Search test library by skills or roles
⌘ K

About the test:

C# -testen har scenariebaserede MCQ-spørgsmål til evaluering af C# Grundlæggende C# -programmer, der bruger asynkron programmering. Testen bruger enkle kodningsspørgsmål til at evaluere praktisk C# programmeringsviden.

Covered skills:

  • C# Grundlæggende
  • Arv og polymorfisme
  • Affaldsopsamler og hukommelsesfodaftryk
  • C# Multithreading
  • OOP -koncepter (objekter; klasser; metoder)
  • Håndtering af fejl/ undtagelser og nuller
  • Strukturelle og kreative designmønstre
  • C# netværk

9 reasons why
9 reasons why

Adaface C# Test is the most accurate way to shortlist C# udviklers



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The C# online test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Evne til at skrive rent og vedligeholdelig C# -kode
  • Forståelse af objektorienterede programmeringskoncepter i C#
  • Færdighed i håndtering af undtagelser og fejl effektivt
  • Kendskab til arv og polymorfisme i C#
  • Forståelse
  • Fortrolighed med strukturelle og kreative designmønstre i C#
  • Evne til at implementere multithreading i C# applikationer
  • Kendskab til netværkskoncepter i C#
  • Forståelse af C# grundlæggende
  • Færdighed i håndtering af nulværdier i C#
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Dette er kun en lille prøve fra vores bibliotek med 10.000+ spørgsmål. De faktiske spørgsmål om dette C# online test vil være ikke-gåbart.

🧐 Question

Hard

Classes and Constructors
OOPs
Solve
What is the output of the following C# code?
 image

Easy

Arrays and Exceptions
Arrays
Exceptions
Solve
What is the output of the following C# code?
 image

Medium

Multiple Namespaces
Solve
Class Student exists in both firstnamespace and secondnamespace namespaces. Which of the following are the correct ways to use the Student class?
 image

Medium

Static and constructors
OOPs
Solve
What is the output of the following C# code?
 image

Easy

Registration Queue
Logic
Queues
Solve
We want to register students for the next semester. All students have a receipt which shows the amount pending for the previous semester. A positive amount (or zero) represents that the student has paid extra fees, and a negative amount represents that they have pending fees to be paid. The students are in a queue for the registration. We want to arrange the students in a way such that the students who have a positive amount on the receipt get registered first as compared to the students who have a negative amount. We are given a queue in the form of an array containing the pending amount.
For example, if the initial queue is [20, 70, -40, 30, -10], then the final queue will be [20, 70, 30, -40, -10]. Note that the sequence of students should not be changed while arranging them unless required to meet the condition.
⚠️⚠️⚠️ Note:
- The first line of the input is the length of the array. The second line contains all the elements of the array.
- The input is already parsed into an array of "strings" and passed to a function. You will need to convert string to integer/number type inside the function.
- You need to "print" the final result (not return it) to pass the test cases.

For the example discussed above, the input will be:
5
20 70 -40 30 -10

Your code needs to print the following to the standard output:
20 70 30 -40 -10

Medium

Visitors Count
Strings
Logic
Solve
A manager hires a staff member to keep a record of the number of men, women, and children visiting the museum daily. The staff will note W if any women visit, M for men, and C for children. You need to write code that takes the string that represents the visits and prints the count of men, woman and children. The sequencing should be in decreasing order. 
Example:

Input:
WWMMWWCCC

Expected Output: 
4W3C2M

Explanation: 
‘W’ has the highest count, then ‘C’, then ‘M’. 
⚠️⚠️⚠️ Note:
- The input is already parsed and passed to a function.
- You need to "print" the final result (not return it) to pass the test cases.
- If the input is- “MMW”, then the expected output is "2M1W" since there is no ‘C’.
- If any of them have the same count, the output should follow this order - M, W, C.
🧐 Question🔧 Skill

