Search Adaface test library by skills or roles
⌘ K

MySQL Online Test

MySQL Online-testen foretrækkes af rekrutterere til at vurdere kandidaternes færdigheder inden for et interview. Det reducerer teknisk screeningstid med 80% ved at gøre det muligt for arbejdsgivere at identificere kvalificerede kandidater.

Tilpasset baseret på:

  • Erfaring/ vanskelighedsniveau
  • Flere færdigheder i 1 vurdering
  • Jobbeskrivelse/ rollekrav

Dækkede emner:

Joins
Queries
Grouping
Aggregate Functions
HAVING Clause
Functions
Keys
Constraints
Indexes
Se fuld liste
Singapore government logo

De ansættelsesledere mente, at de gennem de tekniske spørgsmål, som de stillede under panelintervjuerne, kunne fortælle, hvilke kandidater der havde bedre scoringer, og differentierede med dem, der ikke scorede så godt. De er meget tilfreds med kvaliteten af ​​kandidater, der er på listen med adaface -screening.


Human Resources Manager

Singapore regering

85%
Reduktion i screeningstid

Sample MySQL Online Test Questions

Dette er kun en lille prøve fra vores bibliotek med 10.000+ spørgsmål. De faktiske spørgsmål om dette MySQL Online Test vil være ikke-gåbart.

🧐 Spørgsmål🔧 Evne💪 Vanskelighed⌛ Tid
Multi Select
Overvej følgende SQL -tabel:
 image
Hvor mange rækker vender følgende SQL -forespørgsel tilbage?
 image

Options:

  • 0
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
SQLMedium2 min
Tæller, distinkt, underforespørgsler
Overvej følgende MySQL -tabeller:
 image
Hvad vil der være output fra følgende MySQL -forespørgsel?
 image

Options:

  • Second highest score
  • Two distinct score of students
  • Student with third highest score
  • Student with second highest score
MySQLMedium2 min
At have, gruppe af
Overvej følgende MySQL -tabel.
 image
Hvor mange rækker returneres for at følge MySQL -forespørgsel?
 image

Options:

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
MySQLMedium2 min
Eksisterer hvor
Overvej følgende MySQL -tabeller:
 image
Hvilke CID'er returneres af følgende MySQL -forespørgsel for ovenstående forekomst af tabellerne?
 image

Options:

  • 0, 2
  • 0. 3
  • 0, 5
  • 1, 0
  • 1, 2
  • 1, 3
  • 1, 5
MySQLMedium2 min
Vælg & i
Overvej følgende SQL -tabel:
 image
Hvilke af de følgende SQL -forespørgsler ville returnere året, hvor hverken en fodbold- eller cricketvinder blev valgt?
 image

Options:

  • A
  • B
  • C
  • D
  • E
SQLLet3 min
Med, avg & sum
Overvej følgende SQL -tabel:
 image
Hvor mange tuples returnerer følgende forespørgsel?
 image

Options:

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
SQLMedium2 min

How to use the Adaface MySQL Online Test

Begynd at screene kandidater inden for få minutter med klar til at gå MySQL Online Test

1. Vælg den mest passende test for din rolle

2. Begynd at invitere kandidater til at gennemføre vurderingen

3. Modtag realtidsmeddelelser og kortliste de bedste kandidater

Tilpas Adaface MySQL Online Test I henhold til din jobbeskrivelse

1. Få en brugerdefineret vurdering fra vores bibliotek med 500+ færdigheder inden for 48 timer

2. Begynd at invitere kandidater til at afslutte vurderingen

3. Modtag realtidsmeddelelser og kortliste de bedste kandidater

Adaface MySQL Online Test er tillid til af virksomheder over hele verden

amazon
PayPal
Morgan Stanley
Adidas
SG Government
Neilsen
UCLA
Ernst and Young
Microsoft
WeWork
Bosch
Optimum Solutions
SAP
Doubtnut
Deloitte
HCL
FusionCharts
United Nations
Sokrati
Love Bonito
ZiMetrics
MTM

About the Adaface MySQL Assessment Test

Evaluer egnethed, tekniske og kodende færdigheder med ADAFACE -færdighedsvurderingsplatform drevet med en intelligent chatbot

Emner:

Sammenligningsoperatører
Forespørgselstyper
Databaseadministration
Funktioner
SQL Basics
Opret tabel
Enum
Optimering
Liste over adgangskontrol
Udenlandske nøgler
Slet
Strengfunktioner
Triggers
Rexexp
JSON
Bestilling
Kolonner
Olap
Char
Heap -bord
Nøgler
VÆLG
TILSLUTTE
Opbevaring
Transaktion
Databaseskema
Forespørgsel
Indeks
SKAB
Server
SYNES GODT OM
Performance Tuning
Programmering
Privilegier og adgangskoder

