Search test library by skills or roles
⌘ K

About the test:

Den spøgte online-test bruger spørgsmål med flere valg til at evaluere kandidater om deres viden om spøg, som er en populær JavaScript-testramme, der bruges til test af React og Node.js-applikationer. Testen dækker emner, såsom test af grundlæggende elementer, testdrevet udvikling, jest-konfiguration og opsætning, testmatchere og påstande, hån og spionage, async-test og snapshot-test. Testen har til formål at evaluere kandidater om deres evne til at skrive effektive og vedligeholdelige testtilfælde, fejlfinding og fejlfinding af testproblemer og integrere spids med andre værktøjer og rammer.

Covered skills:

  • Datalag
  • Initialisatorer
  • Mocha backends
  • Værktøjslag
  • Statistiske lag
  • Testudførelse
  • Beregningslag
  • CPU -backend med indfødt udvidelse

9 reasons why
9 reasons why

Adaface Jest Assessment Test is the most accurate way to shortlist Node.js Software Engineers



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Jest Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Evne til at skrive effektive og effektive jest -testtilfælde
  • Evne til at implementere og bruge testrammer til JavaScript
  • Evne til at arbejde med data og statistik i testning
  • Evne til at initialisere og oprette testmiljøer
  • Evne til at udføre tests og analysere resultater
  • Forståelse af mokka backends og dens anvendelse til testning
  • Forståelse af beregningslag og dets rolle i testning
  • Evne til at bruge værktøjslag til test
  • Fortrolighed med CPU -backend og indfødte udvidelser
  • Forståelse af datalag og deres betydning i testning
  • Kendskab til statistiske lag og deres betydning for testning
  • Bevidsthed om initialisers rolle i testning
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Dette er kun en lille prøve fra vores bibliotek med 10.000+ spørgsmål. De faktiske spørgsmål om dette Jest -test vil være ikke-gåbart.

🧐 Question

Easy

Floating points
Solve
Check the following Jest tests:
 image
Which of the tests will pass?

Medium

Database testcase
Regression Testing
Solve
Adaface is developing a new database system called “Helen”. The tester at Adaface developed the following testcase for regression testing:
1. Open Helen
2. Open “Students” database
3. Enter data for “Sid”
4. Set checkpoint
5. Store “Sid” data in “Students” 
6. Restart Helen
7. Read “Sid” data from “Students”
8. Compare checkpoint with the contents
When the tester ran the testcase the first time, it worked as expected. Pick the correct statements:

A: When the test case is ran the second time, the data entry for “Sid” already exists in the database. 
B: When the test case is ran the second time, it performs exactly as it did the first time
C: The testcase is a good example for regression testing “Helen”
D: The testcase is not a good example for regression testing “Helen” since the system behaves differently when the testcase is ran the second time

Medium

Decision Table
Solve
Check the following decision table:
 image
What are the expected actions for following testcases?

I: Joey's age is 22. He is a smoker residing in India

II: Jennifer's age is 62. She is a non-smoker not residing in India

A) I - Insure, 10% discount. II - Insure, no discount
B) I - Don't insure. II - Don't insure
C) I - Insure, no discount. II - Don't insure
D) I - Insure, no discount. II - Insure, 10% discount

Easy

Cart Checkout
Incident Report
Solve
Review the following incident report written QA team of LWB, Little White Book (an e-commerce app):
1. Place any items in the cart (Say “Nike FST Men”).
2. Place any other (different) item in the shopping cart (Say “Nike Air Max”).
3. Remove “Nike FST Men” from the shopping cart, but leave “Nike Air Max” in the cart.
4. Click on “Check out” button.
5. Expect the app to display the check out screen, instead ‘No items in the shopping cart. Click continue to go back to shopping.’ error message is shown as a popup.
6. Click “Continue”.
7. Expect the app to go to shopping screen to add/remove items from the cart. Instead the app crashes. 
8. The error in steps 5 and 7 occurred in every attempt of 5 attempts (1 2 3 4 and 6).
Which of the following information is missing from the incident report?