Hard

Classes and Constructors
OOPs

2 mins

C#
Solve

Easy

Arrays and Exceptions
Arrays
Exceptions

2 mins

C#
Solve

Medium

Multiple Namespaces

2 mins

C#
Solve

Medium

Static and constructors
OOPs

3 mins

C#
Solve

Easy

Registration Queue
Logic
Queues

30 mins

Coding
Solve

Medium

Visitors Count
Strings
Logic

30 mins

Coding
Solve
🧐 Question🔧 Skill💪 Difficulty⌛ Time
Classes and Constructors
OOPs
C#
Hard2 mins
Solve
Arrays and Exceptions
Arrays
Exceptions
C#
Easy2 mins
Solve
Multiple Namespaces
C#
Medium2 mins
Solve
Static and constructors
OOPs
C#
Medium3 mins
Solve
Registration Queue
Logic
Queues
Coding
Easy30 minsSolve
Visitors Count
Strings
Logic
Coding
Medium30 minsSolve
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Med Adaface var vi i stand til at optimere vores indledende screeningsproces med op til 75%, hvilket frigør dyrebar tid for både ansættelsesledere og vores talentindsamlingsteam!


Brandon Lee, Leder af mennesker, Love, Bonito

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment C# online test in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the C# online test from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the C# Assessment Test

Why you should use Pre-employment C# online test?

The C# online test makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • C# Grundlæggende
  • Forståelse af OOP -koncepter (objekter, klasser, metoder)
  • Færdighed i arv og polymorfisme
  • Håndtering af fejl og undtagelser
  • Håndtering af nuls og undtagelser fra nulreferencer
  • Forståelse af affaldsopsamler og hukommelsesfodaftryk
  • Kendskab til strukturelle og kreative designmønstre
  • Erfaring med C# multithreading
  • Forståelse af C# netværk
  • Færdigheder i C# generik

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the C# online test?

  • C# Basics

    C# Grundlæggende henviser til de grundlæggende koncepter og syntaks for C# -programmeringssproget. Det inkluderer emner som datatyper, variabler, kontrolstrukturer og grundlæggende input/output -operationer. Denne færdighed måles i testen for at vurdere kandidatens grundlæggende forståelse af C# -udvikling.

  • OOP -koncepter (objekter; klasser; metoder)

    OOP -koncepter i C# involverer forståelse af objektets principper -orienteret programmering, inklusive objekter, klasser og metoder. Denne færdighed er vigtig at måle, da den demonstrerer kandidatens evne til at designe og implementere modulær og genanvendelig kode ved hjælp af objektorienterede principper.

  • arv og polymorfisme </H4> <p> arv og polymorfisme er afgørende begreber i Oop. I C#tillader arv klasser at arve egenskaber og metoder fra forældreklasser, mens polymorfisme gør det muligt for objekter at tage flere former. Evaluering af denne færdighed hjælper med at bestemme kandidatens færdigheder i at udnytte arv og polymorfisme for at skabe mere fleksibel og skalerbar kode er vigtig i enhver robust softwareudviklingsproces. Denne færdighed måler kandidatens evne til at identificere og håndtere potentielle runtime -fejl, undtagelser og nulreferencer i C# -kode, hvilket sikrer applikationens stabilitet og pålidelighed. </p> <h4> affaldssamler og hukommelsesfodaftryk

    The Affaldssamler i C# administrerer automatisk hukommelsesallokering og -lokation. Det er ansvarligt for at genvinde hukommelse besat af objekter, der ikke længere er i brug. At forstå affaldsopsamleren og holde hukommelsesfodaftrykket i kontrol er afgørende for at optimere applikationsydelsen og forhindre hukommelseslækager.

  • Strukturelle og kreative designmønstre </H4> <p> Strukturelle og kreationsmæssige designmønstre giver genanvendelige løsninger til fælles Softwaredesignproblemer. Evaluering af denne færdighed giver rekrutterere mulighed for at vurdere kandidatens forståelse af designmønstre såsom Singleton, Factory og MVC og deres evne til at anvende disse mønstre for at skabe fleksibel og vedligeholdelig kode. </p> <h4> C# multithreading </h4> < P> C# multithreading involverer at udføre flere tråde samtidig for at opnå samtidig udførelse og forbedre ydeevnen. Måling af denne færdighed hjælper med at identificere kandidater, der er dygtige til at skrive effektive og trådsikre kode, hvilket gør det muligt for dem at udnytte parallelisme og optimere ressourceudnyttelse i multi-threaded applikationer. </p> <h4> C# netværk

    C# Netværk involverer udvikling af applikationer, der kommunikerer via netværksprotokoller såsom TCP/IP eller UDP. Denne færdighed er vigtig at måle, når den vurderer kandidatens evne til at implementere netværksfunktionaliteter, håndtere klient-server-kommunikation og fejlfinding af netværksrelaterede problemer i C# applikationer.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for C# online test to be based on.

