Search test library by skills or roles
⌘ K

About the test:

Android -online -testen evaluerer en kandidats evne til at designe Android -brugergrænseflader, implementere navigationsstrategier, bruge temaer og stilarter, tidsplanopgaver, udløse begivenheder, oprette inputformularer, gemme brugerdata, interagere med REST API'er og designe avanceret UX med fragmenter, widgets og sensorer. Testen bruger scenariebaserede MCQ-spørgsmål til at vurdere erfaring med fejlsøgning, test, iscenesættelse og publiceringsapps i Play Store. Testen tilpasses til at omfatte kodesporing MCQ-spørgsmål til evaluering af Java eller Kotlin Fundamentals og kodning af spørgsmål for at evaluere praktiske Java eller Kotlin-programmeringsevner baseret på kravene i din åbne rolle.

Covered skills:

  • Android Core (aktiviteter; layouts; visninger)
  • Håndtering af brugerinteraktioner
  • MVP / MVVM Arkitektur ved hjælp af reaktive visningsmodeller
  • Avancerede komponenter (fragmenter; widgets; sensorer)
  • Præstationsoptimeringer
  • Tilladelser og tjenester
  • Debugging og test
  • Android -brugeroplevelsesdesign (livscyklus; navigation)
  • Baggrundsopgaver og triggere
  • Datastyring (delte præferencer; sqlite; værelse)
  • Undtagelseshåndtering
  • Underretninger
  • Samtidighed og multithreading -grundlæggende elementer
  • Udgivelse af apps på Google Play

9 reasons why
9 reasons why

Adaface Android Test is the most accurate way to shortlist Android -udviklers



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Android online test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Effektiv håndtering af undtagelser og fejl
  • Forståelse og implementering af MVP/MVVM -arkitektur ved hjælp af reaktive visningsmodeller
  • Håndtering af data med delte præferencer, sqlite og værelse
  • Arbejde med avancerede komponenter som fragmenter, widgets og sensorer
  • Optimering af ydelsen af ​​Android -apps
  • Implementering af meddelelser, tilladelser og tjenester
  • Forståelse af samtidighed og multithreading -grundlæggende elementer
  • Effektiv fejlfinding og test af Android -apps
  • Udgivelse af apps på Google Play
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Dette er kun en lille prøve fra vores bibliotek med 10.000+ spørgsmål. De faktiske spørgsmål om dette Android online test vil være ikke-gåbart.

🧐 Question

Easy

Intent & Activity
Solve
We want to pass a value to next activity in Android. Which of the following options are the right way to do it?
 image

Easy

Linear Layout
Solve
Check the following XML layout file. 
 image
What will the UI for this layout file look like?
1. An edit text to the right of a text view and a button beneath them
2. An edit text to the right of a text view and a button to the right of the text view
3. A text view, an edit text beneath it and the button beneath the edit text
4. An edit text to the left of a text view and a button beneath it

Easy

Custom Exception
Exception Handling
Custom Exceptions
Solve
What does the following code output?
 image

Hard

Holding References
Solve
What does the following Java code output?
 image

Medium

Abstract Interface
OOPs
Interfaces
Solve
Given following interface:
 image
Which of these are correct classes?
 image

Medium

Garbage Collection
Garbage Collection
Solve
After which line is "bs" object, created on Line 4, eligible for garbage collection?
 image

Hard

Static Init Blocks
OOPs
Solve
What does the following code output?
 image
1) G A B E D H
2) G B A D E H
3) G B A D E H C F
4) C F G A B E D H
5) C F G B A D E H
6) G C F A B E D H
7) G C F B A D E H

Easy

Registration Queue
Logic
Queues
Solve
We want to register students for the next semester. All students have a receipt which shows the amount pending for the previous semester. A positive amount (or zero) represents that the student has paid extra fees, and a negative amount represents that they have pending fees to be paid. The students are in a queue for the registration. We want to arrange the students in a way such that the students who have a positive amount on the receipt get registered first as compared to the students who have a negative amount. We are given a queue in the form of an array containing the pending amount.
For example, if the initial queue is [20, 70, -40, 30, -10], then the final queue will be [20, 70, 30, -40, -10]. Note that the sequence of students should not be changed while arranging them unless required to meet the condition.
⚠️⚠️⚠️ Note:
- The first line of the input is the length of the array. The second line contains all the elements of the array.
- The input is already parsed into an array of "strings" and passed to a function. You will need to convert string to integer/number type inside the function.
- You need to "print" the final result (not return it) to pass the test cases.