Anbefalede roller:

MySQL -udvikler
Dataanalytiker
Database Administrator
Database Administrator
SQL -udvikler

Om MySQL Jobroller

MySQL er et relationel databasestyringssystem baseret på SQL - struktureret forespørgselssprog. Applikationen bruges til en lang række formål, herunder datalagring, e-handel og logging af applikationer. Den mest almindelige anvendelse til MySQL er imidlertid med henblik på en webdatabase.

Med tilgængeligheden af ​​omfattende dokumentation er det at udvikle en applikation omkring MySQL noget, som mange udviklere kender MySQL. At styre MySQL -forekomster, mens de sikrer, at deres ydeevne, tilgængelighed og sikkerhed er noget, kun kompetent og ansvarlige MySQL -databaseadministratorer kan gøre med elegance.

Typisk ansvar for en MySQL -udvikler inkluderer:

  • Konstruktion af MySQL -databasen og vedligeholdelse af den
  • Bestem, hvordan data skal organiseres, hvem der skal have adgang til forskellige data, og hvordan de skal vises
  • Hjælp udviklere med at optimere forespørgsler, lagret procedure og databasedesign
  • Design og udvikle datamodeller og databasearkitektur
  • Håndter almindelige databaseprocedurer, såsom opgradering, backup, gendannelse, migration osv.
  • Forbered rapporter til databaser og tilpas dem til specifikke behov
  • Giv træning til brugere af systemet og yder teknisk support om nødvendigt

Testen er designet til at filtrere kandidater til roller som:

  • Database Administrator
  • MySQL -udvikler
  • Systemadministrator
  • DevOps Engineer
  • Software ingeniør

Distribution af testresultater

The actual score distribution will vary based on your candidate pipeline quality, but you should typically expect ~20% of the candidates to do well on Adaface assessments.

Resultatfordelingen for vores vurderinger følger den normale kurve. Dette er en god signeret-standardiserede tests som SAT og GRE følger den normale distribution (klokkekurve).

Status quo -vurderinger har typisk det modsatte af klokkekurven (for mange kandidater kommer tæt på 0, for mange kandidater kommer tæt på 100 og for få kandidater i midten). Dette skyldes typisk, at de fokuserer på teoretiske spørgsmål eller trick-spørgsmål, som er meget binære i naturen- enten kender du tricket/ teorien, eller du ikke gør det.

Hvordan adaface er anderledes

Adaface samtalevurderinger reflekterer færdighederne on-the-job og se en 86% færdiggørelsesgrad sammenlignet med ~ 50% for traditionelle vurderingsplatforme.

Gammel måde

Traditionelle tests

Teoretiske spørgsmål/ gåder

Føles som en test

Evalueringer af én størrelse passer til alle

😞
Leje ind
Uger/måneder

NY VEJ

Adaface -vurderinger

Spørgsmål til færdigheder på jobbet

Samtale

Tilpasset
Vurderinger

😀️
Leje ind
Dage

FAQS

Hvad er en brugerdefineret vurdering?

Hver rolle er forskellig og kræver en brugerdefineret vurdering for at identificere topkandidater effektivt. ADAFACE -emneeksperter forstår dine jobbeskrivelseskrav og vælger de mest relevante spørgsmål fra vores bibliotek på 10000+ spørgsmål for at oprette en teknisk vurdering, der hjælper dig med at finde de kvalificerede kandidater i din kandidatrørledning hurtigt. Alle brugerdefinerede vurderinger er oprettet baseret på jobbeskrivelsen, rollekrav, must-have-færdigheder, erfaringsniveau og lønområde inden for højst 48 timer, og du får en e-mail-meddelelse, når den går live.

Tjek en prøvevurdering her (intet kreditkort kræves).

Kan jeg kombinere flere færdigheder i en brugerdefineret vurdering?

Ja absolut. Brugerdefinerede vurderinger er oprettet baseret på din jobbeskrivelse og vil omfatte spørgsmål om alle must-have-færdigheder, du angiver.

Hvordan adskiller Adaface sig fra andre vurderingsværktøjer?

