Search test library by skills or roles
⌘ K

About the test:

COBOL Online-testen bruger scenariebaserede MCQ'er til at evaluere kandidater om deres viden om COBOL-programmeringssprog, herunder deres færdigheder i at arbejde med datatyper, kontrolstrukturer, filhåndtering og databaseadgang. Testen evaluerer også en kandidats fortrolighed med populære COBOL -softwareværktøjer og teknikker til udvikling, vedligeholdelse og implementering af COBOL -applikationer. Testen sigter mod at evaluere en kandidats evne til at arbejde med COBOL effektivt og designe og udvikle COBOL-baserede applikationer, der overholder industristandarder og bedste praksis.

Covered skills:

  • COBOL DATA DIVISION
  • Filhåndtering
  • Betingede udsagn
  • Fejlhåndtering
  • COBOL Procedure Division
  • Sortering og fusion
  • Underprogrammer og funktioner

9 reasons why
9 reasons why

Adaface COBOL Test is the most accurate way to shortlist COBOL -udviklers



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The COBOL Online Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Forståelse af de grundlæggende koncepter og syntaks for COBOL
  • Demonstrerer færdigheder i at erklære og manipulere data i COBOL
  • Implementering af logik og flowkontrol ved hjælp af COBOL Procedure Division
  • Arbejde med filer og udførelse af filoperationer i COBOL
  • Sortering og sammenlægning af data i COBOL
  • Brug af betingede udsagn effektivt i COBOL -programmer
  • Implementering af underprogrammer og funktioner i COBOL
  • Håndtering af fejl og undtagelser i COBOL
  • Skrivning af effektiv og optimeret COBOL -kode
  • Forståelse af strukturen og opførslen af ​​COBOL -programmer
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Dette er kun en lille prøve fra vores bibliotek med 10.000+ spørgsmål. De faktiske spørgsmål om dette COBOL Online Test vil være ikke-gåbart.

🧐 Question

Medium

Decision Control
Arithmetic Operations
Decision Structures
Data Types
Solve
Consider the following COBOL program:
 image
What will the program display when it is executed?

Medium

Multi Dimensional Arrays
Arrays
Data Processing
Subroutines
Solve
Consider the following pseudocode snippet in COBOL:
 image
After executing this program, what will be the final state of StrArr?

Medium

VSAM File Processing in COBOL
VSAM
File Handling
Solve
Consider the following COBOL code snippet. The program aims to read from a VSAM Key-Sequenced Data Set (KSDS) named 'CUSTOMER-FILE' which contains customer records. The program reads the file in ascending order by 'CUSTOMER-ID', performs some processing (not shown here), and then displays the 'CUSTOMER-NAME' of the last record read.
 image
Assuming there are no syntax errors and the 'CUSTOMER-FILE' is present and accessible, what will the program display as the last customer's name after executing this COBOL program?
A: The program will display the name of the customer with the highest 'CUSTOMER-ID'.
B: The program will display the name of the customer with the lowest 'CUSTOMER-ID'.
C: The program will not display any customer name.
D: The program will display the name of the first customer in the 'CUSTOMER-FILE'.
E: The program will display an uninitialized or random 'LAST-NAME'.
🧐 Question🔧 Skill

Medium

Decision Control
Arithmetic Operations
Decision Structures
Data Types

2 mins

COBOL
Solve

Medium

Multi Dimensional Arrays
Arrays
Data Processing
Subroutines

2 mins

COBOL
Solve

Medium

VSAM File Processing in COBOL
VSAM
File Handling

2 mins

COBOL
Solve
🧐 Question🔧 Skill💪 Difficulty⌛ Time
Decision Control
Arithmetic Operations
Decision Structures
Data Types
COBOL
Medium2 mins
Solve
Multi Dimensional Arrays
Arrays
Data Processing
Subroutines
COBOL
Medium2 mins
Solve
VSAM File Processing in COBOL
VSAM
File Handling
COBOL
Medium2 mins
Solve
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Med Adaface var vi i stand til at optimere vores indledende screeningsproces med op til 75%, hvilket frigør dyrebar tid for både ansættelsesledere og vores talentindsamlingsteam!


Brandon Lee, Leder af mennesker, Love, Bonito

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment COBOL Online Test in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the COBOL Online Test from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the COBOL Assessment Test

Why you should use Pre-employment COBOL Online Test?

