Search test library by skills or roles
⌘ K

About the test:

Datakonstruktionstest evaluerer en kandidats forståelse af grundlæggende datastrukturer såsom arrays, sammenkoblede lister, stabler, køer, træer og grafer. Den vurderer deres viden om forskellige datastrukturer operationer, algoritmer og problemløsningsevner. Testen inkluderer spørgsmål med flere valg til vurdering af teoretisk viden og kodning af spørgsmål for at evaluere praktisk implementering.

Covered skills:

  • Array
  • Stak
  • Træ
  • Hashing
  • Søger
  • LinkedList
  • Kurve
  • Sortering
  • Rekursion

Try practice test
9 reasons why
9 reasons why

Adaface Data Structures Assessment Test is the most accurate way to shortlist Software ingeniørs



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Data Structures Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Evne til at implementere og manipulere arrays effektivt
  • Forståelse og implementering af tilknyttede lister
  • Færdighed i stakoperationer og koncepter
  • Evne til at håndtere køoperationer og forstå dens principper
  • Fortrolighed med trædatastrukturer og dens gennemgangsteknikker
  • Kendskab til grafdatastruktur og dens algoritmer
  • Forståelse af hashing -teknikker og dens applikationer
  • Færdighed i sorteringsalgoritmer og deres tidskompleksiteter
  • Kendskab til søgningsteknikker og deres implementeringer
  • Forståelse og anvendelse af rekursion i problemløsning
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Try practice test
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Dette er kun en lille prøve fra vores bibliotek med 10.000+ spørgsmål. De faktiske spørgsmål om dette Datakonstruktioner Test vil være ikke-gåbart.

🧐 Question

Hard

Graph Traversal and Data Storage
Graph Theory
Algorithm Analysis
Try practice test
Consider the following pseudo code implementing a specific graph traversal algorithm:
 image
What is the order in which the nodes are processed, and which data structure best represents the graph `G` for efficient traversal?

Medium

Implementing a Browser's Back Button
Stack
Data Handling
Try practice test
You are tasked with implementing the "Back" button functionality in a web browser. This feature allows users to return to previously visited web pages in the order they were viewed. The browser maintains a history of URLs in a data structure. Considering the nature of web browsing, where users can go back multiple steps and then navigate to a new page (at which point the future history should be cleared), which data structure and algorithm would best implement this functionality?
A: Use a heap, add the current URL when navigating to a new page, and remove the top element when the back button is used.
B: Use a queue, enqueue the current URL when navigating to a new page, and dequeue when the back button is used.
C: Use a single stack, push the current URL when navigating to a new page, and pop when the back button is used.
D: Use an array, add the current URL to the end when navigating to a new page, and remove the last URL when the back button is used.
E: Use a linked list, add the current URL to the head when navigating to a new page, and move backwards when the back button is used.
F: Use two stacks, push the current URL to the first stack when navigating to a new page, and use the second stack to store the pages when the back button is used.

Easy

Linked List Element Removal
Linked Lists
Element Removal
Try practice test
Consider a singly linked list where each node contains an integer value. Write a function `removeElement` that removes all occurrences of a specific value from the linked list. The function should return the head of the modified linked list.

Pseudo code:
 image
What will be the content of the linked list referred to by `result` after executing the above pseudo code?

Easy

Registration Queue
Logic
Queues
Solve
We want to register students for the next semester. All students have a receipt which shows the amount pending for the previous semester. A positive amount (or zero) represents that the student has paid extra fees, and a negative amount represents that they have pending fees to be paid. The students are in a queue for the registration. We want to arrange the students in a way such that the students who have a positive amount on the receipt get registered first as compared to the students who have a negative amount. We are given a queue in the form of an array containing the pending amount.
For example, if the initial queue is [20, 70, -40, 30, -10], then the final queue will be [20, 70, 30, -40, -10]. Note that the sequence of students should not be changed while arranging them unless required to meet the condition.
⚠️⚠️⚠️ Note:
- The first line of the input is the length of the array. The second line contains all the elements of the array.
- The input is already parsed into an array of "strings" and passed to a function. You will need to convert string to integer/number type inside the function.
- You need to "print" the final result (not return it) to pass the test cases.

