Search test library by skills or roles
⌘ K

About the test:

Git Online Test bruger scenariebaserede MCQ'er til at evaluere kandidater om deres forståelse af Git, et populært versionskontrolsystem. Testen evaluerer kandidatens viden om grundlæggende og avancerede GIT -kommandoer, deres evne til at løse konflikter og deres dygtighed til at bruge Git til at styre kildekode.

Covered skills:

  • Git Basics
  • Forgrening og fusion
  • Konfliktløsning
  • Rebasing
  • Git kommandoer og koncepter
  • Oprettelsesoprettelse
  • Begår ændringer
  • Fjerntliggende lagre
  • Git arbejdsgange
  • Git forgreningsmodeller

9 reasons why
9 reasons why

Adaface Git Test is the most accurate way to shortlist Softwareudviklers



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Git Online Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Evne til effektivt at oprette og styre Git -lagre
  • Evne til at forstå og implementere forgrening og fusion i Git
  • Evne til at begå ændringer og håndtere konflikter effektivt i Git
  • Evne til at arbejde med eksterne lagre i Git
  • Evne til at ombygge forpligtelser i Git
  • Forståelse af git -arbejdsgange
  • Dygtige til at bruge Git -kommandoer og koncepter
  • Kendskab til forskellige Git -forgreningsmodeller
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Dette er kun en lille prøve fra vores bibliotek med 10.000+ spørgsmål. De faktiske spørgsmål om dette Git test vil være ikke-gåbart.

🧐 Question

Medium

git commit without git add
Solve
Suppose a remote repository is cloned in local system and a old file named “modified_file” is modified and now if following command is run, what will "git status" return?
 image
 image

Medium

Merge into live branch
Solve
Which of the following commands will merge dev-fixes into the master-live branch?

a. git checkout master-live and git merge dev-fixes
b. git checkout dev-fixes and git merge master-live
c. git merge master-live and git checkout dev-fixes
d. git merge dev-fixes and git checkout master-live
🧐 Question🔧 Skill

Medium

git commit without git add

3 mins

Git
Solve

Medium

Merge into live branch

2 mins

Git
Solve
🧐 Question🔧 Skill💪 Difficulty⌛ Time
git commit without git add
Git
Medium3 mins
Solve
Merge into live branch
Git
Medium2 mins
Solve
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Med Adaface var vi i stand til at optimere vores indledende screeningsproces med op til 75%, hvilket frigør dyrebar tid for både ansættelsesledere og vores talentindsamlingsteam!


Brandon Lee, Leder af mennesker, Love, Bonito

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Git test in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Git test from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the Git Assessment Test

Why you should use Pre-employment Git Online Test?

The Git test makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Forståelse og anvendelse af Git Basics i versionskontrol
  • Oprettelse og styring af lagre i Git
  • Ved hjælp af forgrenings- og sammenlægningsteknikker effektivt
  • Begå ændringer med ordentlige meddelelser og konventioner
  • Løsning af konflikter under fusion og ombygning
  • Arbejder med eksterne lagre i Git
  • Anvendelse af rebaseringsmetoder til at opretholde en ren forpligtelse historie
  • Implementering af git -arbejdsgange til samarbejde
  • Brug af forskellige Git -kommandoer og koncepter effektivt
  • Implementering af GIT -forgreningsmodeller til projektorganisation

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Git Online Test?

  • Git Basics

    forståelse af de grundlæggende koncepter i versionskontrolsystemet og hvordan Git fungerer. Det involverer viden om initialisering af et git -arkiv, iscenesættelse og forpligtelse af ændringer og grundlæggende git -kommandoer.

  • opbevaring af depot

    Oprettelse og opsætning af lagre til at organisere og styre forskellige versioner af et projekt. Denne færdighed er vigtig, da den demonstrerer evnen til at oprette et nyt depot, initialisere den med de nødvendige filer og konfigurere depotindstillinger.

  • forgrening og fusion

    udarbejde flere grene til at arbejde på Forskellige funktioner eller fejlrettelser samtidig og fusionerer ændringerne tilbage til hovedgrenen. Denne færdighed viser dygtigheden i at skabe, skifte, slå sammen og slette grene, hvilket er vigtigt for at samarbejde og styre komplekse projekter.

