Search test library by skills or roles
⌘ K

About the test:

Azure online -test evaluerer en kandidats evne til at oprette og skalere virtuelle maskiner, opbevaringsmuligheder og virtuelle netværk med Azure. Testen bruger scenariebaserede MCQ-spørgsmål til screening for forståelsen af ​​Azure Compute (virtuelle maskiner, app-tjenester, funktioner), Azure Storage (SQL, BLOB, SQL), Azure Networking (Virtual Networks, Gateway, NSG) og Azure Security.

Covered skills:

  • Grundlæggende om cloud computing (IaaS; PaaS)
  • Hosting og udvikling af web- og mobilapps
  • Azure Storage (BLOB; FILER; TABEL)
  • Azure -datalagring
  • Azure virtuelle maskiner (skalering; backup -strategi)
  • Netværk i Azure (Virtual Networks; Subnet; Network Security Group; DNS)
  • Azure-databaser (SQL; NoSQL; In-Memory)
  • Azurblå sikkerhed og overvågning

Try practice test
9 reasons why
9 reasons why

Adaface Microsoft Azure Test is the most accurate way to shortlist Azure -udviklers



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Microsoft Azure Online Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Forståelse af grundlæggende elementer i cloud computing
  • Evne til at skalere og administrere azurblå virtuelle maskiner
  • Kendskab til hosting og udvikling af web- og mobilapps på Azure
  • Færdighed i netværksprincipper i Azure
  • Evne til at arbejde med Azure Storage (BLOB, filer, tabel)
  • Forståelse af Azure-databaser (SQL, NoSQL, In-Memory)
  • Kendskab til Azure Data Warehousing
  • Evne til at sikre sikkerhed og overvågning i Azure
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Try practice test
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Dette er kun en lille prøve fra vores bibliotek med 10.000+ spørgsmål. De faktiske spørgsmål om dette Microsoft Azure Online Test vil være ikke-gåbart.

🧐 Question

Medium

Backup and Restore Strategy
Databases
Backup
Recovery
Try practice test
You are a database administrator for an organization that uses Azure SQL Database for its operations. The organization has a strict data retention policy and has set up the following backup strategy:

1. Full backups are taken every Sunday at midnight.
2. Differential backups are taken every day at midnight, excluding Sunday.
3. Transaction log backups are taken every hour on the hour.

On Wednesday at 2:30 PM, a failure occurred, and the latest backup files available are: full backup from the previous Sunday, differential backups for Monday and Tuesday, and transaction log backups up to Wednesday 2 PM.

In order to restore the database to the most recent point in time with the minimum amount of data loss, in what order should you restore the backups?
A: Restore the full backup, then the differential backup for Tuesday, then the differential backup for Wednesday, then each transaction log backup from midnight on Wednesday to 2 PM on Wednesday.

B: Restore the full backup, then the differential backup for Wednesday, then each transaction log backup from midnight on Wednesday to 2 PM on Wednesday.

C: Restore the full backup, then each differential backup from Monday and Tuesday, then each transaction log backup from midnight on Wednesday to 2 PM on Wednesday.

D: Restore the full backup, then the differential backup for Monday, then each transaction log backup from midnight on Monday to 2 PM on Wednesday.

E: Restore the full backup, then the differential backup for Tuesday, then each transaction log backup from midnight on Tuesday to 2 PM on Wednesday.

Medium

Resolving Connection Issues
Virtual Machines
Networking
Security
Try practice test
You are an Azure Administrator and you manage a Linux VM running an internal web application in Azure. The web application communicates with a database server hosted on another VM in the same Virtual Network (VNet).

Recently, users have reported that the web application is not accessible. After initial troubleshooting, you have identified that the web application VM is unable to establish a connection with the database server VM on port 5432.

You have checked and confirmed the following:

1. Both VMs are up and running without any issues.
2. Both VMs are located in the same VNet and subnet.
3. Both VMs can successfully ping each other.
4. A Network Security Group (NSG) is associated with the subnet, and it has a rule allowing all outbound traffic from the web application VM.
5. The NSG rule for inbound traffic to the database VM on port 5432 has a higher priority than the default deny all rule.