For the example discussed above, the input will be:
5
20 70 -40 30 -10

Your code needs to print the following to the standard output:
20 70 30 -40 -10

Medium

Visitors Count
Strings
Logic
Solve
A manager hires a staff member to keep a record of the number of men, women, and children visiting the museum daily. The staff will note W if any women visit, M for men, and C for children. You need to write code that takes the string that represents the visits and prints the count of men, woman and children. The sequencing should be in decreasing order. 
Example:

Input:
WWMMWWCCC

Expected Output: 
4W3C2M

Explanation: 
‘W’ has the highest count, then ‘C’, then ‘M’. 
⚠️⚠️⚠️ Note:
- The input is already parsed and passed to a function.
- You need to "print" the final result (not return it) to pass the test cases.
- If the input is- “MMW”, then the expected output is "2M1W" since there is no ‘C’.
- If any of them have the same count, the output should follow this order - M, W, C.
🧐 Question🔧 Skill

Hard

Graph Traversal and Data Storage
Graph Theory
Algorithm Analysis

3 mins

Data Structures
Try practice test

Medium

Implementing a Browser's Back Button
Stack
Data Handling

2 mins

Data Structures
Try practice test

Easy

Linked List Element Removal
Linked Lists
Element Removal

2 mins

Data Structures
Try practice test

Easy

Registration Queue
Logic
Queues

30 mins

Coding
Solve

Medium

Visitors Count
Strings
Logic

30 mins

Coding
Solve
🧐 Question🔧 Skill💪 Difficulty⌛ Time
Graph Traversal and Data Storage
Graph Theory
Algorithm Analysis
Data Structures
Hard3 mins
Try practice test
Implementing a Browser's Back Button
Stack
Data Handling
Data Structures
Medium2 mins
Try practice test
Linked List Element Removal
Linked Lists
Element Removal
Data Structures
Easy2 mins
Try practice test
Registration Queue
Logic
Queues
Coding
Easy30 minsSolve
Visitors Count
Strings
Logic
Coding
Medium30 minsSolve
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Med Adaface var vi i stand til at optimere vores indledende screeningsproces med op mod 75 %, hvilket frigjorde kostbar tid for både ansættelsesledere og vores talentanskaffelsesteam!


Brandon Lee, Leder af mennesker, Love, Bonito

Try practice test
Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Datakonstruktioner Test in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Datakonstruktioner Test from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Se prøvescorekort
Try practice test
Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the Data Structures Online Test

Why you should use Pre-employment Data Structures Test?

The Datakonstruktioner Test makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Evne til at implementere og arbejde med array -datastrukturer
  • Kendskab til LinkedList -datastruktur og dens operationer
  • Kendskab til implementering og anvendelse af stakdatastrukturen
  • Forståelse af kødatastruktur og dens applikationer
  • Fortrolighed med trædatastruktur og forskellige gennemgangsteknikker
  • Kendskab til grafdatastruktur og almindelige algoritmer som Dijkstra's og BFS
  • Forståelse og anvendelse af hashing til løsning af problemer med datastruktur
  • Færdigheder i forskellige sorteringsalgoritmer og deres tidskompleksiteter
  • Kendskab til søgning af algoritmer som binær søgning og deres optimeringer
  • Forståelse og anvendelse af rekursion til løsning af problemer

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Data Structures Test?

  • linkedList

    LinkedList er en datastruktur Det består af en række noder, der hver indeholder et element og en henvisning til den næste knude. Det giver effektiv indsættelse og deletionsoperationer i sammenligning med arrays. Denne færdighed vurderes for at måle kandidatens forståelse af dynamisk hukommelsesallokering og deres evne til at implementere og bruge linkede lister til forskellige applikationer.

