Search Adaface test library by skills or roles
⌘ K

Android Online Test.

The Android Online Test is preferred by recruiters to assess on-the-job skills of candidates before an interview. It reduces technical screening time by 80% by enabling employers to identify qualified candidates.

Tilpasset baseret på:

  • Erfaring / vanskelighedsniveau
  • Flere færdigheder i 1 vurdering
  • Jobbeskrivelse / rollekrav

Emner.:

Data Types
Threads
Servlets
OOPs
classes
multithreading
responsiveness
configuration
battery life optimization
views
layouts
Se hele listen
Singapore government logo

De ansættelsesforvaltere følte, at de gennem de tekniske spørgsmål, de spurgte under panelinterviews, kunne fortælle, hvilke kandidater der havde bedre scoringer og differentieret med dem, der ikke scorede også. De er meget tilfredsstillende Med kvaliteten af ​​kandidaterne shortlisted med adaface screening.


Human Resources Manager

Singapore Government.

85%
reduktion i screeningstid

Prøve adaface. Android Online Test Spørgsmål.

Disse er blot en lille prøve fra vores bibliotek på 10.000 + spørgsmål. De faktiske spørgsmål om dette Android Online Test vil være ikke-googleable.

🧐 Spørgsmål🔧 Evne💪 Vanskelighed⌛ Tid
Brugerdefineret undtagelse.
Hvad gør følgende kodeudgang?
 image
Exceptions
Java.Let2 min
Holdningsreferencer.
Hvad gør følgende Java-kodeudgang?
 image
Java.Medium2 min
Intent & Activity
We want to pass a value to next activity in Android. Which of the following options are the right way to do it?
 image
AndroidLet2 min
Abstrakt interface
Givet følgende grænseflade:
 image
Hvilke af disse er korrekte klasser?
 image
OOPs Interfaces
Java.Medium2 min
Dagrenovation
Efter hvilken linje er "BS" objekt, der er oprettet på linje 4, berettiget til affaldssamling?
 image
Garbage Collection
Java.Medium2 min
Linear Layout
Check the following XML layout file. 
 image
What will the UI for this layout file look like?
1. An edit text to the right of a text view and a button beneath them
2. An edit text to the right of a text view and a button to the right of the text view
3. A text view, an edit text beneath it and the button beneath the edit text
4. An edit text to the left of a text view and a button beneath it
AndroidLet2 min
Static Init Blocks.
Hvad gør følgende kodeudgang?
 image
1) G A B E D H 
2) G B A D E H
3) G B A D E H C F
4) C F G A B E D H
5) C F G B A D E H
6) G C F A B E D H
7) G C F B A D E H
OOPs
Java.Medium2 min

Sådan bruger du adaface Android Online Test

Start screening af kandidater inden for få minutter med klar-til-go Android Online Test

1. Vælg den mest hensigtsmæssige test for din rolle

2. Begynd at invitere kandidater til at gennemføre vurderingen

3. Modtag realtidsmeddelelser og shortlist de bedste kandidater

Tilpas venligst Adaface Android Online Test Ifølge din jobbeskrivelse

1. Få en brugerdefineret vurdering fra vores bibliotek med 500 + færdigheder inden for 48 timer

2. Begynd at invitere kandidater til at fuldføre æselen

3. Modtag realtidsmeddelelser og shortlist de bedste kandidater

Adaface Android Online Test er betroet af virksomheder verden over

amazon
PayPal
Morgan Stanley
Adidas
SG Government
Neilsen
UCLA
Ernst and Young
Microsoft
WeWork
Bosch
Optimum Solutions
SAP
Doubtnut
Deloitte
HCL
FusionCharts
United Nations
Sokrati
Love Bonito
ZiMetrics
MTM

Om adaface. Android Online Test

Evaluate Android technical and coding skills with Adaface skills assessment platform powered by an intelligent chatbot

Emner.:

Data Types
Threads
Servlets
OOPs
classes
multithreading
responsiveness
configuration
battery life optimization
views
layouts
Core Java
services
API
lifecycle
ThreadPool

Anbefalede roller:

Android Programmer
Android Developer
Junior Android Developer
Mobile Developer
Java Developer
Backend udvikler.

Why You Should Use This Android Test

The Android Online test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves expensive engineering time by filtering out unqualified Android programmer candidates.

