Search test library by skills or roles
⌘ K

About the test:

Oracle BAM (forretningsaktivitetsovervågning) Online-test bruger scenariebaserede MCQ'er til at evaluere kandidater om deres færdigheder i at bruge Oracle BAM-værktøjet til realtidsovervågning og analyse af forretningsdata. Testen vurderer kandidaternes evne til at designe og konfigurere BAM -projekter, oprette og administrere dashboards og alarmer og udføre dataanalyse og rapportering.

Covered skills:

  • Oracle Bam
  • Dataanalyse
  • Datavisualisering
  • Dashboards
  • Dataintegration
  • Advarsler og meddelelser
  • Databasestyring
  • Forretningsanalyse
  • Rapportering
  • Dataovervågning i realtid
  • Præstationsovervågning

9 reasons why
9 reasons why

Adaface Oracle BAM Test is the most accurate way to shortlist Oracle Bam Developers



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Oracle BAM Online Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Evne til at designe og udvikle realtidsdataovervågningsløsninger
  • Stærke færdigheder i databasestyring, herunder datamodellering og optimering
  • Dygtige til dataanalyseteknikker og værktøjer
  • Evne til at oprette omfattende forretningsanalyseapporter
  • Erfaring med datavisualisering ved hjælp af Oracle Bam
  • Evne til at oprette interaktive dashboards
  • Kendskab til dataintegration og ETL -processer
  • Erfaring med præstationsovervågning og optimering
  • Evne til at konfigurere alarmer og underretninger
  • Stærk forståelse af Oracle BAM -arkitektur
  • Evne til at fejlfinde og løse tekniske problemer
  • Kendskab til avancerede BAM -funktioner og funktionaliteter
  • Erfaring med at arbejde med kompleks begivenhedsbehandling
  • Evne til at oprette brugerdefinerede BAM -visninger og rapporter
  • Forståelse af BAM -sikkerhed og adgangskontrolmekanismer
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Med Adaface var vi i stand til at optimere vores indledende screeningsproces med op mod 75 %, hvilket frigjorde kostbar tid for både ansættelsesledere og vores talentanskaffelsesteam!


Brandon Lee, Leder af mennesker, Love, Bonito

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Oracle Bam Test in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Oracle Bam Test from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Se prøvescorekort
Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the Oracle BAM Assessment Test

Why you should use Pre-employment Oracle BAM Online Test?

The Oracle Bam Test makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Implementering og styring af Oracle BAM til realtidsdataovervågning
  • Design og vedligeholdelse af databaser til effektiv datastyring
  • Analyse af data ved hjælp af Oracle BAM til at identificere tendenser og mønstre
  • Udførelse af forretningsanalyse til støtte for beslutningsprocesser
  • Oprettelse af visuelt overbevisende datavisualiseringer ved hjælp af Oracle BAM -værktøjer
  • Generering af rapporter for at præsentere dataanalyse fund
  • Bygning af interaktive dashboards til dataudforskning
  • Overvågning af datafoder i realtid og svar på alarmer
  • Integrering af data fra forskellige kilder i Oracle Bam
  • Overvågningssystemets ydelse og optimering af Oracle BAM -implementering

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Oracle BAM Online Test?

  • databasestyring

    Databasestyring henviser til praksis med styring og organisering af data i et databasesystem. Det involverer aktiviteter såsom at oprette og vedligeholde databaser, styre databasebrugere og tilladelser, sikre dataintegritet og sikkerhed og optimere databasens ydelse. Denne færdighed måles i testen for at evaluere kandidatens dygtighed i forskellige aspekter af databasestyring, hvilket er vigtigt for effektiv datalagring og hentning.

  • dataanalyse

    Dataanalyse er processen er processen af inspektion, rengøring, transformation og modellering af data for at opdage meningsfulde mønstre, indsigt og tendenser. Det involverer anvendelse af statistiske og analytiske teknikker til at afdække skjulte oplysninger og tage informerede beslutninger. Denne færdighed måles i testen for at vurdere kandidatens evne til at analysere data ved hjælp af passende metoder og værktøjer, som er afgørende for at udtrække værdifuld indsigt fra store datasæt.