Vi mener, at status quo tech -vurderingsplatforme ikke er en retfærdig måde for virksomheder at evaluere ingeniører, fordi de fokuserer på trick -spørgsmål/ puslespil/ nichealgoritmer. Vi startede adaface for at hjælpe virksomheder med at finde store ingeniører ved at vurdere on-the-job-færdigheder, der kræves for en rolle. Læs mere om hvorfor vi startede adaface.

Her er hvad der er anderledes med adaface:

-Ikke-gåbare spørgsmål af høj kvalitet, der tester for on-the-job-færdigheder i modsætning til teoretisk viden.

  • En venlig samtalevurdering med en chatbot i stedet for at sende en "test" til en kandidat. Dette betyder en højere færdiggørelsesgrad. ADAFACE-vurderinger (86% kandidatafslutningsgrad) i modsætning til traditionelle tests (40-50% kandidatafslutningsgrad)
  • Tilpassede vurderinger for 700+ færdigheder på forskellige oplevelsesniveauer.

Har du nogen anti-cheating eller proctoring-funktioner på plads?

Vi har følgende anti-cheating-funktioner på plads:

  • Webproctoring
  • Webcam Proctoring
  • Plagairism Detection
  • Ikke-gåbare spørgsmål
  • Sikker browser

Læs mere om Proctoring Features.

Hvordan fortolker jeg testresultater?

Den primære ting at huske på er, at en vurdering er et elimineringsværktøj, ikke et udvælgelsesværktøj. En færdighedsvurdering er optimeret for at hjælpe dig med at eliminere kandidater, der ikke er teknisk kvalificerede til rollen, den er ikke optimeret til at hjælpe dig med at finde den bedste kandidat til rollen. Så den ideelle måde at bruge en vurdering på er at beslutte en tærskelværdi (typisk 55%, vi hjælper dig med benchmark) og inviterer alle kandidater, der scorer over tærsklen for de næste interviewrunder.

Hvilken oplevelsesniveau kan jeg bruge denne test til?

Hver Adaface -vurdering tilpasses til din jobbeskrivelse/ ideel kandidatperson (vores emneeksperter vælger de rigtige spørgsmål til din vurdering fra vores bibliotek på 10000+ spørgsmål). Denne vurdering kan tilpasses til ethvert erfaringsniveau.

Får hver kandidat de samme spørgsmål?

Ja, det gør det meget lettere for dig at sammenligne kandidater. Valgmuligheder for MCQ -spørgsmål og rækkefølgen af ​​spørgsmål randomiseres. Vi har anti-cheating/proctoring funktioner på plads. I vores virksomhedsplan har vi også muligheden for at oprette flere versioner af den samme vurdering med spørgsmål om lignende vanskelighedsniveauer.

Jeg er kandidat. Kan jeg prøve en øvelsestest?

Nej. Desværre understøtter vi ikke praksisforsøg i øjeblikket. Du kan dog bruge vores eksempler på spørgsmål til praksis.

Hvad er omkostningerne ved at bruge denne test?

Du kan tjekke vores prisplaner.

Kan jeg få en gratis prøve?

Platformen er helt selvbetjenende, så her er en måde at fortsætte på:

  • Du kan tilmelde dig gratis for at få en fornemmelse af, hvordan det fungerer.
  • Den gratis prøve inkluderer en prøvevurdering (Java/ JavaScript), som du finder i dit instrumentbræt, når du tilmelder dig. Du kan bruge den til at gennemgå kvaliteten af ​​spørgsmål og kandidatoplevelsen af ​​en samtaleprøve på Adaface.
  • For at gennemgå kvaliteten af ​​spørgsmål kan du også gennemgå vores offentlige spørgsmål for 50+ færdigheder her.
  • Når du først er overbevist om, at du vil prøve det med reelle vurderinger og kandidater, kan du vælge en plan i henhold til dine krav.

Jeg flyttede lige til en betalt plan. Hvordan kan jeg anmode om en brugerdefineret vurdering?

Her er en hurtig guide til hvordan man anmoder om en brugerdefineret vurdering på adaface.

Med Adaface var vi i stand til at optimere vores indledende screeningsproces med op til 75%, hvilket frigør dyrebar tid for både ansættelsesledere og vores talentindsamlingsteam!


Brandon Lee, Leder af mennesker, Love, Bonito

hashtag image heart icon Brandon
Join 1200+ companies in 75+ countries.
Prøv det mest kandidatvenlige færdighedsvurderingsværktøj i dag.
Har spørgsmål om adaface MySQL Online Test?
Har spørgsmål om adaface MySQL Online Test?
Chat med os ✨
Vilkår Privatliv Tillidsvejledning