Search Adaface test library by skills or roles
⌘ K

C# online test

The C# test has scenario-based MCQ questions to evaluate C# basics (variables, functions, types etc.), C# OOP concepts (classes and design patterns), efficient C# usage (exceptions handling, garbage collection etc.) and the ability to scale C# programs using Asynchronous programming. The test uses simple coding questions to evaluate hands-on C# programming knowledge.

Tilpasset baseret på:

  • Erfaring/ vanskelighedsniveau
  • Flere færdigheder i 1 vurdering
  • Jobbeskrivelse/ rollekrav

Dækkede emner:

Use of variables
functions and data types
OOP concepts (Objects; Classes; Methods)
Inheritance and polymorphism
Dealing with Errors/ Exceptions and Nulls
Garbage Collector and Memory footprint
Structural and Creational Design Patterns
Asynchronous programming
API development principles
Se fuld liste
Singapore government logo

De ansættelsesledere mente, at de gennem de tekniske spørgsmål, som de stillede under panelintervjuerne, kunne fortælle, hvilke kandidater der havde bedre scoringer, og differentierede med dem, der ikke scorede så godt. De er meget tilfreds med kvaliteten af ​​kandidater, der er på listen med adaface -screening.


Human Resources Manager

Singapore regering

85%
Reduktion i screeningstid

Sample C# Online Test Questions

Dette er kun en lille prøve fra vores bibliotek med 10.000+ spørgsmål. De faktiske spørgsmål om dette C# Online Test vil være ikke-gåbart.

🧐 Spørgsmål🔧 Evne💪 Vanskelighed⌛ Tid
Klasser og konstruktører
Hvad er output fra følgende C# -kode?
 image
OOPs
C#Medium2 min
Arrays og undtagelser
Hvad er output fra følgende C# -kode?
 image
Arrays Exceptions
C#Let2 min
Flere navneområder
Klassestuderende eksisterer i både fornavn og navneområder med 2. andetapeområde. Hvilket af følgende er de rigtige måder at bruge studerendes klasse på?
 image
C#Medium2 min
Statiske og konstruktører
Hvad er output fra følgende C# -kode?
 image
OOPs
C#Medium3 min

How to use the Adaface C# Online Test

Begynd at screene kandidater inden for få minutter med klar til at gå C# Online Test

1. Vælg den mest passende test for din rolle

2. Begynd at invitere kandidater til at gennemføre vurderingen

3. Modtag realtidsmeddelelser og kortliste de bedste kandidater

ELLER Tilpas Adaface C# Online Test I henhold til din jobbeskrivelse

1. Få en brugerdefineret vurdering fra vores bibliotek med 500+ færdigheder inden for 48 timer

2. Begynd at invitere kandidater til at afslutte vurderingen

3. Modtag realtidsmeddelelser og kortliste de bedste kandidater

Adaface C# Online Test er tillid til af virksomheder over hele verden

amazon
PayPal
Morgan Stanley
Adidas
SG Government
Neilsen
UCLA
Ernst and Young
Microsoft
WeWork
Bosch
Optimum Solutions
SAP
Doubtnut
Deloitte
HCL
FusionCharts
United Nations
Sokrati
Love Bonito
ZiMetrics
MTM

About the Adaface C# Assessment Test

Evaluer C# tekniske og kodende færdigheder med ADAFACE -færdighedsvurderingsplatform drevet af en intelligent chatbot

Emner:

Typer og variabler
Udtryk og operatører
Arrays
Kontrolopgørelser
Funktioner
Klasser, genstande og metoder
Fejlhåndtering
Serialisering
Håndtering af nulværdier
Objektorienteret programmering (OOP)
Arv og polymorfisme
API -udvikling
Mult-threading
Skraldemand
Hukommelsesfodaftryk
Singletons
Prototypemønster
Adaptermønster
Filhåndtering
Datostreaming
Generics
Delegerede
Lambda -udtryk
Begivenheder
Linq
Streams
Hukommelsesstyring

Anbefalede roller:

C# udvikler
C# programmerer
Senior C# Engineer
Software Developer (C#)
C# .NET Developer
System Analyst (C#)
Unity Programmer
Senior Software Engineer (C#)

Hvorfor skal du bruge denne C# online -test

C# online vurderingstest er designet og valideret af brancheeksperter til at vurdere C# færdigheder for kandidaten. Top tech -virksomheder bruger vores C# programmeringstest til at reducere kandidatscreeningstiden med 85%.

Testen evaluerer kandidaterne på nøgle C# færdigheder, som ledere leder efter:

  • Kernefunktioner i programmering - Variabler, konstanter, funktioner og datatyper
  • Kontroller strømmen af ​​programmer ved hjælp af betingede udsagn. Brug af arrays og lister.
  • Arbejde med C# typer- Egenskaber, felter og adgangsmodifikatorer
  • Arbejd med klasser, konstruktører, felter, egenskaber, metoder og indeksere (OOP -koncepter)
  • Udvikling af løst koblet, testbare og udvidelige applikationer ved hjælp af grænseflader
  • Evne til at håndtere fejl og undgå dem
  • Viden om delegerede, begivenheder og grundlæggende indsamling af skrald
  • Asynkron programmering og datasikkerhed - Kryptering af brugerfiler og hashdata

Testen inkluderer kodningsspørgsmål til evaluering af praktiske C# programmeringsevner.

