Search test library by skills or roles
⌘ K

About the test:

DART Online-testen bruger kode-sporing MCQ-spørgsmål til at evaluere kandidaternes viden om DART-programmeringssprog. Testen bruger kodningsspørgsmål til at evaluere kandidatens praktiske viden med Dart.

Covered skills:

  • Dart Basics
  • Kontrolstrøm
  • Objektorienteret programmering
  • Fejlhåndtering
  • Test og fejlsøgning
  • Variabler og datatyper
  • Funktioner
  • Samlinger
  • Asynkron programmering

Try practice test
9 reasons why
9 reasons why

Adaface Dart Assessment Test is the most accurate way to shortlist Dart Developers

Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Dart Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Forståelse af grundlæggende dart -syntaks og koncepter
  • Evne til at erklære og bruge variabler og datatyper i DART
  • Færdigheder i kontrolstrømningsangivelser og sløjfer i Dart
  • Kendskab til funktioner og deres brug i Dart
  • Forståelse af principperne for objektorienteret programmering i DART
  • Evne til at arbejde med samlinger og datastrukturer i Dart
  • Kendskab til fejlhåndteringsteknikker i Dart
  • Fortrolighed med asynkron programmering i Dart
  • Færdighed i test og fejlsøgning af DART -kode
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Try practice test
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Dette er kun en lille prøve fra vores bibliotek med 10.000+ spørgsmål. De faktiske spørgsmål om dette Dart online test vil være ikke-gåbart.

🧐 Question


Async Await
Asynchronous Programming
Try practice test
Review the following Dart code:
The code reads data from a file synchronously. The code blocks while waiting for file I/O. Which of the following is the proper asynchronous version of the same code? 

- Assume readAsString is asynchronous version of readAsStringSync
- Lines with changes compared to original code are marked with // #


Iterable Sync
Asynchronous Programming
Try practice test
What would the following Dart code print?


Method Overriding
Method Overriding
Try practice test
Consider the following Dart code:
What will be the output of the above Dart code?


Registration Queue
We want to register students for the next semester. All students have a receipt which shows the amount pending for the previous semester. A positive amount (or zero) represents that the student has paid extra fees, and a negative amount represents that they have pending fees to be paid. The students are in a queue for the registration. We want to arrange the students in a way such that the students who have a positive amount on the receipt get registered first as compared to the students who have a negative amount. We are given a queue in the form of an array containing the pending amount.
For example, if the initial queue is [20, 70, -40, 30, -10], then the final queue will be [20, 70, 30, -40, -10]. Note that the sequence of students should not be changed while arranging them unless required to meet the condition.
⚠️⚠️⚠️ Note:
- The first line of the input is the length of the array. The second line contains all the elements of the array.
- The input is already parsed into an array of "strings" and passed to a function. You will need to convert string to integer/number type inside the function.
- You need to "print" the final result (not return it) to pass the test cases.

For the example discussed above, the input will be:
20 70 -40 30 -10

Your code needs to print the following to the standard output:
20 70 30 -40 -10


Visitors Count
A manager hires a staff member to keep a record of the number of men, women, and children visiting the museum daily. The staff will note W if any women visit, M for men, and C for children. You need to write code that takes the string that represents the visits and prints the count of men, woman and children. The sequencing should be in decreasing order. 


Expected Output: 

‘W’ has the highest count, then ‘C’, then ‘M’. 
⚠️⚠️⚠️ Note:
- The input is already parsed and passed to a function.
- You need to "print" the final result (not return it) to pass the test cases.
- If the input is- “MMW”, then the expected output is "2M1W" since there is no ‘C’.
- If any of them have the same count, the output should follow this order - M, W, C.
🧐 Question🔧 Skill


Async Await
Asynchronous Programming

3 mins

Try practice test


Iterable Sync
Asynchronous Programming

2 mins

Try practice test


Method Overriding
Method Overriding

2 mins

Try practice test


Registration Queue

30 mins



Visitors Count

30 mins

🧐 Question🔧 Skill💪 Difficulty⌛ Time
Async Await
Asynchronous Programming
Medium3 mins
Try practice test
Iterable Sync
Asynchronous Programming
Easy2 mins
Try practice test
Method Overriding
Method Overriding
Medium2 mins
Try practice test
Registration Queue
Easy30 minsSolve
Visitors Count
Medium30 minsSolve
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries

Med Adaface var vi i stand til at optimere vores indledende screeningsproces med op mod 75 %, hvilket frigjorde kostbar tid for både ansættelsesledere og vores talentanskaffelsesteam!

