Search test library by skills or roles
⌘ K

About the test:

Excel SQL-testen bruger scenariebaserede MCQ'er til at evaluere kandidater om deres færdigheder i at bruge Microsoft Excel og SQL til dataanalyse og rapportering. Test vurderer kandidaternes evne til at forespørge og analysere data ved hjælp af SQL, import og eksportdata mellem Excel- og SQL -databaser og oprette og administrere Excel -rapporter og dashboards. Testen fokuserer på datamodellering, databasedesign, datavalidering og normalisering, SQL -funktioner og procedurer, datavisualisering og datamanipulation.

Covered skills:

  • Grundlæggende Excel -formler
  • Analyse af data ved hjælp af drejepunkter og filtre
  • SQL slutter sig til og underkører
  • Excel -opslagsformler
  • SQL CRUD -operationer
  • SQL -indekser og visninger

9 reasons why
9 reasons why

Adaface Excel & SQL Assessment Test is the most accurate way to shortlist SQL -dataanalytikers



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Excel & SQL Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • I stand til at bruge basale excel -formler til at udføre beregninger
  • Dygtige til Excel -opslagsformler til at hente data fra flere ark
  • Dygtige til at analysere data ved hjælp af dreje og filtre i Excel
  • I stand til at udføre CRUD -operationer i SQL
  • Kyndige i SQL -sammenføjninger og underkoblinger til dataindhentning
  • Kendskab til SQL -indekser og synspunkter for præstationsoptimering
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Dette er kun en lille prøve fra vores bibliotek med 10.000+ spørgsmål. De faktiske spørgsmål om dette Excel & SQL -test vil være ikke-gåbart.

🧐 Question

Medium

MATCH INDEX LOOKUP
Solve
Some friends live in adjacent apartments in a building in Central Perk, New York. We want to write a function to search the apartment number by name. Which of the following functions should we use?
 image

Medium

Organization data
Data transformation
Solve
We have two Excel files with organization data. One file has Organization ID and Organization Name fields, whereas the second file has Organization ID, Organization Name and Country fields. We wrote a query to retrieve the data from both files. Here’s a sample of the data retrieved:
 image
We want to ensure Organization ID field is unique. Which of the following is the ideal solution that ensures Organization ID field is unique while retaining Country data?

A: Select the Organization ID and Country columns, and then click Keep Duplicates.
B: Select the Organization ID and Country columns, and then click Remove Duplicates.
C: Use Group BY function to group the rows by Organization ID. Specify output columns for Organization Name and Country using MAX operation.
D: Select Organization ID column and then click Remove Duplicates. Then specify output columns for Country using MAX operation.

Medium

Student scores
Data formatting
Solve
Here’s a sample Excel data source:
 image
Here’s the expected data format: 
 image
Which of the following is the correct way to transform the data from the query editor to achieve the result?

A: Columns to Select: Student Only
B: Columns to Select: Student and Student ID
C: Columns to Select: Primary and Secondary
D: Command to Use: Pivot Column
E: Command to Use: Reverse Rows
F: Command to Use: Unpivot Columns

Medium

VLOOKUP blood donor
Solve
We are looking to find the contact number of the only blood donor with blood group O-. Which function should we use to look up the correct contact number? Here's the documentation for VLOOKUP: =VLOOKUP(lookup value, range containing the lookup value, the column number in the range containing the return value, Approximate match (TRUE) or Exact match (FALSE)).
 image
A: =VLOOKUP("O-", A1:E10, 3, TRUE)
B: =VLOOKUP("O-", A1:E10, 3, FALSE)
C: =VLOOKUP("O-", D1:D10, 4)
D: =VLOOKUP("O-", D1:D10, 3)
E: =VLOOKUP("O-", A1:E10, 4, TRUE)
F: =VLOOKUP("O-", A1:E10, 4, FALSE)
G: =VLOOKUP("Kane", A1:E10, 4)

Medium

Multi Select
JOIN
GROUP BY
Solve
Consider the following SQL table:
 image
How many rows does the following SQL query return?
 image

Medium

nth highest sales
Nested queries
User Defined Functions
Solve
Consider the following SQL table:
 image
Which of the following SQL commands will find the ‘nth highest Sales’ if it exists (returns null otherwise)?
 image

Medium

Select & IN
Nested queries
Solve
Consider the following SQL table:
 image
Which of the following SQL queries would return the year when neither a football or cricket winner was chosen?
 image

Medium

Sorting Ubers
Nested queries
Join
Comparison operators
Solve
Consider the following SQL table:
 image
What will be the first two tuples resulting from the following SQL command?
 image

Hard

With, AVG & SUM
MAX() MIN()
Aggregate functions
Solve
Consider the following SQL table:
 image
How many tuples does the following query return?
 image
🧐 Question🔧 Skill

