Search test library by skills or roles
⌘ K

About the test:

The Gulp Test is preferred by recruiters to assess on-the-job skills of candidates before an interview. It reduces technical screening time by 80% by enabling employers to identify qualified candidates.

Covered skills:

  • Sourcing af filer
  • Rørledning
  • Watcher
  • Tilbagekald
  • Kompatibilitet
  • Sourcing af filer
  • Opgaver

9 reasons why
9 reasons why

Adaface Gulp Assessment Test is the most accurate way to shortlist Frontend Application Engineers



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Gulp Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Effektiv sourcing -filer fra forskellige mapper
  • At sikre kompatibilitet på tværs af forskellige browsere og platforme
  • Oprettelse af effektive rørledninger til opgaveautomation
  • Håndtering og indkøb af filer ved hjælp af gulp
  • Opsætning af filovervågere til automatisk udførelse
  • Effektivt organisering og udførelse af opgaver
  • Håndtering af tilbagekald i gulp
  • Optimering af Gulp -opgaver
  • Brug af gulp til at minificere og sammenkæde filer
  • Implementering af fejlhåndtering i gulp
  • Udvikling af brugerdefinerede plugins og udvidelser til gulp
  • At forstå begrebet vinylstrømme i gulp
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Med Adaface var vi i stand til at optimere vores indledende screeningsproces med op mod 75 %, hvilket frigjorde kostbar tid for både ansættelsesledere og vores talentanskaffelsesteam!


Brandon Lee, Leder af mennesker, Love, Bonito

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Gulp -test in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Gulp -test from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Along with scorecards that report the performance of the candidate in detail, you also receive a comparative analysis against the company average and industry standards.

View sample scorecard
Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the Gulp Online Test

Why you should use Pre-employment Gulp Test?

The Gulp -test makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Sourcing af filer ved hjælp af gulp
  • Håndtering af filkompatibilitet og tværbrowserproblemer
  • Oprettelse og styring af rørledninger til effektiv udførelse
  • Brug af gulp til kilde-, proces- og outputfiler
  • Implementering af filoversigtsfunktionalitet med gulp
  • Oprettelse og styring af opgaver med gulp
  • Arbejder med tilbagekald i gulp
  • Optimering af byggeprocesser ved hjælp af gulp
  • Brug af gulp -plugins effektivt
  • Håndtering af asynkrone operationer i gulp

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Gulp Test?

  • sourcing filer

    Denne færdighed involverer at få de nødvendige filer, der kræves til et projekt, hvad enten det er kildekode, dokumenter eller andre ressourcer. Det er vigtigt at måle denne færdighed i testen for at vurdere kandidatens evne til at lokalisere og samle de krævede filer effektivt og effektivt til udviklingsformål.

  • kompatibilitet </H4> <p> Kompatibilitet henviser til evnen til at være evnen til Forskellige komponenter eller systemer til at arbejde sammen uden problemer. Denne færdighed er afgørende at måle, da det sikrer, at kandidaten kan udvikle kode, der er kompatibel med forskellige platforme, browsere, operativsystemer og enheder, hvilket sikrer en glat brugeroplevelse. </p> <h4> pipelining </h4> <p > Pipelining i sammenhæng med gulp -testen involverer at kæde flere opgaver eller operationer sammen for at skabe en effektiv arbejdsgang. Denne færdighed skal måles, da den demonstrerer kandidatens forståelse af opgavens automatisering og deres evne til at strømline processer ved at opdele dem i mindre, håndterbare trin. </p> <h4> watcher

    Watcher -færdigheden involverer opsætning Et system, der automatisk registrerer ændringer i filer og udløser specificerede opgaver eller handlinger i overensstemmelse hermed. Måling af denne færdighed vil hjælpe med at bestemme kandidatens færdigheder i realtidsovervågning og reaktion på filændringer, hvilket er vigtigt for effektiv udvikling og sikre kodeintegritet.

  • opgaver

    Denne færdighed refererer til Evnen til at definere og styre opgaver inden for et build -system. Kandidater med et stærkt greb om opgaver kan automatisere gentagne processer og forbedre effektiviteten under udviklingen. Måling af denne færdighed vil vurdere kandidatens evne til at skabe og styre opgaver effektivt.

  • tilbagekald

    tilbagekald er funktioner, der overføres som argumenter til andre funktioner og udføres efter afslutningen af ​​specificerede operationer. At vurdere denne færdighed vil gøre det muligt for rekrutterere at evaluere kandidatens forståelse af asynkron programmering og deres evne til at bruge tilbagekald effektivt til at håndtere opgaver, der kræver at vente på et svar eller gennemføre en proces.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Gulp -test to be based on.

