Search Adaface test library by skills or roles
⌘ K

Android online test

The Android Online Test evaluates a candidate's ability to design Android user interfaces, implement navigation strategies, use themes and styles, schedule tasks, trigger events, create input forms, save user data, interact with REST APIs, and design advanced UX with fragments, widgets and sensors. The test uses scenario-based MCQ questions to assess experience with debugging, testing, staging and publishing apps on the Play store. The test is customized to include code-tracing MCQ questions to evaluate Java or Kotlin fundamentals and coding questions to evaluate hands-on Java or Kotlin programming skills based on the requirements of your open role.

Tilpasset baseret på:

  • Erfaring/ vanskelighedsniveau
  • Flere færdigheder i 1 vurdering
  • Jobbeskrivelse/ rollekrav

Dækkede emner:

Android core (Activities; Layouts; Views)
Android user experience design (Lifecycle; Navigation)
Handling user interactions
Background tasks and triggers
MVP / MVVM architecture using reactive View Models
Data management (Shared preferences; SQLite; Room)
Advanced components (Fragments; Widgets; Sensors)
Exception handling
Performance optimizations
Notifications
permissions and services
Concurrency and multithreading fundamentals
Debugging and testing
Publishing apps on Google Play
Se fuld liste
Singapore government logo

De ansættelsesledere mente, at de gennem de tekniske spørgsmål, som de stillede under panelintervjuerne, kunne fortælle, hvilke kandidater der havde bedre scoringer, og differentierede med dem, der ikke scorede så godt. De er meget tilfreds med kvaliteten af ​​kandidater, der er på listen med adaface -screening.


Human Resources Manager

Singapore regering

85%
Reduktion i screeningstid

Sample Android Online Test Questions

Dette er kun en lille prøve fra vores bibliotek med 10.000+ spørgsmål. De faktiske spørgsmål om dette Android Online Test vil være ikke-gåbart.

🧐 Spørgsmål🔧 Evne💪 Vanskelighed⌛ Tid
Brugerdefineret undtagelse
Hvad øger følgende kode?
 image

Options:

  • Catch22
  • 42
  • 0
  • RunTime error
Exceptions
JavaLet2 min
Holder referencer
Hvad øger følgende Java -kode?
 image

Options:

  • 1
  • 2
  • 3
  • 12
  • 13
  • Error
JavaMedium2 min
Intent & Activity
Vi ønsker at videregive en værdi til næste aktivitet i Android. Hvilke af følgende muligheder er den rigtige måde at gøre det på?
 image

Options:

  • A
  • B
  • C
  • D
AndroidLet2 min
Abstrakt interface
Givet følgende interface:
 image
Hvilke af disse er korrekte klasser?
 image

Options:

  • A C
  • A D
  • A E
  • B C
  • B D
  • B E
  • C D
  • C E
  • A B
  • D E
OOPs Interfaces
JavaMedium2 min
Dagrenovation
Efter hvilken linje er "BS" -objekt, oprettet på linje 4, berettiget til affaldsindsamling?
 image

Options:

  • After Line 4
  • After Line 5
  • After Line 8
  • After Line 9
  • After Line 11
  • After Line 12
  • When main() completes
Garbage Collection
JavaMedium2 min
Lineært layout
Kontroller følgende XML -layoutfil.
 image
Hvordan vil brugergrænsefladen for denne layoutfil se ud? 
1. En redigeringstekst til højre for en tekstvisning og en knap under dem
2. En redigeringstekst til højre for en tekstvisning og en knap til højre for tekstvisningen
3. En tekstvisning, en redigeringstekst under den og knappen under redigeringsteksten
4. En redigeringstekst til venstre for en tekstvisning og en knap under den

Options:

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
AndroidLet2 min
Statiske init -blokke
Hvad øger følgende kode?
 image
1) g a b e d h 
2) g b a d e h
3) g b a d e h c f
4) c f g a b e d h
5) c f g b a d e h
6) g c f a b e d h
7) g c f b a d e h h

Options:

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
OOPs
JavaMedium2 min

How to use the Adaface Android Online Test

Begynd at screene kandidater inden for få minutter med klar til at gå Android Online Test