  • stack

    Stack er en abstrakt datatype, der følger den Last-in-First-Out (LIFO) -princip. Det understøtter to primære operationer: Push, der tilføjer et element til toppen af ​​stakken og POP, der fjerner det øverste element. Denne færdighed testes for at vurdere kandidatens viden om stakbaserede algoritmer og deres evne til at implementere stakbaserede løsninger til problemer.

  • Kø er en abstrakt datatype, der følger Første-i-første-ud-ud (FIFO) -princip. Det understøtter to primære operationer: Enqueue, der tilføjer et element til slutningen af ​​køen, og Dequeue, der fjerner det frontmeste element. Denne færdighed måles i testen for at evaluere kandidatens fortrolighed med købaserede algoritmer og deres færdigheder i implementering af købaserede løsninger til forskellige problemer.

  • træ

    træ er en hierarkiske data Struktur bestående af knudepunkter forbundet med kanter. Det har en enkelt rodnode og kan have et varierende antal børnesknudepunkter. Evnen til at arbejde med træer vurderes i denne test for at evaluere kandidatens evne til at forstå og implementere træbaserede algoritmer som traversals, søgning og afbalancering.

  • graf

    Graf er en Ikke-lineær datastruktur sammensat af et sæt knudepunkter (vertices) og et sæt kanter, der forbinder disse knudepunkter. Det bruges til at repræsentere forhold mellem objekter og enheder. Testning af evnen til at arbejde med grafer hjælper med at måle kandidaternes forståelse af grafalgoritmer som gennemgang, korteste sti og forbindelse En unik indeksværdi ved hjælp af en hash -funktion. Det giver mulighed for effektiv hentning og opbevaring af data ved at minimere søgningstiden. Denne færdighed måles i testen for at evaluere kandidatens evne til at implementere og bruge hash-baserede datastrukturer, såsom hash-tabeller og hash-kort.

  • sortering

    Sortering er processen med Arrangering af elementer i en bestemt rækkefølge, såsom stigende eller faldende. Det er en vigtig færdighed at vurdere, da sorteringsalgoritmer er grundlæggende for forskellige applikationer. Evaluering af kandidatens færdigheder i sorteringsalgoritmer hjælper med at bestemme deres evne til effektivt at organisere data.

  • søgning

    Søgning er processen med at finde et bestemt element (er) i en given indsamling af data. Det er afgørende for indhentning af oplysninger og beslutningstagning. At vurdere kandidatens dygtighed til at søge algoritmer hjælper med at identificere deres evne til at lokalisere og hente data effektivt på tværs af forskellige datastrukturer.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Datakonstruktioner Test to be based on.

    Array -indsættelse
    Array -sletning
    Array -søgning
    Array -sortering
    Oprettelse af sammenkoblet liste
    Linkede liste over gennemgang
    Linkede listeindsættelse
    Linkede listeletion
    Stakdrift
    Køoperationer
    Binært træoprettelse
    Binært træ gennemgang
    Binært træindsættelse
    Binært træets sletning
    Grafrepræsentation
    Graf gennem gennemgang
    Graf korteste sti
    Grafcyklusdetektion
    Hashing -teknikker
    Hash fungerer
    Hash -bordoperationer
    Boble sortering
    Valg af sortering
    Indsættelsessortering
    Flet sortering
    Hurtig sortering
    Binær søgning
    Lineær søgning
    Binær søgning træ skabelse
    Binær søgning træ gennemgang
    Binært søgningstræindsættelse
    Binær søgningstræ -deletion
    Grundlæggende om rekursion
    Rekursive algoritmer
    Rekursive datastrukturer
    Rekursiv backtracking
Try practice test

What roles can I use the Data Structures Test for?