Medium

Async Await Promises
Promises
Async-Await
Solve
What will the following code output?
 image
A: 24 after 5 seconds and after another 5 seconds, another 24
B: 24 followed by another 24 immediately
C: 24 immediately and another 24 after 5 seconds
D: After 5 seconds, 24 and 24
E: Undefined
F: NaN
G: None of these

Medium

Bitcoin prices
Axios
Promises
Solve
Review the following JavaScript code and pick the correct options: 
 image
Assume that the API returns a successful 200 response code and a JSON object as the response body. What would the value of ‘a’ be after the code is executed?

Medium

My Module
Scope
Solve
What will the output of the following JavaScript code be?
 image
 image

Medium

Promise Resolve
Promises
Async-Await
Solve
What does the following code output? 
 image

Easy

Throw, Try, Async
Promises
Async-Await
Solve
What does the following JS code output?
 image
🧐 Question🔧 Skill

Easy

Floating points

2 mins

Jest
Solve

Medium

Database testcase
Regression Testing

2 mins

Testing
Solve

Medium

Decision Table

3 mins

Testing
Solve

Easy

Cart Checkout
Incident Report

2 mins

Testing
Solve

Medium

Async Await Promises
Promises
Async-Await

2 mins

JavaScript
Solve

Medium

Bitcoin prices
Axios
Promises

2 mins

JavaScript
Solve

Medium

My Module
Scope

2 mins

JavaScript
Solve

Medium

Promise Resolve
Promises
Async-Await

2 mins

JavaScript
Solve

Easy

Throw, Try, Async
Promises
Async-Await

2 mins

JavaScript
Solve
🧐 Question🔧 Skill💪 Difficulty⌛ Time
Floating points
Jest
Easy2 mins
Solve
Database testcase
Regression Testing
Testing
Medium2 mins
Solve
Decision Table
Testing
Medium3 mins
Solve
Cart Checkout
Incident Report
Testing
Easy2 mins
Solve
Async Await Promises
Promises
Async-Await
JavaScript
Medium2 mins
Solve
Bitcoin prices
Axios
Promises
JavaScript
Medium2 mins
Solve
My Module
Scope
JavaScript
Medium2 mins
Solve
Promise Resolve
Promises
Async-Await
JavaScript
Medium2 mins
Solve
Throw, Try, Async
Promises
Async-Await
JavaScript
Easy2 mins
Solve
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Med Adaface var vi i stand til at optimere vores indledende screeningsproces med op til 75%, hvilket frigør dyrebar tid for både ansættelsesledere og vores talentindsamlingsteam!


Brandon Lee, Leder af mennesker, Love, Bonito

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Jest -test in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Jest -test from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the Jest Online Test

Why you should use Pre-employment Jest Test?

The Jest -test makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Kendskab til at bruge spids til testautomation og skrivning af testtilfælde
  • Ekspertise i testmetodologier og bedste praksis
  • Dybdegående viden om JavaScript og dets grundlæggende elementer
  • Evne til at arbejde med datalag i softwareudvikling
  • Erfaring med statistiske lag og deres integration i systemer
  • Forståelse af initialisatorer og deres rolle i applikationsopsætningen
  • Dygtige til at udføre og analysere testresultater
  • Fortrolighed med mocha backends til kørende testsuiter
  • Dygtige til at arbejde med beregningslag i softwaresystemer
  • Kendskab til værktøjslag og deres indflydelse på systemets ydeevne

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Jest Test?

  • statistiske lag </H4> <p> Statistiske lag involverer brugen af ​​statistiske modeller og algoritmer til at analysere data og udtrække meningsfuld indsigt. Denne færdighed er vigtig at måle, når den vurderer kandidatens evne til at anvende statistiske teknikker i dataanalyse og beslutningstagning. </p> <h4> initialisatorer

    initialisatorer i softwareudvikling er funktioner eller kodeblokke, der er udført for at initialisere staten eller opsætningen af ​​et program eller et program. Denne færdighed måles for at evaluere kandidatens forståelse af initialiseringsprocesser for at sikre korrekt programinitialisering og opsætning.