The Adaface Android Online test screens candidates for the typical skills recruiters look for in an Android programmer:

  • Experience of designing, building, and maintaining high performance, reusable, and reliable Java/ Kotlin code
  • Experience with bug fixing and improving application performance
  • OOPs fundamentals
  • Familiarity with Android UI design principles and patterns
  • Experience with unit testing and UI testing tools
  • Experience with SQL
  • Familiarity with asynchronous programming

The insights generated from this assessment can be used by recruiters and hiring managers to identify the best candidates for the role. Anti-cheating features enable you to comfortably conduct assessments online. The Android developer test is ideal for helping recruiters identify which candidates have the technical skills to do well on the job.

About Android Job Roles

Android is a mobile operating system based on a modified version of the Linux kernel and other open source software, designed primarily for touchscreen mobile devices such as smartphones and tablets.

An Android Developer is a Software Developer who specializes in designing applications for the Android marketplace. The Android marketplace is the direct competitor to Apple’s app store. Most of an Android programmer's job revolves around creating the apps we use on our smartphones and tablets. Android Developers can either work in-house for a large organization, or they can be employed by an App Development agency.

Typical responsibilities of an Android programmer include:

  • Translate designs and wireframes into high quality code
  • Ensure the best possible performance, quality, and responsiveness of the application
  • Unit-testing code for robustness, including edge cases, usability, and general reliability
  • Work with outside data sources and APIs
  • Work on bug fixing and improving application performance
  • Work with product managers and UI/UX designers to create a secure, seamless mobile experience

The test is designed to filter out candidates for roles like:

  • Android Programmer
  • Android Developer
  • Junior Android Developer
  • Mobile Developer
  • Java Developer

Distribution af testresultater

Den faktiske score Distributon vil variere baseret på din kandidatrørledningskvalitet, men du bør typisk forvente ~ 20% af kandidaterne til at gøre det godt på Adaface-vurderinger.

Resultatfordelingen for vores vurderinger følger den normale kurve. Dette er en god tegn-standardiserede tests som SAT og GRE følg den normale distribution (Bell Curve).

Status quo vurderinger har typisk det nøjagtige modsatte af bellkurven (for mange kandidater, der kommer tæt på 0, for mange kandidater, der kommer tæt på 100 og for få kandidater i midten). Dette er typisk fordi de fokuserer på teoretiske spørgsmål eller trick spørgsmål, som er meget binære i naturen - enten du kender tricket / teorien eller det gør du ikke.

Hvordan adaface er anderledes

Adaface. conversational vurderinger. er reflekterende af on-the-job-færdigheder og se en 86% afslutningshastighed sammenlignet med ~ 50% for traditionelle vurderingsplatforme.

Gamle Way.

Traditionelle tests.

Teoretiske spørgsmål / puslespil

Føles som en test

One-size-fits-alle vurderinger

😞
Leje i.
Uger / måneder

NY VEJ

Adaface vurderinger.

Spørgsmål til on-the-job færdigheder

Conversational

Tilpasset
vurderinger.

😀️
Leje i.
Dage

FAQs.

Hvad er en brugerdefineret vurdering?

Hver rolle er anderledes og kræver en brugerdefineret vurdering for at identificere topkandidater effektivt. Adaface-emne Eksperter Forstår din jobbeskrivelse / rollebehov og vælg de mest relevante spørgsmål fra vores bibliotek med 10000+ spørgsmål til at skabe en teknisk vurdering, der hjælper dig med at finde de kvalificerede kandidater i din kandidatrørledning hurtigt. Alle brugerdefinerede vurderinger er oprettet baseret på jobbeskrivelsen, rollekrav, skal have færdighed, oplevelsesniveau og lønområde inden for højst 48 timer, og du får en e-mail-besked, når den går live.

Tjek en prøvevurdering her (ingen kreditkort påkrævet).

Kan jeg kombinere flere færdigheder i en brugerdefineret vurdering?

Ja absolut. Brugerdefinerede vurderinger er oprettet baseret på din jobbeskrivelse, og vil inkludere spørgsmål på alle must-have-færdigheder, du angiver.

Hvordan er Adaface forskellig fra andre vurderingsværktøjer?

Vi mener, at status quo tech vurdering platforme ikke er en retfærdig måde for virksomheder at evaluere ingeniører, fordi de fokuserer på trick spørgsmål / puslespil / niche algoritmer. Vi startede Adaface for at hjælpe virksomheder med at finde gode ingeniører ved at vurdere on-the-job-færdigheder, der kræves for en rolle. Læs mere om Hvorfor vi startede Adaface.