Hvordan man screener senior C# udviklere

Vi tilpasser vurderingen baseret på det anciennitetsniveau, der forventes fra kandidaterne. Tilpasningen sker på to niveauer:

  • Avancerede emner vil blive valgt til design af MCQ -spørgsmål
  • Kodningsspørgsmål vil være af et højere vanskelighedsniveau for at sikre, at det evaluerer brugen af ​​avanceret C#

Her er et par emner, vi inkluderer til design af senior C# ingeniørforsøg:

  • Kendskab til almindelige problemer: Klasser vs strukturer, abstrakte klasser vs grænseflader, kreationsmønstre vs konstruktører
  • Undgå fælles implementering lugter såsom dårlig navngivning, overdrevent lange metoder, outputparametre
  • Undgå almindeligt arkitektonisk designlugt, såsom primitiv besættelse, skjulte afhængigheder
  • Måling og optimering af hukommelsesfodaftrykket på din kode
  • Strukturering af kode med strukturelle og kreationsmæssige designmønstre
  • Konstruktion med flere trin med bygherrens mønster
  • Kerne multi-threading viden: Dataudveksling, sikker trådforbrug, nedbrud
  • Håndtering af problemer med asynkron kode, som raceforhold, deadlocks, Livelocks og synkroniseringsproblemer

Distribution af testresultater

The actual score distribution will vary based on your candidate pipeline quality, but you should typically expect ~20% of the candidates to do well on Adaface assessments.

Resultatfordelingen for vores vurderinger følger den normale kurve. Dette er en god signeret-standardiserede tests som SAT og GRE følger den normale distribution (klokkekurve).

Status quo -vurderinger har typisk det modsatte af klokkekurven (for mange kandidater kommer tæt på 0, for mange kandidater kommer tæt på 100 og for få kandidater i midten). Dette skyldes typisk, at de fokuserer på teoretiske spørgsmål eller trick-spørgsmål, som er meget binære i naturen- enten kender du tricket/ teorien, eller du ikke gør det.

Hvordan adaface er anderledes

Adaface samtalevurderinger reflekterer færdighederne on-the-job og se en 86% færdiggørelsesgrad sammenlignet med ~ 50% for traditionelle vurderingsplatforme.

Gammel måde

Traditionelle tests

Teoretiske spørgsmål/ gåder

Føles som en test

One-size-fits-all assessments

😞
Leje ind
Uger/måneder

NY VEJ

Adaface -vurderinger

Questions for on-the-job skills

Samtale

Tilpasset
Vurderinger

😀️
Leje ind
Dage

C# Online Test FAQs

Kan jeg evaluere .NET sammen med C#?

Ja. Vi understøtter evaluering af C# og .NET i den samme vurdering. Du kan gennemgå vores standard klar-til-go c# + .net test for at forstå, hvordan vurderingen ville blive designet . For tilpassede vurderinger designer vi spørgsmålene i henhold til din jobbeskrivelse, og den endelige test evaluerer C#, .NET og kodningsevner sammen.

Kan jeg evaluere .NET MVC i den samme vurdering?

Ja. Vi understøtter evaluering af C# og .NET MVC i den samme vurdering. For tilpassede vurderinger designer vi spørgsmålene i henhold til din jobbeskrivelse, og den endelige test evaluerer C#, .NET MVC og kodningsevner sammen.

Kan jeg evaluere frontend -færdigheder sammen med C#?

Ja. Du kan evaluere flere færdigheder i en enkelt vurdering. Du kan kontrollere vores standard html/css, [React](https://www.adaface.com/assessment- Test/Reactjs-Test-Online Assessment), Angular, [Vue](https://www.adaface.com/assessment- Test/VUEJS-vurdering-test) Vurderinger for at få en fornemmelse af, hvilke spørgsmål der ville blive stillet. Du kan få en brugerdefineret vurdering designet, der har spørgsmål til at evaluere alle must-have-færdigheder i din jobbeskrivelse. Så for en standard Full Stack React C# udviklerrolle vil testen have spørgsmål til evaluering af React, JavaScript, HTML/ CSS, ASP.NET, C# og kodningsevner.

Hvad er en brugerdefineret vurdering?

Hver rolle er forskellig og kræver en brugerdefineret vurdering for at identificere topkandidater effektivt. ADAFACE -emneeksperter forstår dine jobbeskrivelseskrav og vælger de mest relevante spørgsmål fra vores bibliotek på 10000+ spørgsmål for at oprette en teknisk vurdering, der hjælper dig med at finde de kvalificerede kandidater i din kandidatrørledning hurtigt. Alle brugerdefinerede vurderinger er oprettet baseret på jobbeskrivelsen, rollekrav, must-have-færdigheder, erfaringsniveau og lønområde inden for højst 48 timer, og du får en e-mail-meddelelse, når den går live.