The COBOL Online Test makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Forståelse af den grundlæggende syntaks og struktur af Cobol
  • At vide, hvordan man erklærer og bruger variabler i COBOL
  • Evne til at håndtere datamanipulation og beregninger i COBOL
  • Erfaring med COBOL -datafdeling og arbejde med forskellige datatyper
  • Kendskab til COBOL -procedurafdeling og skrivning af effektiv kode
  • Forståelse af filhåndtering i COBOL, herunder læsning og skrivning af filer
  • Erfaring med sortering og sammenlægning af data i COBOL
  • Evne til at skrive og implementere betingede udsagn i COBOL
  • Kendskab til underprogrammer og funktioner i COBOL
  • Kapacitet til at håndtere fejlhåndtering og undtagelsesstyring i COBOL

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the COBOL Online Test?

  • Filhåndtering

    Filhåndtering i COBOL involverer læsning, skrivning og manipulering af filer. Det er vigtigt at vurdere denne færdighed, da den bestemmer, om kandidaten kan arbejde med eksterne datakilder og udføre operationer som forarbejdningsniveau for behandling og filorganisation i Cobol.

  • sortering og fusion

    Sortering og sammenlægning involverer arrangering af data i en bestemt sekvens og kombination af data fra henholdsvis flere kilder. Test af denne færdighed sikrer, at kandidaten effektivt kan bruge sorteringsalgoritmer og forstå fusionsteknikker til at udføre operationer som matchende poster og vedligeholde dataintegritet i COBOL -programmer.

  • Betingede udsagn

    Betingede udsagn i COBOL Lad programmet tage beslutninger og udføre forskellige handlinger baseret på visse betingelser. Måling af denne færdighed hjælper med at vurdere kandidatens evne til at skrive nøjagtige og effektive betingede udsagn til kontrol af programmet og træffe logiske beslutninger i COBOL Kodesegmenter, der kan kaldes fra forskellige dele af et program. Evaluering af denne færdighed er afgørende for at afgøre, om kandidaten effektivt kan modularisere kode, forbedre kodevedskabsevne og genbruge logik i COBOL -programmer.

  • fejlhåndtering

    Fejlhåndtering i COBOL involverer håndtering og rapportering Fejl eller undtagelser, der opstår under programudførelse. Måling af denne færdighed hjælper med at afgøre, om kandidaten kan identificere og håndtere fejl yndefuldt, hvilket sikrer, at programmet fortsætter med at køre glat og giver passende fejlmeddelelser eller gendannelsesmekanismer i Cobol.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for COBOL Online Test to be based on.

    COBOL SYNTAX
    COBOL -datatyper
    COBOL -variabler
    COBOL -bogstaver
    COBOL -konstanter
    COBOL Aritmetiske operationer
    COBOL DATA DEFINITION
    COBOL -filstruktur
    COBOL -filadgangstilstande
    COBOL RECORD Håndtering
    COBOL I/O -operationer
    COBOL -filorganisation
    COBOL -filidentifikation
    COBOL -sekventiel filhåndtering
    COBOL -sekventiel filbehandling
    COBOL Indekseret filhåndtering
    COBOL Indekseret filbehandling
    COBOL Relativ filhåndtering
    COBOL -relativ filbehandling
    COBOL SORT VERB
    Cobol Merge Verb
    COBOL Betingede udsagn
    COBOL IF-ELSE-udsagn
    COBOL -sagserklæringer
    COBOL udfører udsagn
    COBOL indlejrede, hvis udsagn
    COBOL Nestede udfører udsagn
    COBOL -underprogrammer
    COBOL CALL -erklæringer
    COBOL Eksterne underprogrammer
    COBOL INTERNE SUBROUTINES
    COBOL fungerer
    COBOL -fejlhåndtering
    COBOL om fejlopgørelser
    COBOL -fejlkoder
    COBOL -fejlrutiner
    COBOL -fejlfindingsteknikker
    COBOL PRESTATION Optimering
    COBOL -kode refactoring
    COBOL -programstruktur
    COBOL -programstrøm
    COBOL -programudførelse
    COBOL -programtest
    COBOL -programvedligeholdelse
    COBOL -programdokumentation
    COBOL -kodningsstandarder
    COBOL -programanalyse
    COBOL -programdesign
    COBOL -kodeanmeldelse
    COBOL -programinstallation

What roles can I use the COBOL Online Test for?

