Search test library by skills or roles
⌘ K

About the test:

Den blå prismevurderingstest evaluerer en kandidats viden og færdigheder ved at bruge Blue Prism Robotic Process Automation (RPA) software. Det dækker emner såsom procesautomation, objektoprettelse, fejlhåndtering, datamanipulation og interaktion med forskellige softwarekomponenter. Testen er designet til at vurdere kandidatens evne til at designe, udvikle og fejlfinde forretningsprocesser ved hjælp af blå prisme.

Covered skills:

  • Objektstudio
  • Datatyper og variabler
  • Excel og CSV Automation
  • E -mail -automatisering
  • Fejlhåndtering og fejlsøgning
  • Kontrolrum og køer
  • Webautomation
  • Databaseautomation

9 reasons why
9 reasons why

Adaface Blue Prism Test is the most accurate way to shortlist Blue Prism Developers



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Blue Prism Assessment Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • I stand til effektivt at håndtere undtagelser og fejl
  • Dygtige til at bruge Blue Prisms processtudio
  • Dygtige til at skabe og vedligeholde genstande ved hjælp af Blue Prisms objektstudio
  • I stand til effektiv fejlfinding og fejlfinding af blå prismeprocesser
  • Kyndig med at arbejde med forskellige datatyper og variabler i blå prisme
  • Kompetent til at bruge Blue Prisms kontrolrum og køer
  • Erfarne med at automatisere Excel- og CSV -filer ved hjælp af blå prisme
  • Dygtige til at automatisere webbaserede processer ved hjælp af blå prisme
  • Dygtige til at automatisere e -mail -kommunikation ved hjælp af blå prisme
  • Kyndig til automatisering af databaseoperationer ved hjælp af blå prisme
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Dette er kun en lille prøve fra vores bibliotek med 10.000+ spørgsmål. De faktiske spørgsmål om dette Blue Prism Assessment Test vil være ikke-gåbart.

🧐 Question

Medium

Unable to receive connections
Solve
Em started a Runtime Resource using the /sslcert switch, but it is unable to receive connections. What might be the issue?
A: context user of Runtime Resource does not have read-only access to certificate’s private key

B: certificate has expired or been revoked

C: name on certificate does not match name being used to connect to Runtime Resource

D: certificate has not been issued by a certification authority that is trusted by the device attempting to connect

E: thumbprint of the certificate is not for a valid certificate on the local device

Medium

Wait stage
Solve
Study the flow shown below. What can we say about the wait stage?
 image
 image

Medium

Asynchronous Processing
Asynchronous Execution
Performance Optimization
Workflow Design
Solve
An RPA developer must design a workflow that initiates several web data extraction tasks simultaneously. Each task may take a variable amount of time to complete. The workflow should be optimized for performance, ensuring that the overall execution time is minimized by running these tasks in parallel. Once all tasks are completed, the workflow should compile the results into a single report. Which method should be used to achieve efficient asynchronous processing in this scenario?
A: Implement multiple parallel process activities, synchronizing them at the end with a join activity before report compilation.
B: Sequentially execute each web data extraction task and compile the report immediately after each task completes.
C: Use a multi-threaded approach by invoking external scripts that run in parallel and communicate back to the RPA process.
D: Create a dispatcher-performer model where the dispatcher queues tasks and the performer executes them as they are queued.
E: Schedule individual bots for each task to run at the same time and use a file-based system to compile results post execution.

Easy

Dynamic Selector Integration
Workflow Design
Error Handling
Selector Dynamics
Solve
An RPA developer is tasked with automating a web-based application process that involves dynamically generated IDs for interface elements. The developer decides to use a combination of anchor-based and attribute-based selectors to identify UI elements reliably. Given that the application generates new session IDs for each element upon each login, which of the following methods should the developer use to construct a robust selector strategy? Consider the need for error handling in scenarios where elements are not found.
A: Use wildcard characters in the selector for static attributes and avoid using session IDs.
B: Hardcode the session IDs into the selectors for each element for consistency.
C: Create separate workflows for each session ID and invoke them based on the session.
D: Use regular expression matching in selectors to handle dynamic session IDs.
E: Avoid using selectors and rely solely on image-based recognition for element identification.