For the example discussed above, the input will be:
5
20 70 -40 30 -10

Your code needs to print the following to the standard output:
20 70 30 -40 -10

Medium

Visitors Count
Strings
Logic
Solve
A manager hires a staff member to keep a record of the number of men, women, and children visiting the museum daily. The staff will note W if any women visit, M for men, and C for children. You need to write code that takes the string that represents the visits and prints the count of men, woman and children. The sequencing should be in decreasing order. 
Example:

Input:
WWMMWWCCC

Expected Output: 
4W3C2M

Explanation: 
‘W’ has the highest count, then ‘C’, then ‘M’. 
⚠️⚠️⚠️ Note:
- The input is already parsed and passed to a function.
- You need to "print" the final result (not return it) to pass the test cases.
- If the input is- “MMW”, then the expected output is "2M1W" since there is no ‘C’.
- If any of them have the same count, the output should follow this order - M, W, C.
🧐 Question🔧 Skill

Easy

Intent & Activity

2 mins

Android
Solve

Easy

Linear Layout

2 mins

Android
Solve

Easy

Custom Exception
Exception Handling
Custom Exceptions

2 mins

Java
Solve

Hard

Holding References

2 mins

Java
Solve

Medium

Abstract Interface
OOPs
Interfaces

2 mins

Java
Solve

Medium

Garbage Collection
Garbage Collection

2 mins

Java
Solve

Hard

Static Init Blocks
OOPs

2 mins

Java
Solve

Easy

Registration Queue
Logic
Queues

30 mins

Coding
Solve

Medium

Visitors Count
Strings
Logic

30 mins

Coding
Solve
🧐 Question🔧 Skill💪 Difficulty⌛ Time
Intent & Activity
Android
Easy2 mins
Solve
Linear Layout
Android
Easy2 mins
Solve
Custom Exception
Exception Handling
Custom Exceptions
Java
Easy2 mins
Solve
Holding References
Java
Hard2 mins
Solve
Abstract Interface
OOPs
Interfaces
Java
Medium2 mins
Solve
Garbage Collection
Garbage Collection
Java
Medium2 mins
Solve
Static Init Blocks
OOPs
Java
Hard2 mins
Solve
Registration Queue
Logic
Queues
Coding
Easy30 minsSolve
Visitors Count
Strings
Logic
Coding
Medium30 minsSolve
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Med Adaface var vi i stand til at optimere vores indledende screeningsproces med op til 75%, hvilket frigør dyrebar tid for både ansættelsesledere og vores talentindsamlingsteam!


Brandon Lee, Leder af mennesker, Love, Bonito

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Android online test in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Android online test from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the Android Assessment Test

Why you should use Pre-employment Android online test?

The Android online test makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Android -kernekoncepter som aktiviteter, layout og visninger
  • Forståelse af Android -brugeroplevelsesdesign og livscyklusstyring
  • Færdighed i håndtering af brugerinteraktioner
  • Kendskab til baggrundsopgaver og triggere i Android
  • Evne til at implementere MVP / MVVM -arkitektur ved hjælp af reaktive visningsmodeller
  • Erfaring med datastyring med delte præferencer, sqlite og værelse
  • Fortrolighed med avancerede komponenter som fragmenter, widgets og sensorer
  • Ekspertise undtagelseshåndtering
  • Færdigheder i præstationsoptimeringer til Android
  • Forståelse af meddelelser, tilladelser og tjenester i Android

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Android online test?