Given the information provided, what could be the most likely reason for the issue and the appropriate resolution?
A: Add a route table to the subnet to enable communication between the VMs.

B: The NSG rule priority for the inbound traffic to the database VM is not set correctly. Adjust the priority to be lower than the default rule.

C: Check if a firewall is enabled on the database VM that might be blocking the port. If so, configure it to allow connections on port 5432.

D: The issue is related to the DNS resolution. Update the DNS settings in the VNet to enable name resolution between the VMs.

E: The web application is not correctly configured to connect to the database. Update the connection string in the web application configuration.

Medium

Resolving NSG Configuration Issues
Virtual Machines
Security
Try practice test
You are an Azure Administrator in a software development company. A Linux VM is deployed on Azure, hosting an application server running on port 5000, set to start whenever the VM is booted up.

The VM is associated with a Network Security Group (NSG) having the following inbound security rules:

- Rule 100 (Priority: 100): Allow SSH (port 22) from any source
- Rule 200 (Priority: 200): Allow HTTP (port 80) from any source
- Rule 400 (Priority: 400): Allow TCP traffic on port 5000 from any source
- Rule 300 (Priority: 300): Deny all inbound traffic from any source

The outbound security rules are configured to allow all traffic to any destination.

Internal users have been attempting to connect to the application server on port 5000 but they are consistently facing connection timeouts. You've confirmed the application server is up and running, and you can connect to the server locally on the VM.

What is the most probable cause of the problem and how would you fix it?
A: The inbound rule to allow TCP traffic on port 5000 is conflicting with the rule to allow HTTP on port 80. Remove Rule 200.

B: Rule 300 to deny all inbound traffic is being processed before Rule 400 to allow traffic on port 5000. Modify the priority of Rule 400 to a value less than 300.

C: The application server should be configured to listen on a well-known port instead of port 5000. Change the server settings.

D: The NSG is missing an inbound rule to allow ICMP traffic. Add a new rule with a lower priority.

E: The NSG needs to have an outbound rule specifically allowing traffic to port 5000. Add a new outbound rule.
🧐 Question🔧 Skill

Medium

Backup and Restore Strategy
Databases
Backup
Recovery

2 mins

Azure
Try practice test

Medium

Resolving Connection Issues
Virtual Machines
Networking
Security

2 mins

Azure
Try practice test

Medium

Resolving NSG Configuration Issues
Virtual Machines
Security

2 mins

Azure
Try practice test
🧐 Question🔧 Skill💪 Difficulty⌛ Time
Backup and Restore Strategy
Databases
Backup
Recovery
Azure
Medium2 mins
Try practice test
Resolving Connection Issues
Virtual Machines
Networking
Security
Azure
Medium2 mins
Try practice test
Resolving NSG Configuration Issues
Virtual Machines
Security
Azure
Medium2 mins
Try practice test
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Med Adaface var vi i stand til at optimere vores indledende screeningsproces med op mod 75 %, hvilket frigjorde kostbar tid for både ansættelsesledere og vores talentanskaffelsesteam!


Brandon Lee, Leder af mennesker, Love, Bonito

Try practice test
Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Microsoft Azure Online Test in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Microsoft Azure Online Test from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Se prøvescorekort
Try practice test
Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the Microsoft Azure Assessment Test

Why you should use Pre-employment Microsoft Azure Online Test?

The Microsoft Azure Online Test makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Grundlæggende om cloud computing (IaaS; PaaS)
  • Azure virtuelle maskiner (skalering; backup -strategi)
  • Hosting og udvikling af web- og mobilapps
  • Netværk i Azure (Virtual Networks; Subnet; Network Security Group; DNS)
  • Azure Storage (BLOB; FILER; TABEL)
  • Azure-databaser (SQL; NoSQL; In-Memory)
  • Azure -datalagring
  • Azurblå sikkerhed og overvågning
  • Scripting med PowerShell
  • Implementering og styring af virtuelle maskiner i Azure

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Microsoft Azure Online Test?