Medium

Integrating RPA with Database
Database Connectivity
Transaction Management
Error Handling
Solve
An RPA process involves retrieving data from a SQL database, processing the data, and then updating the database with new values. It's critical if an error occurs at any point, the database changes must be rolled back to maintain data integrity. What is the most effective approach for implementing this operation within an RPA workflow?
A: Establish a continuous loop that retries the database update until it succeeds, with a delay between each attempt.
B: Implement separate database connection activities for each data retrieval and update, with custom error handling logic.
C: Employ a state machine design, with states for data retrieval, processing, and updating, and transitions based on success or failure.
D: Use an external script (e.g., Python or PowerShell) to manage the database transaction, and invoke it from the RPA process.
E: Utilize a database transaction block with commit and rollback activities integrated into the RPA workflow.
🧐 Question🔧 Skill

Medium

Unable to receive connections

2 mins

Blue Prism
Solve

Medium

Wait stage

2 mins

Blue Prism
Solve

Medium

Asynchronous Processing
Asynchronous Execution
Performance Optimization
Workflow Design

2 mins

RPA
Solve

Easy

Dynamic Selector Integration
Workflow Design
Error Handling
Selector Dynamics

2 mins

RPA
Solve

Medium

Integrating RPA with Database
Database Connectivity
Transaction Management
Error Handling

2 mins

RPA
Solve
🧐 Question🔧 Skill💪 Difficulty⌛ Time
Unable to receive connections
Blue Prism
Medium2 mins
Solve
Wait stage
Blue Prism
Medium2 mins
Solve
Asynchronous Processing
Asynchronous Execution
Performance Optimization
Workflow Design
RPA
Medium2 mins
Solve
Dynamic Selector Integration
Workflow Design
Error Handling
Selector Dynamics
RPA
Easy2 mins
Solve
Integrating RPA with Database
Database Connectivity
Transaction Management
Error Handling
RPA
Medium2 mins
Solve
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Med Adaface var vi i stand til at optimere vores indledende screeningsproces med op til 75%, hvilket frigør dyrebar tid for både ansættelsesledere og vores talentindsamlingsteam!


Brandon Lee, Leder af mennesker, Love, Bonito

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Blue Prism Assessment Test in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Blue Prism Assessment Test from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the Blue Prism Online Test

Why you should use Pre-employment Blue Prism Assessment Test?

The Blue Prism Assessment Test makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Evne til at skabe og navigere blå prismeprocesser i Process Studio
  • Færdighed i design og udvikling af automatiseringsløsninger ved hjælp af Object Studio
  • Erfaring med fejlhåndtering og fejlsøgningsteknikker i blå prisme
  • Fortrolighed med forskellige datatyper og variabler, der bruges i blå prisme
  • Forståelse af kontrolrum og køer i blå prisme
  • Færdighed i automatisering af Excel- og CSV -filer i blå prisme
  • Evne til at automatisere webapplikationer ved hjælp af blå prisme
  • Erfaring med at automatisere e -mail -kommunikation i blå prisme
  • Kendskab til automatisering af databaseoperationer i blå prisme

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Blue Prism Assessment Test?

  • Object Studio

    Objektstudio bruges til at definere og styre genanvendelige objekter i blå prisme. Evaluering af denne færdighed gør det muligt for rekrutterere at vurdere muligheden for at skabe og opretholde objektdefinitioner til automatisering.

  • fejlhåndtering og fejlsøgning

    Denne færdighed involverer forståelse og implementering af fejlhåndteringsteknikker og fejlsøgningsværktøjer I blå prisme. Det er vigtigt at måle denne færdighed, da det sikrer, at testtageren effektivt kan håndtere fejl og fejlfinde eventuelle problemer i automatiseringer.

