Search test library by skills or roles
⌘ K

About the test:

LINQ (sprogintegreret forespørgsel) online-test bruger scenariebaserede MCQ'er til at evaluere kandidater om deres færdigheder i LINQ, et kraftfuldt forespørgselssprog, der gør det muligt for udviklere at manipulere data i C# og andre .NET-sprog. Test vurderer kandidaternes evne til at skrive LINQ-forespørgsler for at udtrække, transformere og filtrere data, deres forståelse af LINQ-operatører, udtryk, objektorienteret programmering, datastrukturer, databaseprogrammering, fejlfinding og fejlhåndtering.

Covered skills:

  • Forespørgseludtryk
  • Standard forespørgselsoperatører
  • Deltag i operationer
  • Gruppering
  • Filtrering
  • Lambda -udtryk
  • Udskudt henrettelse
  • Aggregering
  • Sortering
  • Datatransformation

9 reasons why
9 reasons why

Adaface LINQ Test is the most accurate way to shortlist Linq Designers



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The LINQ Online Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Evne til at bruge forespørgselsudtryk effektivt
  • Evne til at bruge Lambda -udtryk
  • Evne til at anvende standardforespørgselsoperatører
  • Forståelse af udskudt henrettelse
  • Evne til at udføre sammenføjningsoperationer
  • Forståelse af aggregering
  • Evne til at arbejde med gruppering
  • Forståelse af sortering
  • Evne til at anvende filtrering
  • Evne til at udføre datatransformation
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Dette er kun en lille prøve fra vores bibliotek med 10.000+ spørgsmål. De faktiske spørgsmål om dette LINQ Online Test vil være ikke-gåbart.

🧐 Question

Medium

base code and queries
Solve
Check the following base LINQ code and two LINQ queries that follow:
 image
 image
Which of the following statements are true about the output of CODE ONE with base code and CODE TWO with base code?

Easy

IEnumerable
Solve
What does the following LINQ code output?
 image
🧐 Question🔧 Skill

Medium

base code and queries

4 mins

LINQ
Solve

Easy

IEnumerable

2 mins

LINQ
Solve
🧐 Question🔧 Skill💪 Difficulty⌛ Time
base code and queries
LINQ
Medium4 mins
Solve
IEnumerable
LINQ
Easy2 mins
Solve
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Med Adaface var vi i stand til at optimere vores indledende screeningsproces med op mod 75 %, hvilket frigjorde kostbar tid for både ansættelsesledere og vores talentanskaffelsesteam!


Brandon Lee, Leder af mennesker, Love, Bonito

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment LINQ Online Test in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the LINQ Online Test from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Se prøvescorekort
Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the LINQ Assessment Test

Why you should use Pre-employment LINQ Online Test?

The LINQ Online Test makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Forståelse og implementering af forespørgselsudtryk
  • Anvendelse af lambda -udtryk til effektiv datamanipulation
  • Brug af standardforespørgselsoperatører til filtrering og sortering
  • Forståelse af udskudt udførelse og dens indflydelse på ydeevnen
  • Udførelse af sammenføjningsoperationer til integration af flere datakilder
  • Anvendelse af aggregeringsfunktioner til opsummering af data
  • Implementering af gruppering til organisering af data baseret på specifikke kriterier
  • Sortering af data ved hjælp af flere kriterier
  • Filtrering af data baseret på specifikke betingelser
  • Udførelse af datatransformation for at konvertere data til ønskede formater

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the LINQ Online Test?

  • forespørgselsudtryk

    Forespørgselsudtryk i LINQ giver en bekvem måde at skrive forespørgsler ved at bruge en SQL-lignende syntaks. De giver udviklere mulighed for at hente og manipulere data fra forskellige datakilder ubesværet.

  • lambda -udtryk

    lambda -udtryk er kortfattede og kraftfulde måder at skrive inline -funktioner på. Disse giver udviklere mulighed for at oprette og bruge små, anonyme funktioner, der kan bruges i LINQ -forespørgsler til filtrering, sortering eller transformation af data mere effektivt.

  • Standardforespørgselsoperatører </H4> <p> Standardforespørgselsoperatører er Foruddefinerede metoder, der tilvejebringer et sæt almindeligt anvendte forespørgselsoperationer i LINQ. Disse operatører letter opgaver, såsom filtrering, projicering, sortering, aggregering og sammenføjning af data på en mere struktureret og læsbar måde. </p> <h4> Udskudt udførelse

    Udskudt udførelse er et træk ved LINQ, der efterponser Den faktiske udførelse af en forespørgsel, indtil dataene faktisk anmodes om. Dette tillader optimering og dovenskab i udførelsen af ​​forespørgslen, hvilket resulterer i bedre ydeevne og hukommelsesstyring.