  • azure virtuelle maskiner (skalering; backupstrategi)

    Azure Virtual Machines (VMS) er en af ​​de mest almindelige og alsidige tjenester i Microsoft Azure. Denne færdighed måles i testen for at vurdere kandidaternes forståelse af skalering af Azure VM'er for at imødekomme ændrede arbejdsbelastningskrav og deres evne til at designe og implementere effektive backup -strategier for VM'er. Både skalerings- og sikkerhedskopieringsstrategier er afgørende aspekter af VM -styring og sikrer glatte operationer i Azure -miljøet.

  • hosting og udvikling af web- og mobilapps </H4> <p> med den stigende efterspørgsel efter web- og mobilapplikationer , er hosting og udvikling af sådanne apps på Azure afgørende. Denne færdighed måles i testen for at evaluere kandidaternes færdigheder i implementering og styring af web- og mobilapps på Azure, herunder opgaver som opsætning af applikationsmiljøer, konfiguration af databaser og implementering af opdateringer. Stærke færdigheder i hosting og udvikling af disse apps demonstrerer evnen til at udnytte Azure's evner og levere skalerbare og pålidelige applikationer. </p> <h4> netværk i Azure (virtuelle netværk; subnet; netværkssikkerhedsgruppe; DNS) </h4> <p > Netværk er et grundlæggende aspekt af enhver skyinfrastruktur, og Azure tilbyder flere funktioner til at konfigurere og sikre netværk. Denne færdighed måles i testen for at vurdere kandidaternes viden og praktiske færdigheder i opsætning af og styring af virtuelle netværk, undernet, netværkssikkerhedsgrupper og DNS i Azure -miljøet. Færdigheder i netværk sikrer effektiv kommunikation mellem forskellige komponenter og forbedrer sikkerheden og ydeevnen for Azure -implementeringer. </p> <h4> azure -opbevaring (klodser; filer; tabel) </H4> <p> Azure -opbevaring giver skalerbar og meget tilgængelig opbevaring Valgmuligheder for forskellige datatyper. Denne færdighed måles i testen for at evaluere kandidaternes forståelse og evne til at bruge Azure Storage Services, herunder BLOB, filer og bordopbevaring. Færdigheder i at arbejde med disse lagertjenester viser evnen til effektivt at gemme, hente og styre forskellige typer data i Azure-implementeringer. </p> <h4> azure-databaser (SQL; NoSQL; In-memory) </h4> <p > Azure tilbyder en bred vifte af databasetjenester til støtte for forskellige applikationsbehov. Denne færdighed måles i testen for at vurdere kandidaternes viden og praktiske færdigheder i at arbejde med Azure-databaser, herunder SQL-databaser, NOSQL-databaser og databaser i hukommelsen. Færdigheder i disse databaseteknologier viser muligheden for at designe, implementere og optimere databaseløsninger i Azure-miljøet. </p> <h4> Azure Data Warehousing

    Dataopbevaring er en kritisk komponent i moderne datadrevet organisationer. Denne færdighed måles i testen for at evaluere kandidaternes forståelse af Azure Data Warehousing Concepts og deres evne til at oprette og styre datalagringsløsninger i Azure. Færdigheder i Azure Data Warehousing giver organisationer mulighed for effektivt at gemme og analysere store mængder data til rapportering, analyse og forretningsinformation. Azure -miljøer er afgørende for at opretholde integriteten og tilgængeligheden af ​​data og applikationer. Denne færdighed måles i testen for at vurdere kandidaternes viden om Azure Security -funktioner og deres evne til at implementere robuste sikkerhedsforanstaltninger og overvåge Azure -implementeringer. Færdigheder i Azure Security and Monitoring hjælper organisationer med at afbøde risici, opdage afvigelser og reagere på sikkerhedshændelser effektivt.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Microsoft Azure Online Test to be based on.

    IaaS
    PaaS
    Azure virtuelle maskiner
    Skalering
    Backup -strategi
    Hosting Web Apps
    Hosting af mobile apps
    Netværk i Azure
    Virtuelle netværk
    Undernet
    Netværkssikkerhedsgruppe
    Dns
    Azurblå opbevaring
    Blob
    Filer
    Bord
    Azure -databaser
    SQL
    NoSQL
    I hukommelsen
    Azure -datalagring
    Azure Security
    Overvågning
Try practice test

What roles can I use the Microsoft Azure Online Test for?