Medium

MATCH INDEX LOOKUP

2 mins

Excel
Solve

Medium

Organization data
Data transformation

3 mins

Excel
Solve

Medium

Student scores
Data formatting

2 mins

Excel
Solve

Medium

VLOOKUP blood donor

2 mins

Excel
Solve

Medium

Multi Select
JOIN
GROUP BY

2 mins

SQL
Solve

Medium

nth highest sales
Nested queries
User Defined Functions

3 mins

SQL
Solve

Medium

Select & IN
Nested queries

3 mins

SQL
Solve

Medium

Sorting Ubers
Nested queries
Join
Comparison operators

3 mins

SQL
Solve

Hard

With, AVG & SUM
MAX() MIN()
Aggregate functions

2 mins

SQL
Solve
🧐 Question🔧 Skill💪 Difficulty⌛ Time
MATCH INDEX LOOKUP
Excel
Medium2 mins
Solve
Organization data
Data transformation
Excel
Medium3 mins
Solve
Student scores
Data formatting
Excel
Medium2 mins
Solve
VLOOKUP blood donor
Excel
Medium2 mins
Solve
Multi Select
JOIN
GROUP BY
SQL
Medium2 mins
Solve
nth highest sales
Nested queries
User Defined Functions
SQL
Medium3 mins
Solve
Select & IN
Nested queries
SQL
Medium3 mins
Solve
Sorting Ubers
Nested queries
Join
Comparison operators
SQL
Medium3 mins
Solve
With, AVG & SUM
MAX() MIN()
Aggregate functions
SQL
Hard2 mins
Solve
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Med Adaface var vi i stand til at optimere vores indledende screeningsproces med op mod 75 %, hvilket frigjorde kostbar tid for både ansættelsesledere og vores talentanskaffelsesteam!


Brandon Lee, Leder af mennesker, Love, Bonito

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Excel & SQL -test in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Excel & SQL -test from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Along with scorecards that report the performance of the candidate in detail, you also receive a comparative analysis against the company average and industry standards.

View sample scorecard
Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the Excel & SQL Online Test

Why you should use Pre-employment Excel & SQL Test?

The Excel & SQL -test makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Grundlæggende Excel -formler til datamanipulation
  • Excel -opslagsformler til hentning af specifikke oplysninger
  • Analyse af data ved hjælp af drejepunkter og filtre i Excel
  • Udførelse af SQL CRUD -operationer til datastyring
  • Udførelse af SQL -sammenføjning og underkoblinger til dataekstraktion
  • Brug af SQL -indekser og synspunkter til optimering
  • Oprettelse og ændring af Excel -regneark effektivt
  • Implementering af komplekse Excel -formler til avancerede beregninger
  • Anvendelse af Excel betinget formatering og datavalidering
  • Brug af SQL -funktioner til datamanipulation

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Excel & SQL Test?

  • excel -opslagformler

    Denne færdighed involverer at bruge formler i Excel til Søg efter specifikke værdier i et datasæt, og hent tilsvarende oplysninger. Måling af denne færdighed i testen hjælper med at vurdere kandidatens evne til effektivt at få adgang til og hente data fra Excel -regneark.

  • analyse af data ved hjælp af drejepunkter og filtre

    Denne færdighed fokuserer på brugen af ​​Excel's drejning Tabeller og filtreringsfunktioner til analyse og opsummer store datasæt. Det er vigtigt at måle denne færdighed i testen, da den demonstrerer kandidatens færdigheder i at udføre dataanalyseopgaver ved hjælp af Excel's kraftfulde funktioner.

  • SQL CRUD -operationer

    Denne færdighed involverer at skabe, læse, læsning, læsning, Opdatering og sletning af data i en relationel database ved hjælp af SQL. Det er vigtigt at måle denne færdighed i testen, når den vurderer kandidatens evne til at interagere med en database og udføre grundlæggende datamanipulationsopgaver.

  • SQL tilslutter sig og underkører

    Denne færdighed omfatter Evne til at kombinere data fra flere tabeller ved hjælp af SQL -sammenføjninger og udnytte underspillere til at hente specifikke oplysninger. Det er vigtigt at måle denne færdighed i testen, da den evaluerer kandidatens forståelse af databaseforhold og deres evne til at skrive komplekse forespørgsler.

  • SQL -indekser og visninger

    Denne færdighed involverer at skabe indekser for at optimere Forespørgsler ydeevne og oprettelse af visninger til præsentation af data i et foruddefineret format. Måling af denne færdighed i testen er afgørende, da den vurderer kandidatens viden om databaseoptimeringsteknikker og deres evne til at skabe effektive datapræsentationsstrukturer.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Excel & SQL -test to be based on.

    Grundlæggende formler
    Opslagsformler
    Pivot -borde
    Filtre
    SQL CRUD -operationer
    SQL slutter sig til
    SQL -underspil
    SQL -indekser
    SQL -visninger
    Sumfunktion
    Gennemsnitlig funktion
    Tælfunktion
    Hvis funktion
    Vlookup -funktion
    Hookup -funktion
    Indeksfunktion
    Matchfunktion
    Offset -funktion
    Betinget formatering
    Sortering af data
    Filtrering af data
    Skiver
    Konsolidering af data
    Gruppering af data
    Aggregerende data
    Tilføjelse og sletning af rækker/kolonner
    Indsættelse og manipulering af data med SQL
    Opdatering og sletning af data med SQL
    Valg af specifikke kolonner med SQL
    Forespørgsel om flere tabeller med SQL
    Brug af underkammer i SQL
    Arbejder med indekser i SQL
    Oprettelse og styring af synspunkter i SQL

What roles can I use the Excel & SQL Test for?