  • forretningsanalyse

    Forretningsanalyse Henviser til praksis med at bruge data, statistiske modeller og kvantitativ analyse for at forstå forretningsresultater, identificere muligheder og tage datadrevne beslutninger. Det involverer analyse af historiske og realtidsdata for at få indsigt i forretningsdrift, markedstendenser, kundeadfærd og mere. Denne færdighed måles i testen for at evaluere kandidatens viden og færdigheder til anvendelse af forretningsanalyseteknikker til støtte for strategisk planlægning og beslutningstagning.

  • datavisualisering

    Datavisualisering er repræsentationen af Data i grafiske eller visuelle former, såsom diagrammer, grafer og kort, for at lette forståelsen og kommunikationen. Det hjælper brugerne med at identificere mønstre, tendenser og forhold i data lettere. Denne færdighed måles i testen for at vurdere kandidatens evne til at skabe visuelt tiltalende og informative datavisualiseringer ved hjælp af passende værktøjer og teknikker.

  • Rapportering

    Rapportering involverer oprettelse og levering af struktureret, struktureret, Sammenfattet information om forretningsdrift, ydeevne og resultater. Det involverer typisk at generere rapporter baseret på foruddefinerede skabeloner eller brugerdefinerede forespørgsler og præsentere resultaterne på en klar og kortfattet måde. Denne færdighed måles i testen for at evaluere kandidatens dygtighed i at generere nøjagtige og informative rapporter, der effektivt kommunikerer nøgleoplysninger til interessenter.

  • dashboards

    Dashboards er visuelle skærme af nøgleprestationsindikatorer ( KPI'er) og andre relevante målinger, der giver realtidsindsigt i forretningspræstationer. De gør det muligt for brugere at overvåge og spore ydeevne med et øjeblik og hurtigt identificere bekymringsområder eller forbedringer. Denne færdighed måles i testen for at vurdere kandidatens evne til at designe og udvikle intuitive og interaktive dashboards til effektiv dataovervågning og beslutningstagning.

  • realtidsdataovervågning

    real- Real- Tidsdataovervågning involverer kontinuerligt sporing og analyse af data, når de genereres eller opdateres, hvilket gør det muligt for organisationer at reagere hurtigt på skiftende forhold og tage øjeblikkelige handlinger. Det involverer ofte brugen af ​​realtidsdatakilder og teknologier til at fange, behandle og analysere data i realtid. Denne færdighed måles i testen for at evaluere kandidatens forståelse af realtidsdataovervågningskoncepter og deres evne til at bruge relevante værktøjer og teknikker til effektiv realtidsdataanalyse.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Oracle Bam Test to be based on.

    Oracle Bam Architecture
    Datamodellering
    Dataoptimering
    Dataanalyseteknikker
    Business Analytics rapporterer
    Datavisualisering
    Interaktive dashboards
    Dataintegration
    ETL -processer
    Præstationsovervågning
    Advarsler og meddelelser
    Fejlfinding af tekniske problemer
    Avancerede BAM -funktioner
    Kompleks begivenhedsbehandling
    Brugerdefinerede BAM -visninger
    BAM Security
    Adgangskontrolmekanismer
    Dataovervågning i realtid
    Databasestyring
    Datamanipulation
    Datatransformation
    Dataaggregering
    Datakorrelation
    Datafiltrering
    Databerigelse
    Data validering
    Datakvalitet
    Data -styring
    Datalagring
    Streaming af data
    Datamigration
    Datasikkerhed
    Datavisualiseringsteknikker
    Rapportdesign
    Dashboard Design
    Nøgleprestationsindikatorer
    Dataanalyseværktøjer
    Forespørgseloptimering
    Databaseindeksering
    Performance Tuning
    Dataadvarsler
    Tærskelovervågning
    Begivenhedsdrevet arkitektur
    Realtidsanalyse
    Begivenhedsbehandlingssprog
    Alert konfiguration
    Meddelelsesopsætning
    BAM ser tilpasning
    BAM rapporterer tilpasning
    Brugeradgangsstyring
    Brugerroller og tilladelser
    BAM -implementering
    BAM -administration
    BAM -fejlfinding
    BAM bedste praksis

What roles can I use the Oracle BAM Online Test for?

