p> <h4> metadata og datastyring <//// H4> <p> Metadata og datastyring henviser til organisering og vedligeholdelse af metadata og data inden for Oracle Hyperion Planning Applications. Denne færdighed måles i testen for at vurdere en kandidats færdighed i styring af metadata-objekter såsom dimensioner, hierarkier og former, deres forståelse af datastyring og bedste praksis og deres evne til at fejlfinde og løse datarelaterede problemer. </p> <H4> Smart View and Reporting
Smart View er en Microsoft Excel-tilføjelse, der giver en omfattende grænseflade til adgang og analyse af data fra Oracle Hyperion Planning Applications. Denne færdighed er inkluderet i testen for at evaluere en kandidats fortrolighed med Smart View -funktionaliteter, deres evne til at generere og tilpasse rapporter ved hjælp af Smart View og deres dygtighed i at udnytte Excel -funktioner til at analysere og præsentere data effektivt.
web Formularer og opgavelister
webformularer og opgavelister er webbaserede grænseflader, der bruges til at indtaste og administrere data inden for Oracle Hyperion Planning Applications. Denne færdighed måles i testen for at vurdere en kandidats forståelse af designkoncepter for webform, deres evne til at skabe brugervenlige og intuitive webformer og deres dygtighed i at bruge opgavelister til at strømline dataindgang og arbejdsgangsprocesser.
Full list of covered topics
The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Oracle Hyperion Planning Test to be based on.
Planlægning
Prognoser
Budgettering
Regnskabsaflæggelse
Dataintegration
Datastyring
Workflow Management
Processtyring
Dataformularer
Databelastning
Dimension Management
Hierarki -styring
Beregningsskripter
Forretningsregler
Sikkerhedsstyring
Brugerstyring
Metadata -styring
Smart View
Rapportering
Webformularer
Opgavelister
Hyperion Planning Architecture
Installation af hyperionsplanlægning
Hyperionsplanlægningskonfiguration
Hyperionsplanlægningsoversigt
Oprettelse af hyperionsplanlægning applikation
Hyperionsplanlægningswebformularer
Hyperion -planlægningsopgavelister
Hyperion Planning Essbase Integration
Hyperion Planning Security
Beregninger af hyperionsplanlægning
Hyperion -planlægning af arbejdsgange
Hyperionsplanlægningsprognosemetoder
Hyperionsplanlægningsdataformularer
Hyperionsplanlægningsdatabelastning
Hyperionsplanlægningsmetadata
Hyperion Planning Dimension Management
Hyperion Planning Hierarky Management
Hyperion Planning Business Rules
Hyperion Planning Report Writer
Hyperion Planning Smart View
Hyperion Planning Administration
Hyperionsplanlægning fejlfinding
Hyperion Planning Performance Tuning
Hyperion -planlægning af sikkerhedskopi og opsving
Hyperion Planning Best Practices
Migration af hyperionsplanlægning
Hyperionsplanlægningsdata -revision
Hyperion Planning Data Validation
Hyperion Planning Brugeruddannelse
Hyperion Planning Data Integration
Hyperion Planning Data Governance
Hyperionsplanlægningsmodellering
Hyperionsplanlægning af datasikkerhed
Hyperion -planlægningsdatatatadgang
Hyperionsplanlægningsdata nøjagtighed
Hyperionsplanlægningsdatakvalitet
Hyperion Planning Versioning

Preview this test

Se prøvescorekort

What roles can I use the Oracle Hyperion Planning Test for?

Oracle Hyperion Developer
Oracle Hyperion DRM -udvikler
Oracle Hyperion Planning Consultant

How is the Oracle Hyperion Planning Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

Evne til at bruge Smart View til rapportering og analyse
Erfaring med at oprette webformularer og opgavelister til økonomisk planlægning
Evne til at analysere og fortolke økonomiske data
Kendskab til integrationsmuligheder med andre Oracle EPM -produkter
Fortrolighed med avancerede økonomiske funktioner og beregninger
Erfaring med at konfigurere sikkerhedsroller og brugertilladelser
Dygtighed til at designe og implementere komplekse budgettering og prognosemodeller
Evne til at yde teknisk vejledning og støtte til junior teammedlemmer
Færdighed i design og udførelse af datavalidering og forsoningsprocesser

Preview this test

Se prøvescorekort

Ansættelseslederne mente, at de gennem de tekniske spørgsmål, som de stillede under panelinterviewene, var i stand til at fortælle, hvilke kandidater der havde bedre score og differentieret med dem, der ikke scorede så godt. De er meget tilfreds med kvaliteten af de kandidater, der er nomineret med Adaface-screeningen.

85%

Reduktion i screeningstid

Se den fulde casestudie

Oracle Hyperion Planning Hiring Test Ofte stillede spørgsmål

Kan jeg kombinere flere færdigheder i en brugerdefineret vurdering?

Ja absolut. Brugerdefinerede vurderinger er oprettet baseret på din jobbeskrivelse og vil omfatte spørgsmål om alle must-have-færdigheder, du angiver.

Har du nogen anti-cheating eller proctoring-funktioner på plads?

Vi har følgende anti-cheating-funktioner på plads:

Ikke-gåbare spørgsmål
IP Proctoring
Webproctoring
Webcam Proctoring
Detektion af plagiering
Sikker browser

Læs mere om Proctoring Features.

Hvordan fortolker jeg testresultater?

Den primære ting at huske på er, at en vurdering er et elimineringsværktøj, ikke et udvælgelsesværktøj. En færdighedsvurdering er optimeret for at hjælpe dig med at eliminere kandidater, der ikke er teknisk kvalificerede til rollen, den er ikke optimeret til at hjælpe dig med at finde den bedste kandidat til rollen. Så den ideelle måde at bruge en vurdering på er at beslutte en tærskelværdi (typisk 55%, vi hjælper dig med benchmark) og inviterer alle kandidater, der scorer over tærsklen for de næste interviewrunder.

Hvilken oplevelsesniveau kan jeg bruge denne test til?

Hver Adaface -vurdering tilpasses til din jobbeskrivelse/ ideel kandidatperson (vores emneeksperter vælger de rigtige spørgsmål til din vurdering fra vores bibliotek på 10000+ spørgsmål). Denne vurdering kan tilpasses til ethvert erfaringsniveau.

Får hver kandidat de samme spørgsmål?

Ja, det gør det meget lettere for dig at sammenligne kandidater. Valgmuligheder for MCQ -spørgsmål og rækkefølgen af spørgsmål randomiseres. Vi har anti-cheating/proctoring funktioner på plads. I vores virksomhedsplan har vi også muligheden for at oprette flere versioner af den samme vurdering med spørgsmål om lignende vanskelighedsniveauer.