  • Deltag i operationer

    Deltag i Linq giver udviklere mulighed for at kombinere data fra flere kilder baseret på specificerede betingelser. Denne færdighed er vigtig at måle, da den muliggør vurdering af en kandidats evne til at skrive komplekse forespørgsler, der involverer flere tabeller eller datakilder En samling af værdier. Denne færdighed er vigtig at måle, da den demonstrerer en kandidats forståelse af at udføre beregninger og sammenfatte data effektivt.

  • gruppering

    Gruppering i LINQ giver udviklere mulighed for at kategorisere data baseret på almindelige attributter eller værdier. Denne færdighed er vigtig at måle, da den afspejler en kandidats evne til at organisere og analysere data på en struktureret og meningsfuld måde.

  • sortering

    Sortering i LINQ involverer at arrangere data i en specifik rækkefølge baseret på et eller flere kriterier. Denne færdighed er vigtig at måle, da den indikerer en kandidats evne til at hente og præsentere data i en ønsket række Henviser til processen med at vælge specifikke elementer fra en samling baseret på specificerede betingelser. Denne færdighed er vigtig at måle, da den demonstrerer en kandidats evne til at udtrække og hente relevante data, hvilket er grundlæggende i datamanipulation og analyse.

  • Datatransformation

    Datatransformation i LINQ involverer konvertering Data fra en form til en anden, ofte ved at anvende forskellige operationer eller funktioner. Denne færdighed er vigtig at måle, da den afspejler en kandidats evne til at manipulere og ændre data på forskellige måder for at imødekomme specifikke krav og mål.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for LINQ Online Test to be based on.

    Grundlæggende LINQ -syntaks
    Forespørgsel syntaks vs metode syntaks
    Filtrering af data med LINQ
    Sortering af data med LINQ
    Gruppering af data med LINQ
    Aggregering af data med LINQ
    Deltagelse i data med LINQ
    Lambda -udtryk
    Udskudt henrettelse og øjeblikkelig henrettelse
    Standard forespørgselsoperatører - hvor
    Standardforespørgselsoperatører - Vælg
    Standardforespørgselsoperatører - Orderby
    Standard forespørgselsoperatører - Groupby
    Standard forespørgselsoperatører - Deltag i
    Standard forespørgselsoperatører - Samlet
    Standardforespørgselsoperatører - forskellige
    Standard forespørgselsoperatører - alle, alle, indeholder
    Standard forespørgselsoperatører - Spring over, tag
    Standard forespørgselsoperatører - Union, krydser hinanden undtagen
    Standard forespørgselsoperatører - Concat, ZIP
    Datatransformation - Vælg, SelectMany
    Datatransformation - Groupby, Tolookup
    Datatransformation - til
    Datatransformation - Cast, OfType, Asqueryable
    Datatransformation - hvor + vælg
    Datatransformation - Orderby + Thenby
    Datatransformation - Deltag i + Groupjoin
    Datatransformation - Skip + Take
    Udskudt henrettelse - Lazy Loading
    Udskudt henrettelse - ivrig belastning
    Udskudt henrettelse - Tolist, ToArray, Todictionary
    Udskudt eksekvering - tælling, gennemsnit, min, max, sum
    Udskudt henrettelse - Først, FirstOrDefault, Last, LastOrDefault
    Udskudt henrettelse - enhver, alle
    Udskudt henrettelse - indeholder
    Prik notation vs forespørgselssyntaks
    Metodesyntakskædning
    Anonyme typer i Linq
    Nullable typer i Linq
    Brug af LINQ med samlinger
    Brug af LINQ med SQL -forespørgsler
    Kombination af LINQ med andre teknikker
    Ydelsesoptimering af LINQ -forespørgsler
    Tip og bedste praksis for Linq
    LINQ -fejlhåndtering og undtagelseshåndtering
    LINQ -forespørgseloptimering
    Præstationssammenligning af forskellige LINQ -operatører
    Arbejder med komplekse datastrukturer
    LINQ -integration med enhedsrammer
    LINQ -integration med WPF og WinForms
    LINQ -integration med ASP.NET MVC
    LINQ -integration med ASP.NET Web API
    LINQ -integration med Xamarin
    LINQ -integration med enhed
    LINQ -integration med Microsoft Azure
    Linq -integration med MongoDB
    LINQ -integration med SQL Server
    LINQ -integration med Oracle Database
    LINQ -integration med MySQL
    LINQ -integration med PostgreSQL
    LINQ -integration med SQLite

What roles can I use the LINQ Online Test for?

