Search test library by skills or roles
⌘ K

About the test:

Oracle AIA online test evaluerer en kandidats viden om Oracle Application Integration Architecture (AIA) Framework. Det tester deres forståelse af forskellige emner såsom arkitektur, EBOS og EBS -tjenester, integrationsmetodik, udvikling, designmønstre, regeringsførelse, fejlhåndtering, adaptere og præstationsovervågning.

Covered skills:

  • Oracle AIA Arkitektur
  • AIA -integrationsmetodik
  • Oracle AIA Development
  • Oracle AIA Governance
  • Oracle AIA -adaptere
  • AIA EBOS og EBS Services
  • Oracle AIA Foundation Pack
  • Oracle AIA designmønstre
  • Oracle AIA Fejlhåndtering
  • Oracle AIA Performance Monitoring

9 reasons why
9 reasons why

Adaface Oracle AIA Test is the most accurate way to shortlist Oracle AIA -udviklers



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Oracle AIA Online Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Forståelse af Oracle AIA -arkitekturen og dens komponenter
  • Kendskab til AIA EBOS (Enterprise Business Objects) og EBS (Enterprise Business Services)
  • Fortrolighed med AIA -integrationsmetodik
  • Forståelse af Oracle AIA Foundation Pack
  • Erfaring i Oracle AIA -udvikling
  • Kendskab til Oracle AIA -designmønstre
  • Forståelse af Oracle AIA -styring
  • Evne til at håndtere fejl og undtagelseshåndtering i Oracle AIA
  • Erfaring med at bruge Oracle AIA -adaptere
  • Kendskab til Oracle AIA Performance Monitoring
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Med Adaface var vi i stand til at optimere vores indledende screeningsproces med op mod 75 %, hvilket frigjorde kostbar tid for både ansættelsesledere og vores talentanskaffelsesteam!


Brandon Lee, Leder af mennesker, Love, Bonito

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Oracle AIA (Application Integration Architecture) in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Oracle AIA (Application Integration Architecture) from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Along with scorecards that report the performance of the candidate in detail, you also receive a comparative analysis against the company average and industry standards.

View sample scorecard
Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the Oracle AIA Assessment Test

Why you should use Pre-employment Oracle AIA Online Test?

The Oracle AIA (Application Integration Architecture) makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Oracle AIA Arkitektur
  • AIA EBOS og EBS Services
  • AIA -integrationsmetodik
  • Oracle AIA Foundation Pack
  • Oracle AIA Development
  • Oracle AIA designmønstre
  • Oracle AIA Governance
  • Oracle AIA Fejlhåndtering
  • Oracle AIA -adaptere
  • Oracle AIA Performance Monitoring

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Oracle AIA Online Test?

  • AIA EBOS og EBS Services

    AIA EBOS (Enterprise Business Objects) og EBS (Enterprise Business Services) er nøglekomponenter i Oracle AIA, der letter standardiseret kommunikation og dataudveksling mellem applikationer. Måling af denne færdighed i testen hjælper med at evaluere kandidatens dygtighed i at arbejde med disse vigtige byggesten til AIA.

  • AIA -integrationsmetodik </H4> <p> AIA -integrationsmetodik omfatter den bedste praksis og strategier til planlægning, Design og implementering af AIA -løsninger. Evaluering af denne færdighed i testen afslører kandidatens evne til at følge systematiske tilgange og metodologier for at sikre vellykkede integrationsprojekter. </p> <h4> Oracle AIA Foundation Pack

    Oracle AIA Foundation Pack er en samling af PRE -Builte applikationskomponenter, tjenester og værktøjer, der fremskynder udviklingen og implementeringen af ​​AIA -løsninger. Måling af denne færdighed i testen vurderer kandidatens fortrolighed med fundamentpakken og deres evne til at udnytte dens funktioner til effektiv integrationsudvikling.

  • oracle AIA -udvikling

    oracle AIA -udvikling refererer til processen af design, kodning og test af brugerdefinerede komponenter og udvidelser inden for AIA -rammen. Test af denne færdighed i vurderingen giver rekrutterere mulighed for at måle kandidatens praktiske oplevelse og ekspertise i udviklingen af ​​AIA-løsninger.