  • Software ingeniør
  • Dataanalytiker
  • Web-udvikler
  • Software tester
  • Computer programmør
  • It Freshers

How is the Data Structures Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Evne til at designe og implementere effektive algoritmer med givne krav
  • Kendskab til kompleksitetsanalyse og evne til at optimere kode til ydeevne
  • Færdighed i implementering af datastrukturer ved hjælp af objektorienterede principper
  • Forståelse af hukommelsesstyringsteknikker og effektiv hukommelsesforbrug
  • Fortrolighed med forskellige typer træer som binære søgningstræer og AVL -træer
  • Kendskab til grafalgoritmer som topologisk sortering og minimumsspændingstræer
  • Evne til at håndtere store datasæt og effektivt behandle data effektivt
  • Forståelse og anvendelse af dynamisk programmering i problemløsning
  • Kendskab til at bruge forskellige datastrukturer til at løse problemer i den virkelige verden
  • Kendskab til afvejninger mellem forskellige datastrukturer og deres brugssager

The coding question for experienced candidates will be of a higher difficulty level to evaluate more hands-on experience.

Singapore government logo

Ansættelseslederne mente, at de gennem de tekniske spørgsmål, som de stillede under panelinterviewene, var i stand til at fortælle, hvilke kandidater der havde bedre score og differentieret med dem, der ikke scorede så godt. De er meget tilfreds med kvaliteten af ​​de kandidater, der er nomineret med Adaface-screeningen.


85%
Reduktion i screeningstid

Data Structures Hiring Test Ofte stillede spørgsmål

Kan jeg kombinere flere færdigheder i en brugerdefineret vurdering?

Ja absolut. Brugerdefinerede vurderinger er oprettet baseret på din jobbeskrivelse og vil omfatte spørgsmål om alle must-have-færdigheder, du angiver.

Har du nogen anti-cheating eller proctoring-funktioner på plads?

Vi har følgende anti-cheating-funktioner på plads:

  • Ikke-gåbare spørgsmål
  • IP Proctoring
  • Webproctoring
  • Webcam Proctoring
  • Detektion af plagiering
  • Sikker browser

Læs mere om Proctoring Features.

Hvordan fortolker jeg testresultater?

Den primære ting at huske på er, at en vurdering er et elimineringsværktøj, ikke et udvælgelsesværktøj. En færdighedsvurdering er optimeret for at hjælpe dig med at eliminere kandidater, der ikke er teknisk kvalificerede til rollen, den er ikke optimeret til at hjælpe dig med at finde den bedste kandidat til rollen. Så den ideelle måde at bruge en vurdering på er at beslutte en tærskelværdi (typisk 55%, vi hjælper dig med benchmark) og inviterer alle kandidater, der scorer over tærsklen for de næste interviewrunder.

Hvilken oplevelsesniveau kan jeg bruge denne test til?

Hver Adaface -vurdering tilpasses til din jobbeskrivelse/ ideel kandidatperson (vores emneeksperter vælger de rigtige spørgsmål til din vurdering fra vores bibliotek på 10000+ spørgsmål). Denne vurdering kan tilpasses til ethvert erfaringsniveau.

Får hver kandidat de samme spørgsmål?

Ja, det gør det meget lettere for dig at sammenligne kandidater. Valgmuligheder for MCQ -spørgsmål og rækkefølgen af ​​spørgsmål randomiseres. Vi har anti-cheating/proctoring funktioner på plads. I vores virksomhedsplan har vi også muligheden for at oprette flere versioner af den samme vurdering med spørgsmål om lignende vanskelighedsniveauer.

Jeg er kandidat. Kan jeg prøve en øvelsestest?

Nej. Desværre understøtter vi ikke praksisforsøg i øjeblikket. Du kan dog bruge vores eksempler på spørgsmål til praksis.

Hvad er omkostningerne ved at bruge denne test?

Du kan tjekke vores prisplaner.

Kan jeg få en gratis prøve?

Ja, du kan tilmelde dig gratis og forhåndsvise denne test.

Jeg flyttede lige til en betalt plan. Hvordan kan jeg anmode om en brugerdefineret vurdering?

Her er en hurtig guide til hvordan man anmoder om en brugerdefineret vurdering på adaface.

Ready to use the Adaface Datakonstruktioner Test?
Ready to use the Adaface Datakonstruktioner Test?
ada
Ada
● Online
✖️