  • datatyper og variabler

    måling af denne færdighed vurderer viden af forskellige datatyper og variabler, der bruges i blåt prisme, hvilket muliggør effektiv datamanipulation og -behandling inden for automatiseringer.

  • kontrolrum og køer </H4> <p> Kontrolrum og køer er afgørende komponenter i blå prisme til Håndtering og kontrol af udførelsen af ​​automatiserede processer. Evaluering af denne færdighed hjælper rekrutterere med at identificere kandidater, der effektivt kan bruge disse funktioner til processtyring. </p> <h4> Excel og CSV Automation

    Denne færdighed involverer automatisering af Excel- og CSV-filer, hvilket gør det muligt for testoptagerne at Manipulere og udtrække data fra disse almindeligt anvendte filformater. Måling af denne færdighed sikrer muligheden for at udføre datarelaterede opgaver effektivt inden for blå prisme.

  • webautomation

    webautomatiseringsevne vurderer viden om automatisering af webbaserede processer ved hjælp af blå prisme. Denne færdighed er vigtig, da den muliggør oprettelse af automatiserede arbejdsgange til webapplikationer og forbedrer den samlede effektivitet.

  • e-mail-automatisering

    Måling af denne færdighed evaluerer kapaciteten til at automatisere e-mail-relaterede opgaver såsom f.eks. Afsendelse og modtagelse af meddelelser, udtrækning af oplysninger og udførelse af handlinger inden for e-mails ved hjælp af Blue Prism.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Blue Prism Assessment Test to be based on.

    Process Studio
    Objektstudio
    Fejlhåndtering og fejlsøgning
    Datatyper og variabler
    Kontrolrum og køer
    Excel Automation
    CSV -automatisering
    Webautomation
    E -mail -automatisering
    Databaseautomation
    Processkabeloner
    Handlingsstadier
    Beslutningsstadier
    Beregningsstadier
    Loop -stadier
    Anker og ventstadier
    Timeouts og forsinkelser
    Samlinger
    Miljølåsning
    Fejlstyring
    Undtagelsestyper
    Logning
    Variabler og konstanter
    Global dataelement
    Sessionvariabler
    miljøvariabler
    Køelementer
    Køudløsere
    Eksplicit og dynamiske venter
    HTML -handlinger
    Web Element Actions
    JavaScript -handlinger
    Billed- og teksthandlinger
    Filtrering og sortering i Excel
    Inputdata i Excel
    Outputdata til Excel
    Datamanipulation i CSV
    Læs og skriv CSV -filer
    Klik på Handlinger
    Indtast handlinger
    Vælg handlinger
    Navigationshandlinger
    Vedhæftede handlinger
    Hent e -mails
    Send emails
    Databaseforbindelser
    SQL -forespørgsler
    Databasehandlinger
    Data validering
    Planlægning og udløsningsprocesser
    Sikkerhed og brugeradgang
    Fejlhåndtering af bedste praksis
    Debugging -teknikker
    UI Automation Best Practices
    Datakryptering
    Datamaskering
    Test og implementering af blå prisme -løsninger
    Processtyring og overholdelse

What roles can I use the Blue Prism Assessment Test for?

  • Blue Prism Developer
  • RPA -udvikler
  • Automationsspecialist
  • Proceskonsulent
  • RPA -analytiker
  • RPA -arkitekt
  • Løsningsdesigner

How is the Blue Prism Assessment Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Evne til at implementere kompleks forretningslogik og beslutningstagning i blå prisme
  • Kendskab til at integrere blå prisme med andre systemer og applikationer
  • Erfaring med at automatisere mainframe -applikationer ved hjælp af blå prisme
  • Forståelse af blå prisme sikkerhedsfunktioner og bedste praksis
  • Kendskab til Blue Prism Exception Handling and Recovery Strategies
  • Fortrolighed med Blue Prism Object Cloning and Reuse Techniques
  • Evne til at optimere blå prismeprocesser til ydeevne og effektivitet
  • Erfaring med at automatisere Citrix -miljøer ved hjælp af blå prisme
  • Forståelse af blå prisme OCR (optisk karaktergenkendelse) kapaciteter
Singapore government logo

De ansættelsesledere mente, at de gennem de tekniske spørgsmål, som de stillede under panelinterviewene, kunne fortælle, hvilke kandidater der havde bedre scoringer, og differentierede med dem, der ikke scorede så godt. De er meget tilfreds med kvaliteten af ​​kandidater, der er på listen med Adaface -screeningen.