    Variabler
    Datatyper
    Operatører
    Kontrolstrukturer
    Arrays
    Strenge
    Funktioner
    Klasser
    Genstande
    Metoder
    Arv
    Polymorfisme
    Undtagelseshåndtering
    NULL -kontrol
    Dagrenovation
    Hukommelsesstyring
    Strukturelle designmønstre
    Kreationsdesignmønstre
    Multithreading
    Trådssynkronisering
    Trådpooling
    Grundlæggende om netværk
    Socket -programmering
    HTTP/HTTPS -anmodninger
    Serialisering
    Deserialisering
    Linq
    Delegerede
    Begivenheder
    Generics
    Async/venter
    Afspejling
    Fil I/O
    XML -håndtering
    JSON -håndtering
    Databaseforbindelse
    Ado.net
    Enhedsrammer
    Undtagelsestyper
    Brugerdefineret undtagelseshåndtering
    Delegeret med lambda -udtryk
    Egenskaber
    Kodeoptimering
    Enhedstest
    Fejlfinding
    Versionskontrol
    C# kompilatordirektiver
    Støbning og konvertering
    Generiske samlinger
    Anonyme typer
    Lambda -udtryk
    LINQ -forespørgselsudtryk
    Afhængighedsinjektion
    Servicelokator
    TCP/IP -netværk
    Socketindstillinger
    Asynkron netværk

What roles can I use the C# online test for?

  • C# udvikler
  • C# programmerer
  • Senior C# ingeniør
  • Softwareudvikler (C#)
  • C# .NET -udvikler
  • Systemanalytiker (C#)
  • Enhedsprogrammerer
  • Senior Software Engineer (C#)

How is the C# online test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Stærk greb om LINQ (sprogintegreret forespørgsel)
  • Fortrolighed med async og venter på C#
  • Erfaring med enhedstest i C#
  • Kendskab til refleksion og attributter i C#
  • Færdighed i serialisering og deserialisering i C#
  • Forståelse af begivenhedshåndtering i C#
  • Fortrolighed med C# fil I/O -operationer
  • Kendskab til regelmæssige udtryk i C#
  • Erfaring med C# Web Services (WCF, ASP.NET Web API)
  • Forståelse af afhængighedsinjektion i C#

The coding question for experienced candidates will be of a higher difficulty level to evaluate more hands-on experience.

Singapore government logo

De ansættelsesledere mente, at de gennem de tekniske spørgsmål, som de stillede under panelinterviewene, kunne fortælle, hvilke kandidater der havde bedre scoringer, og differentierede med dem, der ikke scorede så godt. De er meget tilfreds med kvaliteten af ​​kandidater, der er på listen med Adaface -screeningen.


85%
Reduktion i screeningstid

C# Hiring Test FAQS

Kan jeg evaluere .NET sammen med C#?

Ja. Vi understøtter evaluering af C# og .NET i den samme vurdering. Du kan gennemgå vores standard klar-til-go c# + .net test for at forstå, hvordan vurderingen ville blive designet . For tilpassede vurderinger designer vi spørgsmålene i henhold til din jobbeskrivelse, og den endelige test evaluerer C#, .NET og kodningsevner sammen.

Kan jeg evaluere .NET MVC i den samme vurdering?

Ja. Vi understøtter evaluering af C# og .NET MVC i den samme vurdering. For tilpassede vurderinger designer vi spørgsmålene i henhold til din jobbeskrivelse, og den endelige test evaluerer C#, .NET MVC og kodningsevner sammen.