Her er hvad der er anderledes med adaface:

  • Højkvalitets ikke-googleable spørgsmål, der tester for on-the-job-færdigheder i modsætning til teoretisk viden.
  • En venlig konversationsvurdering med en chatbot, i stedet for at sende en "test" til en kandidat. Dette oversætter til en højere færdiggørelseshastighed. Adaface Vurderinger (86% Kandidatafslutningsfrekvens), i modsætning til traditionelle tests (40-50% kandidatafslutningsfrekvens)
  • Tilpassede vurderinger for 700 + færdigheder på forskellige oplevelsesniveauer.
Har du nogen anti-snyd eller proctoring funktioner på plads?

Vi har følgende anti-snydende funktioner på plads:

  • Webproctoring.
  • Webcam Proctoring.
  • Plagairism Detektion
  • Ikke-googleable spørgsmål
  • Sikker browser.

Læs mere De ProCtoring-funktioner.

Hvordan fortolker jeg testresultater?

Den primære ting at huske på er, at en vurdering er et elimineringsværktøj, ikke et valgværktøj. En færdighedsvurdering er optimeret for at hjælpe dig med at eliminere kandidater, der ikke er teknisk kvalificeret til rollen, det er ikke optimeret for at hjælpe dig med at finde den bedste kandidat til rollen. Så den ideelle måde at bruge en vurdering på er at bestemme en tærskel score (typisk 55%, hjælper vi dig med benchmark) og invitere alle kandidater, der scorer over tærsklen for de næste runder af interview.

Hvilket oplevelsesniveau kan jeg bruge denne test for?

Hver adaface-vurdering er tilpasset din jobbeskrivelse / ideel kandidatpersona (vores emne Eksperter vil vælge de rigtige spørgsmål til din vurdering fra vores bibliotek med 10000 + spørgsmål). Denne vurdering kan tilpasses til eventuelle oplevelsesniveau.

Får hver kandidat de samme spørgsmål?

Ja, det gør det meget lettere for dig at sammenligne kandidater. Valg til MCQ-spørgsmål og rækkefølgen af ​​spørgsmål er randomiseret. Vi har anti-cheating / proctoring funktioner på plads. I vores Enterprise Plan har vi også mulighed for at oprette flere versioner af samme vurdering med spørgsmål om lignende vanskelighedsniveauer.

Jeg er kandidat. Kan jeg prøve en øvelsestest?

Nej. Desværre understøtter vi ikke praksis tests i øjeblikket. Du kan dog bruge vores prøve spørgsmål til praksis.

Hvad er omkostningerne ved at bruge denne test?

Du kan tjekke vores prisplaner.

Kan jeg få en gratis prøveversion?

Platformen er helt selvbetjening, så her er en måde at fortsætte:

  • Du kan Tilmeld dig GRATIS for at få en fornemmelse for, hvordan det virker.
  • Den gratis prøveperiode indeholder en prøvevurdering (Java / JavaScript), som du finder i dit instrumentbræt, når du tilmelder dig. Du kan bruge den til at gennemgå kvaliteten af ​​spørgsmål og kandidatoplevelsen af ​​en konversationstest på adaface.
  • For at gennemgå kvaliteten af ​​spørgsmål, kan du også gennemgå vores offentlige spørgsmål til 50 + færdigheder her.
  • Når du er overbevist om, at du vil prøve det med reelle vurderinger og kandidater, kan du vælge en plan i henhold til dine krav.
Jeg har lige flyttet til en betalt plan. Hvordan kan jeg anmode om en brugerdefineret vurdering?

Her er en hurtig vejledning på Sådan anmodes om en brugerdefineret vurdering på Adaface.

Med ADACACE var vi i stand til at optimere vores indledende screeningsproces med op på 75%, hvilket frigør dyrebar tid for begge ansættelsesforvaltere og vores Talent Acquisition Team ens!


Brandon Lee, Leder af mennesker, Love, Bonito

hashtag image heart icon Brandon
Deltag i 1700+ virksomheder i 75 + lande.
Prøv det mest kandidatvenlige færdighedsevalueringsværktøj i dag.
Har spørgsmål om adaface Android Online Test?
Har spørgsmål om adaface Android Online Test?
Chat med os ✨
Vilkår Privatliv Tillid Guide