Brandon Lee, Leder af mennesker, Love, Bonito

Try practice test
Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Dart online test in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Dart online test from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Se prøvescorekort
Try practice test
Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring

Learn more

About the Dart Online Test

Why you should use Pre-employment Dart Test?

The Dart online test makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Forståelse af Dart Basics og Syntax
  • Arbejder med variabler og datatyper i Dart
  • Implementering af kontrolstrøm i Dart
  • Brug af funktioner i Dart
  • Anvendelse af objektorienterede programmeringskoncepter i DART
  • Arbejder med samlinger i Dart
  • Håndtering af fejl og undtagelser i Dart
  • Implementering af asynkron programmering i DART
  • Test og fejlsøgning af DART -kode
  • Integrering af dart med andre teknologier

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Dart Test?

  • variabler og datatyper

    Variabler og datatyper omfatter de forskellige typer data, der kan gemmes i variabler og manipuleret i Dart. Denne færdighed måler en kandidats evne til korrekt at erklære og bruge variabler såvel som deres viden om datatyper og typeomdannelser.

  • kontrolstrøm

    Kontrolstrøm involverer strømmen af ​​udførelse i en Program, inklusive betingelser (hvis ellers hvis ellers), sløjfer (for, mens) og switch -udsagn. Denne færdighed vurderer en kandidats forståelse af, hvordan man kontrollerer strømmen af ​​deres DART -kode baseret på forskellige forhold og iterativt udfører visse kodeblokke.

  • funktioner

    Funktioner i DART er genanvendelige blokke af kode, der udfører specifikke opgaver. Denne færdighed evaluerer en kandidats fortrolighed med at skabe og bruge funktioner, herunder definition af funktionsparametre, returnerende værdier og forstå omfanget af variabler inden for funktioner.

  • objektorienteret programmering

    objektorienterede Programmering (OOP) er et programmeringsparadigme, der bruger objekter til at modellere koncepter i den virkelige verden. Denne færdighed måler en kandidats viden om OOP -koncepter i Dart, såsom klasser, genstande, arv og indkapsling, som er vigtige for at opbygge modulær og vedligeholdelig kode.

  • samlinger

    samlinger henvises til datastrukturer, der gemmer flere elementer i en enkelt variabel. Denne færdighed vurderer en kandidats forståelse af forskellige samlinger i DART, herunder lister, sæt og kort og deres evne til at udføre operationer som iterering, adgang til, tilføje og fjerne elementer fra disse samlinger.

  • fejlhåndtering < /H4> <p> Fejlhåndtering involverer fangst og håndtering af fejl og undtagelser, der kan forekomme under udførelsen af ​​et DART -program. Denne færdighed måler en kandidats færdigheder i at bruge try-catch-blokke, kaste og håndtere tilpassede undtagelser og forstå begrebet stakespor for at forbedre fejldiagnostik og fejlsøgning. </p> <h4> asynkron programmering

    asynkron Programmering i DART muliggør samtidig udførelse, hvilket giver opgaver mulighed for at udføre uafhængigt og ikke blokere hovedtråden. Denne færdighed evaluerer en kandidats fortrolighed med asynkrone programmeringskoncepter, såsom at bruge async og afvente nøgleord, futures, streams og håndtering af asynkrone fejl, som er vigtige for effektive og responsive DART -applikationer.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Dart online test to be based on.

    Betingede udsagn
    Debugging -teknikker
    Dart SDK
    Skriv inferensen
    Generiske typer
    Getters and Setters
    Tilsidesættende metoder
    Dart -pakker
    Dart Development Environment
    Lambda -funktioner
    Skriv casting
    Skriv kommentarer
    Uforanderlige samlinger
    Iterable operationer
    Kaskade -notation
    Navngivne parametre
    Callable klasser
    Data Transfer Objects (DTO)
    Internationalisering og lokalisering
    Mixins med grænseflader
    Spottende og testafhængigheder
Try practice test

What roles can I use the Dart Test for?

