Search test library by skills or roles
⌘ K

About the test:

MySQL Online-testen bruger scenariebaserede MCQ'er til at evaluere kandidater om deres færdigheder i at bruge MySQL, herunder deres viden om SQL-forespørgsler, databasedesign, normalisering, indeksering, transaktioner og lagrede procedurer. Testen sigter mod at evaluere en kandidats evne til at arbejde med MySQL -databaser og bruge dens forskellige funktioner til at administrere og manipulere data.

Covered skills:

  • MySQL
  • SQL -forespørgsler
  • Indeksering
  • Sprog på datamanipulation
  • Synspunkter
  • Triggers
  • Databasedesign
  • Normalisering
  • Slutter sig
  • Data Definition Sprog
  • Lagrede procedurer
  • Transaktioner

9 reasons why
9 reasons why

Adaface MySQL Test is the most accurate way to shortlist MySQL -udviklers



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The MySQL Online Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • I stand til at designe og oprette effektive databasestrukturer
  • Dygtige til at skrive SQL -forespørgsler til dataindhentning og manipulation
  • Erfaren i databasenormalisering for at minimere redundans og forbedre dataintegritet
  • Dygtige til indekseringsteknikker til optimering af forespørgselsydelse
  • I stand til at skrive komplekse SQL -sammenføjning til dataekstraktion fra flere tabeller
  • Kendskab til datamanipulationssprog (DML) til indsættelse af data, opdatering og sletning
  • Kyndig i datarinitionsprog (DDL) til oprettelse og ændring af databaseobjekter
  • Erfaret med at arbejde med synspunkter for at forenkle kompleks forespørgselslogik
  • Dygtige til at skrive lagrede procedurer til indkapsling af fælles operationer
  • Dygtige til at implementere triggere til at automatisere handlinger baseret på databasebegivenheder
  • Vidende til styring af transaktioner for at sikre datakonsistens og integritet
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Dette er kun en lille prøve fra vores bibliotek med 10.000+ spørgsmål. De faktiske spørgsmål om dette MySQL online test vil være ikke-gåbart.

🧐 Question

Medium

Multi Select
JOIN
GROUP BY
Solve
Consider the following SQL table:
 image
How many rows does the following SQL query return?
 image

Medium

nth highest sales
Nested queries
User Defined Functions
Solve
Consider the following SQL table:
 image
Which of the following SQL commands will find the ‘nth highest Sales’ if it exists (returns null otherwise)?
 image

Medium

Select & IN
Nested queries
Solve
Consider the following SQL table:
 image
Which of the following SQL queries would return the year when neither a football or cricket winner was chosen?
 image

Medium

Sorting Ubers
Nested queries
Join
Comparison operators
Solve
Consider the following SQL table:
 image
What will be the first two tuples resulting from the following SQL command?
 image

Hard

With, AVG & SUM
MAX() MIN()
Aggregate functions
Solve
Consider the following SQL table:
 image
How many tuples does the following query return?
 image

Medium

Exists Where
Solve
Consider the following MySQL tables:
 image
What cids are returned by the following MySQL query for the above instance of the tables?
 image

Medium

Count, Distinct, SubQuery
Solve
Consider the following MySQL tables:
 image
What will be the output of the following MySQL query?
 image

Medium

Having, Group By
Solve
Consider the following MySQL table. 
 image
How many rows are returned for following MySQL query?
 image
🧐 Question🔧 Skill

Medium

Multi Select
JOIN
GROUP BY

2 mins

SQL
Solve

Medium

nth highest sales
Nested queries
User Defined Functions

3 mins

SQL
Solve

Medium

Select & IN
Nested queries

3 mins

SQL
Solve

Medium

Sorting Ubers
Nested queries
Join
Comparison operators

3 mins

SQL
Solve

Hard

With, AVG & SUM
MAX() MIN()
Aggregate functions

2 mins

SQL
Solve

Medium

Exists Where

2 mins

MySQL
Solve

Medium

Count, Distinct, SubQuery

2 mins

MySQL
Solve

Medium

Having, Group By

2 mins

MySQL
Solve
🧐 Question🔧 Skill💪 Difficulty⌛ Time
Multi Select
JOIN
GROUP BY
SQL
Medium2 mins
Solve
nth highest sales
Nested queries
User Defined Functions
SQL
Medium3 mins
Solve
Select & IN
Nested queries
SQL
Medium3 mins
Solve
Sorting Ubers
Nested queries
Join
Comparison operators
SQL
Medium3 mins
Solve
With, AVG & SUM
MAX() MIN()
Aggregate functions
SQL
Hard2 mins
Solve
Exists Where
MySQL
Medium2 mins
Solve
Count, Distinct, SubQuery
MySQL
Medium2 mins
Solve
Having, Group By
MySQL
Medium2 mins
Solve
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Med Adaface var vi i stand til at optimere vores indledende screeningsproces med op til 75%, hvilket frigør dyrebar tid for både ansættelsesledere og vores talentindsamlingsteam!