  • oracle AIA-designmønstre

    oracle AIA-designmønstre er genanvendelige arkitektoniske skabeloner og Bedste praksis, der styrer design og implementering af AIA -løsninger. At inkludere denne færdighed i testen hjælper med at måle kandidatens færdigheder i at anvende disse mønstre for at sikre skalerbare, robuste og effektive integrationsløsninger.

  • oracle AIA Governance

    oracle AIA -styring involverer at etablere retningslinjer, politikker og processer for at sikre korrekt styring og kontrol af AIA -projekter og aktiver. Evaluering af denne færdighed i testen giver rekrutterere mulighed for at evaluere kandidatens forståelse af regeringsprincipper og deres evne til at håndhæve dem i AIA -implementeringer.

  • oracle AIA fejlhåndtering

    Oracle AIA Fejlhåndtering fokuserer på Identificering, indfangning og løsning af fejl, der forekommer under integrationsprocessen. Test af denne færdighed i vurderingen hjælper med at bestemme kandidatens ekspertise i implementering af fejlhåndteringsmekanismer og deres evne til effektivt at styre undtagelser i AIA -løsninger.

  • oracle AIA -adaptere </H4> <p> Oracle AIA -adaptere er specialiserede software Komponenter, der muliggør problemfri integration mellem AIA og forskellige eksterne systemer. Måling af denne færdighed i testen vurderer kandidatens viden om forskellige adaptere, deres konfiguration og deres evne til at skræddersy integrationsløsninger til specifikke systemkrav. </p> <h4> Oracle AIA Performance Monitoring

    Oracle AIA Performance Overvågning involverer overvågning og optimering af ydelsen af ​​AIA -løsninger for at sikre lydhørhed og effektivitet. Inkludering af denne færdighed i vurderingen giver rekrutterere mulighed for at evaluere kandidatens evne til at identificere ydelsesflaskehalse, analysere målinger og anvende performance -tuning -teknikker for at forbedre integrationsydelsen.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Oracle AIA (Application Integration Architecture) to be based on.

    Oracle AIA Arkitektur
    Mægler
    EBOS og EBS -tjenester
    Sammensatte anvendelse
    AIA -fejlhåndtering
    Procesintegrationspakker
    Synkron og asynkron påkaldelse
    AIA -installation og konfiguration
    Fejlhåndteringsramme
    AIA Development Lifecycle
    AIA -projektinstallation
    Rollen som AIA -udvikler
    Fejlpolitikker
    AIA -designmønstre
    Serviceorienteret arkitektur (SOA)
    AIA Foundation Pack Components
    Datakonvertering
    Proxy -tjenester
    Meddelelsesmodel
    AIA Governance Framework
    Forretningsdokumenter
    Servicebus
    Enhedstest
    Event Delivery Network (EDN)
    Overvågning af forretningsaktiviteter (BAM)
    Databaseadapter
    Fejlhåndtering i AIA -strømmer
    Application Business Connector Services (ABCS)
    Business Process Execution Language (BPEL)
    Forretningsregler
    JCA -adaptere
    Orkestreringsdesignmønster
    AIA Reference Arkitektur
    B2B -adaptere
    Fejlhospital
    Bulkbelastning
    Sikkerhed og godkendelse
    Batch og realtidsintegration
    Service Data Objects (SDO)
    Menneskelig opgave
    AIA Performance Monitoring
    Service Invocation Framework (SIF)
    Serviceorienteret modelleringsramme (SOMF)
    Adaptertjenester
    Fejlmeddelelse
    Webtjeneste
    Transformation
    Konfiguration
    Revisionsspor
    Data validering
    Procesflow
    Core Ebos
    Messaging -system
    Overvågning og styringskonsol
    Ansøgningsgrænsefladetjenester

What roles can I use the Oracle AIA Online Test for?