  • Azure -udvikler
  • Senior Azure Developer
  • Azure Solutions Architect
  • Azure -administrator
  • Azure Data Engineer
  • Senior Azure Data Engineer
  • Azure Infrastructure Engineer
  • Azure DevOps Engineer

How is the Microsoft Azure Online Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Forståelse af Azure Resource Manager og ressourcegrupper
  • Konfiguration og styring af azurblå virtuelle netværk
  • Implementering af Azure Load Balancer og Traffic Manager
  • Design og implementering af azurblå opbevaringsløsninger
  • Implementering og styring af Azure SQL -databaser
  • Implementering af Azure App Service og webapps
  • Bygning og implementering af azurblå funktioner
  • Implementering af Azure Active Directory og administration af identitetsadgang
  • Overvågning af azurblå ressourcer med Azure Monitor
  • Optimering af omkostninger og ydeevne i Azure
  • Brug af Azure DevOps til CI/CD -rørledninger
Singapore government logo

Ansættelseslederne mente, at de gennem de tekniske spørgsmål, som de stillede under panelinterviewene, var i stand til at fortælle, hvilke kandidater der havde bedre score og differentieret med dem, der ikke scorede så godt. De er meget tilfreds med kvaliteten af ​​de kandidater, der er nomineret med Adaface-screeningen.


85%
Reduktion i screeningstid

Microsoft Azure Hiring Test Ofte stillede spørgsmål

Hvordan tilpasses testen til Senior Azure Data Engineers?

Azure Data Engineers vurderes primært på tre vertikaler:

  • Azure Databases: SQL Database, CosmosDB, Data Warehouse
  • Azure Analytics: Stream Analytics, HDInsight, Lake Analytics, Data Explorer, Databricks, Power BI, Data Factory
  • Azure Migration: Site Recovery, Database Migration, Migrate, Migration Project, DataBox

Spørgsmål til senior Azure Data Engineers vil være af højere sværhedsgrader og er fokuseret på mellemliggende/avancerede emner som:

  • Kernedatabegreber: Relationel, ikke-relationel, big data og analytics
  • Oprettelse, planlægning og overvågning af Azure Data Factory-pipelines
  • Implementering af Elastic Pool Database og tilføjelse/fjernelse af databaser fra poolen
  • Implementering af administrerede instansdatabaser
  • Indlæsning, administration og visning af data med Microsoft Azure Synapse Analytics Service
  • Forskelle mellem traditionel vs moderne vs synapse-arkitektur
  • Forståelse af Azure MPP (Massive Parallel Processing) arkitektur
  • Dyb forståelse af interne begreber som Datadistribution, Sharding og partitionering
  • Avancerede migreringsmetoder og bedste praksis
  • Migrering af data til Azure SQL Data warehouse ved hjælp af SSIS, Data Factory og PolyBase
  • Oprettelse af Azure Data Lake Gen1-lagerkonti, udfyldning og analyse med U-SQL-sprog
  • Sikring af data på Blob Storage ved hjælp af SAS URL'er og livscykluspolitikker til at arkivere data med automatisk niveauændring
  • Design og styring af ende til ende data load pipeline

Hvilke spørgsmål skal bruges til at evaluere Junior Azure-udviklere?

Spørgsmålene til nyere/juniorer Azure-udviklere vil være af lavere sværhedsgrader. Emnerne vil være baseret på det grundlæggende i Azure-tjenester som-

  • Arbejde med Azure Compute - Virtuelle maskiner, App Services, AKS, funktioner og mere
  • Implementering af netværk i Azure - VNets, Subnets, NSG, App Gateway
  • Håndtering af dataressourcer i Azure - Azure SQL, MySQL, CosmosDB, Storage
  • Håndtering af godkendelse ved hjælp af Azure AD
  • Grundlæggende om Azure-priser og -omkostninger

Hvordan vurderes Azure- og SQL-færdigheder?