Tjek en prøvevurdering her (intet kreditkort kræves).

Kan jeg kombinere flere færdigheder i en brugerdefineret vurdering?

Ja absolut. Brugerdefinerede vurderinger er oprettet baseret på din jobbeskrivelse og vil omfatte spørgsmål om alle must-have-færdigheder, du angiver.

Hvordan adskiller Adaface sig fra andre vurderingsværktøjer?

Vi mener, at status quo tech -vurderingsplatforme ikke er en retfærdig måde for virksomheder at evaluere ingeniører, fordi de fokuserer på trick -spørgsmål/ puslespil/ nichealgoritmer. Vi startede adaface for at hjælpe virksomheder med at finde store ingeniører ved at vurdere on-the-job-færdigheder, der kræves for en rolle. Læs mere om hvorfor vi startede adaface.

Her er hvad der er anderledes med adaface:

-Ikke-gåbare spørgsmål af høj kvalitet, der tester for on-the-job-færdigheder i modsætning til teoretisk viden.

  • En venlig samtalevurdering med en chatbot i stedet for at sende en "test" til en kandidat. Dette betyder en højere færdiggørelsesgrad. ADAFACE-vurderinger (86% kandidatafslutningsgrad) i modsætning til traditionelle tests (40-50% kandidatafslutningsgrad)
  • Tilpassede vurderinger for 700+ færdigheder på forskellige oplevelsesniveauer.

Har du nogen anti-cheating eller proctoring-funktioner på plads?

Vi har følgende anti-cheating-funktioner på plads:

  • Webproctoring
  • Webcam Proctoring
  • Plagairism Detection
  • Ikke-gåbare spørgsmål
  • Sikker browser

Læs mere om Proctoring Features.

Hvordan fortolker jeg testresultater?

Den primære ting at huske på er, at en vurdering er et elimineringsværktøj, ikke et udvælgelsesværktøj. En færdighedsvurdering er optimeret for at hjælpe dig med at eliminere kandidater, der ikke er teknisk kvalificerede til rollen, den er ikke optimeret til at hjælpe dig med at finde den bedste kandidat til rollen. Så den ideelle måde at bruge en vurdering på er at beslutte en tærskelværdi (typisk 55%, vi hjælper dig med benchmark) og inviterer alle kandidater, der scorer over tærsklen for de næste interviewrunder.

Hvilken oplevelsesniveau kan jeg bruge denne test til?

Hver Adaface -vurdering tilpasses til din jobbeskrivelse/ ideel kandidatperson (vores emneeksperter vælger de rigtige spørgsmål til din vurdering fra vores bibliotek på 10000+ spørgsmål). Denne vurdering kan tilpasses til ethvert erfaringsniveau.

Får hver kandidat de samme spørgsmål?

Ja, det gør det meget lettere for dig at sammenligne kandidater. Valgmuligheder for MCQ -spørgsmål og rækkefølgen af ​​spørgsmål randomiseres. Vi har anti-cheating/proctoring funktioner på plads. I vores virksomhedsplan har vi også muligheden for at oprette flere versioner af den samme vurdering med spørgsmål om lignende vanskelighedsniveauer.

Jeg er kandidat. Kan jeg prøve en øvelsestest?

Nej. Desværre understøtter vi ikke praksisforsøg i øjeblikket. Du kan dog bruge vores eksempler på spørgsmål til praksis.

Hvad er omkostningerne ved at bruge denne test?

Du kan tjekke vores prisplaner.

Kan jeg få en gratis prøve?

Platformen er helt selvbetjenende, så her er en måde at fortsætte på:

  • Du kan tilmelde dig gratis for at få en fornemmelse af, hvordan det fungerer.
  • Den gratis prøve inkluderer en prøvevurdering (Java/ JavaScript), som du finder i dit instrumentbræt, når du tilmelder dig. Du kan bruge den til at gennemgå kvaliteten af ​​spørgsmål og kandidatoplevelsen af ​​en samtaleprøve på Adaface.
  • For at gennemgå kvaliteten af ​​spørgsmål kan du også gennemgå vores offentlige spørgsmål for 50+ færdigheder her.
  • Når du først er overbevist om, at du vil prøve det med reelle vurderinger og kandidater, kan du vælge en plan i henhold til dine krav.

Jeg flyttede lige til en betalt plan. Hvordan kan jeg anmode om en brugerdefineret vurdering?

Her er en hurtig guide til hvordan man anmoder om en brugerdefineret vurdering på adaface.

Med Adaface var vi i stand til at optimere vores indledende screeningsproces med op til 75%, hvilket frigør dyrebar tid for både ansættelsesledere og vores talentindsamlingsteam!


Brandon Lee, Leder af mennesker, Love, Bonito

hashtag image heart icon Brandon
Join 1200+ companies in 75+ countries.
Prøv det mest kandidatvenlige færdighedsvurderingsværktøj i dag.
Har spørgsmål om adaface C# Online Test?
Har spørgsmål om adaface C# Online Test?
Chat med os ✨
Vilkår Privatliv Tillidsvejledning