  • SQL -dataanalytiker
  • Business Intelligence Analyst
  • Database Administrator
  • Finansiel analytiker
  • Operationsanalytiker
  • Business analytiker

How is the Excel & SQL Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Avancerede Excel -formler til kompleks dataanalyse
  • Optimering af drejepunkter og filtre i Excel for bedre ydelse
  • Design og implementering af effektiv SQL -databaseskema
  • Implementering af SQL -sikkerhedsforanstaltninger til databeskyttelse
  • Skrivning af SQL -forespørgsler med flere tabelforbindelser til kompleks dataindhentning
  • Brug af SQL -underkoblinger til at løse avancerede dataproblemer
  • Evaluering og optimering af SQL -forespørgselens ydeevne ved hjælp af indekser
  • Design og oprettelse af SQL -visninger for forenklet datatilgang
  • Anvendelse af avancerede Excel -formler til prognoser og modellering
  • Brug af Excel -dataanalyseværktøjer til indsigt og tendenser
  • Analyse af store datasæt ved hjælp af SQL -aggregeringsfunktioner
Singapore government logo

Ansættelseslederne mente, at de gennem de tekniske spørgsmål, som de stillede under panelinterviewene, var i stand til at fortælle, hvilke kandidater der havde bedre score, og differentieret med dem, der ikke scorede så godt. De er meget tilfreds med kvaliteten af ​​de kandidater, der er nomineret med Adaface-screeningen.


85%
Reduktion i screeningstid

Excel & SQL Hiring Test Ofte stillede spørgsmål

Kan jeg kombinere flere færdigheder i en brugerdefineret vurdering?

Ja absolut. Brugerdefinerede vurderinger er oprettet baseret på din jobbeskrivelse og vil omfatte spørgsmål om alle must-have-færdigheder, du angiver.

Har du nogen anti-cheating eller proctoring-funktioner på plads?

Vi har følgende anti-cheating-funktioner på plads:

  • Ikke-gåbare spørgsmål
  • IP Proctoring
  • Webproctoring
  • Webcam Proctoring
  • Detektion af plagiering
  • Sikker browser

Læs mere om Proctoring Features.

Hvordan fortolker jeg testresultater?

Den primære ting at huske på er, at en vurdering er et elimineringsværktøj, ikke et udvælgelsesværktøj. En færdighedsvurdering er optimeret for at hjælpe dig med at eliminere kandidater, der ikke er teknisk kvalificerede til rollen, den er ikke optimeret til at hjælpe dig med at finde den bedste kandidat til rollen. Så den ideelle måde at bruge en vurdering på er at beslutte en tærskelværdi (typisk 55%, vi hjælper dig med benchmark) og inviterer alle kandidater, der scorer over tærsklen for de næste interviewrunder.

Hvilken oplevelsesniveau kan jeg bruge denne test til?

Hver Adaface -vurdering tilpasses til din jobbeskrivelse/ ideel kandidatperson (vores emneeksperter vælger de rigtige spørgsmål til din vurdering fra vores bibliotek på 10000+ spørgsmål). Denne vurdering kan tilpasses til ethvert erfaringsniveau.

Får hver kandidat de samme spørgsmål?

Ja, det gør det meget lettere for dig at sammenligne kandidater. Valgmuligheder for MCQ -spørgsmål og rækkefølgen af ​​spørgsmål randomiseres. Vi har anti-cheating/proctoring funktioner på plads. I vores virksomhedsplan har vi også muligheden for at oprette flere versioner af den samme vurdering med spørgsmål om lignende vanskelighedsniveauer.

Jeg er kandidat. Kan jeg prøve en øvelsestest?

Nej. Desværre understøtter vi ikke praksisforsøg i øjeblikket. Du kan dog bruge vores eksempler på spørgsmål til praksis.

Hvad er omkostningerne ved at bruge denne test?

Du kan tjekke vores prisplaner.

Kan jeg få en gratis prøve?

Ja, du kan tilmelde dig gratis og forhåndsvise denne test.

Jeg flyttede lige til en betalt plan. Hvordan kan jeg anmode om en brugerdefineret vurdering?

Her er en hurtig guide til hvordan man anmoder om en brugerdefineret vurdering på adaface.

customers across world
Join 1200+ companies in 75+ countries.
Prøv det mest kandidatvenlige færdighedsvurderingsværktøj i dag.
g2 badges
Ready to use the Adaface Excel & SQL -test?
Ready to use the Adaface Excel & SQL -test?
logo
40 min tests.
No trick questions.
Accurate shortlisting.
Vilkår Privatliv Tillidsvejledning

🌎 Vælg dit sprog

English Norsk Dansk Deutsche Nederlands Svenska Français Español Chinese (简体中文) Italiano Japanese (日本語) Polskie Português Russian (русский)
ada
Ada
● Online
Previous
Score: NA
Next
✖️