  • forpligtelse af ændringer

    optagelse og sporing af ændringer foretaget i et arkiv Ved at oprette forpligtelser. Denne færdighed vurderer ens evne til at skrive kortfattede og beskrivende begå meddelelser samt forstå arbejdsgangen med iscenesættelse, før de begår dem.

  • konfliktløsning

    håndtering af konflikter, der opstår, når man fusionerer, ændrer det konflikt med hinanden. Denne færdighed viser dygtigheden i at analysere konflikter, foretage nødvendige justeringer og løse dem effektivt for at opretholde en ren og funktionel kodebase.

  • fjernlederi

    Arbejde med fjernlederi for at samarbejde med andre udviklere og synkroniser kodeændringer. Denne færdighed involverer viden om at tilføje eksterne lagre, skubbe og trække kode og løse konflikter, der opstår under fjernsynkronisering i en lineær sekvens. Denne færdighed viser evnen til at omskrive begå historie, løse konflikter og holde depothistorien organiseret og sammenhængende.

  • git arbejdsgange

    Forståelse og implementering af forskellige Git -arbejdsgange såsom Central, Feature Branch , eller gaffel -arbejdsgange. Denne færdighed vurderer viden om at vælge passende arbejdsgange baseret på projektkrav, samarbejde med holdkammerater og sikre en glat og effektiv udviklingsproces.

  • git kommandoer og koncepter

    fortrolighed med essentielle Git -kommandoer og koncepter, herunder, men ikke begrænset til kloning af lagre, tjekke grene, hentning og træk ændringer og forståelse af koncepter som hoved, tags og fjernbetjeninger. Denne færdighed demonstrerer et solidt fundament i brugen og forståelsen af ​​GIT's kernefunktionaliteter.

  • git forgreningsmodeller

    Implementering af specifikke forgreningsmodeller, såsom GitFlow-modellen eller den bagagerumbaserede udviklingsmodel . Denne færdighed viser muligheden for at designe og følge forgreningsstrategier, der er i overensstemmelse med projektets kompleksitet, skalerbarhed og samarbejdskrav.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Git test to be based on.

    Git Basics
    Oprettelsesoprettelse
    Forgrening og fusion
    Begår ændringer
    Konfliktløsning
    Fjerntliggende lagre
    Rebasing
    Git arbejdsgange
    Git kommandoer
    Git -koncepter
    Git forgreningsmodeller
    Filialstrategier
    Git logfiler
    Git Merge konflikter
    Git fjernbetjening
    Git Pull
    Git push
    Git hent
    Git gren
    Git checkout
    Git forpligter
    Git Commit -besked
    Git Commit Ændring
    Git forpligtelse vender tilbage
    Git nulstilling
    Git stash
    Git Cherry-Pick
    Git diff
    Git vender tilbage
    Git Rebase
    Git Tag
    Git ignorere
    GitHub Workflows
    Gitlab -arbejdsgange
    Bitbucket -arbejdsgange
    Gitflow
    Gaffel Workflow
    Centraliseret arbejdsgang
    Funktion Branch Workflow
    Release Branch Workflow
    Hotfix Branch Workflow
    Træk anmodning om arbejdsgang
    Git kroge
    Git bisect
    Git Reflog
    Git skyld
    Git submodules
    Git undertræ
    Git lfs
    Git Gui
    Git alias
    Git attributter
    Git Rebase Interactive
    Git Revert Merge
    Git squash
    Git ændring
    Git forpligter underskrift
    Git Rebase vs Merge

What roles can I use the Git Online Test for?