1. Vælg den mest passende test for din rolle

2. Begynd at invitere kandidater til at gennemføre vurderingen

3. Modtag realtidsmeddelelser og kortliste de bedste kandidater

Tilpas Adaface Android Online Test I henhold til din jobbeskrivelse

1. Få en brugerdefineret vurdering fra vores bibliotek med 500+ færdigheder inden for 48 timer

2. Begynd at invitere kandidater til at afslutte vurderingen

3. Modtag realtidsmeddelelser og kortliste de bedste kandidater

Adaface Android Online Test er tillid til af virksomheder over hele verden

amazon
PayPal
Morgan Stanley
Adidas
SG Government
Neilsen
UCLA
Ernst and Young
Microsoft
WeWork
Bosch
Optimum Solutions
SAP
Doubtnut
Deloitte
HCL
FusionCharts
United Nations
Sokrati
Love Bonito
ZiMetrics
MTM

About the Adaface Android Assessment Test

Evaluer Android tekniske og kodende færdigheder med ADAFACE -færdighedsvurderingsplatform drevet af en intelligent chatbot

Emner:

Java eller Kotlin Basics
Ups i Java eller Kotlin
Android UI -komponenter (tekstfelter, knapper, formkomponenter)
Aktiviteter (livscyklus og datadeling)
Fragmenter
Visninger (ListViews, Recyclerview, CardView, Navigation View)
MVC og MVVM arkitektur
Databinding
Begrænsningslayout
Tilslutning med REST API'er
Download af data
Billeder
Videoer
Afhængighedsinjektion (dolk og hilt)
Indholdsudbyder
Broadcast -modtager
Placeringstjenester
Sharedpreferences og Sqlite
Grundlæggende om materialesign (FAB, Snackbar, koordinatorlayout)
Animationer og overgange
Androidx vs Android Support Library
Gradle Build System
Skraldemand
Hukommelseslækager
Samtidighed
Baggrund
Værelse
REST API'er og JSON PARSING
Undtagelseshåndtering
Underretninger
Præstationsoptimering
Fejlfinding og test
Udgivelse og distribution

Anbefalede roller:

Android -udvikler
Junior Android -udvikler
Senior Android Developer
Kotlin Android Developer
Java Android Developer
Android Software Engineer

Hvorfor skal du bruge denne Android -test

Android -online -testen sparer dyre ingeniørtid ved at filtrere ukvalificerede Android -programmørkandidater. Adaface Android online testskærme kandidater til de typiske færdigheder, som ansættelsesleder ser efter i en Android -udvikler:

  • Java eller Kotlin Fundamentals
  • Objektorienteret programmering i Java eller Kotlin
  • Core UI -komponenter: dialoger, spinnere, tekstfelter, knapper
  • Android byggesten: aktiviteter og aktivitet livscyklus
  • Design af layouts og visninger: Begrænsningslayout, genanvendelsesvisninger, listevisninger, rullevisninger, kortvisninger
  • Udvikling af baggrundsopgaver, udløserbegivenheder, afsendelse af meddelelser
  • Forbedring af brugeroplevelse med fragmenter- hvornår, hvorfor og hvordan man bruger fragmenter
  • Sparing, hentning og opdatering af brugerdata ved hjælp af delte præferencer, SQLite og værelse
  • Læsning og parsing af rå ressourcer eller aktivfiler
  • Brug populære biblioteker til at afspille videoer, download webstedsdata, manipulere billeder til interaktive komponenter
  • Brug af temaer og stilarter: Materielle designprincipper
  • MVC og MVVM arkitekturer
  • Brug af reaktive visningsmodeller med præsentanter
  • Udvikling af miniature app -visninger med widgets
  • Få data fra enhedssensorer: Accelerometer, placering
  • Arbejde med databaser og backend -servere
  • Håndtering af brugertilladelser
  • Undtagelseshåndtering i Android
  • fejlfinding og test af Android -apps; Systemlogfiler, breakpoints, inspektion af variabler, automatiserede tests

Sammen med disse Android-specifikke færdigheder inkluderer testen MCQ-spørgsmål og kodning af spørgsmål til evaluering af praktiske Java- eller Kotlin-programmeringsevner.

Sådan evaluerer senior Android -udviklere

Spørgsmålene til seniorudviklere fokuserer på avancerede Android -emner som:

  • Brug af afhængighedsinjektion til at implementere princippet om adskillelse af bekymringer (dolk og hilt)
  • Implementering af Recyclerview i forskellige orienteringer
  • Opretholdelse af bagudkompatibilitet
  • Undgå "spaghetti -kode" og "Gud klasser"
  • Enkeltaktivitet vs. udvalg af multi-aktivitet
  • Concurrency og multithreading udfordringer (blokerede tråde, trådpool, async -opgave)
  • Trådklasse, affaldssamler, hukommelseslækager
  • Avancerede biblioteker som Rxjava, eftermontering
  • Avanceret funktionalitet med dybe links, meddelelser i appen og push-meddelelser.
  • Design avanceret grafik og animationer (brugerdefinerede visninger, tegning på et lærred, klipper lærredobjekter og ved hjælp af skygger)
  • Tilgængelighedstjenester i Android
  • Erfaring med jetpack-komponering- layouts, tilstand, animation, navigation, test, tilgængelighed og bivirkninger
  • Optimering af app-præstation- måling og forbedring af gengivelse, hukommelsesydelse, datakomprimering, dejen til dej, netværksopkald

Sammen med disse vil de spørgsmål, der skal evaluere Java/ Kotlin -grundlæggende elementer, have et højere vanskelighedsniveau.