Kan jeg evaluere frontend -færdigheder sammen med C#?

Ja. Du kan evaluere flere færdigheder i en enkelt vurdering. Du kan kontrollere vores standard html/css, [React](https://www.adaface.com/assessment- test/reactjs-test-online-vurdering), Angular, [vue](https://www.adaface.com/ Evalueringstest/VUEJS-vurdering-test) Vurderinger for at få en fornemmelse af, hvilke spørgsmål der ville blive stillet. Du kan få en brugerdefineret vurdering designet, der har spørgsmål til at evaluere alle must-have-færdigheder i din jobbeskrivelse. Så for en standard Full Stack React C# udviklerrolle vil testen have spørgsmål til evaluering af React, JavaScript, HTML/ CSS, ASP.NET, C# og kodningsevner.

Kan jeg kombinere flere færdigheder i en brugerdefineret vurdering?

Ja absolut. Brugerdefinerede vurderinger er oprettet baseret på din jobbeskrivelse og vil omfatte spørgsmål om alle must-have-færdigheder, du angiver.

Har du nogen anti-cheating eller proctoring-funktioner på plads?

Vi har følgende anti-cheating-funktioner på plads:

  • Ikke-gåbare spørgsmål
  • IP Proctoring
  • Webproctoring
  • Webcam Proctoring
  • Detektion af plagiering
  • Sikker browser

Læs mere om Proctoring Features.

Hvordan fortolker jeg testresultater?

Den primære ting at huske på er, at en vurdering er et elimineringsværktøj, ikke et udvælgelsesværktøj. En færdighedsvurdering er optimeret for at hjælpe dig med at eliminere kandidater, der ikke er teknisk kvalificerede til rollen, den er ikke optimeret til at hjælpe dig med at finde den bedste kandidat til rollen. Så den ideelle måde at bruge en vurdering på er at beslutte en tærskelværdi (typisk 55%, vi hjælper dig med benchmark) og inviterer alle kandidater, der scorer over tærsklen for de næste interviewrunder.

Hvilken oplevelsesniveau kan jeg bruge denne test til?

Hver Adaface -vurdering tilpasses til din jobbeskrivelse/ ideel kandidatperson (vores emneeksperter vælger de rigtige spørgsmål til din vurdering fra vores bibliotek på 10000+ spørgsmål). Denne vurdering kan tilpasses til ethvert erfaringsniveau.

Får hver kandidat de samme spørgsmål?

Ja, det gør det meget lettere for dig at sammenligne kandidater. Valgmuligheder for MCQ -spørgsmål og rækkefølgen af ​​spørgsmål randomiseres. Vi har anti-cheating/proctoring funktioner på plads. I vores virksomhedsplan har vi også muligheden for at oprette flere versioner af den samme vurdering med spørgsmål om lignende vanskelighedsniveauer.

Jeg er kandidat. Kan jeg prøve en øvelsestest?

Nej. Desværre understøtter vi ikke praksisforsøg i øjeblikket. Du kan dog bruge vores eksempler på spørgsmål til praksis.

Hvad er omkostningerne ved at bruge denne test?

Du kan tjekke vores prisplaner.

Kan jeg få en gratis prøve?

Ja, du kan tilmelde dig gratis og forhåndsvise denne test.

Jeg flyttede lige til en betalt plan. Hvordan kan jeg anmode om en brugerdefineret vurdering?

Her er en hurtig guide til hvordan man anmoder om en brugerdefineret vurdering på adaface.

customers across world
Join 1200+ companies in 75+ countries.
Prøv det mest kandidatvenlige færdighedsvurderingsværktøj i dag.
g2 badges
Ready to use the Adaface C# online test?
Ready to use the Adaface C# online test?
logo
40 min tests.
No trick questions.
Accurate shortlisting.
Vilkår Privatliv Tillidsvejledning

🌎 Vælg dit sprog

English Norsk Dansk Deutsche Nederlands Svenska Français Español Chinese (简体中文) Italiano Japanese (日本語) Polskie Português Russian (русский)
ada
Ada
● Online
Previous
Score: NA
Next
✖️