  • COBOL -udvikler
  • Senior Cobol Developer
  • Mainframe -udvikler
  • Legacy Systems Programmør

How is the COBOL Online Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Avanceret forståelse af COBOL -syntaks og sprogfunktioner
  • Ekspertise i COBOL -datafdeling og komplekse datastrukturer
  • Færdighed i optimering af COBOL -kode til ydeevne
  • Erfaring med avancerede filhåndteringsteknikker i COBOL
  • Evne til at implementere kompleks sorterings- og sammenlægningsalgoritmer i COBOL
  • Ekspertise inden for skriftlige betingede komplekse udsagn i COBOL
  • Kendskab til avanceret underprogram og funktionsbrug i COBOL
  • Kapacitet til at håndtere komplekse fejlhåndteringsscenarier i COBOL
  • Fortrolighed med COBOL -fejlfinding og fejlfindingsteknikker
Singapore government logo

De ansættelsesledere mente, at de gennem de tekniske spørgsmål, som de stillede under panelinterviewene, kunne fortælle, hvilke kandidater der havde bedre scoringer, og differentierede med dem, der ikke scorede så godt. De er meget tilfreds med kvaliteten af ​​kandidater, der er på listen med Adaface -screeningen.


85%
Reduktion i screeningstid

COBOL Hiring Test FAQS

Kan jeg kombinere flere færdigheder i en brugerdefineret vurdering?

Ja absolut. Brugerdefinerede vurderinger er oprettet baseret på din jobbeskrivelse og vil omfatte spørgsmål om alle must-have-færdigheder, du angiver.

Har du nogen anti-cheating eller proctoring-funktioner på plads?

Vi har følgende anti-cheating-funktioner på plads:

  • Ikke-gåbare spørgsmål
  • IP Proctoring
  • Webproctoring
  • Webcam Proctoring
  • Detektion af plagiering
  • Sikker browser

Læs mere om Proctoring Features.

Hvordan fortolker jeg testresultater?

Den primære ting at huske på er, at en vurdering er et elimineringsværktøj, ikke et udvælgelsesværktøj. En færdighedsvurdering er optimeret for at hjælpe dig med at eliminere kandidater, der ikke er teknisk kvalificerede til rollen, den er ikke optimeret til at hjælpe dig med at finde den bedste kandidat til rollen. Så den ideelle måde at bruge en vurdering på er at beslutte en tærskelværdi (typisk 55%, vi hjælper dig med benchmark) og inviterer alle kandidater, der scorer over tærsklen for de næste interviewrunder.

Hvilken oplevelsesniveau kan jeg bruge denne test til?

Hver Adaface -vurdering tilpasses til din jobbeskrivelse/ ideel kandidatperson (vores emneeksperter vælger de rigtige spørgsmål til din vurdering fra vores bibliotek på 10000+ spørgsmål). Denne vurdering kan tilpasses til ethvert erfaringsniveau.

Får hver kandidat de samme spørgsmål?

Ja, det gør det meget lettere for dig at sammenligne kandidater. Valgmuligheder for MCQ -spørgsmål og rækkefølgen af ​​spørgsmål randomiseres. Vi har anti-cheating/proctoring funktioner på plads. I vores virksomhedsplan har vi også muligheden for at oprette flere versioner af den samme vurdering med spørgsmål om lignende vanskelighedsniveauer.

Jeg er kandidat. Kan jeg prøve en øvelsestest?

Nej. Desværre understøtter vi ikke praksisforsøg i øjeblikket. Du kan dog bruge vores eksempler på spørgsmål til praksis.

Hvad er omkostningerne ved at bruge denne test?

Du kan tjekke vores prisplaner.

Kan jeg få en gratis prøve?

Ja, du kan tilmelde dig gratis og forhåndsvise denne test.

Jeg flyttede lige til en betalt plan. Hvordan kan jeg anmode om en brugerdefineret vurdering?

Her er en hurtig guide til hvordan man anmoder om en brugerdefineret vurdering på adaface.

customers across world
Join 1200+ companies in 75+ countries.
Prøv det mest kandidatvenlige færdighedsvurderingsværktøj i dag.
g2 badges
Ready to use the Adaface COBOL Online Test?
Ready to use the Adaface COBOL Online Test?
logo
40 min tests.
No trick questions.
Accurate shortlisting.
Vilkår Privatliv Tillidsvejledning

🌎 Vælg dit sprog

English Norsk Dansk Deutsche Nederlands Svenska Français Español Chinese (简体中文) Italiano Japanese (日本語) Polskie Português Russian (русский)
ada
Ada
● Online
Previous
Score: NA
Next
✖️