Search test library by skills or roles
⌘ K

About the test:

Den ioniske online-test bruger scenariebaserede MCQ'er til at evaluere kandidater om deres viden om de ioniske rammer, herunder deres dygtighed i at arbejde med AngularJS, HTML og CSS. Testen sigter mod at evaluere en kandidats evne til at arbejde med ionisk effektivt og designe og udvikle mobile applikationer, der opfylder funktionelle krav og brugeroplevelsesforventninger.

Covered skills:

  • UI -komponenter
  • Ioniske gitterkomponenter
  • Ionisk cli
  • Navigation og routing
  • Ioniske begivenheder
  • Controllere
  • Ionisk indfødt
  • Firebase -integration

9 reasons why
9 reasons why

Adaface Ionic Assessment Test is the most accurate way to shortlist Ionisk udviklers



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Ionic Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • I stand til at skabe responsive og visuelt tiltalende UI -komponenter ved hjælp af ioniske
  • Dygtige til at bruge ioniske begivenheder til at håndtere brugerinteraktioner og udføre handlinger
  • Vidende til implementering og tilpasning af ioniske gitterkomponenter til layout
  • Dygtige til at arbejde med controllere til at administrere data og logik i ioniske applikationer
  • Kendskab til ioniske CLI -kommandoer til projektopsætning, test og implementering
  • Erfarne med at bruge ioniske indfødte plugins til at få adgang til enhedsfunktioner
  • Kompetent til implementering af navigation og routing i ioniske applikationer
  • Dygtige til at integrere brandbase -tjenester i ioniske applikationer
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Med Adaface var vi i stand til at optimere vores indledende screeningsproces med op til 75%, hvilket frigør dyrebar tid for både ansættelsesledere og vores talentindsamlingsteam!


Brandon Lee, Leder af mennesker, Love, Bonito

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Ionisk test in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Ionisk test from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the Ionic Online Test

Why you should use Pre-employment Ionic Test?

The Ionisk test makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Evne til at designe og implementere UI -komponenter i ioniske rammer
  • Forståelse af ioniske begivenheder og deres anvendelse i applikationsudvikling
  • Færdighed i at arbejde med ioniske gitterkomponenter til responsive layouts
  • Erfaring med at skrive og styre controllere i ioniske applikationer
  • Kendskab til ionisk CLI og dens kommandolinjegrænseflade til projektstyring
  • Fortrolighed med ionisk indfødt til adgang til enhedsfunktioner og indfødte kapaciteter
  • Forståelse af navigations- og routingteknikker i ioniske apps
  • Erfaring med at integrere Firebase Services med ioniske applikationer
  • Evne til at optimere ydelse og forbedre brugeroplevelsen i ioniske apps
  • Stærk fejlfinding og fejlfindingsevner til ioniske applikationer

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Ionic Test?

  • ioniske begivenheder </H4> <p> ioniske begivenheder er et vigtigt aspekt af den ioniske ramme, hvilket tillader udviklere at oprette og håndtere brugerdefinerede begivenheder inden for deres applikationer. Måling af viden om ioniske begivenheder hjælper med at vurdere en kandidats evne til effektivt at styre applikationsbegivenheder og sikre en jævn interaktion mellem forskellige komponenter. </p> <h4> ioniske gitterkomponenter </H4> <p> ioniske gitterkomponenter giver en lydhør og fleksibel måde Organiser layoutet af en applikation ved at dele skærmen i et gittersystem. Inklusive gitterkomponenter i testen vurderer en kandidats forståelse af at skabe responsive og visuelt konsistente layouts. </p> <h4> controllere

    I ioniske er controllere ansvarlige for at håndtere applikationslogikken og dataflowet. Evaluering af kendskab til controllere hjælper med at måle en kandidats evne til effektiv Udvikling og opbygning af ioniske applikationer. Inkludering af spørgsmål om den ioniske CLI vurderer en kandidats fortrolighed med at bruge CLI-kommandoer og udføre almindelige udviklingsopgaver.