  • Android -brugeroplevelse design

    Android -brugeroplevelsesdesign fokuserer på at forstå livscyklussen for en Android -app og implementere glat Navigation til brugere. Denne færdighed er vigtig for at skabe intuitive og brugervenlige grænseflader, hvilket forbedrer den samlede brugeroplevelse. Evaluering af kandidater på denne færdighed hjælper med at identificere deres evne til at skabe engagerende og effektive Android -applikationer.

  • Håndtering af brugerinteraktioner

    Håndtering af brugerinteraktioner involverer optagelse og svar på brugerinput i en Android -app. Denne færdighed vurderer en kandidats evne til at implementere begivenhedslyttere, håndtere berøringsbegivenheder og styre brugerinteraktioner effektivt. Evaluering af denne færdighed sikrer, at kandidater kan skabe interaktive og lydhøre Android -applikationer.

  • baggrundsopgaver og triggere </H4> <p> baggrundsopgaver og triggere er ansvarlige for at udføre handlinger i en Android -app, selv når det ikke aktivt er aktivt i brug. Denne færdighed involverer styring af baggrundstjenester, planlægningsopgaver og reaktion på systembegivenheder. Måling af denne færdighed sikrer, at kandidater kan skabe effektive og pålidelige Android-applikationer, der vedvarende udfører handlinger i baggrunden. </p> <h4> MVP/MVVM-arkitektur ved hjælp af reaktive visningsmodeller

    MVP (model-view-præsenter) og MVVM (model-view-viewmodel) er populære software arkitektoniske mønstre, der bruges i Android-udvikling. Denne færdighed vurderer en kandidats evne til at designe og implementere disse mønstre ved hjælp af reaktive visningsmodeller, der giver data og logikseparation. Evaluering af denne færdighed hjælper med at identificere kandidater, der kan udvikle velstrukturerede, modulære og vedligeholdelige Android-applikationer.

  • datastyring

    datastyring i Android involverer lagring, hentning og manipulering af data ved hjælp af forskellige Metoder, såsom delte præferencer, SQLite -databaser og Room Persistence Library. Denne færdighed evaluerer en kandidats evne til at håndtere data effektivt i en Android -app. Måling af denne færdighed sikrer, at kandidater kan implementere pålidelige datastyringsløsninger i deres applikationer.

  • avancerede komponenter

    Avancerede komponenter i Android, inklusive fragmenter, widgets og sensorer, giver mulighed for mere komplekse og interaktive UI -elementer og interaktioner. Denne færdighed evaluerer en kandidats evne til at udnytte disse komponenter effektivt i Android -appudvikling. Måling af denne færdighed hjælper med at identificere kandidater, der kan skabe dynamiske og funktionsrige Android-applikationer.

  • Undtagelseshåndtering

    Undtagelseshåndtering involverer at identificere, fange og håndtere fejl eller uventede situationer i en Android-app . Denne færdighed vurderer en kandidats evne til at håndtere undtagelser yndefuldt og sikre stabiliteten og pålideligheden af ​​deres applikationer. Evaluering af denne færdighed hjælper med at identificere kandidater, der kan skabe robuste og fejlfri Android-applikationer.

  • ydelsesoptimeringer

    Performanceoptimeringer i Android-fokus på at forbedre en apps hastighed, effektivitet og lydhørhed og lydhørhed i en app . Denne færdighed vurderer en kandidats evne til at identificere ydelsesflaskehalse, optimere kode og implementere effektive algoritmer. Evaluering af denne færdighed hjælper med at identificere kandidater, der kan skabe højtydende Android-applikationer.

  • Meddelelser, tilladelser og tjenester

    Meddelelser, tilladelser og tjenester er vigtige komponenter til forbedring af brugeroplevelse og app og app Funktionalitet i Android. Denne færdighed evaluerer en kandidats forståelse og implementering af disse funktioner. Måling af denne færdighed sikrer, at kandidater kan implementere meddelelser, håndtere tilladelser og udnytte tjenester effektivt i deres Android -applikationer.