Distribution af testresultater

The actual score distribution will vary based on your candidate pipeline quality, but you should typically expect ~20% of the candidates to do well on Adaface assessments.

Resultatfordelingen for vores vurderinger følger den normale kurve. Dette er en god signeret-standardiserede tests som SAT og GRE følger den normale distribution (klokkekurve).

Status quo -vurderinger har typisk det modsatte af klokkekurven (for mange kandidater kommer tæt på 0, for mange kandidater kommer tæt på 100 og for få kandidater i midten). Dette skyldes typisk, at de fokuserer på teoretiske spørgsmål eller trick-spørgsmål, som er meget binære i naturen- enten kender du tricket/ teorien, eller du ikke gør det.

Hvordan adaface er anderledes

Adaface samtalevurderinger reflekterer færdighederne on-the-job og se en 86% færdiggørelsesgrad sammenlignet med ~ 50% for traditionelle vurderingsplatforme.

Gammel måde

Traditionelle tests

Teoretiske spørgsmål/ gåder

Føles som en test

Evalueringer af én størrelse passer til alle

😞
Leje ind
Uger/måneder

NY VEJ

Adaface -vurderinger

Spørgsmål til færdigheder på jobbet

Samtale

Tilpasset
Vurderinger

😀️
Leje ind
Dage

Android Online Test FAQs

Hvordan tilpasses testen til Java Android -udviklere?

Sammen med Android-spørgsmål vil testen have scenariebaserede MCQ-spørgsmål til evaluering af kerne Java-koncepter (oops, klasser, undtagelser, samlinger) og kodning af spørgsmål til evaluering af praktiske Java-programmeringsevner. Du kan gennemgå vores Standard Java Test for at forstå, hvilken slags spørgsmål der vil blive brugt.

Hvordan tilpasses testen til Kotlin Android -udviklere?

Sammen med Android-spørgsmål vil testen have scenariebaserede MCQ-spørgsmål til evaluering af kerne Kotlin-koncepter (variabler, strenge, samlinger og ups) og kodende spørgsmål for at evaluere praktiske Kotlin-programmeringsevner. Du kan gennemgå vores Kotlin online test for at forstå, hvilken slags spørgsmål der vil blive brugt.

Hvordan man evaluerer junior Android -udviklere?

Sværhedsgraden og emnerne for spørgsmålene tilpasses til juniorudviklere. Spørgsmålene vil være relativt lette og fokusere på det grundlæggende i Android -udvikling (design af layouts, udvikling af aktiviteter, håndtering af brugerinteraktioner, gemme brugerdata). Sammen med Android vil der være lettere MCQ -spørgsmål til at evaluere Java/ Kotlin -grundlæggende og enklere kodningsspørgsmål.

Hvad er en brugerdefineret vurdering?

Hver rolle er forskellig og kræver en brugerdefineret vurdering for at identificere topkandidater effektivt. ADAFACE -emneeksperter forstår dine jobbeskrivelseskrav og vælger de mest relevante spørgsmål fra vores bibliotek på 10000+ spørgsmål for at oprette en teknisk vurdering, der hjælper dig med at finde de kvalificerede kandidater i din kandidatrørledning hurtigt. Alle brugerdefinerede vurderinger er oprettet baseret på jobbeskrivelsen, rollekrav, must-have-færdigheder, erfaringsniveau og lønområde inden for højst 48 timer, og du får en e-mail-meddelelse, når den går live.

Tjek en prøvevurdering her (intet kreditkort kræves).

Kan jeg kombinere flere færdigheder i en brugerdefineret vurdering?

Ja absolut. Brugerdefinerede vurderinger er oprettet baseret på din jobbeskrivelse og vil omfatte spørgsmål om alle must-have-færdigheder, du angiver.

Hvordan adskiller Adaface sig fra andre vurderingsværktøjer?