  • Dart Developer
  • Flutter udvikler
  • Senior Dart Developer

How is the Dart Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Udvikling af effektive algoritmer ved hjælp af DART
  • Optimering af ydelsen i DART -applikationer
  • Design og implementering af DART API'er
  • Sikring af dart -applikationer fra sårbarheder
  • Brug af Darts reflektionsfunktioner
  • Implementering af designmønstre i DART
  • Arbejder med eksterne biblioteker og rammer i Dart
  • Skalering og optimering af DART-applikationer til store systemer
  • Brug af DART til udvikling af tværplatform
  • Anvendelse af avanceret datamanipulation og transformation i DART

The coding question for experienced candidates will be of a higher difficulty level to evaluate more hands-on experience.

Singapore government logo

Ansættelseslederne mente, at de gennem de tekniske spørgsmål, som de stillede under panelinterviewene, var i stand til at fortælle, hvilke kandidater der havde bedre score og differentieret med dem, der ikke scorede så godt. De er meget tilfreds med kvaliteten af ​​de kandidater, der er nomineret med Adaface-screeningen.

Reduktion i screeningstid

Dart Hiring Test Ofte stillede spørgsmål

Kan jeg kombinere flere færdigheder i en brugerdefineret vurdering?

Ja absolut. Brugerdefinerede vurderinger er oprettet baseret på din jobbeskrivelse og vil omfatte spørgsmål om alle must-have-færdigheder, du angiver.

Har du nogen anti-cheating eller proctoring-funktioner på plads?

Vi har følgende anti-cheating-funktioner på plads:

  • Ikke-gåbare spørgsmål
  • IP Proctoring
  • Webproctoring
  • Webcam Proctoring
  • Detektion af plagiering
  • Sikker browser

Læs mere om Proctoring Features.

Hvordan fortolker jeg testresultater?

Den primære ting at huske på er, at en vurdering er et elimineringsværktøj, ikke et udvælgelsesværktøj. En færdighedsvurdering er optimeret for at hjælpe dig med at eliminere kandidater, der ikke er teknisk kvalificerede til rollen, den er ikke optimeret til at hjælpe dig med at finde den bedste kandidat til rollen. Så den ideelle måde at bruge en vurdering på er at beslutte en tærskelværdi (typisk 55%, vi hjælper dig med benchmark) og inviterer alle kandidater, der scorer over tærsklen for de næste interviewrunder.

Hvilken oplevelsesniveau kan jeg bruge denne test til?

Hver Adaface -vurdering tilpasses til din jobbeskrivelse/ ideel kandidatperson (vores emneeksperter vælger de rigtige spørgsmål til din vurdering fra vores bibliotek på 10000+ spørgsmål). Denne vurdering kan tilpasses til ethvert erfaringsniveau.

Får hver kandidat de samme spørgsmål?

Ja, det gør det meget lettere for dig at sammenligne kandidater. Valgmuligheder for MCQ -spørgsmål og rækkefølgen af ​​spørgsmål randomiseres. Vi har anti-cheating/proctoring funktioner på plads. I vores virksomhedsplan har vi også muligheden for at oprette flere versioner af den samme vurdering med spørgsmål om lignende vanskelighedsniveauer.

Jeg er kandidat. Kan jeg prøve en øvelsestest?

Nej. Desværre understøtter vi ikke praksisforsøg i øjeblikket. Du kan dog bruge vores eksempler på spørgsmål til praksis.

Hvad er omkostningerne ved at bruge denne test?

Du kan tjekke vores prisplaner.

Kan jeg få en gratis prøve?

Ja, du kan tilmelde dig gratis og forhåndsvise denne test.

Jeg flyttede lige til en betalt plan. Hvordan kan jeg anmode om en brugerdefineret vurdering?

Her er en hurtig guide til hvordan man anmoder om en brugerdefineret vurdering på adaface.

customers across world
Join 1200+ companies in 75+ countries.
Prøv det mest kandidatvenlige færdighedsvurderingsværktøj i dag.
g2 badges
Ready to use the Adaface Dart online test?
Ready to use the Adaface Dart online test?
● Online