  • samtidighed og multithreading Fundamentals

    Samtidig og multithreading involverer udførelse af tassker samtidigt og effektivt og effektivt at udnytte flere flere flere Tråde i en Android -app. Denne færdighed vurderer en kandidats evne til at styre tråde, håndtere synkronisering og implementere parallel behandling. Evaluering af denne færdighed hjælper med at identificere kandidater, der kan skabe lydhøre og samtidige Android -applikationer.

  • fejlfinding og test

    fejlfindings- og testfærdigheder er vigtige for at identificere og løse problemer i Android -applikationer. Denne færdighed vurderer en kandidats evne til at bruge debugging -værktøjer, skrive enhedstest og udføre kvalitetssikring på deres kode. Evaluering af denne færdighed sikrer, at kandidater kan levere stabile og bugfrie Android-applikationer.

  • udgivelsesapps på Google Play

    Udgivelse Retningslinjer og forberedelse af appen til distribution. Denne færdighed evaluerer en kandidats viden om APP -udgivelsesprocessen og sikrer, at de med succes kan offentliggøre Android -applikationer. Måling af denne færdighed identificerer kandidater, der effektivt kan implementere deres apps til Google Play Store.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Android online test to be based on.

    Aktiviteter
    Layouts
    Synspunkter
    Livscyklus
    Navigation
    Håndtering af brugerinteraktioner
    Baggrundsopgaver
    Reaktive visningsmodeller
    Delte præferencer
    Sqlite
    Værelse
    Fragmenter
    Widgets
    Sensorer
    Undtagelseshåndtering
    Præstationsoptimeringer
    Underretninger
    Tilladelser
    Tjenester
    Samtidighed
    Multithreading
    Fejlfinding
    Testning
    Udgivelse af apps på Google Play

What roles can I use the Android online test for?

  • Android -udvikler
  • Junior Android -udvikler
  • Senior Android -udvikler
  • Kotlin Android -udvikler
  • Java Android -udvikler
  • Android Software Engineer

How is the Android online test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Færdigheder i samtidighed og multithreading -grundlæggende elementer
  • Evne til at fejlsøge og teste Android -applikationer
  • Kendskab til udgivelse af apps på Google Play
  • Erfaring med Android -animationer og overgange
  • Forståelse af netværkskommunikation og API -integration i Android
  • Færdighed i håndtering af offline kapaciteter og datasynkronisering
  • Færdigheder i implementering af brugerdefinerede UI/UX -design i Android
  • Ekspertise i brug af tredjepartsbiblioteker og rammer i Android
  • Kendskab til sikkerheds bedste praksis inden for Android -udvikling
  • Erfaring med at integrere analyse og crashrapporteringsværktøjer i Android

The coding question for experienced candidates will be of a higher difficulty level to evaluate more hands-on experience.

Singapore government logo

De ansættelsesledere mente, at de gennem de tekniske spørgsmål, som de stillede under panelinterviewene, kunne fortælle, hvilke kandidater der havde bedre scoringer, og differentierede med dem, der ikke scorede så godt. De er meget tilfreds med kvaliteten af ​​kandidater, der er på listen med Adaface -screeningen.


85%
Reduktion i screeningstid

Android Hiring Test FAQS

Hvordan tilpasses testen til Java Android -udviklere?

Sammen med Android-spørgsmål vil testen have scenariebaserede MCQ-spørgsmål til at evaluere kerne Java-koncepter (oops, klasser, undtagelser, samlinger) og kodning af spørgsmål til evaluering af praktiske Java-programmeringsevner. Du kan gennemgå vores Standard Java Test for at forstå, hvilken slags spørgsmål der vil blive brugt.

Hvordan tilpasses testen til Kotlin Android -udviklere?

Sammen med Android-spørgsmål vil testen have scenariebaserede MCQ-spørgsmål til at evaluere kerne Kotlin-koncepter (variabler, strenge, samlinger og ups) og kodende spørgsmål for at evaluere praktiske Kotlin-programmeringsevner. Du kan gennemgå vores Kotlin Online Test for at forstå, hvilken slags spørgsmål der vil blive brugt.