  • testudførelse

    Testudførelse henviser til processen med at køre og validere testsager mod software eller systemer. Måling af denne færdighed hjælper med at vurdere kandidatens evne til effektivt at udføre test, identificere og rapportere fejl og sikre kvaliteten og pålideligheden af ​​softwaren.

  • mokka backends

    mocha backends tester rammer I JavaScript til skrivning og udførelse af testsager. Denne færdighed måles for at evaluere kandidatens viden om mokka og deres færdigheder i at opsætte testmiljøer og skrive testtilfælde ved hjælp af mokka i Javascript.

  • beregningslag </H4> <p> Beregningslaget refererer til det Komponenter eller moduler, der er ansvarlige for at udføre komplekse beregninger eller beregninger i softwaresystemer. Denne færdighed er vigtig at måle, når den vurderer kandidatens evne til at designe og implementere effektive algoritmer og udføre højtydende beregninger. </p> <h4> værktøjslag

    Hjælpelag i softwareudvikling er moduler eller komponenter der giver almindelige funktionaliteter eller værktøjer til at understøtte den vigtigste funktionalitet i en applikation. Denne færdighed måles for at evaluere kandidatens forståelse og erfaring med at skabe og bruge værktøjsmoduler til at forbedre funktionaliteten og vedligeholdeligheden af ​​softwaresystemer.

  • CPU -backend med native udvidelse

    CPU -backend med indfødt Udvidelse henviser til integrationen af ​​CPU-centreret behandlingsfunktioner og native udvidelser i softwaresystemer. Denne færdighed måles for at vurdere kandidatens ekspertise i optimering af kodepræstation ved at anvende CPU-specifikke optimeringer og inkorporere oprindelige udvidelser for øget effektivitet og hastighed.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Jest -test to be based on.

    Jest Basics
    Jest -matchere
    Jest spottende
    Jest -konfiguration
    Enhedstest
    Integrationstest
    Datamanipulation
    Data validering
    Datalagring
    Dataindhentning
    Statistisk analyse
    Statistisk modellering
    Statistisk visualisering
    Beregningskoncepter
    Beregningsalgoritmer
    Beregningsoptimering
    Initializer implementering
    Initializer -konfiguration
    Testudførelseslivscyklus
    Testresultatanalyse
    Mocha -konfiguration
    Mocha Test Suites
    Mocha Hooks
    Hjælpefunktioner
    Hjælpebiblioteker
    CPU -backend -brug
    Native Extension Integration
    Async -test
    Kantetest -test
    Testdækningsanalyse
    Måling af kodepræstation
    Fejlhåndtering
    Test debugging
    Testrapportering
    Testprincipper
    Testningsmetoder
    Testdokumentation
    Kontinuerlig integration
    Test automatisering
    Kode refactoring
    Kodeanmeldelse
    Kodning af bedste praksis
    Testdrevet udvikling
    Adfærdsdrevet udvikling
    Vurdering af kodekvalitet
    Sikkerhedstest
    UI -test
    API -test
    Funktionel test
    Regressionstest
    Undersøgende test
    Præstationstest
    Belastningstest
    Tilgængelighedstest
    Tværbrowser-test
    Test på tværs af platform
    Mobil testning

What roles can I use the Jest Test for?

