Why you should use COBOL Online Test?

The COBOL Online Test makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects: Forståelse af den grundlæggende syntaks og struktur af Cobol At vide, hvordan man erklærer og bruger variabler i COBOL Evne til at håndtere datamanipulation og beregninger i COBOL Erfaring med COBOL -datafdeling og arbejde med forskellige datatyper Kendskab til COBOL -procedurafdeling og skrivning af effektiv kode Forståelse af filhåndtering i COBOL, herunder læsning og skrivning af filer Erfaring med sortering og sammenlægning af data i COBOL Evne til at skrive og implementere betingede udsagn i COBOL Kendskab til underprogrammer og funktioner i COBOL Kapacitet til at håndtere fejlhåndtering og undtagelsesstyring i COBOL

COBOL Online Test

Q: What topics are covered in the COBOL Online Test?

COBOL DATA DIVISION COBOL Procedure Division Filhåndtering Sortering og fusion Betingede udsagn Underprogrammer og funktioner Fejlhåndtering

About the test:

COBOL Online-testen bruger scenariebaserede MCQ'er til at evaluere kandidater om deres viden om COBOL-programmeringssprog, herunder deres færdigheder i at arbejde med datatyper, kontrolstrukturer, filhåndtering og databaseadgang. Testen evaluerer også en kandidats fortrolighed med populære COBOL -softwareværktøjer og teknikker til udvikling, vedligeholdelse og implementering af COBOL -applikationer. Testen sigter mod at evaluere en kandidats evne til at arbejde med COBOL effektivt og designe og udvikle COBOL-baserede applikationer, der overholder industristandarder og bedste praksis.

Covered skills:

COBOL DATA DIVISION
Filhåndtering
Betingede udsagn
Fejlhåndtering

COBOL Procedure Division
Sortering og fusion
Underprogrammer og funktioner

Preview this test

Se prøvescorekort

9 reasons why

Adaface COBOL Test is the most accurate way to shortlist COBOL -udviklers

Reason #1

Tests for on-the-job skills

The COBOL Online Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

Forståelse af de grundlæggende koncepter og syntaks for COBOL
Demonstrerer færdigheder i at erklære og manipulere data i COBOL
Implementering af logik og flowkontrol ved hjælp af COBOL Procedure Division
Arbejde med filer og udførelse af filoperationer i COBOL
Sortering og sammenlægning af data i COBOL
Brug af betingede udsagn effektivt i COBOL -programmer
Implementering af underprogrammer og funktioner i COBOL
Håndtering af fejl og undtagelser i COBOL
Skrivning af effektiv og optimeret COBOL -kode
Forståelse af strukturen og opførslen af COBOL -programmer

Reason #2

No trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface

Preview this test

Se prøvescorekort

Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Dette er kun en lille prøve fra vores bibliotek med 10.000+ spørgsmål. De faktiske spørgsmål om dette COBOL Online Test vil være ikke-gåbart.

🧐 Question
Medium Decision Control Arithmetic Operations Decision Structures Data Types	Solve
Consider the following COBOL program: What will the program display when it is executed?
Medium Multi Dimensional Arrays Arrays Data Processing Subroutines	Solve
Consider the following pseudocode snippet in COBOL: After executing this program, what will be the final state of StrArr?
Medium VSAM File Processing in COBOL VSAM File Handling	Solve
Consider the following COBOL code snippet. The program aims to read from a VSAM Key-Sequenced Data Set (KSDS) named 'CUSTOMER-FILE' which contains customer records. The program reads the file in ascending order by 'CUSTOMER-ID', performs some processing (not shown here), and then displays the 'CUSTOMER-NAME' of the last record read. Assuming there are no syntax errors and the 'CUSTOMER-FILE' is present and accessible, what will the program display as the last customer's name after executing this COBOL program? A: The program will display the name of the customer with the highest 'CUSTOMER-ID'. B: The program will display the name of the customer with the lowest 'CUSTOMER-ID'. C: The program will not display any customer name. D: The program will display the name of the first customer in the 'CUSTOMER-FILE'. E: The program will display an uninitialized or random 'LAST-NAME'.

	🧐 Question	🔧 Skill
	Medium Decision Control Arithmetic Operations Decision Structures Data Types	2 mins COBOL	Solve
Consider the following COBOL program: What will the program display when it is executed?
	Medium Multi Dimensional Arrays Arrays Data Processing Subroutines	2 mins COBOL	Solve
Consider the following pseudocode snippet in COBOL: After executing this program, what will be the final state of StrArr?
	Medium VSAM File Processing in COBOL VSAM File Handling	2 mins COBOL	Solve
Consider the following COBOL code snippet. The program aims to read from a VSAM Key-Sequenced Data Set (KSDS) named 'CUSTOMER-FILE' which contains customer records. The program reads the file in ascending order by 'CUSTOMER-ID', performs some processing (not shown here), and then displays the 'CUSTOMER-NAME' of the last record read. Assuming there are no syntax errors and the 'CUSTOMER-FILE' is present and accessible, what will the program display as the last customer's name after executing this COBOL program? A: The program will display the name of the customer with the highest 'CUSTOMER-ID'. B: The program will display the name of the customer with the lowest 'CUSTOMER-ID'. C: The program will not display any customer name. D: The program will display the name of the first customer in the 'CUSTOMER-FILE'. E: The program will display an uninitialized or random 'LAST-NAME'.