Brandon Lee, Leder af mennesker, Love, Bonito

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment MySQL online test in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the MySQL online test from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the MySQL Assessment Test

Why you should use Pre-employment MySQL Online Test?

The MySQL online test makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Skrivning af komplekse SQL -forespørgsler for at hente og manipulere data
  • Design af effektiv databaseskema og normaliseringsteknikker
  • Oprettelse af indekser for at optimere databasens ydeevne
  • Forståelse og implementering slutter sig til at hente data fra flere tabeller
  • Arbejde med lagrede procedurer til indkapsling af logik
  • Implementering af triggere til at håndhæve dataintegritet
  • Forståelse og anvendelse af transaktioner til datakonsistens
  • Brug af datadefinitionsprog (DDL) til oprettelse og styring af databaseobjekter
  • Oprettelse og styring af visninger for at forenkle datatilgang
  • Anvendelse af datamanipulationssprog (DML) til ændring og sletning af data

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the MySQL Online Test?

  • mysql

    mysql er et open source relationel databasestyringssystem, der er vidt brugt til lagring og styring af store mængder data. Det er hurtigt, pålideligt og giver fremragende skalerbarhed, hvilket gør det til et populært valg til forskellige applikationer. MySQL -færdigheden måles i denne test for at vurdere kandidatens evne til at arbejde med databaser og udføre opgaver, såsom oprettelse, ændring og forespørgsler. Proces med at oprette en struktur og layout til en database, der sikrer effektiv datalagring og hentning. Det involverer at definere tabeller, forhold og begrænsninger baseret på systemets krav. Måling af databasedesignfærdigheden i denne test hjælper med at evaluere kandidatens evne til at designe en velstruktureret database, der imødekommer applikationens behov.

  • SQL-forespørgsler

    sql (struktureret forespørgselssprog) er et programmeringssprog, der bruges til styring af relationelle databaser. Det giver brugerne mulighed for at hente, manipulere og analysere data, der er gemt i tabeller ved hjælp af forskellige typer forespørgsler. Test af SQL -forespørgselsfærdigheden i denne test hjælper med at vurdere kandidatens dygtighed i skrivning af effektive og nøjagtige forespørgsler for at hente specifikke data fra databasen.

  • normalisering

    Normalisering er processen med at organisere data i En database til eliminering af redundans og afhængighedsproblemer. Det involverer at opdele data i mindre, håndterbare tabeller og definere forhold mellem dem. Evaluering af kandidatens viden om normalisering i denne test hjælper med at sikre, at de kan designe og vedligeholde databaser, der overholder bedste praksis og minimerer dataintegritetsproblemer.

  • indeksering

    Indeksering er en teknik, der bruges til at forbedre Udførelsen af ​​databaseforespørgsler ved at oprette datastrukturer, kaldet indekser, der giver hurtig adgang til specifikke data. Det involverer at vælge passende kolonner til at oprette indekser på og optimere deres brug. Måling af indekseringsevnen i denne test hjælper med at bestemme kandidatens evne til at optimere forespørgselsydelse og optimere den samlede databaseeffektivitet.

  • sammenføjning

    sammenføjning i SQL bruges til at kombinere rækker fra to eller flere Tabeller baseret på relaterede kolonner mellem dem. De giver mulighed for hentning af data fra flere tabeller ved at etablere forhold og specificere sammenføjningsbetingelser. Test af sammenføjningsevne i denne test hjælper med at evaluere kandidatens evne til at hente og kombinere data fra flere tabeller ved hjælp af forskellige typer sammenføjninger.