  • ionisk indfødt

    ionisk indfødt giver et sæt forudbyggede plugins, der giver udviklere mulighed for at Adgang til indfødte enhedsfunktioner og funktioner. Testning af viden om ionisk indfødt bekræfter en kandidats evne til at anvende indfødt funktionalitet, mens der udvikler tværplatformanvendelser.

  • navigation og routing

    Navigation og routing i ionisk muliggør oprettelse af flere synspunkter inden for en Anvendelse og definere strømmen mellem dem. Måling af viden om navigation og routing sikrer, at kandidaten forstår, hvordan man effektivt kan navigere gennem forskellige appskærme og administrere apptilstand.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Ionisk test to be based on.

    Ioniske UI -komponenter
    Ioniske begivenheder
    Ioniske gitterkomponenter
    Controllere i ionisk
    Ioniske CLI -kommandoer
    Ioniske indfødte plugins
    Ionisk navigation og routing
    Firebase -integration med ionisk
    Ioniske former
    Ioniske modaler
    Ioniske alarmer
    Ioniske handlingsark
    Ioniske faner
    Ioniske sidemenuer
    Ioniske lysbilleder
    Ioniske kort
    Ioniske knapper
    Ioniske lister
    Ioniske inputfelter
    Ioniske radioknapper
    Ioniske afkrydsningsfelter
    Ionisk udvalg
    Ionisk rækkevidde
    Ionisk skift
    Ionisk datetime
    Ionisk skift
    Ionisk datetime
    Ionisk toast
    Ionisk popover
    Ionisk belastning
    Ionisk segment
    Ionisk Navbar
    Ionisk nav -controller
    Ioniske livscyklusbegivenheder
    Ioniske sidebegivenheder
    Ioniske bevægelser
    Ioniske rullebegivenheder
    Ionisk virtuel rulle
    Ionisk responsivt gitter
    Ionisk gitterlayout
    Ionisk indhold
    Ionisk header
    Ionisk sidefod
    Ionisk række
    Ionisk søjle
    Ionisk forskydning
    Ionisk skub
    Ionisk træk
    Ionisk popomfang
    Ionisk CLI -projektopsætning
    Ionisk CLI -test
    Ionisk CLI -implementering
    Ionisk native kamera plugin
    Ionisk native geolocation plugin
    Ionisk native stregkodescanner plugin
    Ionisk indfødt push -meddelelsesplugin
    Ionisk indfødt lokalt opbevaringsstik
    Ionisk native filoverførselsplugin
    Ionisk native netværks plugin
    Ionisk native enheds plugin
    Ionisk indbygget plug screen plugin
    Ionisk indfødt statusbjælkeplugin
    Ionisk indfødt social deling plugin
    Ionisk indbygget e -mail -komponist plugin
    Ionisk indfødt browser-plugin i appen
    Ionisk native Firebase -plugin
    Ionisk doven belastning
    Ioniske rutevagter
    Ionisk dynamisk rutekonfiguration
    Ioniske ruteparametre
    Firebase -godkendelse i ionisk
    Firebase realtidsdatabase i ionisk
    Firebase Cloud Messaging in Ionic
    Firebase -opbevaring i ionisk

What roles can I use the Ionic Test for?

  • Ionisk udvikler
  • Mobiludvikler - ionisk ramme

How is the Ionic Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Kendskab til avancerede UI -designmønstre og bedste praksis i Ionic
  • Kendskab til at bruge ionisk skaber til hurtig prototype og UI -udvikling
  • Erfaring med håndtering af asynkrone operationer og datasynkronisering i Ionic
  • Forståelse af ioniske lagringsmekanismer og datastyringsteknikker
  • Kendskab til ionisk emballage og implementeringsprocesser til forskellige platforme
  • Fortrolighed med ioniske tema og tilpasningsmuligheder til branding
  • Evne til at skrive genanvendelig og modulær kode i ioniske applikationer
  • Færdighed i test og fejlsøgning af ioniske apps på forskellige enheder og platforme
  • Kendskab til ydelsesoptimeringsteknikker til ioniske apps
  • Erfaring med at integrere tredjeparts-API'er og tjenester med ioniske apps
  • Forståelse af sikkerhedshensyn og bedste praksis i ionisk udvikling
Singapore government logo