	🧐 Question	🔧 Skill	💪 Difficulty	⌛ Time
	Decision Control Arithmetic Operations Decision Structures Data Types	COBOL	Medium	2 mins	Solve
Consider the following COBOL program: What will the program display when it is executed?
	Multi Dimensional Arrays Arrays Data Processing Subroutines	COBOL	Medium	2 mins	Solve
Consider the following pseudocode snippet in COBOL: After executing this program, what will be the final state of StrArr?
	VSAM File Processing in COBOL VSAM File Handling	COBOL	Medium	2 mins	Solve
Consider the following COBOL code snippet. The program aims to read from a VSAM Key-Sequenced Data Set (KSDS) named 'CUSTOMER-FILE' which contains customer records. The program reads the file in ascending order by 'CUSTOMER-ID', performs some processing (not shown here), and then displays the 'CUSTOMER-NAME' of the last record read. Assuming there are no syntax errors and the 'CUSTOMER-FILE' is present and accessible, what will the program display as the last customer's name after executing this COBOL program? A: The program will display the name of the customer with the highest 'CUSTOMER-ID'. B: The program will display the name of the customer with the lowest 'CUSTOMER-ID'. C: The program will not display any customer name. D: The program will display the name of the first customer in the 'CUSTOMER-FILE'. E: The program will display an uninitialized or random 'LAST-NAME'.

Reason #4

1200+ customers in 75 countries

Med Adaface var vi i stand til at optimere vores indledende screeningsproces med op mod 75 %, hvilket frigjorde kostbar tid for både ansættelsesledere og vores talentanskaffelsesteam!

Brandon Lee, Leder af mennesker, Love, Bonito

Preview this test

Se prøvescorekort

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment COBOL Online Test in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests

Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the COBOL Online Test from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Se prøvescorekort

Preview this test

Se prøvescorekort

Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

Reason #9

Advanced Proctoring

Learn more

Preview this test

Se prøvescorekort

About the COBOL Assessment Test

Why you should use Pre-employment COBOL Online Test?

The COBOL Online Test makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

Forståelse af den grundlæggende syntaks og struktur af Cobol
At vide, hvordan man erklærer og bruger variabler i COBOL
Evne til at håndtere datamanipulation og beregninger i COBOL
Erfaring med COBOL -datafdeling og arbejde med forskellige datatyper
Kendskab til COBOL -procedurafdeling og skrivning af effektiv kode
Forståelse af filhåndtering i COBOL, herunder læsning og skrivning af filer
Erfaring med sortering og sammenlægning af data i COBOL
Evne til at skrive og implementere betingede udsagn i COBOL
Kendskab til underprogrammer og funktioner i COBOL
Kapacitet til at håndtere fejlhåndtering og undtagelsesstyring i COBOL

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the COBOL Online Test?

Filhåndtering
Filhåndtering i COBOL involverer læsning, skrivning og manipulering af filer. Det er vigtigt at vurdere denne færdighed, da den bestemmer, om kandidaten kan arbejde med eksterne datakilder og udføre operationer som forarbejdningsniveau for behandling og filorganisation i Cobol.
sortering og fusion
Sortering og sammenlægning involverer arrangering af data i en bestemt sekvens og kombination af data fra henholdsvis flere kilder. Test af denne færdighed sikrer, at kandidaten effektivt kan bruge sorteringsalgoritmer og forstå fusionsteknikker til at udføre operationer som matchende poster og vedligeholde dataintegritet i COBOL -programmer.
Betingede udsagn
Betingede udsagn i COBOL Lad programmet tage beslutninger og udføre forskellige handlinger baseret på visse betingelser. Måling af denne færdighed hjælper med at vurdere kandidatens evne til at skrive nøjagtige og effektive betingede udsagn til kontrol af programmet og træffe logiske beslutninger i COBOL Kodesegmenter, der kan kaldes fra forskellige dele af et program. Evaluering af denne færdighed er afgørende for at afgøre, om kandidaten effektivt kan modularisere kode, forbedre kodevedskabsevne og genbruge logik i COBOL -programmer.
fejlhåndtering
Fejlhåndtering i COBOL involverer håndtering og rapportering Fejl eller undtagelser, der opstår under programudførelse. Måling af denne færdighed hjælper med at afgøre, om kandidaten kan identificere og håndtere fejl yndefuldt, hvilket sikrer, at programmet fortsætter med at køre glat og giver passende fejlmeddelelser eller gendannelsesmekanismer i Cobol.
Full list of covered topics
The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for COBOL Online Test to be based on.
COBOL SYNTAX
COBOL -datatyper
COBOL -variabler
COBOL -bogstaver
COBOL -konstanter
COBOL Aritmetiske operationer
COBOL DATA DEFINITION
COBOL -filstruktur
COBOL -filadgangstilstande
COBOL RECORD Håndtering
COBOL I/O -operationer
COBOL -filorganisation
COBOL -filidentifikation
COBOL -sekventiel filhåndtering
COBOL -sekventiel filbehandling
COBOL Indekseret filhåndtering
COBOL Indekseret filbehandling
COBOL Relativ filhåndtering
COBOL -relativ filbehandling
COBOL SORT VERB
Cobol Merge Verb
COBOL Betingede udsagn
COBOL IF-ELSE-udsagn
COBOL -sagserklæringer
COBOL udfører udsagn
COBOL indlejrede, hvis udsagn
COBOL Nestede udfører udsagn
COBOL -underprogrammer
COBOL CALL -erklæringer
COBOL Eksterne underprogrammer
COBOL INTERNE SUBROUTINES
COBOL fungerer
COBOL -fejlhåndtering
COBOL om fejlopgørelser
COBOL -fejlkoder
COBOL -fejlrutiner
COBOL -fejlfindingsteknikker
COBOL PRESTATION Optimering
COBOL -kode refactoring
COBOL -programstruktur
COBOL -programstrøm
COBOL -programudførelse
COBOL -programtest
COBOL -programvedligeholdelse
COBOL -programdokumentation
COBOL -kodningsstandarder
COBOL -programanalyse
COBOL -programdesign
COBOL -kodeanmeldelse
COBOL -programinstallation