Hvordan man evaluerer junior Android -udviklere?

Sværhedsgraden og emnerne for spørgsmålene tilpasses til juniorudviklere. Spørgsmålene vil være relativt lette og fokusere på det grundlæggende i Android -udvikling (design af layouts, udvikling af aktiviteter, håndtering af brugerinteraktioner, gemme brugerdata). Sammen med Android vil der være lettere MCQ -spørgsmål til evaluering af Java/ Kotlin -grundlæggende og enklere kodningsspørgsmål.

Kan jeg kombinere flere færdigheder i en brugerdefineret vurdering?

Ja absolut. Brugerdefinerede vurderinger er oprettet baseret på din jobbeskrivelse og vil omfatte spørgsmål om alle must-have-færdigheder, du angiver.

Har du nogen anti-cheating eller proctoring-funktioner på plads?

Vi har følgende anti-cheating-funktioner på plads:

  • Ikke-gåbare spørgsmål
  • IP Proctoring
  • Webproctoring
  • Webcam Proctoring
  • Detektion af plagiering
  • Sikker browser

Læs mere om Proctoring Features.

Hvordan fortolker jeg testresultater?

Den primære ting at huske på er, at en vurdering er et elimineringsværktøj, ikke et udvælgelsesværktøj. En færdighedsvurdering er optimeret for at hjælpe dig med at eliminere kandidater, der ikke er teknisk kvalificerede til rollen, den er ikke optimeret til at hjælpe dig med at finde den bedste kandidat til rollen. Så den ideelle måde at bruge en vurdering på er at beslutte en tærskelværdi (typisk 55%, vi hjælper dig med benchmark) og inviterer alle kandidater, der scorer over tærsklen for de næste interviewrunder.

Hvilken oplevelsesniveau kan jeg bruge denne test til?

Hver Adaface -vurdering tilpasses til din jobbeskrivelse/ ideel kandidatperson (vores emneeksperter vælger de rigtige spørgsmål til din vurdering fra vores bibliotek på 10000+ spørgsmål). Denne vurdering kan tilpasses til ethvert erfaringsniveau.

Får hver kandidat de samme spørgsmål?

Ja, det gør det meget lettere for dig at sammenligne kandidater. Valgmuligheder for MCQ -spørgsmål og rækkefølgen af ​​spørgsmål randomiseres. Vi har anti-cheating/proctoring funktioner på plads. I vores virksomhedsplan har vi også muligheden for at oprette flere versioner af den samme vurdering med spørgsmål om lignende vanskelighedsniveauer.

Jeg er kandidat. Kan jeg prøve en øvelsestest?

Nej. Desværre understøtter vi ikke praksisforsøg i øjeblikket. Du kan dog bruge vores eksempler på spørgsmål til praksis.

Hvad er omkostningerne ved at bruge denne test?

Du kan tjekke vores prisplaner.

Kan jeg få en gratis prøve?

Ja, du kan tilmelde dig gratis og forhåndsvise denne test.

Jeg flyttede lige til en betalt plan. Hvordan kan jeg anmode om en brugerdefineret vurdering?

Her er en hurtig guide til hvordan man anmoder om en brugerdefineret vurdering på adaface.

customers across world
Join 1200+ companies in 75+ countries.
Prøv det mest kandidatvenlige færdighedsvurderingsværktøj i dag.
g2 badges
Ready to use the Adaface Android online test?
Ready to use the Adaface Android online test?
logo
40 min tests.
No trick questions.
Accurate shortlisting.
Vilkår Privatliv Tillidsvejledning

🌎 Vælg dit sprog

English Norsk Dansk Deutsche Nederlands Svenska Français Español Chinese (简体中文) Italiano Japanese (日本語) Polskie Português Russian (русский)
ada
Ada
● Online
Previous
Score: NA
Next
✖️