    Sourcing af filer
    Filhåndtering
    Katalogstrukturer
    Kompatibilitet
    Tværbrowser-test
    Platformkompatibilitet
    Rørledning
    Opgaveautomation
    Afhængighedsstyring
    SASS -kompilering
    CSS -precompilers
    JavaScript fnug
    SCSS
    CSS -sammenkædning
    Sass Mixins
    CSS Minification
    JavaScript Minification
    JS -sammenkædning
    Billedoptimering
    Fil ser på
    Katalogovervågning
    Opgaveplanlægning
    Håndtering af tilbagekald
    Asynkron programmering
    Præstationsoptimering
    Gulp -plugins
    Brugerdefineret pluginudvikling
    Filstrømme
    Filtransformationer
    Undtagelseshåndtering
    Debugging i gulp

What roles can I use the Gulp Test for?

  • Frontend Application Engineer
  • Node JS Engineer

How is the Gulp Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Implementering af fil sammenkædning og minificering med gulp
  • Automatisering af filversionering og cache med gulp
  • Bygningskildekort til forbedret fejlsøgning med gulp
  • Arbejde med gulp-Livereload til automatisk browser forfriskende
  • Implementering af CSS -forarbejdning og optimering med gulp
  • Generering af CSS -leverandørpræfikser ved hjælp af gulp
  • Håndtering af billedoptimering og komprimering med gulp
  • Implementering af JavaScript -transpilering og minificering med gulp
  • Automatisering af HTML -kompilering og skabelon gengivelse med gulp
  • Integrering af testrammer og kørende tests med gulp
Singapore government logo

Ansættelseslederne mente, at de gennem de tekniske spørgsmål, som de stillede under panelinterviewene, var i stand til at fortælle, hvilke kandidater der havde bedre score, og differentieret med dem, der ikke scorede så godt. De er meget tilfreds med kvaliteten af ​​de kandidater, der er nomineret med Adaface-screeningen.


85%
Reduktion i screeningstid

Gulp Hiring Test Ofte stillede spørgsmål

Kan jeg kombinere flere færdigheder i en brugerdefineret vurdering?

Ja absolut. Brugerdefinerede vurderinger er oprettet baseret på din jobbeskrivelse og vil omfatte spørgsmål om alle must-have-færdigheder, du angiver.

Har du nogen anti-cheating eller proctoring-funktioner på plads?

Vi har følgende anti-cheating-funktioner på plads:

  • Ikke-gåbare spørgsmål
  • IP Proctoring
  • Webproctoring
  • Webcam Proctoring
  • Detektion af plagiering
  • Sikker browser

Læs mere om Proctoring Features.

Hvordan fortolker jeg testresultater?

Den primære ting at huske på er, at en vurdering er et elimineringsværktøj, ikke et udvælgelsesværktøj. En færdighedsvurdering er optimeret for at hjælpe dig med at eliminere kandidater, der ikke er teknisk kvalificerede til rollen, den er ikke optimeret til at hjælpe dig med at finde den bedste kandidat til rollen. Så den ideelle måde at bruge en vurdering på er at beslutte en tærskelværdi (typisk 55%, vi hjælper dig med benchmark) og inviterer alle kandidater, der scorer over tærsklen for de næste interviewrunder.

Hvilken oplevelsesniveau kan jeg bruge denne test til?

Hver Adaface -vurdering tilpasses til din jobbeskrivelse/ ideel kandidatperson (vores emneeksperter vælger de rigtige spørgsmål til din vurdering fra vores bibliotek på 10000+ spørgsmål). Denne vurdering kan tilpasses til ethvert erfaringsniveau.

Får hver kandidat de samme spørgsmål?

Ja, det gør det meget lettere for dig at sammenligne kandidater. Valgmuligheder for MCQ -spørgsmål og rækkefølgen af ​​spørgsmål randomiseres. Vi har anti-cheating/proctoring funktioner på plads. I vores virksomhedsplan har vi også muligheden for at oprette flere versioner af den samme vurdering med spørgsmål om lignende vanskelighedsniveauer.

Jeg er kandidat. Kan jeg prøve en øvelsestest?

Nej. Desværre understøtter vi ikke praksisforsøg i øjeblikket. Du kan dog bruge vores eksempler på spørgsmål til praksis.

Hvad er omkostningerne ved at bruge denne test?

Du kan tjekke vores prisplaner.

Kan jeg få en gratis prøve?

Ja, du kan tilmelde dig gratis og forhåndsvise denne test.

Jeg flyttede lige til en betalt plan. Hvordan kan jeg anmode om en brugerdefineret vurdering?

Her er en hurtig guide til hvordan man anmoder om en brugerdefineret vurdering på adaface.

customers across world
Join 1200+ companies in 75+ countries.
Prøv det mest kandidatvenlige færdighedsvurderingsværktøj i dag.
g2 badges
Ready to use the Adaface Gulp -test?
Ready to use the Adaface Gulp -test?
logo
40 min tests.
No trick questions.
Accurate shortlisting.
Vilkår Privatliv Tillidsvejledning

🌎 Vælg dit sprog

English Norsk Dansk Deutsche Nederlands Svenska Français Español Chinese (简体中文) Italiano Japanese (日本語) Polskie Português Russian (русский)
ada
Ada
● Online
Previous
Score: NA
Next
✖️