  • Node.js Software Engineer
  • Front-end-udvikler

How is the Jest Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Ekspertise i CPU -backends med indfødte udvidelser
  • Solid forståelse af softwarearkitektur og designmønstre
  • Evne til at skrive effektiv og vedligeholdelig kode
  • Erfaring med versionskontrolsystemer som Git
  • Kendskab til kontinuerlig integration og kontinuerlige leveringsprocesser
  • Fortrolighed med fejlsøgningsteknikker og værktøjer
  • Forståelse af softwaretestrammer og biblioteker
  • Evne til at skrive klar og kortfattet teknisk dokumentation
  • Stærk problemløsning og analytiske færdigheder
  • Effektive kommunikations- og samarbejdsevner
  • Tilpasningsevne til nye teknologier og rammer
Singapore government logo

De ansættelsesledere mente, at de gennem de tekniske spørgsmål, som de stillede under panelinterviewene, kunne fortælle, hvilke kandidater der havde bedre scoringer, og differentierede med dem, der ikke scorede så godt. De er meget tilfreds med kvaliteten af ​​kandidater, der er på listen med Adaface -screeningen.


85%
Reduktion i screeningstid

Jest Hiring Test FAQS

Kan jeg kombinere flere færdigheder i en brugerdefineret vurdering?

Ja absolut. Brugerdefinerede vurderinger er oprettet baseret på din jobbeskrivelse og vil omfatte spørgsmål om alle must-have-færdigheder, du angiver.

Har du nogen anti-cheating eller proctoring-funktioner på plads?

Vi har følgende anti-cheating-funktioner på plads:

  • Ikke-gåbare spørgsmål
  • IP Proctoring
  • Webproctoring
  • Webcam Proctoring
  • Detektion af plagiering
  • Sikker browser

Læs mere om Proctoring Features.

Hvordan fortolker jeg testresultater?

Den primære ting at huske på er, at en vurdering er et elimineringsværktøj, ikke et udvælgelsesværktøj. En færdighedsvurdering er optimeret for at hjælpe dig med at eliminere kandidater, der ikke er teknisk kvalificerede til rollen, den er ikke optimeret til at hjælpe dig med at finde den bedste kandidat til rollen. Så den ideelle måde at bruge en vurdering på er at beslutte en tærskelværdi (typisk 55%, vi hjælper dig med benchmark) og inviterer alle kandidater, der scorer over tærsklen for de næste interviewrunder.

Hvilken oplevelsesniveau kan jeg bruge denne test til?

Hver Adaface -vurdering tilpasses til din jobbeskrivelse/ ideel kandidatperson (vores emneeksperter vælger de rigtige spørgsmål til din vurdering fra vores bibliotek på 10000+ spørgsmål). Denne vurdering kan tilpasses til ethvert erfaringsniveau.

Får hver kandidat de samme spørgsmål?

Ja, det gør det meget lettere for dig at sammenligne kandidater. Valgmuligheder for MCQ -spørgsmål og rækkefølgen af ​​spørgsmål randomiseres. Vi har anti-cheating/proctoring funktioner på plads. I vores virksomhedsplan har vi også muligheden for at oprette flere versioner af den samme vurdering med spørgsmål om lignende vanskelighedsniveauer.

Jeg er kandidat. Kan jeg prøve en øvelsestest?

Nej. Desværre understøtter vi ikke praksisforsøg i øjeblikket. Du kan dog bruge vores eksempler på spørgsmål til praksis.

Hvad er omkostningerne ved at bruge denne test?

Du kan tjekke vores prisplaner.

Kan jeg få en gratis prøve?

Ja, du kan tilmelde dig gratis og forhåndsvise denne test.

Jeg flyttede lige til en betalt plan. Hvordan kan jeg anmode om en brugerdefineret vurdering?

Her er en hurtig guide til hvordan man anmoder om en brugerdefineret vurdering på adaface.

customers across world
Join 1200+ companies in 75+ countries.
Prøv det mest kandidatvenlige færdighedsvurderingsværktøj i dag.
g2 badges
Ready to use the Adaface Jest -test?
Ready to use the Adaface Jest -test?
logo
40 min tests.
No trick questions.
Accurate shortlisting.
Vilkår Privatliv Tillidsvejledning

🌎 Vælg dit sprog

English Norsk Dansk Deutsche Nederlands Svenska Français Español Chinese (简体中文) Italiano Japanese (日本語) Polskie Português Russian (русский)
ada
Ada
● Online
Previous
Score: NA
Next
✖️