  • datamanipulationssprog

    Data Manipulation Language (DML) er En undergruppe af SQL, der bruges til at udføre handlinger, såsom indsættelse, opdatering og sletning af data i en database. Det giver brugerne mulighed for at ændre indholdet af tabeller for at afspejle ændringer i applikationen. Evaluering af DML -færdigheden i denne test hjælper med at sikre, at kandidaten kan manipulere data nøjagtigt og effektivt.

  • Data Definition Sprog

    Data Definition Sprog (DDL) er en undergruppe af SQL, der bruges til oprettelse, Ændring og sletning af databasestrukturer og objekter. Det inkluderer kommandoer til at oprette tabeller, definere begrænsninger og ændre databaseskemaet. Måling af DDL -færdigheden i denne test hjælper med at evaluere kandidatens evne til at designe og styre strukturen af ​​en database effektivt.

  • visninger

    Visninger i SQL er virtuelle tabeller oprettet baseret på resultatet af En foruddefineret forespørgsel. De giver en måde at forenkle komplekse forespørgsler, forbedre datasikkerheden og forbedre forespørgselsydelsen. Evaluering af visningsfærdigheden i denne test hjælper med at bestemme kandidatens dygtighed til at skabe og bruge synspunkter for at lette dataindhentning og manipulation.

  • lagrede procedurer

    lagrede procedurer er forudkompilerede databaseprogrammer, der er gemt i databasen. De giver mulighed for udførelse af komplekse opgaver og logik på serversiden, reducerer netværkstrafik og forbedrer ydeevnen. Testning af den gemte procedure -færdighed i denne test hjælper med at vurdere kandidatens evne til at designe, skrive og styre lagrede procedurer for at optimere databasens ydeevne og forbedre applikationsfunktionaliteten Et sæt handlinger eller instruktioner, der automatisk udføres som svar på en bestemt begivenhed, såsom en indsats, opdatering eller slet drift på et bord. De hjælper med at håndhæve dataintegritet, implementere komplekse forretningsregler og opretholde konsistens i databasen. Måling af triggerfærdigheden i denne test hjælper med at bestemme kandidatens dygtighed til at designe og implementere triggere til at automatisere databasehandlinger og sikre dataintegritet.

  • transaktioner

    Transaktioner i databaser sikrer atomicitet, konsistens, konsistens, konsistens, Isolering og holdbarhed af flere databaseoperationer som en enkelt arbejdsenhed. De hjælper med at opretholde dataintegritet og forhindre data om data i tilfælde af fejl eller samtidig adgang. Evaluering af transaktionsevnen i denne test hjælper med at evaluere kandidatens viden om transaktionsstyring og deres evne til at designe og implementere robuste og pålidelige applikationer.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for MySQL online test to be based on.

    MySQL Syntax
    Databasedesignprincipper
    Databaseskema
    Primærnøgle
    Fremmed nøgle
    Tabelnormalisering
    Indekstyper
    Forespørgseloptimering
    Inner Deltag
    Ydre sammenføjning
    Kryds sammenføjning
    Naturlig sammenføjning
    Selvforbindelse
    Union
    Underspillerier
    Samlede funktioner
    Gruppe efter
    Har klausul
    Indsættelse af data
    Dataopdatering
    Data -sletning
    Oprettelse af database
    Tabeloprettelse
    Se oprettelse
    Oprettet procedureoprettelse
    Trigger Creation
    Transaktionsstyring
    Visninger vs. borde
    Lagrede procedurer vs. funktioner
    Forespørgselspræstation Tuning
    Database -normaliseringsformularer
    Indekser vs. fulde bordscanninger
    Forespørgselsudførelsesplan
    Dataintegritetsbegrænsninger
    Visninger med flere tabeller
    Lagrede procedureparametre
    Udløser på indsættelse, opdatering og slet
    Syreegenskaber
    Låsning og samtidighedskontrol
    Fejlhåndtering i lagrede procedurer
    Backup og gendannelse
    Dataimport og eksport
    Datatyper i MySQL
    Skema Modifikation
    Databaseversionering
    Databasesikkerhed
    Databasemigration
    Datareplikation
    Databaseforbindelse
    Databasepræstationsovervågning
    Forespørgsel cache
    Datakryptering
    Database -sikkerhedskopier
    Database udløser
    Databaseopdeling
    Normaliseringsprincipper

What roles can I use the MySQL Online Test for?