  • Linq Designer
  • C# .NET -udvikler
  • .NET Arkitekt

How is the LINQ Online Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Brug af LINQ -funktioner til forespørgselsdatabaser
  • Optimering af LINQ -forespørgsler for forbedret ydelse
  • Forståelse og implementering af avancerede LINQ -funktioner
  • Anvendelse af LINQ til XML til forespørgsel og manipulering af XML -dokumenter
  • Brug af LINQ til objekter til forespørgsel i hukommelserne
  • Brug af LINQ til SQL til databaseforespørgsel og kortlægning
  • Implementering af LINQ til enheder til forespørgsel og arbejde med enhedsdatamodeller
  • Anvendelse af LINQ på datasæt til forespørgsel og manipulering af relationelle data
  • Forståelse af LINQ -udtryk og forespørgselssyntaks
  • Anvendelse af LINQ til dataanalyse og rapportering
Singapore government logo

Ansættelseslederne mente, at de gennem de tekniske spørgsmål, som de stillede under panelinterviewene, var i stand til at fortælle, hvilke kandidater der havde bedre score og differentieret med dem, der ikke scorede så godt. De er meget tilfreds med kvaliteten af ​​de kandidater, der er nomineret med Adaface-screeningen.


85%
Reduktion i screeningstid

LINQ Hiring Test Ofte stillede spørgsmål

Kan jeg kombinere flere færdigheder i en brugerdefineret vurdering?

Ja absolut. Brugerdefinerede vurderinger er oprettet baseret på din jobbeskrivelse og vil omfatte spørgsmål om alle must-have-færdigheder, du angiver.

Har du nogen anti-cheating eller proctoring-funktioner på plads?

Vi har følgende anti-cheating-funktioner på plads:

  • Ikke-gåbare spørgsmål
  • IP Proctoring
  • Webproctoring
  • Webcam Proctoring
  • Detektion af plagiering
  • Sikker browser

Læs mere om Proctoring Features.

Hvordan fortolker jeg testresultater?

Den primære ting at huske på er, at en vurdering er et elimineringsværktøj, ikke et udvælgelsesværktøj. En færdighedsvurdering er optimeret for at hjælpe dig med at eliminere kandidater, der ikke er teknisk kvalificerede til rollen, den er ikke optimeret til at hjælpe dig med at finde den bedste kandidat til rollen. Så den ideelle måde at bruge en vurdering på er at beslutte en tærskelværdi (typisk 55%, vi hjælper dig med benchmark) og inviterer alle kandidater, der scorer over tærsklen for de næste interviewrunder.

Hvilken oplevelsesniveau kan jeg bruge denne test til?

Hver Adaface -vurdering tilpasses til din jobbeskrivelse/ ideel kandidatperson (vores emneeksperter vælger de rigtige spørgsmål til din vurdering fra vores bibliotek på 10000+ spørgsmål). Denne vurdering kan tilpasses til ethvert erfaringsniveau.

Får hver kandidat de samme spørgsmål?

Ja, det gør det meget lettere for dig at sammenligne kandidater. Valgmuligheder for MCQ -spørgsmål og rækkefølgen af ​​spørgsmål randomiseres. Vi har anti-cheating/proctoring funktioner på plads. I vores virksomhedsplan har vi også muligheden for at oprette flere versioner af den samme vurdering med spørgsmål om lignende vanskelighedsniveauer.

Jeg er kandidat. Kan jeg prøve en øvelsestest?

Nej. Desværre understøtter vi ikke praksisforsøg i øjeblikket. Du kan dog bruge vores eksempler på spørgsmål til praksis.

Hvad er omkostningerne ved at bruge denne test?

Du kan tjekke vores prisplaner.

Kan jeg få en gratis prøve?

Ja, du kan tilmelde dig gratis og forhåndsvise denne test.

Jeg flyttede lige til en betalt plan. Hvordan kan jeg anmode om en brugerdefineret vurdering?

Her er en hurtig guide til hvordan man anmoder om en brugerdefineret vurdering på adaface.

customers across world
Join 1200+ companies in 75+ countries.
Prøv det mest kandidatvenlige færdighedsvurderingsværktøj i dag.
g2 badges
Ready to use the Adaface LINQ Online Test?
Ready to use the Adaface LINQ Online Test?
ada
Ada
● Online
Previous
Score: NA
Next
✖️