Preview this test

Se prøvescorekort

What roles can I use the COBOL Online Test for?

COBOL -udvikler
Senior Cobol Developer
Mainframe -udvikler
Legacy Systems Programmør

How is the COBOL Online Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

Avanceret forståelse af COBOL -syntaks og sprogfunktioner
Ekspertise i COBOL -datafdeling og komplekse datastrukturer
Færdighed i optimering af COBOL -kode til ydeevne
Erfaring med avancerede filhåndteringsteknikker i COBOL
Evne til at implementere kompleks sorterings- og sammenlægningsalgoritmer i COBOL
Ekspertise inden for skriftlige betingede komplekse udsagn i COBOL
Kendskab til avanceret underprogram og funktionsbrug i COBOL
Kapacitet til at håndtere komplekse fejlhåndteringsscenarier i COBOL
Fortrolighed med COBOL -fejlfinding og fejlfindingsteknikker

Preview this test

Se prøvescorekort

Ansættelseslederne mente, at de gennem de tekniske spørgsmål, som de stillede under panelinterviewene, var i stand til at fortælle, hvilke kandidater der havde bedre score og differentieret med dem, der ikke scorede så godt. De er meget tilfreds med kvaliteten af de kandidater, der er nomineret med Adaface-screeningen.

85%

Reduktion i screeningstid

Se den fulde casestudie

COBOL Hiring Test Ofte stillede spørgsmål

Kan jeg kombinere flere færdigheder i en brugerdefineret vurdering?

Ja absolut. Brugerdefinerede vurderinger er oprettet baseret på din jobbeskrivelse og vil omfatte spørgsmål om alle must-have-færdigheder, du angiver.

Har du nogen anti-cheating eller proctoring-funktioner på plads?

Vi har følgende anti-cheating-funktioner på plads:

Ikke-gåbare spørgsmål
IP Proctoring
Webproctoring
Webcam Proctoring
Detektion af plagiering
Sikker browser

Læs mere om Proctoring Features.

Hvordan fortolker jeg testresultater?

Den primære ting at huske på er, at en vurdering er et elimineringsværktøj, ikke et udvælgelsesværktøj. En færdighedsvurdering er optimeret for at hjælpe dig med at eliminere kandidater, der ikke er teknisk kvalificerede til rollen, den er ikke optimeret til at hjælpe dig med at finde den bedste kandidat til rollen. Så den ideelle måde at bruge en vurdering på er at beslutte en tærskelværdi (typisk 55%, vi hjælper dig med benchmark) og inviterer alle kandidater, der scorer over tærsklen for de næste interviewrunder.

Hvilken oplevelsesniveau kan jeg bruge denne test til?

Hver Adaface -vurdering tilpasses til din jobbeskrivelse/ ideel kandidatperson (vores emneeksperter vælger de rigtige spørgsmål til din vurdering fra vores bibliotek på 10000+ spørgsmål). Denne vurdering kan tilpasses til ethvert erfaringsniveau.

Får hver kandidat de samme spørgsmål?

Ja, det gør det meget lettere for dig at sammenligne kandidater. Valgmuligheder for MCQ -spørgsmål og rækkefølgen af spørgsmål randomiseres. Vi har anti-cheating/proctoring funktioner på plads. I vores virksomhedsplan har vi også muligheden for at oprette flere versioner af den samme vurdering med spørgsmål om lignende vanskelighedsniveauer.