  • MySQL -udvikler
  • MySQL -administrator
  • Databasesystemadministrator
  • SQL -konsulent
  • Dataanalytiker

How is the MySQL Online Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Optimering af databasens ydeevne gennem forespørgselsstuning
  • Håndtering af databasesikkerhed og adgangskontroller
  • Implementering af komplekse datavalidering og begrænsninger
  • Brug af MySQL -funktioner og operatører til datamanipulation
  • Forståelse og implementering af datareplikation og sikkerhedskopieringsstrategier
  • Design og implementering af databasebackup- og gendannelsesplaner
  • Performance Tuning gennem forespørgselsoptimering og indeksstyring
  • Fejlfinding og løsning af databasepræstationsproblemer
  • Arbejder med store datasæt og optimerer datalagring
  • Design og implementering af databasemigration og opgraderingsplaner
Singapore government logo

De ansættelsesledere mente, at de gennem de tekniske spørgsmål, som de stillede under panelinterviewene, kunne fortælle, hvilke kandidater der havde bedre scoringer, og differentierede med dem, der ikke scorede så godt. De er meget tilfreds med kvaliteten af ​​kandidater, der er på listen med Adaface -screeningen.


85%
Reduktion i screeningstid

MySQL Hiring Test FAQS

Kan jeg kombinere flere færdigheder i en brugerdefineret vurdering?

Ja absolut. Brugerdefinerede vurderinger er oprettet baseret på din jobbeskrivelse og vil omfatte spørgsmål om alle must-have-færdigheder, du angiver.

Har du nogen anti-cheating eller proctoring-funktioner på plads?

Vi har følgende anti-cheating-funktioner på plads:

  • Ikke-gåbare spørgsmål
  • IP Proctoring
  • Webproctoring
  • Webcam Proctoring
  • Detektion af plagiering
  • Sikker browser

Læs mere om Proctoring Features.

Hvordan fortolker jeg testresultater?

Den primære ting at huske på er, at en vurdering er et elimineringsværktøj, ikke et udvælgelsesværktøj. En færdighedsvurdering er optimeret for at hjælpe dig med at eliminere kandidater, der ikke er teknisk kvalificerede til rollen, den er ikke optimeret til at hjælpe dig med at finde den bedste kandidat til rollen. Så den ideelle måde at bruge en vurdering på er at beslutte en tærskelværdi (typisk 55%, vi hjælper dig med benchmark) og inviterer alle kandidater, der scorer over tærsklen for de næste interviewrunder.

Hvilken oplevelsesniveau kan jeg bruge denne test til?

Hver Adaface -vurdering tilpasses til din jobbeskrivelse/ ideel kandidatperson (vores emneeksperter vælger de rigtige spørgsmål til din vurdering fra vores bibliotek på 10000+ spørgsmål). Denne vurdering kan tilpasses til ethvert erfaringsniveau.

Får hver kandidat de samme spørgsmål?

Ja, det gør det meget lettere for dig at sammenligne kandidater. Valgmuligheder for MCQ -spørgsmål og rækkefølgen af ​​spørgsmål randomiseres. Vi har anti-cheating/proctoring funktioner på plads. I vores virksomhedsplan har vi også muligheden for at oprette flere versioner af den samme vurdering med spørgsmål om lignende vanskelighedsniveauer.

Jeg er kandidat. Kan jeg prøve en øvelsestest?

Nej. Desværre understøtter vi ikke praksisforsøg i øjeblikket. Du kan dog bruge vores eksempler på spørgsmål til praksis.

Hvad er omkostningerne ved at bruge denne test?

Du kan tjekke vores prisplaner.

Kan jeg få en gratis prøve?

Ja, du kan tilmelde dig gratis og forhåndsvise denne test.

Jeg flyttede lige til en betalt plan. Hvordan kan jeg anmode om en brugerdefineret vurdering?

Her er en hurtig guide til hvordan man anmoder om en brugerdefineret vurdering på adaface.

customers across world
Join 1200+ companies in 75+ countries.
Prøv det mest kandidatvenlige færdighedsvurderingsværktøj i dag.
g2 badges
Ready to use the Adaface MySQL online test?
Ready to use the Adaface MySQL online test?
logo
40 min tests.
No trick questions.
Accurate shortlisting.
Vilkår Privatliv Tillidsvejledning

🌎 Vælg dit sprog

English Norsk Dansk Deutsche Nederlands Svenska Français Español Chinese (简体中文) Italiano Japanese (日本語) Polskie Português Russian (русский)
ada
Ada
● Online
Previous
Score: NA
Next
✖️