  • Softwareudvikler
  • DevOps Engineer
  • Web-udvikler
  • Systemadministrator
  • Kvalitetssikringsingeniør
  • Teknisk projektleder
  • Software ingeniør
  • Fuld stakudvikler
  • Frontend Developer
  • Backend -udvikler

How is the Git Online Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Anvendelse af Git bedste praksis til effektiv udvikling
  • Fejlfinding og fejlfinding af GIT-relaterede problemer
  • Forståelse og anvendelse af Git -kroge til automatisering
  • Integrering af Git med kontinuerlig integration/kontinuerlig implementering (CI/CD) rørledninger
  • Implementering af Git -submoduler til styring af afhængigheder
  • Brug af Git -tags til versionering og frigørelsesstyring
  • Implementering af Git Stash til styring af midlertidige ændringer
  • Arbejde med Git -udvidelser og GUI -værktøjer
  • Anvendelse af Git -kroge til håndhævelse af kodningsstandarder
  • Forståelse og implementering af Git Reflogs til bedring og revision
Singapore government logo

De ansættelsesledere mente, at de gennem de tekniske spørgsmål, som de stillede under panelinterviewene, kunne fortælle, hvilke kandidater der havde bedre scoringer, og differentierede med dem, der ikke scorede så godt. De er meget tilfreds med kvaliteten af ​​kandidater, der er på listen med Adaface -screeningen.


85%
Reduktion i screeningstid

Git Hiring Test FAQS

Kan jeg kombinere flere færdigheder i en brugerdefineret vurdering?

Ja absolut. Brugerdefinerede vurderinger er oprettet baseret på din jobbeskrivelse og vil omfatte spørgsmål om alle must-have-færdigheder, du angiver.

Har du nogen anti-cheating eller proctoring-funktioner på plads?

Vi har følgende anti-cheating-funktioner på plads:

  • Ikke-gåbare spørgsmål
  • IP Proctoring
  • Webproctoring
  • Webcam Proctoring
  • Detektion af plagiering
  • Sikker browser

Læs mere om Proctoring Features.

Hvordan fortolker jeg testresultater?

Den primære ting at huske på er, at en vurdering er et elimineringsværktøj, ikke et udvælgelsesværktøj. En færdighedsvurdering er optimeret for at hjælpe dig med at eliminere kandidater, der ikke er teknisk kvalificerede til rollen, den er ikke optimeret til at hjælpe dig med at finde den bedste kandidat til rollen. Så den ideelle måde at bruge en vurdering på er at beslutte en tærskelværdi (typisk 55%, vi hjælper dig med benchmark) og inviterer alle kandidater, der scorer over tærsklen for de næste interviewrunder.

Hvilken oplevelsesniveau kan jeg bruge denne test til?

Hver Adaface -vurdering tilpasses til din jobbeskrivelse/ ideel kandidatperson (vores emneeksperter vælger de rigtige spørgsmål til din vurdering fra vores bibliotek på 10000+ spørgsmål). Denne vurdering kan tilpasses til ethvert erfaringsniveau.

Får hver kandidat de samme spørgsmål?

Ja, det gør det meget lettere for dig at sammenligne kandidater. Valgmuligheder for MCQ -spørgsmål og rækkefølgen af ​​spørgsmål randomiseres. Vi har anti-cheating/proctoring funktioner på plads. I vores virksomhedsplan har vi også muligheden for at oprette flere versioner af den samme vurdering med spørgsmål om lignende vanskelighedsniveauer.

Jeg er kandidat. Kan jeg prøve en øvelsestest?

Nej. Desværre understøtter vi ikke praksisforsøg i øjeblikket. Du kan dog bruge vores eksempler på spørgsmål til praksis.

Hvad er omkostningerne ved at bruge denne test?

Du kan tjekke vores prisplaner.

Kan jeg få en gratis prøve?

Ja, du kan tilmelde dig gratis og forhåndsvise denne test.

Jeg flyttede lige til en betalt plan. Hvordan kan jeg anmode om en brugerdefineret vurdering?

Her er en hurtig guide til hvordan man anmoder om en brugerdefineret vurdering på adaface.

customers across world
Join 1200+ companies in 75+ countries.
Prøv det mest kandidatvenlige færdighedsvurderingsværktøj i dag.
g2 badges
Ready to use the Adaface Git test?
Ready to use the Adaface Git test?
logo
40 min tests.
No trick questions.
Accurate shortlisting.
Vilkår Privatliv Tillidsvejledning

🌎 Vælg dit sprog

English Norsk Dansk Deutsche Nederlands Svenska Français Español Chinese (简体中文) Italiano Japanese (日本語) Polskie Português Russian (русский)
ada
Ada
● Online
Previous
Score: NA
Next
✖️