Vi støtter vurdering af flere færdigheder i samme test. Hvis rollen kræver, at kandidater har forståelse for SQL og erfaring med at administrere SQL-databaser på Azure, vil spørgsmålene fokusere på SQL- og Azure-færdigheder. Den nøjagtige andel af SQL, Azure og underemner vælges ud fra din jobbeskrivelse. Her er de relevante emner, spørgsmålene vil være baseret på-

  • Grundlæggende SQL (databaser, tabeller)
  • SQL CRUD-forespørgsler
  • Oprettelse og administration af Azure-database til MySQL-server
  • Migrering af on-premise databaser til SQL Azure
  • Eksport og import af databaser
  • Håndtering af databaser i virksomhedskvalitet i Azure SQL (sikkerhedskopiering, gendannelse, sikring og skalering)
  • Konfiguration af SQL Database Auditing
  • Implementering af Azure SQL Database Elastic Pools
  • Adgang til Azure SQL Server VM ved hjælp af RDP, SSMS og Azure Data Studio

Kan jeg kombinere flere færdigheder i en brugerdefineret vurdering?

Ja absolut. Brugerdefinerede vurderinger er oprettet baseret på din jobbeskrivelse og vil omfatte spørgsmål om alle must-have-færdigheder, du angiver.

Har du nogen anti-cheating eller proctoring-funktioner på plads?

Vi har følgende anti-cheating-funktioner på plads:

  • Ikke-gåbare spørgsmål
  • IP Proctoring
  • Webproctoring
  • Webcam Proctoring
  • Detektion af plagiering
  • Sikker browser

Læs mere om Proctoring Features.

Hvordan fortolker jeg testresultater?

Den primære ting at huske på er, at en vurdering er et elimineringsværktøj, ikke et udvælgelsesværktøj. En færdighedsvurdering er optimeret for at hjælpe dig med at eliminere kandidater, der ikke er teknisk kvalificerede til rollen, den er ikke optimeret til at hjælpe dig med at finde den bedste kandidat til rollen. Så den ideelle måde at bruge en vurdering på er at beslutte en tærskelværdi (typisk 55%, vi hjælper dig med benchmark) og inviterer alle kandidater, der scorer over tærsklen for de næste interviewrunder.

Hvilken oplevelsesniveau kan jeg bruge denne test til?

Hver Adaface -vurdering tilpasses til din jobbeskrivelse/ ideel kandidatperson (vores emneeksperter vælger de rigtige spørgsmål til din vurdering fra vores bibliotek på 10000+ spørgsmål). Denne vurdering kan tilpasses til ethvert erfaringsniveau.

Får hver kandidat de samme spørgsmål?

Ja, det gør det meget lettere for dig at sammenligne kandidater. Valgmuligheder for MCQ -spørgsmål og rækkefølgen af ​​spørgsmål randomiseres. Vi har anti-cheating/proctoring funktioner på plads. I vores virksomhedsplan har vi også muligheden for at oprette flere versioner af den samme vurdering med spørgsmål om lignende vanskelighedsniveauer.

Jeg er kandidat. Kan jeg prøve en øvelsestest?

Nej. Desværre understøtter vi ikke praksisforsøg i øjeblikket. Du kan dog bruge vores eksempler på spørgsmål til praksis.

Hvad er omkostningerne ved at bruge denne test?

Du kan tjekke vores prisplaner.

Kan jeg få en gratis prøve?

Ja, du kan tilmelde dig gratis og forhåndsvise denne test.

Jeg flyttede lige til en betalt plan. Hvordan kan jeg anmode om en brugerdefineret vurdering?

Her er en hurtig guide til hvordan man anmoder om en brugerdefineret vurdering på adaface.

customers across world
Join 1200+ companies in 75+ countries.
Prøv det mest kandidatvenlige færdighedsvurderingsværktøj i dag.
g2 badges
Ready to use the Adaface Microsoft Azure Online Test?
Ready to use the Adaface Microsoft Azure Online Test?
ada
Ada
● Online
✖️