  • Oracle Bam Developer
  • Oracle SOA -udvikler
  • Oracle Business Analyst
  • Oracle Data Analyst
  • Oracle Business Intelligence Developer

How is the Oracle BAM Online Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Design og implementering af automatiserede alarmer og meddelelser
  • Optimering af dataindhentning og behandling for effektiv ydelse
  • Oprettelse og styring af dataforbindelser
  • Implementering af sikkerhedsforanstaltninger for at beskytte data
  • Integrering af Oracle BAM med andre systemer og værktøjer
  • Konfiguration og finjustering af Oracle BAM for optimal ydeevne
  • Håndtering af brugeradgang og tilladelser
Singapore government logo

Ansættelseslederne mente, at de gennem de tekniske spørgsmål, som de stillede under panelinterviewene, var i stand til at fortælle, hvilke kandidater der havde bedre score og differentieret med dem, der ikke scorede så godt. De er meget tilfreds med kvaliteten af ​​de kandidater, der er nomineret med Adaface-screeningen.


85%
Reduktion i screeningstid

Oracle BAM Hiring Test Ofte stillede spørgsmål

Kan jeg kombinere flere færdigheder i en brugerdefineret vurdering?

Ja absolut. Brugerdefinerede vurderinger er oprettet baseret på din jobbeskrivelse og vil omfatte spørgsmål om alle must-have-færdigheder, du angiver.

Har du nogen anti-cheating eller proctoring-funktioner på plads?

Vi har følgende anti-cheating-funktioner på plads:

  • Ikke-gåbare spørgsmål
  • IP Proctoring
  • Webproctoring
  • Webcam Proctoring
  • Detektion af plagiering
  • Sikker browser

Læs mere om Proctoring Features.

Hvordan fortolker jeg testresultater?

Den primære ting at huske på er, at en vurdering er et elimineringsværktøj, ikke et udvælgelsesværktøj. En færdighedsvurdering er optimeret for at hjælpe dig med at eliminere kandidater, der ikke er teknisk kvalificerede til rollen, den er ikke optimeret til at hjælpe dig med at finde den bedste kandidat til rollen. Så den ideelle måde at bruge en vurdering på er at beslutte en tærskelværdi (typisk 55%, vi hjælper dig med benchmark) og inviterer alle kandidater, der scorer over tærsklen for de næste interviewrunder.

Hvilken oplevelsesniveau kan jeg bruge denne test til?

Hver Adaface -vurdering tilpasses til din jobbeskrivelse/ ideel kandidatperson (vores emneeksperter vælger de rigtige spørgsmål til din vurdering fra vores bibliotek på 10000+ spørgsmål). Denne vurdering kan tilpasses til ethvert erfaringsniveau.

Får hver kandidat de samme spørgsmål?

Ja, det gør det meget lettere for dig at sammenligne kandidater. Valgmuligheder for MCQ -spørgsmål og rækkefølgen af ​​spørgsmål randomiseres. Vi har anti-cheating/proctoring funktioner på plads. I vores virksomhedsplan har vi også muligheden for at oprette flere versioner af den samme vurdering med spørgsmål om lignende vanskelighedsniveauer.

Jeg er kandidat. Kan jeg prøve en øvelsestest?

Nej. Desværre understøtter vi ikke praksisforsøg i øjeblikket. Du kan dog bruge vores eksempler på spørgsmål til praksis.

Hvad er omkostningerne ved at bruge denne test?

Du kan tjekke vores prisplaner.

Kan jeg få en gratis prøve?

Ja, du kan tilmelde dig gratis og forhåndsvise denne test.

Jeg flyttede lige til en betalt plan. Hvordan kan jeg anmode om en brugerdefineret vurdering?

Her er en hurtig guide til hvordan man anmoder om en brugerdefineret vurdering på adaface.

customers across world
Join 1200+ companies in 75+ countries.
Prøv det mest kandidatvenlige færdighedsvurderingsværktøj i dag.
g2 badges
Ready to use the Adaface Oracle Bam Test?
Ready to use the Adaface Oracle Bam Test?
ada
Ada
● Online
Previous
Score: NA
Next
✖️