  • Oracle AIA -udvikler
  • Integrationsarkitekt
  • Oracle Middleware Consultant
  • Specialist i applikationsintegration
  • Oracle EBS -udvikler
  • Oracle SOA -udvikler
  • Oracle Fusion Middleware Consultant
  • Oracle Integration Cloud Developer
  • Integrationsspecialist
  • Oracle Integration Architect

How is the Oracle AIA Online Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Oracle AIA -implementering af bedste praksis
  • Oracle AIA Service Oriented Architecture
  • Oracle AIA Security
  • Oracle AIA Message Transformation
  • Oracle AIA Service Bus
  • Oracle AIA metadata og konfiguration
  • Oracle AIA skalerbarhed og høj tilgængelighed
  • Oracle AIA overvågning og alarmering
  • Oracle AIA Fejlfinding og fejlsøgning
  • Oracle AIA -opgradering og migration
Singapore government logo

Ansættelseslederne mente, at de gennem de tekniske spørgsmål, som de stillede under panelinterviewene, var i stand til at fortælle, hvilke kandidater der havde bedre score, og differentieret med dem, der ikke scorede så godt. De er meget tilfreds med kvaliteten af ​​de kandidater, der er nomineret med Adaface-screeningen.


85%
Reduktion i screeningstid

Oracle AIA Hiring Test Ofte stillede spørgsmål

Kan jeg kombinere flere færdigheder i en brugerdefineret vurdering?

Ja absolut. Brugerdefinerede vurderinger er oprettet baseret på din jobbeskrivelse og vil omfatte spørgsmål om alle must-have-færdigheder, du angiver.

Har du nogen anti-cheating eller proctoring-funktioner på plads?

Vi har følgende anti-cheating-funktioner på plads:

  • Ikke-gåbare spørgsmål
  • IP Proctoring
  • Webproctoring
  • Webcam Proctoring
  • Detektion af plagiering
  • Sikker browser

Læs mere om Proctoring Features.

Hvordan fortolker jeg testresultater?

Den primære ting at huske på er, at en vurdering er et elimineringsværktøj, ikke et udvælgelsesværktøj. En færdighedsvurdering er optimeret for at hjælpe dig med at eliminere kandidater, der ikke er teknisk kvalificerede til rollen, den er ikke optimeret til at hjælpe dig med at finde den bedste kandidat til rollen. Så den ideelle måde at bruge en vurdering på er at beslutte en tærskelværdi (typisk 55%, vi hjælper dig med benchmark) og inviterer alle kandidater, der scorer over tærsklen for de næste interviewrunder.

Hvilken oplevelsesniveau kan jeg bruge denne test til?

Hver Adaface -vurdering tilpasses til din jobbeskrivelse/ ideel kandidatperson (vores emneeksperter vælger de rigtige spørgsmål til din vurdering fra vores bibliotek på 10000+ spørgsmål). Denne vurdering kan tilpasses til ethvert erfaringsniveau.

Får hver kandidat de samme spørgsmål?

Ja, det gør det meget lettere for dig at sammenligne kandidater. Valgmuligheder for MCQ -spørgsmål og rækkefølgen af ​​spørgsmål randomiseres. Vi har anti-cheating/proctoring funktioner på plads. I vores virksomhedsplan har vi også muligheden for at oprette flere versioner af den samme vurdering med spørgsmål om lignende vanskelighedsniveauer.

Jeg er kandidat. Kan jeg prøve en øvelsestest?

Nej. Desværre understøtter vi ikke praksisforsøg i øjeblikket. Du kan dog bruge vores eksempler på spørgsmål til praksis.

Hvad er omkostningerne ved at bruge denne test?

Du kan tjekke vores prisplaner.

Kan jeg få en gratis prøve?

Ja, du kan tilmelde dig gratis og forhåndsvise denne test.

Jeg flyttede lige til en betalt plan. Hvordan kan jeg anmode om en brugerdefineret vurdering?

Her er en hurtig guide til hvordan man anmoder om en brugerdefineret vurdering på adaface.

customers across world
Join 1200+ companies in 75+ countries.
Prøv det mest kandidatvenlige færdighedsvurderingsværktøj i dag.
g2 badges
Ready to use the Adaface Oracle AIA (Application Integration Architecture)?
Ready to use the Adaface Oracle AIA (Application Integration Architecture)?
logo
40 min tests.
No trick questions.
Accurate shortlisting.
Vilkår Privatliv Tillidsvejledning

🌎 Vælg dit sprog

English Norsk Dansk Deutsche Nederlands Svenska Français Español Chinese (简体中文) Italiano Japanese (日本語) Polskie Português Russian (русский)
ada
Ada
● Online
Previous
Score: NA
Next
✖️