85%
Reduktion i screeningstid

Blue Prism Hiring Test FAQS

Kan jeg kombinere flere færdigheder i en brugerdefineret vurdering?

Ja absolut. Brugerdefinerede vurderinger er oprettet baseret på din jobbeskrivelse og vil omfatte spørgsmål om alle must-have-færdigheder, du angiver.

Har du nogen anti-cheating eller proctoring-funktioner på plads?

Vi har følgende anti-cheating-funktioner på plads:

  • Ikke-gåbare spørgsmål
  • IP Proctoring
  • Webproctoring
  • Webcam Proctoring
  • Detektion af plagiering
  • Sikker browser

Læs mere om Proctoring Features.

Hvordan fortolker jeg testresultater?

Den primære ting at huske på er, at en vurdering er et elimineringsværktøj, ikke et udvælgelsesværktøj. En færdighedsvurdering er optimeret for at hjælpe dig med at eliminere kandidater, der ikke er teknisk kvalificerede til rollen, den er ikke optimeret til at hjælpe dig med at finde den bedste kandidat til rollen. Så den ideelle måde at bruge en vurdering på er at beslutte en tærskelværdi (typisk 55%, vi hjælper dig med benchmark) og inviterer alle kandidater, der scorer over tærsklen for de næste interviewrunder.

Hvilken oplevelsesniveau kan jeg bruge denne test til?

Hver Adaface -vurdering tilpasses til din jobbeskrivelse/ ideel kandidatperson (vores emneeksperter vælger de rigtige spørgsmål til din vurdering fra vores bibliotek på 10000+ spørgsmål). Denne vurdering kan tilpasses til ethvert erfaringsniveau.

Får hver kandidat de samme spørgsmål?

Ja, det gør det meget lettere for dig at sammenligne kandidater. Valgmuligheder for MCQ -spørgsmål og rækkefølgen af ​​spørgsmål randomiseres. Vi har anti-cheating/proctoring funktioner på plads. I vores virksomhedsplan har vi også muligheden for at oprette flere versioner af den samme vurdering med spørgsmål om lignende vanskelighedsniveauer.

Jeg er kandidat. Kan jeg prøve en øvelsestest?

Nej. Desværre understøtter vi ikke praksisforsøg i øjeblikket. Du kan dog bruge vores eksempler på spørgsmål til praksis.

Hvad er omkostningerne ved at bruge denne test?

Du kan tjekke vores prisplaner.

Kan jeg få en gratis prøve?

Ja, du kan tilmelde dig gratis og forhåndsvise denne test.

Jeg flyttede lige til en betalt plan. Hvordan kan jeg anmode om en brugerdefineret vurdering?

Her er en hurtig guide til hvordan man anmoder om en brugerdefineret vurdering på adaface.

customers across world
Join 1200+ companies in 75+ countries.
Prøv det mest kandidatvenlige færdighedsvurderingsværktøj i dag.
g2 badges
Ready to use the Adaface Blue Prism Assessment Test?
Ready to use the Adaface Blue Prism Assessment Test?
logo
40 min tests.
No trick questions.
Accurate shortlisting.
Vilkår Privatliv Tillidsvejledning

🌎 Vælg dit sprog

English Norsk Dansk Deutsche Nederlands Svenska Français Español Chinese (简体中文) Italiano Japanese (日本語) Polskie Português Russian (русский)
ada
Ada
● Online
Previous
Score: NA
Next
✖️