Vi mener, at status quo tech -vurderingsplatforme ikke er en retfærdig måde for virksomheder at evaluere ingeniører, fordi de fokuserer på trick -spørgsmål/ puslespil/ nichealgoritmer. Vi startede adaface for at hjælpe virksomheder med at finde store ingeniører ved at vurdere on-the-job-færdigheder, der kræves for en rolle. Læs mere om hvorfor vi startede adaface.

Her er hvad der er anderledes med adaface:

-Ikke-gåbare spørgsmål af høj kvalitet, der tester for on-the-job-færdigheder i modsætning til teoretisk viden.

  • En venlig samtalevurdering med en chatbot i stedet for at sende en "test" til en kandidat. Dette betyder en højere færdiggørelsesgrad. ADAFACE-vurderinger (86% kandidatafslutningsgrad) i modsætning til traditionelle tests (40-50% kandidatafslutningsgrad)
  • Tilpassede vurderinger for 700+ færdigheder på forskellige oplevelsesniveauer.

Har du nogen anti-cheating eller proctoring-funktioner på plads?

Vi har følgende anti-cheating-funktioner på plads:

  • Webproctoring
  • Webcam Proctoring
  • Plagairism Detection
  • Ikke-gåbare spørgsmål
  • Sikker browser

Læs mere om Proctoring Features.

Hvordan fortolker jeg testresultater?

Den primære ting at huske på er, at en vurdering er et elimineringsværktøj, ikke et udvælgelsesværktøj. En færdighedsvurdering er optimeret for at hjælpe dig med at eliminere kandidater, der ikke er teknisk kvalificerede til rollen, den er ikke optimeret til at hjælpe dig med at finde den bedste kandidat til rollen. Så den ideelle måde at bruge en vurdering på er at beslutte en tærskelværdi (typisk 55%, vi hjælper dig med benchmark) og inviterer alle kandidater, der scorer over tærsklen for de næste interviewrunder.

Hvilken oplevelsesniveau kan jeg bruge denne test til?

Hver Adaface -vurdering tilpasses til din jobbeskrivelse/ ideel kandidatperson (vores emneeksperter vælger de rigtige spørgsmål til din vurdering fra vores bibliotek på 10000+ spørgsmål). Denne vurdering kan tilpasses til ethvert erfaringsniveau.

Får hver kandidat de samme spørgsmål?

Ja, det gør det meget lettere for dig at sammenligne kandidater. Valgmuligheder for MCQ -spørgsmål og rækkefølgen af ​​spørgsmål randomiseres. Vi har anti-cheating/proctoring funktioner på plads. I vores virksomhedsplan har vi også muligheden for at oprette flere versioner af den samme vurdering med spørgsmål om lignende vanskelighedsniveauer.

Jeg er kandidat. Kan jeg prøve en øvelsestest?

Nej. Desværre understøtter vi ikke praksisforsøg i øjeblikket. Du kan dog bruge vores eksempler på spørgsmål til praksis.

Hvad er omkostningerne ved at bruge denne test?

Du kan tjekke vores prisplaner.

Kan jeg få en gratis prøve?

Platformen er helt selvbetjenende, så her er en måde at fortsætte på:

  • Du kan tilmelde dig gratis for at få en fornemmelse af, hvordan det fungerer.
  • Den gratis prøve inkluderer en prøvevurdering (Java/ JavaScript), som du finder i dit instrumentbræt, når du tilmelder dig. Du kan bruge den til at gennemgå kvaliteten af ​​spørgsmål og kandidatoplevelsen af ​​en samtaleprøve på Adaface.
  • For at gennemgå kvaliteten af ​​spørgsmål kan du også gennemgå vores offentlige spørgsmål for 50+ færdigheder her.
  • Når du først er overbevist om, at du vil prøve det med reelle vurderinger og kandidater, kan du vælge en plan i henhold til dine krav.

Jeg flyttede lige til en betalt plan. Hvordan kan jeg anmode om en brugerdefineret vurdering?

Her er en hurtig guide til hvordan man anmoder om en brugerdefineret vurdering på adaface.

Med Adaface var vi i stand til at optimere vores indledende screeningsproces med op til 75%, hvilket frigør dyrebar tid for både ansættelsesledere og vores talentindsamlingsteam!


Brandon Lee, Leder af mennesker, Love, Bonito

hashtag image heart icon Brandon
Join 1200+ companies in 75+ countries.
Prøv det mest kandidatvenlige færdighedsvurderingsværktøj i dag.
Har spørgsmål om adaface Android Online Test?
Har spørgsmål om adaface Android Online Test?
Chat med os ✨
Vilkår Privatliv Tillidsvejledning