De ansættelsesledere mente, at de gennem de tekniske spørgsmål, som de stillede under panelinterviewene, kunne fortælle, hvilke kandidater der havde bedre scoringer, og differentierede med dem, der ikke scorede så godt. De er meget tilfreds med kvaliteten af ​​kandidater, der er på listen med Adaface -screeningen.


85%
Reduktion i screeningstid

Ionic Hiring Test FAQS

Kan jeg kombinere flere færdigheder i en brugerdefineret vurdering?

Ja absolut. Brugerdefinerede vurderinger er oprettet baseret på din jobbeskrivelse og vil omfatte spørgsmål om alle must-have-færdigheder, du angiver.

Har du nogen anti-cheating eller proctoring-funktioner på plads?

Vi har følgende anti-cheating-funktioner på plads:

  • Ikke-gåbare spørgsmål
  • IP Proctoring
  • Webproctoring
  • Webcam Proctoring
  • Detektion af plagiering
  • Sikker browser

Læs mere om Proctoring Features.

Hvordan fortolker jeg testresultater?

Den primære ting at huske på er, at en vurdering er et elimineringsværktøj, ikke et udvælgelsesværktøj. En færdighedsvurdering er optimeret for at hjælpe dig med at eliminere kandidater, der ikke er teknisk kvalificerede til rollen, den er ikke optimeret til at hjælpe dig med at finde den bedste kandidat til rollen. Så den ideelle måde at bruge en vurdering på er at beslutte en tærskelværdi (typisk 55%, vi hjælper dig med benchmark) og inviterer alle kandidater, der scorer over tærsklen for de næste interviewrunder.

Hvilken oplevelsesniveau kan jeg bruge denne test til?

Hver Adaface -vurdering tilpasses til din jobbeskrivelse/ ideel kandidatperson (vores emneeksperter vælger de rigtige spørgsmål til din vurdering fra vores bibliotek på 10000+ spørgsmål). Denne vurdering kan tilpasses til ethvert erfaringsniveau.

Får hver kandidat de samme spørgsmål?

Ja, det gør det meget lettere for dig at sammenligne kandidater. Valgmuligheder for MCQ -spørgsmål og rækkefølgen af ​​spørgsmål randomiseres. Vi har anti-cheating/proctoring funktioner på plads. I vores virksomhedsplan har vi også muligheden for at oprette flere versioner af den samme vurdering med spørgsmål om lignende vanskelighedsniveauer.

Jeg er kandidat. Kan jeg prøve en øvelsestest?

Nej. Desværre understøtter vi ikke praksisforsøg i øjeblikket. Du kan dog bruge vores eksempler på spørgsmål til praksis.

Hvad er omkostningerne ved at bruge denne test?

Du kan tjekke vores prisplaner.

Kan jeg få en gratis prøve?

Ja, du kan tilmelde dig gratis og forhåndsvise denne test.

Jeg flyttede lige til en betalt plan. Hvordan kan jeg anmode om en brugerdefineret vurdering?

Her er en hurtig guide til hvordan man anmoder om en brugerdefineret vurdering på adaface.

customers across world
Join 1200+ companies in 75+ countries.
Prøv det mest kandidatvenlige færdighedsvurderingsværktøj i dag.
g2 badges
Ready to use the Adaface Ionisk test?
Ready to use the Adaface Ionisk test?
logo
40 min tests.
No trick questions.
Accurate shortlisting.
Vilkår Privatliv Tillidsvejledning

🌎 Vælg dit sprog

English Norsk Dansk Deutsche Nederlands Svenska Français Español Chinese (简体中文) Italiano Japanese (日本語) Polskie Português Russian (русский)
ada
Ada
● Online
Previous
Score: NA
Next
✖️